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抖音公会后台的这个新的合规要求通知,到底还有多少老板看不懂啊?其实非常好理解啊。第一个就是增加好营业执照的经营范围,加上互联网信息,多渠道内容分发服务,自己去工商局办理,或者是交给代理记账的公司去增加就可以了啊。 那么第二个提交工会内部的安全规范管理文件,很多人都不知道这是什么意思啊?这个其实就是要求工会去上传一份内部安全管理的规范和人员组成的情况进行备案。大家可以点开后台公告栏啊,具体的话就是这五个大类。 第一个工会的基本信息,这个其实很简单,就是你工会的名称和 id 以及呢你的这个主体名字。第二个的话就是负责人信息,填写上你工会长的姓名,职务联系方式就可以了。那么第三个的话就是团队的配置, 比如说你可以设置一个内容安全负责人,或者说设置一个签约负责人,一个运营负责人。那么第四个就是信息内容管理审核规则,这个就需要填写你们工会对直播内容的审核制度了。第五个的话就是人员管理规则, 填写好每个部门的规章制度,填写好以上信息之后呢,提交到平台进行备案登记就可以了,如果说你不知道怎么写的话,可以在评论区留言,万能模板我可以发给你一份。 重点提醒一下啊,这两项合规的动作必须要在九月一号之前完成,如果到期没有完成的工会的话,可能会被限制结算,甚至是清退工会啊,已经有其他平台,比如 t t 语音啊,就已经开始对这个不合规的工会进行暂停结算了。好了,如果说对新规还有什么不懂的,欢迎评论区留言。

直播工会 mcn 九月新规落地,工会行业的天真的塌了!六月份新规刚过去,马上九月份的新规又来了,这次新规就不再是平台的要求,而是上边的政策,所有做娱乐工会的各位老板,这条视频你认真看完,事关咱们所有人的饭碗。 就在五月二十九号,五部委联合发布了一条新规,叫做互联网信息内容多渠道服务管理 规定,九月一号正式开始执行。这个规定把三类主体绑定在了一块平台,工会主播平台现在就是要把一些高风险的机构给清理掉。那再给你们捋捋,九月一号以后,抖音工会不允许随便注册一个公司就能入驻平台了, 要登记加许可加备案一整套,什么意思呢?之前还允许你办下来营业执照和对公账户 先入驻到平台,六个月内你再把营业性演出许可证办出来。但是新规下来之后不行了,要求你必须先办下来营业执照加营业性演出许可证才能入驻。这一步视频号那边已经开始执行了, 如果你是老工会,还没有办证,上边会给你一个过渡期,要求你在三十日之内补齐。现在文件刚出来,离九月份执行还有两个多月,目前只是给咱们提前把这预防针打上。上边这些东西有问题你就抓紧去整改,没有问题 从现在开始按照这个要求去执行,千万别抱着侥幸心理,前期全是文件提醒, 真正开始落实再整改,那时候就晚了。现在六七八三个月全部都是缓冲期,给所有工会老板 说几件现在就能动手办的事,第一,抓紧改营业执照经营范围,把演出证给补出来。第二,手里边所有主播合同全部重改,高额违约金压榨直播时长的全部删掉。第三,所有直播间全部安排场控。第四,挨个排查手下的主播,不满十八岁的 赶紧把他从你工会踢掉。最后说句实在的,这次新规说白了就是行业的洗牌,小作坊的工会会被大量的淘汰, 而老老实实做合规内容的工会反而会少一大堆的竞争对手,主播和资源都会流向正规机构。还在观望,觉得监管只是说说而已的老板, 甚至现在还有缓冲时间,抓紧整改,别等到九月正式落地你再后悔。好了,关于这次九月新规,有不明白的可以点头像找到我给你回答的明明白白。

有很多人想自己去申请抖音公会,但是不知道怎么去申请,那么今天来教你们,不用一分钱就可以申请抖音公会,用了我的方法呢,百分之九十九都会通过,这条视频呢,绝对是属于干货分享,觉得有用的话就点赞收藏, 免得后期想申请抖音公会就找不到了,我们就直接上实操。在入驻抖音公会之前呢,我们首先要准备好以下的资料,营业执照,对公账户,法人手持身份证,还有法人的一些基本信息。准备好这些之后呢, 就可以在浏览器中搜索直播服务平台机构版登录进去。之后呢注册账号,填写入住信息。第一个呢是否有其他直播平台运营经验? 这个你有你就写,有没有你就写,没有基本上不会影响你的通过率。接下来的话就是抖音机构信息,你要写一个名称, 这个名称最好是跟你的营业执照有关联,还不能跟你现有的公会去重合。接下来呢就是机构介绍,这个机构介绍呢一定要认真填写, 因为他最多呢只能填写三百个字。那这边呢,建议你是把这个写满,能不能过机构,这个占很大的比例。接下来之后呢就是你的直播规模,运营资金,你就往高的写填,线下直播间有就写有没有就写没有。接下来呢就是你的直播类型,机构经营模式, 线上你就写,线上有经营所在地,那你一定要跟你的营业执照一致。然后接下来呢就是填写你的机构联系人,手机号码,验证码,微信号,还有你的运营能力, 运营能力呢,主要是你的主播招募团队,你有多少个经纪人都要往上写。第二我们来看一下资质信息, 资质资质信息的话,我们就需要提供营业执照,还有营业性缴纳完成之后呢,抖音会给你签署一个合同,签署合同完成之后呢,你这边就入住成功了。 最后呢,我们要说一下抖音工会的一个考核机制,考核周期呢是由以前的四个月到现在的六个月,六个月内呢需要满足以下三个条件,四名优质主播及六万的流水,还要上传营业性演出许可证。如果说考核周期里面呢,这三个条件有一个没有达标,抖音呢会把你的工会给清退。 对于想做抖音工会的小白来讲呢,我们这边给你的建议就是说营业性演出许可证可以不用这么着急去办这个证 如果说一两个月你发现自己不是做抖音公会的这个料,也不要去浪费钱去办理营业性演出许可证。如果大家还有什么不明白的,如果想申请抖音公会,但是资资不够的,可以私信我,我来帮你解决,带你了解更多抖音公会的干货。

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注册一家抖音公会需要花多少钱?流程是什么?今天一条视频给你讲清楚啊,觉得有用的话一定要帮我点赞收藏起来,避免踩坑。 首先啊,注册工会是完全免费的啊,很多人还在花大几千的代办费用去找人帮忙注册,完全没有必要啊。首先呢,我们需要准备一家小规模以上的公司执照,并且呢开通好对公账户,然后直接来到直播服务平台机构版的官网去申请就可以了啊。 虽然注册是免费的,但是呢,目前平台对工会的要求是越来越高了啊。注册好工会之后的费用呢,主要分为两个方面,第一个是保证金,另外一个是营业性演出许可证, 通过之后呢,要给平台交一万元的保证金才可以正常的去使用后台。那四个月之后呢,如果没有严重违规,这个保证金就会退还给你。 营业性演出许可证的话,就需要在公会入驻的六个月内办理好并且上传到后台了,如果逾期没有上传的话,平台就会终止合作啊。 办理这个证的费用呢,大概在一万多,也就是说注册抖音公会至少需要准备两万多的费用。当然了啊,我一直强调营业性演出许可证不用那么着急去办,官方给了六个月的缓冲期, 可以先把公会开通好,稳定了再去办证。如果说你不清楚注册流程,或者是目前什么资料都没有的情况下,也可以选择找到我们去全包注册啊,从注册公司到公会的入驻到资质的办理,如果说还有什么不清楚的,欢迎评论区留言。


最近的这个海外 t k 团播突然火了起来啊,有很多老板问我说这个 t k 公会到底要怎么去入驻,他的核心要求是什么?今天这条视频呢,给大家讲清楚。首先说一下这个核心入驻资质,必须是海外企业主体,个人和个体户呢,直接拨回优先,可以选择中国香港、新加坡和东南亚公司, 大陆主体是无法置身的,公司经营范围要包含直播经济,一人管理。东南亚的主体呢,需注册满六个月以上,欧美呢,需要满一年,还有对公账户足额资金流水,具备合法的经营资质。其次是团队和主播的要求, 至少要配备三名全职运营合格人员,提供劳动合同和薪资流水证明,必须有五到十名签约主播 账号违规,有稳定开播数据,没有现成主播要准备详细的孵化运营方案,不然审核啊,直接不通过。 然后是入驻流程,登录 pk 官方通道,选择公会合作入口,提交企业资质、团队主播运营计划书等全套材料,等待五到十五个工作日审核。 部分区域呢,会安排视频面试通过或签约缴纳保证金就可以开通后台运营。最后提醒,闭坑的关键点啊,严禁 材料造假,造假会被永久拉黑,也不要选错入驻通道区分公会和 mcn 电商机构新手优先选择东南亚市场,门槛低,一起亮。欧美市场呢,要求比较高,适合成熟团队。想做 tcf 会呢,合规是前提,资质是基础,按照这个标准准备,通过率直接拉满。

抖音公会这次真的放大招了,各波和语音听要起飞了!如果说你最近想开一家直播公会,那么这个视频你一定要看完,对你们的帮助太大了。平台推出了新公会专属扶持计划,想做公会的你就趁这两个月抓紧去弄,绝对亏不了。接下来我就把这个政策做一个详细的解读,总共三点。 第一点,新工会扶持期从三个月变成了现在的六个月,最高分成七十个点,而且这个最高也不是玩文字游戏,七十个点非常好拿,老公会想拿满二十个点,前提是旗下新主播第一个月得播够一万元流水,这个要求难度不低, 但现在不一样了,新工会专属任务的要求很简单,开播天数大于十四天,直播时长大于四十五个小时,流水大于一千块钱, 这个福利最长可以享受六个月。另外,针对老主播也设置了固定任务,完成后工会可以拿到老主播固定五个点的收益,考核标准同样是十四天开播四十五个小时时长。第二点,工会任务变简单了,新工会取消了流水任务、拉新任务、开播任务、营收任务 只保留专属任务,而专属任务仅考核拉星和开播时长,这对新手小白来说有好了很多。以前入驻做公会这些任务至少要花一个月时间才能研究明白,现在专属任务一目了然, 只需要关注基础的拉星和开播时长,公会长的压力一下子减轻了。好了,关于这个新工会专属扶持计划,大家有什么不明白的,或者想查看这个计划原文的都可以点我头像,找到我,我给你发一份。

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我做账号时发现不管怎么发内容,粉丝涨的都平平无奇,变现也没思路,没方向的我就去研究抖音公会入驻,一不小心就摸清了流程,现在给大家说说。 首先打开抖音创作者服务中心,找到公会入驻入口,然后准备好营业执照、法人身份证这些资料,一不小心就把资料都整理清楚了。接着填写入驻申请表,把公会名称、经营范围这些信息填准确,手一抖,又把提交按钮点了, 然后等待平台审核。这期间一不小心又去了解了公会的运营规则,比如如何服务主播,怎么合规运营。最后审核通过后,就可以开始招募和管理主播啦。恭喜你,一不小心就学会了抖音公会入驻流程,赶紧去试试吧!

抖音公会这次真的放大招了,各波和语音听要起飞了!如果说你最近想开一家直播公会,那么这个视频你一定要看完,对你们的帮助太大了。平台推出了新公会专属扶持计划,想做公会的你就趁这两个月抓紧去弄,绝对亏不了。接下来我就把这个政策做一个详细的解读,总共三点 一点,新工会扶持期从三个月变成了现在的六个月,最高分成七十个点,而且这个最高也不是玩文字游戏,七十个点非常好拿。老公会想拿满二十个点,前提是旗下新主播第一个月得播够一万元流水,这个要求难度不低, 但现在不一样了,新工会专属任务的要求很简单,开播天数大于十四天,直播时长大于四十五个小时,流水大于一千块钱, 这个福利最长可以享受六个月。另外,针对老主播也设置了固定任务,完成后工会可以拿到老主播固定五个点的收益考核标准同样是十四天开播四十五个小时时长。 第二点,工会任务变简单了,新工会取消了流水任务、拉新任务、开播任务、营收任务只保留专属任务,而专属任务仅考核拉新和开播时长。这对新手小白来说有好了很多。以前入驻做工会这些任务至少要花一个月时间才能研究明白,现在专属任务一目了然, 只需要关注基础的拉新和开播时长,工会长的压力一下子减轻了。好了,关于这个新工会专属扶持计划,大家有什么不明白的,或者想查看这个计划原文的都可以点我头像,找到我,我给你发一份。

经纪人找主播的标准 sop 流程,你每天该聊什么,什么时候做跟进,什么时候停手,什么时候能启动。这个视频我给你们讲的明明白白,这套东西是直播工会真正压箱底的核心秘密,在外边你花钱都买不到 这个视频,点赞收藏、转发给你做公会的兄弟,废话不多说,直接上我们公司正在用的跟意向主播沟通的标准流程,所有从 boss 各大渠道来的意向主播,加完泡泡之后,我们只走这套流程。第一步,当天首次见联,以破冰为主,这是第 铁军,刚加泡泡,你绝对不要有营销感,主播在 boss 上已经跟你聊过,知道你就是招主播的,所以你不需要过度介绍,只要做精准回复,我给你一套话术。哈喽, boss 刚聊的,我们这边是某某传媒公司, 简单对接两句,不打扰您。您目前是先随便了解还是打算最近入职呢?关于直播有任何问题我都 可以给您做解答,如果对方的回答积极,你就正常去做回复。聊得好要邀约面试,如果说对方的态度比较冷淡敷衍,这时候你要自己给自己找个台阶。小姐姐,你现在可能在忙,我就先不打扰你了,有任何问题你 直接给我发消息,然后要给他加一个备注,比如说明天七月六号,直接备注七月六号,这是为了防止明天回访的时候你把它漏了, 这就是经纪人第一天你要做的事,回答好意向主播的问题就足够了,只刷存在感,不洗脑。邀约要看聊天的尺度,如果说你的目的性太强,一直追着这个主播聊,催面试,硬给他推销,他的防备心会很重。 第二步,次日要做精准回访,加深印象。很多经纪人要么不做回访,每天就在那盯着新招呼,佛系不管,不干净,不维护,那么这些精准的意向主播就很可能会被别的传媒公司挖走,直接流失,要么回访的话就在那硬推广,都不对。 第二天沟通的目的非常纯粹,防止主播把你忘了,仅此而已。不催面试,不谈入职。第二天不停的话术。 昨天跟你简单聊了一下你的条件,其实你这种底子特别适合去做直播,你也不用担心没有经验,我们公司有运营,一对一的培训,手把手带你做好直播,对方愿意聊,你就正常互动,还是建立信任。如果对方不回,或者是比较敷衍,直接终止话题。 然后往后的三天都不要再做回访了。我再说一遍,沟通能力差,情商低的你,跟进越频繁,主播的防备就会越重,你目的性越强,越招不到人。 第三步,间隔三天最后一次的回访。这次回访是要问清楚顾虑,再加邀约面试,这就是一次深度的对接,打消顾虑,然后要做邀约,我还是给你一套话术, 好久没打扰你了,我猜你当时没回复,肯定心里边是有顾虑,是怕公司不正规,怕没人带,怕自己做不起来。你有什么担心的直接跟我说,我客观给你做一下分析, 帮你了解一下直播行业。这次聊完有意向的直接所面试,如果这次依旧没回应,态度冷淡,那么主动招募结束往后的话就不要再多私聊了,再聊他就要把你删了。那主动招募结束,往后的话就是被动宣传了,被动指的是什么? 朋友圈剩下所有观望沉默犹豫的主播,全部都是要靠朋友圈来养育。我讲了最核心的逻辑,主播加入你的泡泡,对你的信任来源只有两个,你跟他的话术,还有你的聊天节奏。第二,就是你朋友圈长期的人设,所以朋友圈绝对不能是随便发, 它是标准化的布局。我们公司只发四类内容,第一,公司的实景证明你是有实体正规的,不是皮包的。第二,新人孵化日常 证明你有运营,真的在带新人,真的在教学他们不是画大饼。第三,主播真实的收益,普通人真实的收入,他不一定一晚上你非得赚了几千块钱,上万块钱才发个朋友圈, 这种对于普通人来说反而显得不那么真实,几百上千的对他们来说更有说服力。 第四,团队工作氛围,团建主播的福利,这都是能让他感受到咱们这个公司团队氛围融洽,他作为一个新人很容易融入进来,你虽然没有私聊去打扰他, 但他每天都能看到你的动态,他可能现在在犹豫,在迷茫,但当他想真的换工作的时候,大概率还是过来找你。最后跟各位做工会的兄弟说一句, 你招募来的经纪人水平有高的有低的,咱们工会所能做的是要把经纪人的招募流程标准化,会做招募的,靠标准化的流程能让每个经纪人都带来主播, 不会做招募的,那就只能看你工会的运气了,拿捏好这个松紧度,你就能碾压百分之九十的同行。好了,我是云商,关于工会大家有什么不明白的点头像找到我给你回答的明明白白。

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抖音工会这次真的放大招了,各波和语音听要起飞了!如果说你最近想开一家直播工会,那么这个视频你一定要看完,对你们的帮助太大了。平台推出了新工会专属扶持计划,想做工会的你就趁这两个月抓紧去弄,绝对亏不了。接下来我就把这个政策做一个详细的解读,总共三点。 第一点,新工会扶持期从三个月变成了现在的六个月,最高分成七十个点,而且这个最高也不是玩文字游戏,七十个点非常好拿,老公会想拿满二十个点,前提是旗下新主播第一个月得播够一万元流水,这个要求难度不低, 但现在不一样了,新工会专属任务的要求很简单,开播天数大于十四天,直播时长大于四十五个小时,流水大于一千块钱, 这个福利最长可以享受六个月。另外,针对老主播也设置了固定任务,完成后工会可以拿到老主播固定五个点的收益,考核标准同样是十四天开播四十五个小时时长。第二点,工会任务变简单了,新工会取消了流水任务、拉新任务、开播任务、营收任务只保留专属任务, 而专属任务仅考核拉星和开播时长,这对新手小白来说有好了很多。以前入驻做公会,这些任务至少要花一个月时间才能研究明白,现在专属任务一目了然, 只需要关注基础的拉星和开播时长,公会长的压力一下子减轻了。好了,关于这个新工会专属扶持计划,大家有什么不明白的,或者想查看这个计划原文的都可以点我头像,找到我,我给你发一份。

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