咱们三期到期满了十二年之后,到底应该怎么选啊?是退伍转业呢?还是继续留队干到四期满十六年?今天呢,不玩虚的,实打实的跟大家来分享一下我们的一些看法啊,结合大家实际的案例,给一个最实在的建议。首先呢,先明确一个核心啊,干满十二年最大的好处啊,就是能够可以选择转业安置这条路啊, 相当于就是咱们政府给解决后续的一些工作,有一个稳定的工作。但是有很多的战友的纠结点在于呢, 要么想要早点离开部队啊,要么就是担心现在的留队太难了啊,要么就是说不知道后续应该怎么去选。先说一说大家最常纠结的两个选择,一是呢,一次性买一段退伍,拿着一笔钱退伍费回家了,但是说实话,这笔钱看着是不少, 可是如果啊,没有明确的创业的计划,或者是一技之长的话呢,很容易就是坐吃山空。我们也见过太多的战友,退伍之后啊,没有经验,没有人脉,要么被骗,要么就是创业失败了,最后反而会容易后悔。 第二个呢,就是转业安置三期退伍啊,三期满十二年退伍之后可以安排工作,但是地方的岗位跟薪资普遍不高,尤其是小县城的安置的岗位啊,可能月薪也就三四千四五千,上有老下有小的,这个压力也确实不小。 其实呢,大多数的战友啊,不知道的事情,三期期满之后啊,最稳妥最划算的还是咬紧牙关继续干干,干到四期啊,实际服役满十六年, 这个才是真正的隐藏的选择,比单纯退伍或者是转业安置会更加有优势,四期和三期的差距真的不是一点点,三期退伍之后安置的这个岗位呢,可能是比较普通的,退伍费呢也有限。而干到四期呢, 第一个在工资方面的是大幅提升,每个月呢有一万多块钱的工资,四年下来光是工资可能就能涨个几十万了。第二个就是转业安置的时候,仅凭这个基础分就能跟三期的人排名是更靠前的, 能够优先选择更好的岗位,不用再为找工作而发愁。第三就是退伍费要比三期多很多,再加上四年的工资存款啊,足够支撑咱们家庭的一些开支。当然,三期转到四期也不是每个人都能够成功的,像名额呀,考核呀,还有单位的编制都是影响的一些因素,激烈的竞争也是依然存在的。但是呢,可以肯定的是 有专业技能跟对应的技能等于证书的啊,平时表现比较扎实的战友,在留队竞争当中也是会能够占尽优势的。部队晋升相对来说是比较公平的,不靠关系,不玩套路,只要咱们踏实肯干,有一技之长, 能够成为不可替代的人啊。再呢,把该有的这个技能证书跟学历的条件这些条件啊都配置齐,你的留队的几率会大大的提高,也更容易在关键的一些节点抓住机会。如果说你想要知道 自己阶段的条件,在三期转四期竞争力究竟如何,该补哪些硬性的条件,都可以来私信我,帮你捋一捋。
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在部队里面,三期转四期这条内容你要认真听完,现在是你军事生涯置关重要的晋升关口,硬条件、新变化、新要求一次跟你讲透,这是官方规矩,你别踩致命的坑。 三级转四级,也就是二级上市升一级上市,这几个硬门槛呢,是缺一不可。第一个,你要服役满四年,累计军龄呢?满十二年年限差,那你是没有资格来报名的。第二个,咱们所在的岗位呢,要有一级上市的编制空缺,没有编你是没有晋升可能的。 第三点,必须要有大专及以上的学历,高技术核心岗,他们普遍要求是要本科以上。第四点,本级四年年度考核全部是称职,至少要有一次优秀,这是你入围起步线。 第五个,体能体检要全部达标,没有严重的违纪处分,政治考核呢,要合格。第六个,也是今年一票否决的核心,就是要持有本岗位对应的高级及以上的职业技能证书, 同时完成对应高级专业的技术培训。证书不匹配,没有证,没有培训证明是直接淘汰,连报名的资格都没有。第七点,必须是本专业核心岗,连续履职,有过硬的岗位,实际跨专业岗位不匹配呢,原则上是不能晋升。 今年的三季转四季的核心变化,希望大家能够记牢。那一个是证书培训,目前是零缓冲,先进后补,这条路是彻底没了。第二个呢,是名额,全网主战的核心技术岗, 艰苦地区的岗位来倾斜,普通企务岗呢,名额极少,竞争也就更绝。第三个是考核标准也进行了全面升级,单项不合格直接刷掉,全程监督,没有人情分。第四个打破了熬年限,全看硬实力, 有利工获奖技术公关重大任务经历的优先生。你光混资历是没用的,三起转四起, 最核心的入场券就是高级的职业技能等级证书,也是今年卡人最严的一票否决项。我这里有各兵种三七转四七证书报考的要求,留队,全套的资料和晋升的技巧,有需要的直接私信我。

有人问赵老师说这孩子在里边到大院里边去干了八年回来了,干了九年回来了,那么现在我们国家的政策是干满十二年以后才给安排工作,那么如何干满十二年 啊?这里边这个问题是因为孩子,很多孩子是大专生或本科生,学龄算军龄啊,但是不算你入伍的年龄,所以最后导致孩子们第八年兵的时候就回来了,第九年兵的时候就回来了 啊。那么如何破解这个问题?二二年我们国家的兵役法已经明确规定啊,退安置条例啊,明确规定我们 服役年限到期以后可以申请延期。你比如说我今年三期干满了,我还可以延期四期事关啊,或者是三期第四年延期三期第五年,三期第六年,三期第七年, 还可以干到三期的第八年啊,干满这个四年延期四年以后, 我们一般的就都能够满足在部队连续干满十二年转业的要求了。所以很多家长你不必过分的担忧啊,过分担忧,我们国家相对这一块 是有相应的政策的啊,所以很多家长说了,我干半天还是白干。孩子好不容易干到三期了,干到四期了,最后这个 不满足转移的条件是吧?回来以后还得重新开始啊,不是这样的啊,你能想到的国家已经替你想到了啊,你能你操的心都是那些没有用处的。 只能说你对我们里边的政策不够了解啊,不够掌握,所以想了解更多啊,军旅知识的关注赵老师。



听说过两年兵、五年兵、八年兵,你听说过四年兵吗?这个看似特殊的服役年限,藏着大学生套改的坑。按照政策,本科毕业生义务兵服役期满之后呢,可以直接套改为中试的第二年,也就是二期第二年。 这样呢,只要两年,你就满足了转三期的条件,但是名额在于三期,竞争非常激烈,一方面,正常晋升的士兵到了三期的极点,渴望通过转业 获得稳定的安置,竞争意愿非常强。另外一方面呢,本科套改的士兵虽然起点高,但是套改之后的服役年限较短,既没有足够的时间积累符合留队要求的职业技能证书。要知道,现在二进三早就有硬性规定说要职业技能证和学历了。 学历你肯定了解,大学生套改你也是符合条件的,那唯一缺的硬门槛就是职业技能证书了, 同时还面临着年限未达标就无法转业的现实,即便个人表现很优秀,在三期名额有限的情况下,也很难脱颖而出。所以这些本科套改的战友们往往在二期因为未能成功转三期而退出现役,四年兵的说法也正是由此而来。

定向士官在部队难以晋升,大多只能干到一期、二期就得退伍,这说法对吗?当然不对。首先,定向士官是二零一二年才首次试点招生,全国紧张五百多人想象一下,首届学生二零一五年毕业入伍,二零一七年转二期, 二零二零年转三期,而四期就在去年九月一号。这意味着,之前退伍的定向士官,自然只能看到一期、二期的身影,因为很多都没见过四期士官。所以别再误解了,定向士官并非干不到三期、四期,他们只是时间未到, 三期都才退伍呢。再看看国家政策,从二零一二年首届招生,到二零一七年扩招,再到二零二一年十七个省份招收定向士官, 直至今年全国范围招收,这背后是部队对技能人才的迫切需求。定向士官正是部队急需的香饽饽。 定向士官比义务兵更容易长期留队,因为他们拥有大学专业对口的绝对优势。定向士官的同学们,在校期间务必学好专业,专业技能过应用,实力说话,四期、五期都不是梦。


为什么三七转四期那么难?首先,哪怕走技术军事路线,走到四期也不容易,因为四期军事的名额是很有限的, 三期军事的晋升只需要团里面就能决定了。而四期士官则不同,他们是需要报到履一级,甚至一些常规的部队甚至可能只有师级才有四期军事的名额,再加上当年的选拔压力那么大,很自然转四期的难度会更加大了。而 且你以为你符合要求了就能过?我看未必。要知道三七转四七,你的对手可都是你们团里面的三七,说到底他们跟你竞争,要是他们都没有什么本事的话,估计也就竞争不过你了。 可这种情况基本不存在,因为能混到三期的技术类的士兵,他们绝对都是有自己的擅长和厉害的地方。那如果你明知道生四期没有希望,但是还是想留在部队怎么办?方法还是有的。首先,你要在三期期间考核本专业相关的技师证书,有了证书的证明, 最多可以延期两年。退伍部队的工资每个月一万多,地方上想找到相同的工作难如登天,两年下来可以攒下不少钱,而 且转业后有证书,还有额外的奖金,所以在部队期间是最适合考证的,不仅有充足的时间考上了,还能为家里创收。最后,如果你对如何考取适合自己的证书有疑问的话,欢迎咨询我。

不同的当兵年限究竟有何区别?退伍待遇也分别是怎样的?很多人以为当兵只管熬年限,混履历,服役几年差别不大,但内行都清楚,两年、五年、八年、十二年, 是四条完全不同的人生赛道,福利、就业乃至圈层都是直接断层式差异。现在开始,我们今天的主题, 不同当兵年限的差距。服役两年的义务兵是军旅入门的标配,也是普通人门槛最低的从军选择, 但是没有月薪,只有月度津贴,主打一个低成本历练。当然,根据中华人民共和国兵役法规定,义务兵退役还可申领专属退役金,甚至各地政府还会叠加地方补助, 这也是义务兵核心福利来源。而且从二零二四年八月一日起,全国统一上调退役军人优抚补助基础标准,即便普通地区的义务兵退伍,综合到手也有三至五万元,一线城市叠加地方补贴, 总收益更能冲破八万。而且义务兵退伍基本才二十岁刚出头,年纪优势拉满,不管是重返校园、入职就业还是自主创业,都有专属扶持政策兜底。唯一的短板就是没有安置名额,也不包体制内工作。 适合想圆军旅梦并攒一波启动资金以及丰富人生阅历的朋友,是性价比超高的短期体验赛道。服役五年的下士,堪称军旅最尴尬的档位,妥妥的进退两难, 尽管处于不上不下的承压状态,但也是部队基层骨干的主要构成群体。而且熬过了两年,义务兵晋升为下士,也终于有了稳定月薪,薪资区间一半在五千五百到六千五百元, 虽然并不算丰厚,但部队包吃包住,几乎零开销,存钱效率简直拉满。 不过,如果选择退伍,依据退役军人事务部和财政部的优抚标准,五年兵依旧属于自主就业范畴,没有体制内安置资格, 但经济待遇直接提档升级。算上退伍补助公积金和地方优抚补贴,普通地区能到手二十五至三十五万。如果是技术岗老兵就更吃香,五年整体总额入有望突破五十万。 但痛点也很真实,退伍时已经二十好几岁,同龄人大都是大学应届毕业,学历短板将直接拉低求职竞争力。但手握充足积蓄,不论回乡置业还是自主创业,都是不错的选择。 至于能熬到八年的忠实,那绝对是部队筛选出来的硬核骨干。军中人都知道,五转八是超级大坎,考核标准拉满,混日子的根本留不下来。而且这个档位的老兵基本都是专业过硬的老班长, 并且手握实打实的基层管理经验,薪资加各类专项补贴,年均收入稳定在九万以上。 尽管根据二零二四年新修定的退役军人安置条例,八年兵退伍也暂无政府统一安置政策,但却解锁了考公升学的专属加分 buff, 是 体制内备考的隐形王牌优势。福利待遇方面也再上一个台阶,普通地区退伍综合收益八十五万起步,艰苦边远地区叠加专项福利甚至轻松突破百万。 而且退伍年龄二十八岁,刚好恰在婚恋置业的黄金节点,加上成熟稳重、执行力拉满,往往是私企管理和基层服务岗的抢手人才 发展潜力吊打五年退役老兵。如果当兵十二年,将是普通士兵军旅生涯的终极分水岭,也是普通人靠军旅逆袭稳稳上岸的天花板岗位,从而彻底告别自主就业的不确定性。 因为按照新版退役军人安置条例规定,军事服役满十二年便可由当地政府统一分配工作,一般是定向安置事业单位或大型国企, 不仅五险一金齐全,而且岗位稳定靠谱,妥妥的铁饭碗。同时能熬满十二年的也全是连队核心技术骨干和资深班长,无论是军事、政治还是心理素质,都全是顶配。 服役期间月薪保底九千五百元,叠加各类补贴,年均收入在十到十二万,再加上公积金、安置金等,累计收益相当可观。除此之外,专属福利也直接拉满, 驻地社交交友自由,边缘地区家属可随军,算是普通人最优的军旅选。


士官不是义务兵,属于志愿兵,也叫职业士兵。何同志,一期、二期士官服役三年,三期、四期服役四年,干满了三七分工作,普通人的天花板,一辈子的铁饭碗。 一期士官的工资一个月在六千五以上,二期在八千五以上,往后都是一万多。退伍之后部队的加地方的补贴,一期大约二十五,二期大约四十,三期大约是六十往上是百万的退伍费。 讲讲初高中生以后想当兵,当兵的要求越来越高,如果中考落榜,将来又想去参军,这样去规划,二十岁就可以转士官,三十岁就能够端铁饭碗。 中考成绩不好提前去了解,去报名预备役军事化的学校学习军地通用专业,参加军事训练。十八岁毕业,入伍两年,义务兵做起,优先转一期士官,这时刚好二十岁。 三年预备役学校毕业之后,也可以参加单招考试,去上大学,读大学,继续学习军事技能和部队对口的专业, 拿到大学毕业证,去报直招士官。这时候二十一岁,大学学龄算濒临入伍一期士官的第二年,同样是三十岁就能够安排事业编的工作。关注周老师,了解更多国防预备役学校知识,告诉你如何帮助孩子拿全日制大专。

如果我们的孩子想干满十二年,拿到一个铁饭碗,国家安排工作给到,你要该怎么去做呢?那这个方法就是你的孩子要树立长期发展的信念和决心。什么叫长期发展的信念和决心呢?因为部队当兵很辛苦,如果你没有做好准备去部队当兵,就算穿上了军装,大概率当两年兵就回来了。 我们的家长都希望孩子学会了长期发展,解决就业的问题,所以你当两年兵就回来,是不能解决就业问题的。于是你至少转给一期士官,二期士官干到三期士官,所以我们才叫干十二年,才拿了个铁饭碗。那怎么能干十二年呢?长期发展的信念和决心对于很多孩子最为重要, 所以有很多家长对于参军的问题呢,解释不清楚给我们的孩子,所以许多家长才把孩子带到我们的办公室来见我。孩子有什么问题不清楚是吧?不清楚直接来问我,我跟他讲清楚,我跟他说清楚,这样我们的孩子去当兵的问题就能得到彻底的解决。还有这本脑兵训练生涯路,就是我当时去部队当兵, 开始没有想长期发展。哎,为什么在部队里能够实现长期发展呢?能够在部队立功,能够去入党,能够评优秀士兵,我把我在部队入党立功的所有的技巧方法都写到这本书里面,让你的孩子还没有去部队之前,把这本书给他读一下。 这本书读了对他一定有好处,对我有一个全面的了解,对于部队的情况也有一个思想准备,长期发展的心理和决心建立起来了,将来去到部队,遇到艰难困苦,他才能够更容易度过部队的那些生活,于是他就能够实现长期发展。 许多人通过关系,也好让你的孩子通过体检政审好过关了。去到部队了。去到部队没有做好长期发展的心理和决心,这一点,别说干十二年了,能干个五年已经不容易了,但干你当两年兵就退伍回来了。 如果你不希望你的孩子只当两年兵退伍回来,我提醒你,在他还没有当兵之前,还没有穿上军装之前,赶快让他树立却不得长期发展的信念和决心。只有这个,才能确保你的孩子能够干到十二年,拿到一个铁饭碗, 不至于当两年兵就退伍回来。关于孩子去当兵,如果你还有什么不清楚的,狼哥专门整理了一份电子版,我把它就放在了评论区。

很多人分不清呀,士官干几年,工资到底差多少,今天一次性给大家讲明白下。士也就是一期士官服役啊,第三到第五年到手,加上各类补贴,每月基本在六千到七千左右。中士二期士官, 第六到第八年,薪资直接上一个台阶,每月到手八千到九千。 第七,艰苦岗位呢,还会更高。上市三期士官,第九到第十二年,这是大多数人能干到的年限,每月到手普遍过万一万到一万二。四级军事长四期士官, 第十三到第十六年,薪资差距进一步拉大,每月到手一万三到一万五。 在网上的高级士官啊,待遇直接对标军官,收入更高,保障也更全面。简单说,士官年限越长,不光工资涨,退伍安置费、住房公积金差距更是成倍拉开。