携程10亿豪补是什么活动
粉丝281.6万获赞2.3亿
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01:55查看AI文稿AI文稿别人家的企业又出来刷新记录了！这段时间携程推出的十亿生育补贴，算是让公司彻底火出了圈。这个名为成二代的成长基金项目宣布，从二零二三年七月一日起，不分男女，把全球携程的员工纳入了补贴范围内，只要你家里边添一个娃，就能获得一年一万的现金， 一直发到孩子五岁为止。不过要注意了，你必须得是入职满三年的才能领这五万。加上之前的孕期交通补贴、生育医疗补贴等福利累积，携程每年要在生育这件事情投入近八百万。这还不止，未来人还宣布要继续追加十个亿，堪称是为了员工的人生大事， 是不惜花巨资支持啊！因此，携程的创始人梁建章也喜提人口学专家的称号，被调侃催生，不光动嘴也动手，大手一挥就是好几 w。 不过对此，网友却有很多不同的看法，有人认为这只是一个限定红包，要生的就拿，不生的也不会冲着钱去，毕竟养孩子可是自己养呀。但也有人认为，五万虽然看上去杯水车薪， 但也算是带了个好头，为之后的生育补贴定了个起步价。回顾此前各大公司的催生招数，基本上可以概括为最高纪录的刷新大赛，一个比一个卖力，恨不得亲自把钱送进你的产房。从去年阿里第一个响应号召延长产假开始， 马上就有不少企业跟上脚步，他们大多数以三孩分档，一孩三万，二孩六万，三孩九万。今年更是有上市公司乔银宣布报销一孩奶粉、纸尿裤和二孩幼儿园学费，对三孩家庭一次性给予十万块的奖励，问题补 贴实一方面，但在当今活多钱少、压力大的情况下，大家想生都得先问问自己的身心健康扛不扛得住，而能支撑住员工生育成本的公司终究是少数。话说到这，要是能给你五万，你愿不愿意生呢？
8971珍妮财经
01:35查看AI文稿AI文稿每生一个小孩就奖励你五万元，你愿意生吗？前段时间啊，携程官宣将斥资十亿用于鼓励员工生育。凡是入职满三年的员工， 不论性别，每生一个小孩，每年能领取一万元的生活补贴，连续发五年，总共可以获得五万元。明明是件发钱的好事，但反响却出乎意料，携程非但没有得到大家的称赞，反被网友吐槽了起来， 就好像是给我发了一张五万元的劳斯莱斯优惠券，让我去买劳斯莱斯吗？我差的是这五万吗？为了你那二两醋，我还得包顿饺子。 为什么当代年轻人生孩子意愿就这么低呢？来看一眼数据就知道了。据中国生育成本报告显示，从出生开始算，把一个孩子养到十七岁，平均花费在四十八点五万，而且仅仅是平均数字啊，如果在一线或者二线城市，开销还要翻上几， 被排名第一的上海甚至还突破了百万。也难怪大家都调侃说孩子就是行走的四脚吞金兽啊，这养麻的开销，直接就劝退了一大部分的年轻人啊。现在在看这五万元的补贴，是不是就显得杯水车薪了？不过话说回来啊， 人家携程好歹也是实打实的用真金白银发放员工福利，试问又有多少企业能做到呢？其实除了生育补贴啊，携程从二零一五年年底 就开始给员工发放孕期补贴和福利，平均下来呢，每年投入八百万。因为携程董事长认为啊，鼓励生育最直接的方式就是直接给补贴，也许这笔钱不能让所有人都考虑生小孩，但是对于那些家庭条件一般，但却非常想要孩子的家庭来说，也能称得上是雪中送炭了吧？
1.2万财经小马达
00:50查看AI文稿AI文稿我们看到过去来自二十八个国家六千名员工加入了我们的行列，更可喜的是，我们的员工给我们的大家庭带来了近九百名新的 baby， 非常可喜， 新的生命带着了希望和力量。那今天呢，我们也要给大家一个新的惊喜。 我们集团决定为每一个家长，如果你的孩子还未成年，在十八岁或者十八岁以下，我们每年增加三天的陪伴日，让我们的家长 全家庭更加幸福。
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00:52查看AI文稿AI文稿同城旅行启动春运护航行动，十亿补贴保障用户省心回家。一月四日，同城旅行推出省心回家就同城春运护航行动，并宣布再次推出十亿元优惠补贴。此次护航行动中的老年人关怀计划、一件定制回家爆款产品、一元起拍、免费出行保障险等活动， 将持续为用户提供优惠便利、智慧安全地出行新体验，为用户二零二一年的春运出行保驾护航。 目前，同城旅行火车票、机票、景点、酒店等业务已陆续提前启动，春运护航行动总补贴额将超过十亿元。值得一提的是，针对二零二一年春运 期间疫情防控的复杂形式，为了最大化保障用户利益，同城旅行还为每位用户免费赠送出行保障险，该保障险对于符合理赔条件的用户，将给予最高十万元的保障金。
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