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00:52查看AI文稿AI文稿哈喽，姐妹们，今天带你们去见你们家的。走， 老头 又不在，不是说好了吗？那不是跟你说好了吗？等我等我了吗？是的， 老表睡着了。哎，这里没人啊， 又不在，不好意思。姐妹们，我家老头子今天又不在，等会继续去我直播间放狐狸。
857柳三生
04:11查看AI文稿AI文稿中国有句话说富不过三代，你就像美国的洛克菲勒这些家族，你看他实际上虽然说富过了几代，但是你看现在洛克菲勒家族家孩子都在做什么？ 他们都在做一件事情，慈善，做慈善基金，也说他们已经完全不经营企业。包括你看巴菲特意识也出来了，巴菲特的孩子也没有一个人去继承他的事业，去炒股 也都是做一件事情，他们三个孩子做了三个基金，而且他有的孩子是艺术家，有的孩子还当过政府的高官。千年以来人类一直在解决传承的一个问题， 所以其实你说传承接班这个事情，有的时候想实际上是一个伪命题，你的人生为什么要你的孩子去继承呢？或者说你的孩子他 有他自己的命，有他自己的喜好，有他自己的人生，他的人生不一定嫁接在你的 过往的成功之上的。所以我觉得其实他是一个很复杂的问题，我们先从正的方向说如何去继承，如何继承我，我之前说过他实际上是几个层面的，这也是最不重要的层面， 是财富的继承，也说资金的继承，你有多少钱，你直接给你家孩子，你孩子自己去，他想折腾自己的事业，他就去做，他想做投资，还想创业。实际上现在我们说流行说几大傻二代，几大傻 创业、投资、结婚，是吧？哈哈，每一样都会让你把本金折掉一半的创业可能直接连本金全折掉，但实际上很多时候这也是二代的一个优势，他的机会成本， 他把这个钱赔掉，他可以再来，可以再来，但是穷人家的孩子或者中产的孩子就没有这个可能，给你一笔钱去创业，失败了怎么办？没了重新打工啊，家里不可能持续的给你供弹药，你也不可能说卖房去 创业，我觉得这都是很很危险的事情。这个资产是什么？又分两种，一种是 不用人或者很少人参与的，比如说你有多少套房子，有多少物业，有多少土地，这个好继承收租的就行了，很简单。但是大部分的现在的企业都是以人为经营的，没有合格的职业经理人，没有人才，你企业就玩不转了，你企业就会被淘汰了。 所以做企业就是这样，不进则退，所以其实是很难接班的。所以现在很多的一代都会让二代尽早的进入到自己的家族企业，从各个岗位开始轮岗开始做起。 我觉得能接受轮岗做起的，其实这已经是非常不错的了。这是第二个资产， 但实际上你知道这个里有很大的一个问题在哪里？就是无形资产是怎么传承的？比如说一代富贵门的人脉资源，政府的资源，商界的资源， 上下游的资源，很难和二代传承，他的资源圈，他的关系网和你一代不太衔接，年龄上、语言体系上，或者说一个很年轻的，他不太喜欢和你那个年龄层的人去 交流，不出什么东西，他有他的这个东西，所以这个东西是很难传承的。但是我们也想出一个很好的办法， 其实就是做慈善晚宴，你在一个非常没有目的性的一个场合，大家互相去 交流信息，互相去取得彼此的信任，我觉得这是一个比较有效的一个方式。这是我讲这是第二个，就是资产的传承，但实际上比起资金资产的传承更重要的还有两个。
944三生智慧
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00:56查看AI文稿AI文稿我叫柳三生，出生于珍珠世家，家里面主要是做珍珠批发和养殖， 零九年毕业于中国美术学院，喜欢珍珠，热爱生活，目前是中国勤工的珠宝界定师与评估师。 每天的生活就是在养殖场跟棒做朋友，我们善待和爱护每一个棒，同样他们也会回馈给我们最好的礼物。珍珠 无论养殖还是加工，每一个环节我都会亲力亲为，把控好细节，为所有支持我们的家人带去最好的产品。未来的路还很长，我会继续努力的。
1605柳三生
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