华为am-h1c为什么不能配对
粉丝191获赞3386
相关视频
00:21查看AI文稿AI文稿华为 wy 删联接教程，手表开机选择语言，点击扫码，用手机的运动健康 app 扫码同意连接设备，等待设备连接，连接完成，根据指示进行新手教程。 恭喜你完成设备连接。
47熊猫数码好物
00:29查看AI文稿AI文稿都说华为与来卡要终止合作了，那你们知道华为与来卡第一次合作是什么时候吗？这款华为 p 九就是华为与来卡在二零一六年首次合作的产物，这次合作使得华为的相机在当时处于业界领先水准。这款手机的镜头使用与来卡合作的黑白加彩色双镜头， 黑白镜头负责细节的捕捉，彩色镜头负责颜色的渲染，加上麒麟九五五的强大计算能力，最终把啤酒的相机推上了一个新高度。
189千机堂数码
04:07查看AI文稿AI文稿哈喽，大家好，我是热天简约，最近啊因为工作的需要，这个我需要就是说对于以前的这个交换机和路由器的这种配置啊，需要捡起来，因为好多年不用这个东西了，用的话都是比较简单的那一种。 这个模拟软件大概个模拟环境，决定先从画三， ad 三 c 的画三入手，结果呢下载下来之后呢，在安装的过程中啊，出现了各种的问题，下面呢我就给大家分享一下这个， 我呢装的是 hcl 最划三的最新的这一款，在安装这个软件的过程中啊，他需要安装一个 vbox， 就是这个东西他容易出错，他提示什么错误呢？哈， 咱们下面给大家演示一下。在安装的过程中啊，除了出料这个按他们要求的呃不要出现中文字符之外呢，咱们就是说安装完了，安装完之后呢，再再启动这个 aboss 的时候，看他会提示这个错误， 创建康木对象失败，因为程序员中断，然后呢就提提示这个，昨天晚上我出现这种错误，然后他确认就是这，因为我的这个操作系统啊，大家可以看一下啊，他是温七六十四位的， 是吧，我们怎么改呢？这个单机在这个图标上，也包括是在这个图标上呢，他因为他是个凹入口的单机鼠标右键看拉的属性，点击属性，然后在 这个兼容性里边，我们把它调整为以兼容模式运行这个程序， 因为我刚才是文七啊，我们把它选择为 vc 二吧，就是文七之外的模式都可以，但是呢我选的是这个 vcn 二，然后呢一定要勾选这一个，下边这一个以管理员的身份运行词程序，然后点击应用， 然后再点击确定，这个时候我们再去运行，看还提不提实，错误 看，哎，这个时候呢，他就好了，证明这个 vbox 没有问题的，但是我们这个时候呢，在运行这个，当这个 ato 的时候呢，请检查 vbox 的 aps 是否按照 正确，他还是不能运行的。这个时候呢，我们也要同样的把它改成在这，我们怎么做呢？同样的把它在这个属性里边点击属性，在这个兼容性里边 一定要除去选温七之外的其他的操作系统，因为在网上呢，我百度时候我发现有人就误导了我，他说把他选成文七的，但是文七是不行， 然后我刚开始选别的，别的也不行，上午是选的 sp 啊，因为他版本不一样的，我们现在给他呢 bbbox 呢，选成一样的，选的派克二，然后这个地方一定要固选，以管理员的身份运行，咱们再试一下， 点击应用，点击确定，这个时候咱们再启动他试一下，现在呢就算是正常了。 这个原因呢，我想总结的就是一个呢，不要去，我们遇到问题可以去百度，百度的时候呢有很多各种各样的这个 设法，就信息也很多，信息量很大，然后我们还要结合自己的实际情况，结合自己的应用实际实地的应用环境，然后去做这些事情。 好了，今天的分享就到这，咱们下期再见，拜拜。
147简约生活
00:51查看AI文稿AI文稿今天维修一台华为迈特二零 pro 的手机，客户描述啊，手机死机关机，自动重启。后来呢，干脆就不开机了。这是由于主板发热造成的 cpu 或者缓存老化，需要重做 cpu。 风枪三百度，小风撬下 cpu 加热台二百度，配合风箱二百七十度，把主板和芯片的残胶清理干净。下一步对芯片重新仔细 执行完毕，就可以重新装回主板了。首先把 cpu 焊回，稍作冷却以后啊，再把缓存装回主板，冷却上电视机，开机电流正常。重新打上散热纸，装回屏蔽罩。装好手机， 熟悉的画面出现了。功能一切正常。关注我，会学到更多的维修知识，谢谢收看！
46恩华电子
01:20查看AI文稿AI文稿哈喽，大家好，我是修手机小郭，华为手机眼影脱闭，你知道是什么吗？他跟小米黑纱一样，玩着玩着就会自动断金或者传奇。来给大家分享一个案例，就在往下看， 这是一个老大爷拿过来的手机，他说手机里面有跟老伴很珍贵的照片，让我一定给修好，初步检查是 cpu 虚幻，像这种特别老的机型，有很多是都没有维修价值的， 除非像大爷这种里头有特别珍贵的资料、照片，或者联系人，又或者是逝去的青春。 有很多东西能备份就备份一下，能保留就保留一下，别等失去了才 感觉他的珍贵，他的好，不是每一次的手绘都可以修复，也不是每一次的错误都可以原谅， 来抓紧测试，看看大爷的青春，大爷的回忆是否能够完美回来， 不辱使命，为大爷保住了质量，大爷可不能再丢了。小伙伴们，你们学会了吗？关注我，带你看更接地气的手机维修，谢谢！
00:50查看AI文稿AI文稿华为隐私空间的密码忘了怎么办呢？首先找到我们的设置，然后往下拉，找到我们的一个隐私点到我们隐私，然后这里有个隐私空间， 然后这个时候的话，比如说我们之前设置了的，然后就可以直接点击我们这右上角的四个点点，然后里面的话如果是你之前用过隐私空间，并且有东西的话，它上面就会显示一个重设密码，然后我们现在是没有用过，所以说的话可以直接进行一个删除我们的隐私空间， 删除了过后的话，然后你比如说确认我们主空间的一个密码输入进去，然后的话隐私空间你可以重新开启，现在你可以直接重新开启， 重新开启的话你就可以设置一个我们重新这个可以看一下进入我们隐私空间的一个不同的一个密码，就也是比较简单方便吧。
1221富顺大转盘华翼
06:19查看AI文稿AI文稿哈喽，今天分享一下为卢卡函数的用法，以及大家都想知道的为什么匹配不出来。 例如我这个表格，我区域代码没有，但是我右边这个表格有区域代码对应的城市的区域代码，我也想通过右边这个表格通过城市去查找对应的区域代码，填到这里这个表格里，这时候我们就需要用到 v 六卡函数，我们说我们输入等于号收入一 l 双击，这个为卢卡函数双击查找值啊，影响通过城市去查找，对吧？那查找值就是城市这个单元格， 等会数据列表，就是你要通过这个表格去查找出一个框，选这个表格，然后按 f 四绝对引用一下，如果你是笔记本电脑的话，呃，你要按 f 四 没有反应，那你就要按 fn 加 f 四，然后逗号第三个参数列虚数。你想匹配的是区域代码，对吧？所以区域代码在营业双击区域代码这里 逗号精确匹配双击，然后回车，看到没？我这个明明有，北京这里区域代码是零幺零，为什么我就匹配不出来呢？那是因为啊，你这个 这个函数，你框选这个数据表的时候，必须必须你是通过城市去匹配对应的区域代码，对吧？所以城市这一列必须是第一列才可以，那这时候城市这是第二点，所以 就匹配不出来，所以我们把这个这个公式啊，我重输入一下，输入等于号， 输入 viu， 双击比路卡函数查找值，城市的那个逗号数据列表，哎，这时候就不能这么框了，刚才是这么框对吧？不行，必须成，你是通过城市查找城市这一列必须是第一列才可以，这样，框选 好都好，然后利息数就是匹配的这个区域代码，这里啊，双击都好精确，匹配回称是不是就匹配出来了？然后双击自动填充， 然后再看到没？我刚才第二次，第二次我们点击这里，为什么后面的查找不出来，看到没？这个框选区域跑下面来了，因为我第二次输入的时候我没有决定引用， 忘记决定引用了，对不对？所以他下面这里就匹配不出来了，所以我们改动一下这个数据列表，必须要改动，第一个 必须要决定引用一下，决定引用的用途就是你下，嗯，下拉自动填充的时候，这个表格区域他不会跟着一起往下移动了，知道吗？嗯， f 四 回车，这时候在双击自动填充，看到没？下面的就全部都能匹配出来了， 然后这个现在已经两个原因了，对吧？然后还有一般你要是通过匹配这种汉字的文本的，对吧？ 孩子一般情况匹配不出来，还有个原因就是你看哈这里我是通过北京去查找，对吧？假如这里面这个你查找的这个里面有个空格，我手里有空格哈，回车看到没？ 北京这里全部都查找不出来了，那是因为啊，你看着是都有，北京都没错，是一模一样的，但是这个单元格他又多了一个空格，这个没有空格，所以也是查找不出来的，这是又一个原因。 还有例如啊，我这边不还有个区域代码吗？这个我这边我想通过这个销售业绩去匹配对应的区域代码， 这里是不是汉字了，是数字的形式，对吧？来，我们先输入这个函数啊，输入抖音号，输入 vi， 双击 没录卡函数查找值，哎，我是通过销售业绩去查找税，查找值是销售业绩这个单元格，第二第二逗号数据列表框选这个表格，这时候我销售业绩是通过销售业绩，是吧？所以销售业绩这里必须是第一个单元格哈， 光选，然后别忘了绝对引用 inf 四，然后逗号， 然后那个区区域代码，双击区域代码，因为我们要匹配的是区域代码，抖号精确匹配回车，然后双击自动填充， 这个我们很顺利的匹配出来的，但是这个如果是数值匹配的话，一般匹配不出来的原因就是会是 我格式的问题。假如啊，我看，我们看一下啊，我们点击这里单格，这边显示常规，说明这个单格格式是常规这边的表格，点击一下也是常规，说明他们格式是一样的。那假如我把这这一列数据啊，我格式给他换成文本格式， 你看看还不能，还能不能匹配出来。我先换了转转的数据，我把它换成文本，可是数据分裂，分裂下一步，下一步点这个文本，我把完成，这个时候我们点击看一下，这个时候 这边就显示文本，说明这是文本格式，看到没，区域代码现在出现 na 了，匹配不出来了，是因为他们俩的格式不匹配，一个是常规，一个 是文本，所以就无法匹配，所以又是一个原因。然后这个还是我还要注意一点，我现在给你们演示的是在同一个工作铺里面，对不对？所以要绝对引用，如果是两个工作铺的话， 就不需要按绝对引用，因为两个工作铺的情况下，你框选的数据表他会自动绝对引用了，就不需要我们绝对引用了。好了，下期预告请看屏幕，别忘了点关注，不然下期找不到我了。
104嫦听WPS办公技巧
02:45查看AI文稿AI文稿在我们使用华为手机或者荣耀手机的过程当中，由于电池老化或者更换第三方电池的原因，经常会弹出电池手机异常的通知，而用很多种方法都无法彻底关闭这个通知，即使短暂的消除， 只要一充电还是会显示，所以这里提供一个方法根本性地解决这个问题。首先我们要明白这个通知的来源， 当我们下拉状态栏的时候，会看到这个通知是由手机管家发出的，而当我们点进去之后就会跳转到另外一个应用软件及服务当中，所以要想彻底关闭这个通知， 就要切断这两个软件之间的关联，进而消除通知。首先第一步，打开设置，往下翻，找到并点击应用与服， 打开应用管理，然后搜索服务，点击服务进去之后点击存储，点击删除数据，然后点击确定之后退出后台。 第二步，打开服务，点击蓝色字体可选服务，然后取消勾选所有项目，之后点击确定之后点击取消其他的选项，不用选，直接点击退出。 第三步，点击手机管家，进入之后点击右上角的设置，之后取消智能维护后点击最下角蓝色字体， 点击右上角应用服务设置，然后点击退出应用，之后再次点击进入手机管家，然后点击取消，点击退出应用。第四步，打开设置，下拉并 点击应用和服务，点击应用管理，然后搜索手机管家，点击存储，点击删除数据并确定，然后退出应用端，之后下发通知栏，我们会看到显示电池异常的通知已经消失了， 之后我们充电看一下会不会恢复显示快充之后，下拉通知栏未见显示异常的通知，便解决了最后一个问题，如何在不弹出电池异常通知的情况下使用手机管家点击手机管家先点击取消，然后点击同意并继续。 接下来我们可以看到，手机管家内的多数功能都亦可以使用，但设置里的联网服务极为打开的设置不可以打开，切记不可以打开之后退出手机管家下拉通知栏并未 有电池异常的通知，说明没有问题，但是永远切记不要打开服务，服务也没什么实用功能。视频到此就结束了，喜欢的记得点个小红心哦！
2485探星寻明
00:07
02:48查看AI文稿AI文稿嗨，大家好，我卖了十几年的衣服，有九种衣服我是从来不卖的，希望大家也不要买。第一种面料的话是灯芯绒的，宽条的那种，灯芯绒，尤其是裤子，它面料比较厚，有膨胀感，穿起来就比较显臃肿，而且洗几次呢就会面料发白，很旧。第二种的话就是羽绒服， 过分设计感过多的羽绒服，尤其是那种颜色很多，花红柳绿的，而且设计感特别复杂，就穿起来看上去档次很低，拉低了我们的一个气质。第三种就是单独的羽绒裤，我说的那种就是除了套装以外哈，就特别有设计感的那种，套装以外，就单独的那种羽绒裤，比较厚实那种， 就像一个棉裤外穿一样，你怎么穿都穿不好，就特别特别臃肿的。第四种呢，就是那种没领没帽的那种羽绒服，不要听人家说，跟你说啊，叠在大衣里面，叠在大衣里面，说的是有领 那种，或者是有个帽子的，就无领无帽的，而且就是他的一个裁剪线特别密的，很薄的那种，就穿起来你怎么穿都是穿不好的，穿在大衣里面也是不好看的。第五种就是长款的那种，大的针织的那种开衫，就你冬天穿起来透风还很冷， 然后你单穿怕冷，然后你叠穿又很臃肿的，你会发现你买到这种衣服，你哪都挨不着你单穿也不是，叠搭也不是，反正我觉得是不太好搭配的，这些衣服我都是不卖的。 第六种呢，就是那种马海毛的，长毛毛的那种毛衣，你看到别人的图片，你看到，千万不要被那种滤镜给骗到了哇，你觉得图片很好看，那你买回去之后 穿的像一个熊一样的，他会显得人特别特别的壮，特别特别的厚实，你单穿还有一点点扎人。所以这种毛衣呢，也是在我们开店的时候反复试 试过的，这种毛衣是每一次我们拿来都是不畅销的。第七种就是那种花样特别复杂的那种单穿的毛衣， 然后他是很考验设计师的审美的，你的花型颜色要么就特别特别的巧妙，稍微偏差一点点，你会发现非常的难穿，是有一点点气质才可以穿的出来的，你叠穿跟外套哪跟哪都搭不起来。 三种就是皮草拼接，比如说你的皮草和你的毛呢大衣去拼接，价格起码翻一倍，但是你怎么穿起来都不是那么好看， 而且你穿起来会发现也挺土的，挺老气的。如果说那个皮草的质量再差点，那真的是一言难尽了。 第九种的话就是光腿神器，那就简直是一个骗自己的神器，反正我是从来不穿，我也不卖的。有前两年要求我上那种光腿神器，让我就觉得他会把我们的气质拉低。而且你还不如穿一个瑜伽裤来的，看上去干 干净利索，保暖。穿起来那种光腿神器，你稍微弯个腰蹲起来，你看一下你的腿后面全是褶子，就骗自己的那种神器，我是从来不买。今天的视频就给大家分享到这里，如果以后想看我录制更多的有关类似的视频的话，大家要需要点赞哦，拜拜。
619艾米姐的日常
00:33查看AI文稿AI文稿我发现一个华为特别牛的产品，居然有百分之九十的人都不知道是这款华为的遥控空调伴侣，插上以后可以把传统的空调秒变成智能的。如果家里没有智能音响的，可以直接下载智慧生活 app 进行远程操控。 如果家里有智能音响，能够控制智能家居的，可以直让我们家小音响帮我们调整空调的温度，以及开空调一点问题都没有，这样子就能帮你们省下好几千。这个秘密我不告诉别人哦，只告诉你们，快来购买吧！
01:08查看AI文稿AI文稿华为手机恢复出厂设置后，提示芯片已损坏，无法进入系统激活设备，你们会不会认为真的是主板坏了， 就是现在出现的这个画面，请大家不要着急，不要慌，可千万不要拿去拆机修主板，因为修主板是完全没有用的，出现这种故障并不是硬件问题，而是软件出了问题。 这台 mate 三十是西安的一位粉丝看了我的视频后发来维修的。首先我们需要查看一下手机的系统和版本， 根据系统版本来确定修复方案，下载好修复文件和工具后，连接华为专用的工程线写入系统。修复文件写入成功后，现在开机查看一下手机，手机已经不再提示芯片已损坏， 已经可以正常激活进入系统了。我们快速跳过所有的选项，直接进入系统，打开设置，打开关于本机来看一下，依旧还是鸿蒙二点零系统，到此手机就修复结束了，顺丰打包发回，感谢观看！
199℡魏氏洗检吹ᯤ⁵ᴳ⁺
04:27查看AI文稿AI文稿大伙可能都知道，我们公司呢，是一家做人才管理咨询的公司，那么这些年呢，一直在帮助企业解决像选不准啊，用不好啊，送不走啊，涨不快啊，留不住啊这些人才管理难题。 但最近这几年呢，我有些焦虑。主要的原因呢，就是我发现仅仅解决人才管理些难题是远远不够的。 那比如说那一家企业呢，刚刚从创业期进入到一个高速发展期，那么人员规模呢，也发展到三百多人。 那么这时候呢，这家企业呢，继续沿用创业期的这种集权式的管理模式。那么老大呢，一天到晚累的要死，但是业务呢，还是做的不咋地。那成熟业务呢，只见规模不见效益， 但是这个新业务呢，又迟迟的培育不出来。那么这个老大爷认识到这个问题，就开始想放权式的管理。但是呢，一般情况下就会进入一种叫做一抓就死，一放就乱的一种困境。那这时候呢，这个企业就应该怎么办？ 那另外呢，我们还没企业面临另外一个问题，就是现在呢，市场环境变化越来越快。那么前面呢，有中美通土，那么现在呢，也有一个核务战争。那么现在呢，这个新冠疫情有点不断的反弹，这样让企业的业务周期呢，越来越短，企业活下去变得越来越难。 那这个时候呢，大家就会思考一个问题，就如何能够建立一种敏捷性的组织，能够不断的适应这种环境的变化。那么想到这里呢，我就想到了任正非，也就是华为，在他三十五年的成长过程中呢， 经历过三次的生死危机，那在这种情况下，任正非是怎么做的？他怎么实现化险为异的？那么于是呢，我就想起来要写这本书华为组织力。那么我就和我们的组织管理专家、警察方一起，那么完成了这本书的创作。 那么这本书呢，看上去呢，非常长，但是实际上呢，我主要是回答三个核心问题。那么第一个问题呢，就是作为一家商业组织，什么样的才算是家好的组织？ 那么大家都说华为的组织力强大，但是他究竟强在哪里呢？我们这些年的研究发现呢，他主要是真正实现了一家叫以客户为中心的组织。那么既不能是一个以领导为中心的官僚组织，也不能是一个以部门为中心的诸侯组织，还不能是一个以技术为中心的自嗨。 那么只有这样的组织，才能不断的满足客户变化的需求，同时呢，又能够长期的保持高效率的运转。那这就是这本书里的一些核心内容所想表达的。那么包括第二章的组织阵法、第三章的组织战法、第四章的 组织兵法和第五章的组织新法。那么我想回答的第二个问题呢，就是那 一家企业呢，如何从一个一般的组织成长为一家所谓的好的组织呢？这就牵制到组织的变革和进化。 那么统计下来呢，百分之八十的企业会在遭遇变革的失败。那么如何才能走过这套组织变革的艰难之坎呢？那么这就是这本书里想回答的 第二个问题。那么在这本书的第六章组织变法和第八章的组织进化中，我们就尝试地回答这个问题。那么还有第三个问题就是组织肯定是由人来构成的，那么这里边呢，关键的人物和核心团队就是组织成长的发动机。 其实组织的进化呢，关键就是人的进化成长。这里边的观念呢，就是创始人和核心团队的认知升级和能力提升。 那么在这本书的第七场里呢，我们就会谈到如何从团伙到团队再到组织，如何实现核心团队的成长计划。 那么写完这本书呢，那我一开始呢，有一丝轻松，因为呢，毕竟完成了一件动物。但是接下来呢，心情又开始沉重， 因为组织是一个极其复杂的生态系统。那么这就让锻造组织力变得极其困难且永无止境。让我们一起在探索中前进吧。
10老吴才经吴建国
04:08查看AI文稿AI文稿那么这四个成功要素讲完了呢，我们就面临另外一个难题。什么难题呢？就是我们现在的组织呢， 都不是敏捷型了，至少我看到的组织，几百家企业，绝大部分都不是。那么我们必须从现在的组织走向敏捷型组织，这时候呢，就坚持了一个组织变革。这时候你会发现这是一个非常要命非常头大的问题， 就一九九八年，那么阿变们来帮助华为来实现十年的组织变革的时候，给了我们一个上面这个模型，也就是叫做三阶八步。那么中间的这六个步骤呢？是硬性的步骤。那么我们理解成什么呢？你就理解，比如说 你要做组织变革，必须要做业务流程的成长，比如要做组织加工的调整，比如要做考核激励制度的调整，对吧？这些都是啊，必要要上书的话，系统，这些都是所谓硬的东西。 但是呢，贯穿始终的上下两道杠呢，是两个软的，一个是人的认知的改变，一个是技能的提升。那么我想问大家，到底中间这六个过程重要呢？还是上面这两上下这两个软的技能重要呢？ 我想大家可能已经猜出来了，肯定是上下两个软的重要。为什么？其实你想想，一个真正的组织变得关键还是在于人。你想想业务流程是谁来变啊，对吧？组织架构谁来调？调好了 没有？谁来执行？考核记记忆力制度是怎么制定出来，又是怎么能够执行到位的呢？还是谁？所以上下两个环节是最关键的。首先是上面这个环节是改变认知。 记住，改变认知不能靠培训，而是靠不断的交流、讨论、研讨、碰撞，因为培训只能解决技能问题。那么这里呢，必须改变认知。比如说我们过去的认知，在走向米粒性组织之前， 我们都不是以客户为中心，要么就是以领导为中心，所谓的官僚体系，要么就是以技术为中心，所谓专业主义，要么就是以部门为中心，所谓诸侯文化，各自为展。只要这些问题不解决，你不可能实现民间有组织的。 当然，下面这个学习和提高技能也非常重要。当然，一想走向民营组织，你会发现对我们的技能也提出了巨大的挑战。 比如说原来呢，我们是一种管卡鸭子管理模式，或者更强调纵向管控，而现在我们更强调所谓的负能和支持指导。 这时候你会发现管理者的技能就要提升。比如说我们原来呢，没有像现在的网络化组织这么强调所谓团队协作，呃，横向部门的，呃 万众一心。那么这时候呢，你就会发现，我们必须要强调协作，强调协同，这个呢就变得更加重要。还有一个呢，我们的整个组织的所有里面都要建立数字化意识和提升自己的数字化技能。这些新的东西都需要通过 快速的学习和培训来加速大家成长。那么总结下来呢，在我们尝试过两百多家企业的变革的例子里面，我们发现中国企业至少百分之七十的力量 要投入到上下两个软环节，否则的话，变革无法成功。也就是任正非在一九九八年说的那句非常经典的话变革最大的动力在于人，最大的阻力也在于人。没有人的成功， 没有人的认知的改变和能力的提升，也就无法实现组织的敏捷化的转变。
16老吴才经吴建国
02:55查看AI文稿AI文稿mana abroad back coats 我头痛还是头痛？你给我好了吗？我不能给。 here amber abrado plaza just move on to tinjy land in the room by lining can pull ups to chicken yes， terrible hunters for nobody sure as a buzz usually quit adjust and shots got again skid off the sky j and work slow down in the room is but to foolishly tell me to ka i should pull jack on mustacasmasbah and make that up with all the flesh come on too so i pulled down this martin foolish excuse me several of moran and nicolas turflena strata put in the net jesus get there musta mala papa shut up colorado bazatua mala papa shut up colorado the finger on member monster school and michelle matt salam pro the bremen bashes， joy monday， arabata the sadosta， yajiang the tip monday flu of kendo style again on i'm aware this is in ketobacco and i'm the classroom 是广东人吃新津，下一站在广东吃新津下一站 slider salamula the man pee jacks get up there to stambazare that visit is on salamis osa salamos， koshia satoa salamoda definitely to the cat polish your stomach on your economo salaman mama usually cogolazumo plaza and bountyman， zoo pinta， kola， oldan， zoopin tarkola from east girl ratherman i start by this。
1208Rustam深圳
11:43查看AI文稿AI文稿为你 上次讲完了小米限售最便宜的手机，今天我们来瞧瞧华为的，就是这台华为畅享五十 g， 最低是六加幺二八 g 的配置，华为商城中售价九百九十九元。先来看看包装，一打开快递盒，里面竟然附赠了一个单独的华为 am 幺幺五半入式三点五毫米耳机，这波赢麻了好吧， 并且手机清水壳也是有的，毕竟比起之前的百元机 redmi 十二 c 都贵了几百块了嘛。我们手里这台是薄荷绿的配色，看起来有种磨砂心形的感觉，观感上不错，但实际上手一摸， what is this？ 大塑料摸起来瞬间就掉档次了，并且用了大塑料，重量还来到了一百八十八克，不过握起来倒还算趁手。充电接口采用的是 type c 充电接口，充电功率则是遥遥领先，支持二十二点五瓦的快充 实测，从百分之一充到百分之一百需要一小时五十二分钟。主要是有个智能充电模式啊，在电量到百分之八十以后，充电速度会放缓， 即便是在设置当中关掉了这个智能充电模式，充电时间区别也不大，就差了几分钟吧。而五千毫安时的电池，配合本来功耗就不高的芯片，经过我们两个半小时的续航测试，剩余电量百分之八十一，表现很不错， 但是在和平精英中最高也就只能开到高清加高帧率，也就是锁了三十帧，续航表现更好也很正常。充电接口旁边就是三点五毫米耳机孔，配合送的华为耳机，瞬间感觉这九百九十九 已经回本了啊！卡槽则是只有双槽，如果你要装内存卡就装不了两张电话卡了，而且这个卡槽强度也很一般，总感觉会一不小心就给掰断了，封边处也没有做任何的处理。手机正面是一块六点五二英寸的六十赫兹七二零 p lcd 水滴屏，显示效果嘛跟旗舰机肯定是比不了的， 属于能看清字又不是不能用，而且六十赫兹给家里的老人啊也是绰绰有余了，四舍五入相当于用上了 iphone 十四 plus 啊。 侧边指纹识别的速度和准确率都 ok， 我感觉是比 redmi 十二 c 左上角那个要更加实用的，解锁姿势更舒适。 讲完外观，再来看看系统功能上的区别。畅想五十 c 的系统版本是鸿蒙 os 二点零，目前还没更新到最新的三点零系统，我们拿来华为 mate 五零 pro 作为参考比较。首先是系统 设置中菜单逻辑的问题，例如状态栏设置，魅五零 pro 直接就在跟目录通知与状态栏里面，而畅享五十 c 则是在显示与亮度更多显示设置，然后才能找到状态栏。 当然毕竟一个是鸿蒙 vs 三，另一个是 vs 二，倒也能够理解鸿蒙 vs 三的可视化程度要更高。而畅享五十四 g 的鸿蒙 vs 二基本在设置中就是文字文字文字。 鸿蒙 os 自家的功能超级终端，畅享五十 c 目前只支持服务流转推荐，其他的都还不支持。然后是系统反应慢慢半拍，跟单纯的软件反应加载慢还不太一样。怎么说呢，他这个感觉就像是触屏不灵敏一样。 系统动画上面阉割的不算狠，点开应用的时候是直接打开，而不是从点开的位置放大进入 app， 不过在边缘处做了一点从小到大 的缩放处理，显得没那么突兀，直观感受还算可以。而上滑退出应用回到对应位置的动画是有的，系统 app 中一些动画效果，例如天气都是保留了的，并没有阉割，但是不支持 hikar 自行， 大概是买畅享五十 g 的不配开车吧。接下来我要提的，相信很多人已经深受其害，那就是广告负一瓶，一划进去大半瓶都是广告，非常影响观感，而且很容易误触。相比之下，魅五零 pro 上的负一瓶才是真正的功能入口，而不是广告接入口。 那怎么关闭呢？在付一平点击左上角这个头像，然后点这里关闭咨询，就可以让付一平干净了。其他的例如桌面下来这个搜索栏广告，更离谱的是，这个要怎么关闭呢？在系统设置智慧助手智慧搜索当中进行关闭。这波啊，智慧广告是吧？系统 app 也是。在音乐 app 当中，一点进去，头顶滑动栏，魅五零 pro 是在滑动展示音乐专辑信息，而畅享五十 z 一点进去是默认在播放广告，播完了才会滑到下一个，继续往下滑动又能看到一条隐藏其中的广告。而魅五零 pro 则是没有广告， 在设置中关闭广告推荐服务也只是广告相关性降低，而广告数量不一定减少。又比如说在主题 app 当中，一点开主题，魅五零 pro 则是直接进入 app， 而畅享五十 z 则是有开屏广告， 要么你小心翼翼的点一下右上角的跳过广告，要么你等五秒广告自动播完。当然系统内部的滑动栏也是和音乐 app 当中如出一辙啊，其他的像是天气啊的 app 都是五十 z 隐藏有贴片广告，而魅五零 pro 则是相对纯净，没有广告，而且这些广告是关不了的啊，或者只能关闭个性化广告 推荐根本没什么用。畅享五十四以不经过官方应用商店安装的第三方应用可以直接安装，而魅五零 pro 则每次都需要你登录验证华为账号密码才可以继续安装，可能是鸿蒙 vs 三的安全预值比较高吧。而在硬件功能上， 这台畅享五十 z 比起旗舰机阉割了不少东西，像是普通的 wifi 连接速率上同一个地方连接同一个 wifi， 华为 mate 五零 pro 连接速度是八百六十四 mac per second， 而畅享五十 c 则有两百六十三 mac per second。 当然这个实际使用感知不是很强，对本地局域网传输文件有点影响。普通的上网倒还好，但如果你家是千兆光纤，那就只能买多一台 mate 五零 pro 来上网啦。还有它不支持 nfc， 扬声器什么的都是正常操作了，而且这个扬声器和听筒似乎是共用一个发声单元的，感觉打电话录音什么的会比较严。 wait here 今晚要不要出来玩呢？我找了个新场地啊。哦，加班是吧？哈，好，行行行，我现在回去啊。 呃，老婆，嗯，我得回公司一趟，要加班又加班，要注意身体，别太不是加班。晚上七点钟路基守网吧五 v 五劲爆开局啊！ 网吧，你听我解释解释。我没有啊，是你逼我啊！现在一比一啊，一比一 呀，劲爆啊 喂，各位人呢？怎么没声了喂，真的很劲爆的，来嘛，送几首网吧是吧，喂喂 喂！来看看性能设置当中，处理器这一栏是个 art accord， 也就是八核心的意思，没有具体写出来是什么型号啊，打开性能模式刨个分看看，没错，他还给了你个性能模式。在 ticket 变池五当中可以看到是四个一点七 g 赫兹的核心和四个两 g 赫兹的核心， 单核两百九十九分，多核一千四百零二分 g p u 是马力 g 五幺。再根据网上的资料综合来看，应该是麒麟七幺零 a， 采用的是 国产十四纳米工艺制成。找个参考啊，二零一五年发布的麒麟九五零，单盒是三百四十七分多盒一千四百四十三分。来实际跑一下游戏啊，原神当中最低画质下虚拟绳跑图平均二十六点五帧，基本上可以维持在电影级帧率了，不过这个画面表现吧， 你就说能不能玩吧。而王者荣耀流畅画质下平均五十九点三帧，整体比较稳定，只有在后期打团或者死亡时偶尔会掉帧。 不过入门机嘛，主要也就是沟通啊，刷刷视频，打一些小游戏也算够用了。再来看看拍照，畅想五十 c 的一大宣传点就是他的拍照，虽然我也不指望他能拍多好，估计也是没有什么别的地方可以宣传了吧。 主摄是五千万像素的三星 jne， 还有两个凑数的两百万微距和紧身镜头，来看看样章白天的表现， 也就是扫码级别吧，能够看清楚拍了什么，跟魅五零 pro 是比不了的，颜色、高光、暗布以及清晰度上都差了很多，而到了夜景暗光环节嘛，大家图一乐就好了啊。 总结一下，华为畅享五十 c 作为华为限售最便宜的手机，麒麟七幺零 a 的芯片性能放到现在确实不太够用，日常使用时偶尔也会卡一卡，但这些其实都还是能够接受的。最影响使用体验的地方其实是无孔不入的广告， 而且很多是无法彻底关闭的，只能减少广告推荐的相关程度。广告少一些，这部手机还是能用的， 说不定没有那么多广告占用资源，还更流畅一些。相较于我们之前测的百元机 redmi 十二 c 来说没什么优势，但人家可是只卖六百四十九元的，即便是同样的六加幺二八配置也只要七百九十九元。 当然华为的外观啊， type c 接口啊以及侧边指纹都是更好的，但是九百九十九元的价格放在市场上确实没有什么竞争力，人家买你只是因为你挂着华为的这个标， 但在二零二三年还用着一八年的芯片，也属实是无奈之举吧。 ok， 那么本期视频就到此结束了，更多精彩内容欢迎在各大平台搜索热南和热南编辑部，当然也别忘了购买我们的奇物制造贴纸和 hogas 联名陆击手辣椒酱 啊，不开玩笑，真的很太好吃！下期视频再见，拜拜 好了吧 三哎，爸爸，爸爸最近这台手机老是卡，经常弹出那个什么内存不足啊，你给爸爸买台新手机吧啊， 嗯，但是外降跟我们来。嗯哦，好害怕吧，为你带来，同意我们求给哈。嗯，不用太贵的啊，量力而行好 哎小宝宝几台瑞米。那怎么你找你哦红米啊。哎呀可是人家崔叔叔陈阿姨用的都是华为啊啊你买个红米给爸爸，爸爸走在外面 都不拿不出手。你要不这样买个华为的吧。但是华为就买华为的，这点还华为啊 hmm 爸爸有没有喜欢搞的木兰森 q b 花乌鸦啊。哎看了我是山大海懂事啊。哎呀看一下啊， 那么卡喂操。
777热男编辑部
01:16查看AI文稿AI文稿g 了 g 了，彻底 g 了，还没毕业就先失业！我是二十四届普通专升本毕业生，土木工程专业校招签约了中国电舰某斯，昨天公司以年纪为由 直接辞退了我们。一九九九年九月一日以前的是辞退，我都已经签了两个月了，现在秋招也已经基本结束了。幸好我之前还一直和中铁剑的 a 叉保持联系，我赶紧联系了那边，最终和铁剑签了。他们把我三方退回来了的时候， 我当时急着和那边签，便同意了。三方上面约定了，只要任何一方违约就要赔偿违约金。我当时便打了电话了，可是他们却以给总部上报为由拖拉，现在我又打了一遍，又说上报了，没回复，说等消息，估计肯定不 给了。我还好，可是跟我同一起的签约的同学可就惨了。秋招基本已经过去，现在我们学校已经很少有企业来招聘了， 我同学现在投了几个企业，可都是了无音讯了，又是农村家庭，现在是彻底失业了。现在的工程行业已经困难到如此地步了吗？这样的操作又为什么要来招聘呢？
