中国银行505方案是什么意思
领跑 a 二零这台车子呢，我只花了一万五就把它提回家了，那么今天呢抽空给大家分享一下，我是做了怎么样的一个金融方案，以及最终的落地价格是多少？ 首先呢这个呢是四 s 店给的一个报价单，我的这台车子呢是五零五的一个月前版，车价呢是七万六千八，现在是全国统一的，没有优惠，那么上牌的我在广州这边是五百块钱，那么保险呢是四千五左右，购置税呢是一个三千 四，那么总的全款落地价呢是八万五左右，那么呢我做的一个方案呢是贷款七年分六十期，每一期呢是一千三百块钱，那么一千三百块钱乘以六十七，我算出了我的利息呢是在八千块钱这样子，那么四 s 店送的东西呢有充电桩， 贴膜跟脚垫以及首保加一次保养。那现在呢给大家算一下我这台车子全部价格搞下来要多少钱？那么首先车价呢是一个七万六千八， 加上五百的一个上牌费，那么加上一个我实报实销的一个四千四的一个购置税，那么加上我的一个贷款的利息是八千块钱， 那么我的车子呢总共落地就花了九万三，那么车友们你们的方案是怎么样的呢？或者说你们的金融方案有没有更好的呢？
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04:04查看AI文稿AI文稿也不知道我今天做的这个决定对不对，大家帮我分析分析。今天我接到了农某商行的一个电话， 就是前两天的时候，我不是收到了他们给我寄来的告知书吗？然后我当时就立刻给他们官方的客服打了个电话过去，然后他们今天就给我回话了。电话里他们先是说理解我，理解我的处境， 然后说我那笔即将快要到期的贷款，说可以给我转贷，可以帮我续下去。 但是有个前提条件，就是我得先把之前欠的那所有的利息给还清，大概有个 五千多块钱的样子，还完之后呢，后面的每个月利息可以给我降个三百块钱左右，下来之后就是让我按月去复息，去还息就行了。 听起来好像没什么问题，好像给我开了一扇窗对吧？可挂了电话过之后， 我想了很久，首先是这五千多块钱我现在也没有，更别说一下子让我拿出来这么多，然后去还这个利息。 其次就是就算我现在刚好有这五千多块钱， 那我是不是应该先留着，我手里面是不是必须得有点现金流呢？我家里有小孩要养，还有生病的家人要照顾，万一有个什么急事， 我连应急的钱都拿不出来，到那个时候我又该怎么办？喊天天不应，喊地地不灵的我怎么办呢？ 另外就是如果说我接受了这个方案，那我是不是就换了个姿势，然后继续在原地打转呢？ 继续在那个死胡同里面循环呢？出不来了，利息是少了，那几百块钱听着也是好听了一点， 但是该还的本金一分都没有少不是吗？ 我好像还是在那个里面，然后捞不出来，然后我也有问他能不能先给我停息挂账啊什么的，就是让我有口气喘一下，或者说是给我什么最低的那种还款本金之类的都行。你知道他的答复是什么吗？ 他说除非院子有了最终的判决，否则这一切都没有的啊。所以当他给了我这个答复过之后， 我大概率有了答案，就是可能要拒绝这个方案了。 不是我不知好歹，也不是说我不想去负责欠债还钱天经地义，这个道理我懂，只是 我得让我自己先活下来，让自己先活着，然后带着我的家人一起活着，我才有还清的那一天，不是吗？ 只是我不知道我做的这个决定到底对不对？你们有没有过这种经历，这种情况能不能帮我分析分析看？拜托，拜托，谢谢。
73安小禾
08:33查看AI文稿AI文稿聊最近啊非常火的某银行所谓的优化员工的这个方案啊，其实这个事情在网上已经引起了很多人的讨论啊，也被很多人说成是变相裁员。 那我们今天就来好好的聊一聊，这个银行到底是怎么优化的啊？这些员工他们面对这样的变化有什么样的无奈，或者说有什么样的反抗啊， 以及这样的一个优化的方案会带来什么样的深渊的影响？是，对，这个确实是个很值得关注的话题，那我们就直接开始吧，咱们第一个要聊的呢，就是这个银行到底是怎么优化员工的？对，这个是大家非常想知道的，那这些所谓的优化方案到底都有哪些内容？其实现在很多银行都在推这个末位淘汰制嘛。对，就是你 业绩排名靠后的，直接给你降成客户经理，然后客户经理再干的不好给你降成柜员， 桂圆在干的不好可能就给你调去做一些更边缘的工作，那有的地方甚至就是说你连续几个月业绩最差的就直接让你走人了。听起来考核真的是非常的严格啊。对，没错，而且他们的这个考核就是只看数字， 然后你的存款，你的理财卖的多，你就有奖金，你的工资是跟你的业绩完全挂钩的，服务不好，客户给你差评，你就直接就重罚你， 严重的直接让你离开这个岗位。那银行也会借着这个定岗定编的这个名义，把一些后台的岗位合并掉啊，这样的话可以减少一些人力成本。 他表面上打着的旗号是业务需要，银行现在为什么要大张旗鼓的去做这种员工的优化呢？其实就是因为现在整个经济环境的压力，银行他的这个存贷利差在缩小，然后利润增长也遇到了瓶颈。 那他如果要直接裁员的话，他要付出一大笔钱给这些员工，还要面对各种麻烦的手续啊，各种潜在的纠纷，原来还涉及到这么多深层的考量。对，然后再加上就是银行现在也在推进这个数字化转型嘛，他需要的是一些新型的人才，那 很多传统岗位的人，他其实是技能不对口的啊，又加上这个监管的要求越来越高，你稍微一不小心 就可能会影响到你的这个资本充足率啊，影响到你的一些生育啊等等。那银行也要想办法在这种 降本增效和规避风险当中去找到一个平衡。你觉得银行的这些员工优化的措施，在实际效果上到底有哪些亮眼的地方，或者说有哪些隐患呢？我觉得这些办法其实让银行在短期内 省下了一大笔人力成本，然后业务也好像变得更有效率了啊，比如说有些银行通过这个末被淘汰啊，通过这个岗位合并啊，每年能省下几千万的工资支出， 人均的业绩也有了明显的提升。看来表面上的成绩还是挺好看的，但其实背后的问题也不少啊，就是员工的心理压力暴涨啊，然后跳槽的人越来越多，大家只愿意去做容易出成绩的事情，对创新啊和写作啊都变得 很消极。也有一些银行因为这个方案太激进了，反而伤害了自己的团队和服务口碑。对，所以这个东西就是说长期来看的话， 还是一个很大的问号。那我们接下来的话题就是员工的无奈与反抗，就这些优化的方案推出来之后，员工们都有哪些反应？这员工的反应特别复杂，有的是 被调岗降薪了，或者是说，呃，工资被大幅缩水了，那这些人呢？他们有的是觉得特别的愤怒，但是又很无力，有的干脆就拒绝签字啊，然后坚持每天去原岗位上班啊，甚至有的人会 偷偷的录音啊，把所有的材料都留好，准备维权哦，所以大家都在各自想办法保护自己。对，也有一些人就是觉得我干了这么多年，现在落到这个下场 就心灰意冷，直接就走了。也有也有一些小团体，他们会联合起来跟公司去谈条件，争取一些补偿啊，但是像这种消极怠工啊，集体上访啊这种其实很少，大家基本都是 比较理性的去协商，或者说通过法律的渠道去申诉，就说如果员工觉得自己在这种优化的方案下面利益受损了，他们具体可以用哪些方式来保护自己呢？其实第一步就是你要拒绝 在任何你觉得对你不利的这种自愿的文件上面签字啊，然后最好是你有书面的形式啊，说明你不同意公司的这个决定， 你要把这些都留好。证据，这些证据留着是为了以后万一打官司用吗？对，就是如果一旦协商不成的话，你可以去投诉，或者是说去仲裁，那你要记得就是你要在 劳动争议发生的一年之内去申请仲裁啊，然后，呃，公司如果是没有跟你协商一致，是不可以随便调岗降薪的， 或者是说呃，只有在你确实不能胜任这个岗位的情况下，才可以适当的调整你的岗位和薪资，而且他是要有很严格的流程的。嗯，对，所以你自己要去判断你要不要接受 合理的，你就接受不合理的，你要学会说不。面对这种公司所谓的优化，你觉得员工在维权的时候有哪些比较实用的招数，或者说有哪些坑是要特别小心的，其实最重要的就是你要冷静。嗯，然后要理性， 不要很轻易的就辞职，或者说不要很轻易的就在这种自愿离职的文件上面签字。所有的你的沟通啊，最好都留下 书面的证据，每天要按时到岗，不要给公司任何的把柄。在你维权的时候，你可以去主张 呃 n 加一或者是说二 n 的 赔偿，但是你要特别注意就是仲裁的时效性啊，对，这个是非常非常重要的， 你把这些细节都抓住了之后，你的权益就会比较有保障。那咱们接下来进入到第三个部分，就是这个优化方案的深远影响啊，那这个我觉得这里就有一个很值得聊的问题，就是这些优化的决策到底给银行带来了哪些长远的变化？我觉得其实很多银行 呃引入了这种自动化和智能的工具之后啊，其实他们内部的流程确实是更顺了，比如说像对公的这种开户啊，还有这种复杂的业务，可能原来需要二十多分钟，现在可能就只要几分钟就可以了，然后人工的窗口也可以减少，更多的员工可以去做一些 高价值的服务。那整体的这个服务的潜能其实是有提升的。听起来确实效率上是有很大的提升。没错没错没错，然后客户的等待时间短了，投诉也少了，对，智能设备和手机，银行的使用量也上去了。嗯，对，但是呢， 这种激进的优化啊，也让很多员工的压力倍增啊，有一些员工就离开了，那这个团队的稳定性也受到了影响。对，所以这个长期来看的话， 银行还是要在这种效率和员工的体验之间去找到一个平衡。哎，对，那你觉得就是这些所谓的优化的方案，到底给银行的员工带来了哪些深渊的影响？其实就是很多岗位都被重新洗了一遍嘛。啊，然后 绩效考核压的人死死的啊，很多人就觉得我就是被数字绑架了。嗯，我的压力就是成倍的增长啊。那有一些地方 现在开始就是说搞这种服务和营销的，这种双线的考核，大家的抵触情绪才稍微缓了一点，所以大家的职业安全感也变了。没错没错，就是大家现在都知道了哦，我是随时有可能被调整掉的啊，所以大家就会主动的去学新的技能啊， 然后也有很多人就干脆就转岗了。那有一些地方因为他们参与到了这个流程的改进当中啊，所以他们也有了更多的话语权， 那这个行业的整体的人才的结构也是在悄悄的发生变化。你觉得银行的这些优化的决策给整个金融行业带来了哪些新风向？其实我觉得现在有越来越多的银行开始重视服务和效率嘛，那 这个其实也会带动整个行业的服务水平的提升啊，那大家也会更加的以创新和科技来作为一个竞争力啊，那 那些做的好的银行就会成为同行们去模仿的一个标杆，那行业里的人才流动是不是也会加持？对，没错，就是人才的流动会变得更频繁啊，然后那些高压力的岗位也会让基层的员工的流失比较多。那 现在也有一些监管的政策出来，就是说要给基层减负吗？啊？那也有一些银行开始调整他们的考核的方式啊， 那这个其实也是会让行业的生态慢慢的发生变化。说到这个其实咱们也可以想一想，就是银行业未来要怎么去走，才能够真正的在效率和员工的幸福感之间找到那个嘴优姐。对，今天的分享咱们就到这里了，然后感谢大家的收听，咱们下期再见，拜拜。拜拜。
50胡燕来
04:04查看AI文稿AI文稿最近有个挺有意思的事，中国银行上了个五年期大额存单，年利率百分之一点六二十万起存。按理说这种产品以前都是秒光的，结果上线三天了，额度还剩不少。为什么呢？ 因为现在有钱人已经不止看人民币这一个赛道了。他们默默算了一笔账，算完之后觉得百分之一点六好像没那么香了。咱们来算一下，假设你有一百万人民币，方案 a， 老老实实买中行五年期大额存单，百分之一点六的年利率，五年下来总利息十八万块，五年后你手里有一百零八万人民币。方案逼把这一百万换成美元， 按现在的汇率，六点八大概能换十四点七万美元。然后把这笔钱放到香港，买一个五年期的美元储蓄保险，长期预期年化能做到百分之五点五左右，五年后本息加起来大概是十八点七八万美元。好了，问题来了， 这十八点七八万美元，五年后能换回多少人民币，完全取决于那时候的汇率。我们来看几个可能的情况，如果汇率到七点零，那能换回一百三十一点四万人民币，比方案 a 多赚二十三点四万。如果汇率还是六点八，那就是一百二十七点七万， 多赚差不多二十万。如果汇率跌到六点三，也能多赚十万左右。但如果汇率跌到五点八，那就基本持平了。要是汇率跌到五点三，那你反而要亏将近五万。所以你看，汇率才是真正的胜负手。那聪明人是怎么做的呢？他们不会把所有钱都压在一个方向上， 他们选择不把鸡蛋放在一个篮子里。尤其是这几类人，几年后本来就要用美元的，比如孩子留学、海外生活， 或者账户上本来就有美元，闲钱懒得来回换汇。再或者单纯想做个币种分散，降低单一货币风险。对于这些人来说，拿出一部分钱配置美元资产，逻辑上是通的。但是这里有一个非常现实的问题， 你要买香港的美元储蓄保险，首先得有一个香港银行账户，没有港卡，你就没法交保费，也没法接受未来的收益。所以港卡是入场券，怎么开有两种主流方式。第一种， 亲自去香港开户，带上身份证、港澳通行证、过关小票，有些银行还需要住址证明，当天就能办好当场拿卡，汇丰、扎达、中银都可以选，部分银行零存款也能开。第二种，在内地见证开户，不用跑香港，但门槛比较高， 这里优先推荐渣打，需要你在该银行有五十万，放满三个自然月，审核周期大概二到三周。如果你只是买个美元保单，不需要太复杂的账户功能， 一张基础港卡就够了。当然，有几个坑我必须提前告诉你。第一，购汇合规每人每年只有五万美元的购汇额度，用途要如实填写， 不能说谎。第二，港险不是存款，早期退保可能会亏本金一定要持有到期，而且它的收益分为保证部分和非保证部分。保证部分一般只有百分之二到百分之四，超出的是预期分红，不是百分之一百保证。第三，汇率风险是真实存在的， 如果五年后人民币大幅升值，那你这笔美元资产可能还不如放国内存单，所以不要熬硬，只拿一部分钱来做配置。第四，港卡有维护成本， 有些银行如果月均余额不够，会收管理费，开户前记得问清楚。最后，给一个务实的操作顺序。第一步，先问问自己，五年内我真的需要用美元吗？第二步，确认自己的购汇额度够不够用。第三步，赶紧去办一张香港银行卡。 第四步，找持牌经纪人，拿到正式的计划书，看清楚保证和非保证的部分。第五步，完成投保和缴费。五年时间，一辆车的钱可能就这样悄悄溜走，也可能就这样悄悄省下来。 区别不在运气，在于你有没有提前打开那扇门，而那张香港银行卡就是第一把钥匙。如果这期内容对你有帮助，记得一键三连，有什么问题，欢迎评论区留言，我们下期见！
02:10查看AI文稿AI文稿你有没有遇到这种情况，去银行申请贷款，进完系统之后收到一条短信，审批未通过，以查原因，评分不足。无论你是自己去银行还是找驻店公司，听到这个结果都束手无策。 今天一条视频给大家讲清楚为什么会出现评分不足，出现评分不足后怎么办？觉得有用，点赞收藏！征信其实有个分值，满分一千分，影响你评分的有几个点？ 一、逾期。在还款的过程中，偶尔会出现晚还或者是卡里余额不足的情况，在征信就会留下记录，从而降低评分。二、账户硕 再用笔硕过多正常要求五笔以内，大于五笔也会降评分。三、信用卡使用率信用卡的本质是用于消费，但是大多数客户都会用 pos 机刷空变现，导致使用率超过百分之七十以上，甚至空卡状态。 四、网贷影响一些长期使用小额贷款，几笔甚至十几二十笔的毫不犹豫直接触发，平稳不住。 银行系统对小额贷款是比较反感的，这就是为什么别人负债三十个，你负债只有十个，给他批了反而没给你批的原因。五、查询次数银行系统一般对查询要求半年六次内，超过次数也会降评费 出现以后怎么解决呢？多久才能重新申请？首先去打一个资质完整性，按照上面对到你处罚评分不足的原因，账户数多的优化负债关闭机构一般七个工作日可以更新 信用卡，使用的超的信用卡的额度乘以百分之七十，控制在这个额度以内，账单扣三个工作日可以更新查询最重要小范围的次，若 根据征信情况往后推空，半年六次内还有一种查询爆了疯狂点的，有可能你等半年没有查询，还会触发平衡不足。想知道你多久可以申请评论区打征信，我们一起研究。关注我，了解更多贷款知识，我是小亮。
00:33查看AI文稿AI文稿中国银行旗下最新规则来了，只需要投入两年就能锁定一辈子稳定的现金流真的不是夸大其词，这是中国银行旗下终于人寿王牌年金方案， 投入一百万，每月文领三千三百三十三元，投入七十万的，每月文领五千八百三十三元，折算下来一年稳稳七万的现金流。所有领取规则，白纸黑字现金合同 中行出手的分量真的是不容小觑，现在了解的人都在抓紧锁定额度，想清楚方案的朋友扣这个，我把完整的资料发给你。
00:53查看AI文稿AI文稿在合肥，你要是银行贷款办不下来，其实还有一条路可以选，那就是消费金融。他审批简单，条件宽松，对查询、负债、征信的要求都没有那么严。 不过有个明显的缺点就是利率偏高，一般是三年期的等额本息还款。在合肥，像新业、南银法吧、中游、中银、平安这几家消费金融公司的产品呢，都大同小异，大多面向有社保、公积金的工薪族，个别也能做经营贷。 他们的共同问题就是利率的区间跨度有点大，多数人会落在较高的区间。那什么时候适合用呢？就比方说你负债高，查询多，网贷账户多，真心有瑕疵，就可以用它来短期过渡， 过六个月左右再重新申请银行的贷款，这也是个不错的选择，没有好坏之分。能用来过渡啊，就是好产品，你们说对吗？
274合肥江行长
02:46查看AI文稿AI文稿普通人如何找到适合自己的银行？假如说现在你因为某种原因急需要十万块钱，那你第一反应肯定是找附近的银行，肯定觉得银行利息又低又靠谱。 你进入银行大厅，跟工作人员说，我想要办贷款，客户经理呢，通常会了解一下你的情况，收入和工作，然后让你扫码试试看。 如果你没有这家银行的信用卡，还会同时让你申请一张信用卡，结果扫完码就被拒。客户经理也不会告诉你具体什么原因，只会跟你说综合评分不足， 你不甘心又换了一家银行，一样的流程，扫完码就被拒，拒多了，查询就多了，征信也就花了，到最后什么银行都办不了，你只能在手机上点网贷。 其实根本不是你条件不够好，可能你的征信非常好，资质也还可以，就是因为找错银行了。 泰州有几十家大大小小的银行，每个银行都有各自的产品，每个产品的要求也是不一样的。有些银行只做有公积金，并且是公务员、国企事业单位的，像普通单位的，你工资再高也是不符合要求的。 那普通工薪族怎样才能找到适合自己的银行？首先就是找到跟你数据发生最多的机构，比如说你有房贷，那你就去房贷所在的银行咨询， 又或者说你有打卡工资，那你就去工资卡所在的银行咨询。其次就是找本地的银行线下申请， 比如农商银行，虽然利息高一点，但是对资质和征信的要求也会低一点。 四大行的利息确实是低，但是对资质，包括征信上的机构数，查询次数都有一定的要求，你盲目的申请，运气好可能会批，运气不好直接被拒。 我认为啊，对普通人而言，在急用钱的时候就不要纠结那一个点两个点的利息了，成功率才是最高的。假如线下的审批下来了，你觉得自己的条件还可以，想试一下四大行的低息产品。我教你一招， 线下审批下来的，先不要支取，不知取就不会上征信，不算负债。这时候你再去申请四大行的低息产品，如果通过了，那就用低息的，如果没审批下来，那就用之前的。总而言之一句话， 不要盲目的去申请。盲目的申请只有两种后果，一个是掉进网贷的坑里，一个是被黑中介骗。我是周经理，我在泰州，只说实在话。
01:09查看AI文稿AI文稿七月十五日，国新办新闻发布会上，中国人民银行公告了，截至四月末，国家有二点一万家科技型工商企，达到了一点五万亿元，那这代表的国家还是很支持，也出了很多利好的政策。第一块就是贷款的门槛大幅降低，多数信用贷款呢，无需房产设备抵押的 初创期都可以申请这些信用贷款，给企业一个启动的资金。第二款就是融资成本都很低了，现在平均利率都在三以下，叠加当地的政府贴息啊，政府扶持，实际的融资成本远远低于普通的经营性贷款。 第三点呢，打通银行融资的通路，会非常方便拿到手笔贷款，每月都有正常的还款，在银行体系内会建立企业征信的信用记录，后续对提额啊，续贷啊，新的融资啊，都会非常方便，相当于拿到了银行融资的一个入场券。 第四个方面呢，就是叠加了多重的政策红利，入库的企业可以同步享受研发费用，包括税务的优惠，地方政府的一些奖励，还有一些立项项目都可以扶持，所以没有这类企业的可以赶快去注册，一个国家还是很支持。
02:23查看AI文稿AI文稿普通人理财千万不要乱买，一大堆的基金，只要拿出四个核心标的，长期拿着就能稳定增值。第一个呢就是中证五百，他是呢 a 股 全能的一个底盘，包含各行各业的一个龙头，稳稳的吃住这个发展的红利。主要是胸部以上的一些成长型公司啊，不担心这种个股暴雷的风险。第二个就是 纳智一百，它是全球顶尖的一些科技股，苹果、英伟达这些都在里面涨幅呢，也可以和 a a 股错开风，起到这个分散风险的作用。第三个就是红利低波，这一类 策略的入基金，它专门吃这个分红，比如说银行了，高速了，电力了这类，那个 分红比较多的企业，大盘大跌，他比较抗跌，像现在科技跌的非常狠，你去看红利低波，他其实还在上涨的。第四个就是现金管理类的，嗯，比如说啊，现在银行存款利息很低，可以买国债， 买那个信用债啊，到股市暴跌的时候可以对冲你的亏损，然后必要时也可以啊，拿出来加仓，波动比较小 啊，然后，然后仓位呢，其实可以根据年龄来进行调整，我觉得在四十岁或者三十五岁之前，从你上班到三十五岁或者到四十岁这一段时间，是你花的比较少，但挣的比较多的时候，可以其实配多配一些权重类的， 类似于啊，就是中正五败了，纳制这些红利和国债就相对少配。如果说到四十岁之后啊，如果程序员的话，可能就三十五岁之后啊，就要考虑这个，因为收入可能会降低的原因，多配一些红利和 国还债券，这样的话补贴家用，然后也可以降低这个账户的这个波动，如果你濒临快退休了，那其实啊就尽量的减少这种权益类的，然后更多的加这个红利和这个国债。主要不靠股市这个涨跌来赚钱了啊，除了 啊养老金之外啊，不用股息来补贴这个日常的开销，安心养老。这些指数全是这种被动的指数，不用天天看盘操作， 年轻的时候可以冲收益，中年的话就可以控制风险，晚年就往现金流。我觉得这就是普通人一辈子理财的一套方案了，你觉得有道理吗？喜欢的可以点点关注。
101来跟何师傅一起爽爽
