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你这水平,你怎么给我复盘啊?我不能乱给你复啊,我给你复婚。兄弟说的不对吗?打一把你就复盘?我说实话我都不知道你看的懂啥。他是 lpl 冒充教练第一人,不会 b p, 不 懂复盘,却 手握 s 赛与 msi 双冠,从 ig 贴吧水友逆袭成亚运会国家队主教练。有人骂他混子,有人扶他情商高,他就是电竞圈最魔幻的逆袭者, 朱开。一九八八年出生的朱开,二零一二年还只是 ig 贴吧一名普通水友。彼时的 a o p l 草莽丛生, ig 基地管理松散,训练室外卖随意进出,朱开摸清基地位置后,直接上门参观学习, 赖着不走。他不会打职业,不懂战术却勤快的,反常帮选手点外卖,递烟递水、打扫卫生,选手忙着充分,没人赶他。管理层也觉得这小子懂事,为了混个名分,他死死黏住经理苏小洛,鞍前马后当马仔,最终换来一个无心挂名分析师的职位。纯黑工,没薪水 只为留在圈子里。他是不就纯点外卖,纯点外卖啊,哈哈哈哈,他当时是个死小子马仔,哈哈哈,这能说吗?这也可以说吗?这一混就是三年, i g 基地成了他的职场学堂。他没学会 b p 和复盘,却精通了不被赶走的生存法则,脸皮够厚,嘴够甜,眼里有活。二零一五年, i g 收紧管理,无合同人员禁止入内, 朱开被扫地出门,但他的电竞之路才真正开始。离开 i g 的 朱开,靠好人员拿到第一张船票姿态将他推荐给刺内个蛇队经理左误,当天签下四年长约。蛇队时期的朱开依旧不懂战术核心,却把情绪价值玩到极致。选手心态爆炸,他唠嗑疏导,选手想家,他第一安泪,对内气氛压抑, 主动当合适了。蛇队成绩常年不上不下,但没人讨厌朱开。这四年,他报上了职业生涯最重要的大腿圣枪哥,两人私交,铁道绑定转会。二零二零年底,圣枪哥转会 edg, 唯一条件带上朱开, edg 无奈同意,买一送一的交易成了朱开逆袭的关键。进入 edg 的 朱开,身份是赛训监督,依旧不碰核心 bp 却靠鸡汤出圈。二零二一年 lpl 季后赛, edg 输给 w e 濒临淘汰。朱开更衣士圣经训话引爆全网,你们现在上台的七个人,在我看来都不会玩这游戏, 该醒醒了,想什么呢? w e 都跨不过去,谈什么世界赛训练赛怎么打的? 训练赛这样打吗?等死吗?这番痛骂骂醒了队员。 edg 后续一路逆袭,拿下夏季赛冠军与 s 十一全球总决赛冠军。神奇的是,多 冠奖杯课名单时,朱开的名字竟不再列,替补打野都有,唯独他缺席。但这不妨碍他世界冠军教练的头衔身价暴涨。二零二一年底, r n g 高薪挖朱开给足主教练话语权,朱开好运加持,二零二二年带队拿下 lpl 春季赛与 m s i 双冠,履历直接拉满。二零二三年杭州亚运会官宣朱春任英雄联盟项目主教练。从二零一二年贴吧水友,到二零二三年国家队主帅,他完成了电竞圈最离谱的阶层跨越,外界对他的争议从未停止。有人嘲讽他试衣汤只会灌鸡汤抱大腿,有人质疑他双冠躺赢, b p 全靠队友, 运气好到离谱。但没人能否认,朱开的逆袭是普通人职场生存的顶级范本,脸皮厚到极致,情商高到圆滑,人脉稳到牢靠,运气好到开挂。他不懂专业战术,却深安人性。职业选手压力巨大,比起严苛的战术指导,情绪稳定,氛围和谐,更能激发战斗力。他存在的意义不是画战术版,而是让团队心情好。 我们熟悉的领域来了呀,我们熟悉的领域来了,赢的都是这种浪二,我们老 biu, 我 跟你讲,真的打野的吗?想怎么选就怎么选。我们这一年,我们一年玩了多少把 biu 你 知道吗? 今天这是今年最后一把 biu。 从贴吧水友到亚运会主教练,朱开的故事魔幻又现实。他告诉我们,职场从不是只会做事的人的天下,会做人,能扛事,懂借势,同样能登顶。

不是直播吧,这么晚连发三条关于郭世强教练的消息,这是何意味呢?不会真的要有调整吧?第一条,媒体人爆料林威训练时没有听到喊话,被郭世强质问不允许进队。第二条,周琦主动表态愿意出战亚运会,但是郭世强以没参加下训为由拒绝了。 第三条,每次中国男篮或者郭世强出一些新闻,林威会同步发训练视频。虽然这三条消息的准确性还要验证一下,但是至少从媒体层面,似乎老树这下下课的声音是越来越大了。 说实话,昨天我刷到关于瑜伽老叔去送别中国男篮回国的抖音,翻了半天评论区,看到那么多对男篮失望的声音,心里也是同样的感受。但是感受归感受,路还是要继续走下去。说说如果老叔卸任,接下来中国男篮到底该选个中国教练还是杨教练呢?这个问题真的非常棘手, 因为杨的咱们也整过。乔尔杰维奇够厉害吧,不还是在二零二三年世界杯期间取得了最差的战绩吗?那么选个中国教练, cba 的 吗?无论是李春江还是杨明啥的,最终的结果应该和老叔是一样的, 突破不了体制,执教观点过于死板,与国际打法脱节。我觉得啊,是不是可以考虑一下退役的华人 nba 球员呢?比如林书豪这种,接触过国外高水平的训练和比赛,而且同时熟悉中国和国内的篮球环境, 让他把这些经验带进国家队。但是 nba 的 履历只能作为选税的加分项,自己会打,不代表会教会别人,更不代表会选人,会调整,会管理球队,所以更稳妥的办法是让他先担任助教,通过实际带队证明能力。 男鞋也必须把配套做好,给明确的选人和战术权限,配熟悉的国际比赛的资深团队,协调俱乐部放人和伤病管理,再用清楚的阶段目标进行考核,既不能输一场就换帅,也不能成绩持续下滑还不问责。中国男篮可以尝试新的教练来源,但必须同时建立专业的佣人和问责机制,否则换谁都难。