2023文职新条例与旧条例对比
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03:01查看AI文稿AI文稿战友们大家好！有战友问，新修建的中国人民解放军文职人员条例到底说了啥？对我们退役军人有啥特别关照？今天这条视频，我就用最直白的语言给你一次说清楚，先点个关注，信息差就是机会差。 首先搞清楚文职人员是什么？简单说，他们是在军队编制岗位工作的非服兵役人员， 是军队人员的正式组成部分，主要分三类，管理类、专业技术类、专业技能类。你可以理解为军队里那些不用直接拿枪冲锋，但同样事关重要的技术大拿和保障管家。 那么，新条例对我们退役军人最核心的利好是什么？我给大家划出三条重点条条，都和我们相关。 第一，优先录用政策明确写入条例。大家听好了，新条例白纸黑字写明，文职人员岗位应当优先招录聘用符合条件的退役军人。这不是口头鼓励，是写进了国家法规的硬性规定， 而且专门设置了面向我们退役军人的专项招录通道。这意味着，在同等条件下，你的从军经历就是加分项，是独特的竞争优势。 第二，职业发展路径清晰，待遇好。很多战友担心，进了文职是不是就到头了？不是？新条例建立了清晰的晋升体系， 管理岗从科级副职到部级副职，专业技术岗从十三级到一级，有明确的晋升路径，更重要的是待遇有保障。 除了比较优厚的工资，还有军队建立的补充保障、六险二金、住房补贴或公寓住房以及子女入学入托等福利，综合待遇相当有竞争力，在执行任务期间还能享受军队免费医疗。 第三，年龄条件相对宽松，有机会战友们别觉得自己年龄大了就没机会。条例规定，首次招录聘用专业技能三级以下和普通工岗位，年龄放宽到三十五周岁。 根据近期招考公告，报考初级岗位年龄要求也是十八到三十五周岁。不少战友退役后正处在这个黄金年龄，完全可以冲一把。 那该怎么报名呢？记住官方渠道军队人才网，比如二零二六年度的公开招考就在不久前启动了。报名流程一般是网上报名，统一笔试、体检、政治考核。多关注这个官网，所有权威信息都在上面。 总而言之，新修定的文职人员条例，为有意继续服务国防的战友们铺就了一条光明的第二战场，他认可我们的价值，提供了稳定的保障和遵从的地位。 如果你符合条件，不妨去军队人才网仔细看看，把这份遵从和机遇转发给你身边正在寻找方向的战友，穿上孔雀蓝，一样为强军事业做贡献。我们下期再见！
52兵歌壮行
02:44查看AI文稿AI文稿我们首先给大家讲讲这个新版是第几次修订啊？对，这是第二次修订。他第一版是什么时候的？他第一版是零五年六月二十三日发布的， 这个时候他说，哎，这个是不是一那个，那个二零一八年才开始第一次招聘文职人员吗？是的，但是文职人员在二零零五年就有了，当时不叫文职人员，叫非现役文职人员。哎，前面加了个非现役三个字。当时文职人员的身份属性呢？相当于是什么呢？相当于是保姆啊，你就来这就是打工的啊，来这打工的，你和我们军人根本就没有什么关系啊，你就搞负保障的。 当时在二零一七年啊，二零一七年进行了第一次修令，把军队文职员修令了，最主要的内容就是重新定义了军队文职员的身份属性，告诉我们的，哎，是个这个 报考军队文职员的人，你们来了以后就是军队在编的非现役人员，是军军队人员的组成部分啊，同时享受国家工作人员的啊权利和义务，是吧？这是第二次修订队就把这个文职员的身份给提高了一个档次，用我们组织干部部长的一句话说的很经典，以前呢，文职员 是保姆，现在的文职员是儿媳，这是二零一七年。哎，修订完以后，二零一八年就开始是第一次招录啊。对，第一次招录什么？呃，这个文职员，这个二零零五年来的，那你说他以前来的人是不是直接转呢？ 不是啊，二零零五年想变成二零一七年之后身份的文职员，他需要再参加一次笔试，当然了，这个笔试很简单啊，这个笔试他他就一个分数线，你必须高于六十分，哎，必须高于六十分，而且这个笔试是是由军队组织的，是由军队组织的，不是地方，不是咱们参加咱们统一招考的。那军队组织对，二零零五年以后的，哎，这个这些人再考一次试，你只要超过六十分啊， 你就直接转变身份，如果你没有超过六十分，不好意思，那你就到社会上跟他们这些人，跟你这个社会人员同同时竞争，但是你们可以加分啊，还可以限制条件，大家可以看到以前很多限制，有在部队有五年工作经历的，五年以上工作经历的，三年以上工作经历的，这就是为他们。哎，这些已经入职，但是当时没有考过六分这些人设置。那么今年啊，今年哎，又进行了第二次修订，二零二二年十二月十日进行 第二次修炼，是二零二三年一月一号颁布实实行的啊，颁布实施的。那这个条例和第二次和第一次相比，它有什么区别呢？我觉得最大的一个区别啊，就是区别其实不是很大。那里边核心有什么区别了？就是把大家以前有争议的地方重新给你去明确明确，比如说，哎，文职用不用值班啊？用不用加班啊？这回明确的告诉你，用， 哈哈哈，是吧，那文职人员提不管理岗提不上去怎么办？哎，这回他给你出台新的政策，和地方公务员一样，你这个管理岗位行政职务提不上，可以提文职级别啊，也给你一定的激励，就是这样的一个修理，那最主要的就就这几块哈，大家有争议的，大家想了解的，大家莫能两可的。他给你重新 啊，进行了规范啊，并且有很多的配套文件。这配套文件呢，他没有对外公开啊，咱们在考上去以后，咱们在内部就可以看到这些配套文件。配套文件都什么呢？那就是关于文职员的培训呀，啊，晋升呀，还有什么啊？退出啊。哎，还有什么还我给你看看啊， 还有公开招考呀，还要从退役军人中选拔呀，这些一共有十个文件啊，是配套文件，他们咱们现在看不到，只有考上去以后在部队内部才能看到，但是这个都是围绕着军队文职员新版条例重新颁布的，重新规范的。
432太浦军考-专注文职
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01:32查看AI文稿AI文稿又跟一个网友杠杠起来了。这个，首先这个是你自己说的，对，文职降半级转型边是你自己说话对不对？我说了这个，现在的什么情况？现在干部现役军官啊，转业安置，安置到地方都是起跑，都要申请，要排队啊，怎么可能？你说这个文职就是降半级，说了降了一个降了一个降半级，转转转转转转转转转转 转转转转转转转转转转转转转转转转转转转转转转转转转转转转转转转转转转转转。 他是以地方选调为主，说来就是地方现在缺一个警戒人才，缺一个人，他想要你才能，你才能开启这个，才能有这个政策口子，才能开启这个选调这个方式，其中方式他这个东西你知道吗？我们想叫为了这节出包， 这是一事一意专项，知道吧？不是你个人申请渠道的，不是你个人自主申请好吧？他不是说不是我想转业，他转业我打报告，我转业这个跟你没有关系知道吧？他是组织任选调，就是他看组织看上你了，或者地方现在地方某某单位现在需要，需要你这个张三李四，只能道道到你，然后这个流程，但是这个是军地的交流，跟你说的将半级转型的边，你就告诉你，你因为你说是你转 交流，什么交流？是人家要你的，组织要你的，不是你想转，好吧，这是两个概念好吧？请你明确的告诉我，我今天呢就是发个视频怎么回复你这个回复你这老铁评论，我就跟你这个较真，我就想明白，我就想搞明白到底什么情况让你这么这么的对不对？你前面说什么？这个是你说什么？这个是你让你拿出来一个实际实际案例实际依据，你还来一个这个部队司令性质你还没讲清楚。对，你现在发了一个三十九条，三条 因为这种涉及到政策的东西，你懂的话你可以给人家，给人家客服，你不懂的话你不能乱讲的，知道吧？你办法让让别人误会了，人家以为这是个机会，其实根本就没有这个口子，根本就不可能知道吧？那个只是我说白了那是为了上面方便，君临两地肩并肩，我这么讲你能够达到这个条件或能够开启这个方式的，绝对不是那种普通人。就我讲的天龙人知道吧？天龙人天家知道吧？根本就不是那回事，不是你想的那样的。你如果不了解这个实际案例，你就不要张口乱讲，乱讲话你会误人子弟，知道吧？
24小翟同志
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00:30查看AI文稿AI文稿国务院、中央军委日前公布新修改的中国人民解放军文职人员条例，以下简称条例， 中央军委以及军地有关部门同步引发八项相关配套政策，均自二零二三年一月一号起实行。 这次申花文职人员制度改革，在保持文职人员是军队人员和国家工作人员身份的前提下，明确文职人员是在军队编制岗位依法履行人员，以区别于。
00:34查看AI文稿AI文稿军队文职体检新标准，军队文职除了条例更新了之外，在体检这一方面也有了一些新的标准。今天这个视频我们就来说一下军队文职体检的一些变化。首先呢是关于身高的， 在旧的标准里面，男生的身高要求是一米六以上，女生的话要求是一米五五以上。在新的标准里面有了一些变化，男生的话他现在要求的是一米六二以上，女生的话要求的是一米五八以上，比之前的是要求高了一些。
33筑梦之蓝-文职
01:19查看AI文稿AI文稿文职人员待遇保障进行了调整优化。一是工资薪酬。在建立统一的文职人员工资制度基础上，明确在技术密集型单位可以实行绩效工资。 二是住房保障。文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，享受住房公积金、住房补贴等待遇。 三是福利待遇。健全完善补充医疗保障政策，统筹解决好在职和退休后医疗待遇问题。 四是落户办理。明确管理类和专业技术类文职人员享受国家机关工作人员落户政策，专业技能类文职人员享受事业单位同类人员落户政策。 既有条件限制的城市落户，由驻地省军区系统会同当地人民政府制定相关落户办法。根据 据党中央和中央军委有关决策部署，明确文职人员近北京市落户实行定额指标控制和积分排序。办法向高层次、高职级、高学历的优质人才和工作时间长、业绩贡献突出的成熟人才倾斜。 五是人才激励。明确对高层次人才和特殊专业人才，符合规定条件的，可以实行年薪制、协议工资、项目工资等市场化薪酬制度。
28汇之优文职
