当年在酒桌上和刘强东说怀孕的女员工,现在过的怎么样了?哎,你们也喝呀,一百怀孕四个多月了。哦,那你别喝了,恭喜恭喜恭喜,太好了。要知道当年这场饭局可不一般,不光是公司高管聚餐,现场还有央视记者全程跟拍。 饭局上,刘强东突然得知副总裁杜爽怀孕四个多月,第一时间主动关心,让他别喝酒,好好回家保胎休息。这话是给足了面子,也递足了人情。本来顺水推舟,一句谢谢老板关心就能够完美收场,可是偏偏杜爽来了一句, 怎么休息啊?啊?没休息。我说那为什么不休息啊,应该休息休息保胎,我不会耽误工作的啊,老板,哈哈哈,大家看懂其中的门道了吗?这根本不是敬业不敬业的问题,当着央视媒体的面你说这话,在外人听来是什么意思?潜台词就是,我怀着孕还不敢休息啊。 刘强东后来那番话,句句都是敲打。有时候不要认为自己就说没有一天不在了,整个部门就散了,不配。我在美国八个月,公司都没散过, 你也当如此,别觉得离了你部门就转不动,可没人强迫你怀孕还得上班。也有人觉得杜爽没做错,只是实话实说。但是职场最忌讳的就是不分场合讲实话,不懂分寸乱表态。 有些话私下说叫本分,当众说可能就是情商低。有些话看似是表忠心,实则句句踩雷区。饭局过后没几个月,杜爽主动离职, 百万年薪高位前成就此落幕,结局真的是让人唏嘘。老祖宗说过一句话,一点都没错,一句话能成事,一句话能坏事。说话可以不是你的强项,但一定不能成为你的短板。
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年仅四十就做到京东事业部副总裁的杜爽,却突然在二零一七年六月宣布因压力过大离职。说起这次离职原因,本人并没有做出过多的回应,却不禁地让人想起二零一六年的某档节目中,刘强东与杜爽的对话, 让人彻底明白懂得语言艺术到底有多重要。一百怀孕四个多月了。哦,那你别喝了,恭喜恭喜恭喜,太好了,他们也都不知道的,因为之前那个这个 高危医生说高危就不一定能留下来,所以一直也没跟大家说。那你怎么休息啊?啊?没休息不是?那为什么不休息啊,应该休息休息把,它就就就这样,反正就过来了。 首先是身为副总裁的杜爽并没有搞清楚,这并不是一般的公司聚会,而是有采访的节目录制,你的每一句话都可能给公司造成巨大的影响。很显然,身为副总裁的杜爽并没有意识到这点, 如果只是单纯表现自己辛苦也没有太大问题,但是接下来的对话才是他离开京东的真正原因啊,现在已经稳定了。哎呀,今天什么日子?今天一天,有两个老同事告诉我,这喜啊,是吧啊, 挺好,好吧,我不会耽误工作的哈,老板,哈哈哈哈,对,他们都是下雨这个体制我到希望里去。多情人节啊,没关系的, 当刘强东说完这句话,他才反应过来自己说的话多么不合适,意紧闭双嘴,略显尴尬。很显然,身为副总裁的杜爽并没有了解领导的目的,而是一味地表现自己在怀孕的情况下还在为公司做贡献,展现自己劳苦功高的一面, 如果在一般的聚会也无伤大雅,但是当时有节目在录制,无疑是给公众面前展现京东苛刻的一面,所以刘强东才有后面一段非常有隐喻意义的一段话。 不好意思,说实话,你们休假也给兄弟们一点机会啊。是是是,有时候不要认为自己就说没有一天不在了,整个部门就散了,不配啊,不配不配啊,我在美国八个公司都没散过,是不是? 你也当如此,不管是法律还是我们京东内部的规则,你都是可以休息,我们有老员工都休了三年,你很清楚的是吧?不是一个两两个老员工 都是为公司做出巨大贡献的啊,战斗过无数的,为此也牺牲了很多很多这个身体啊等等,这个,所以在关键的时候, 你们也就是心安理得的去,那就是去,该休息休息,该请假请假。后来这段话一直被网友戏称为一句话,丢掉年薪百万的工作,也被很多人那为职场病看的经典案例。所以有时候说 说话不能只考虑自己想要说什么,还要考虑领导的目的是什么,学会既要懂得在合适的时机表现自己,也要考虑领导的目的,如果你也想在职场规避这种。

副总裁杜爽怀孕逼宫,刘强东杯酒释兵权,这事你们听过吗?二零一六年啊,京东年会邀请了央视录制节目,期间刘强东满脸笑容,非常开心。在端起酒杯邀请所有高管举杯时,坐在自己身边的杜爽却不经意的说,厉害了,一百怀孕四个多月了, 哦,那你别喝了,恭喜恭喜恭喜。那好了,他们也都不知道呢,因为之前那个这个高危医生说高危就不一定能留下来,所以一直也没跟大家说。 刘强东笑了笑说,不是,那为什么不休息啊,应该休息休息,保胎,就,就就这样,反正就过来了。其实这时候你们看刘强东脸上笑容瞬间消失了。饭桌上啊,已经有高管意识到不对了, 马上对杜爽试眼色,但是杜爽根本没有意识到对方的意思,为了在老板面前表示敬业,杜爽笑着说,就这样,反正你过来了啊,现在已经稳定了, 我不会耽误工作的,老板,哈哈哈。这时候刘强东脸瞬间黑了下来,饭桌上气氛一下凝固了,即便如此啊,刘强东还是勉强笑着说,像你这个体质,我倒希望你去多请远假啊,没关系, 不好意思,说实话,你们休假给兄弟们一点机会,有时候不要认为自己就说一天不在了,整个部门就散了,不会啊,不会不会。嗯, 或许很多人都没有看明白这期间发生了什么大事,乍一看,刘强东非常关切公司员工的身体情况, 其实这一切都含有隐喻的,因为这是一次央视记者全程拍摄的晚宴,杜爽表忠心说自己怀孕不用休息,不会耽误工作,但在刘强东看来,这恰恰展示了京东不近人情的一面,自己多年打造的形象可能会受到影响。这个事情之后啊,很多网友都在指责京东 制度不近人情,试想一下,副总裁怀孕都不敢休息,其他员工还敢休息吗?杜爽花了八年时间从底层做到了副总裁,背后的艰辛只有自己知道, 却因为自己的一句话,给公司带来了不可挽回的影响,更让自己失去了百万年薪的工作。在我看来,杜爽这次逼宫,无非就想在自己生育期让刘强东给一个承诺,能好好保留现在的工作,安稳度过这段日子。 连杜爽这样百万年薪的人都要为此担忧,更不要提咱们普通人了。招聘就问是否婚育生娃发现被调离原岗位?当孩子生病和项目撞了车,你到底该先处理哪个? 当规划很久的家庭旅行遇上了临时加班,你会跟孩子如何解释?当各种临时请假,被上司和同事明里暗里的 diss, 你又能怎么面对?很多人都有年龄焦虑、工作焦虑、职业焦虑, 似乎三十五岁就是一个门槛,但我认为啊,年龄不重要,心态很重要。我觉得我们要有一个坚定的信念,无论我们所处什么行业里,都要在自己的岗位上做的问心无愧。我是真言,师姐,祝你创业不负梦想!

剑洞人蔡磊与岳云鹏的生死约定,看哭全网。当岳云鹏蹲在地上教蔡磊儿子打快板时,这位全身瘫痪的剑洞症患者郑月眼控疑艰难打出他的名字,他们定下了一个催人泪下的约定,等剑洞正被攻克那天,要办一场胜利晚会,岳云鹏承诺一定来表演。 蔡磊的现状触目惊心,全身及眼球能动的周末期患者靠针管进食、呼吸机为生,一次感冒就可能致命。但这位前京东副总裁仍在搭建科研平台,练接数万病友,用最后的力量推动医学进步。董浩,他忘时,他打出的我们都是看您节目长大的,让这位童年偶像动容道,你比董浩叔叔伟大。 四十七岁的蔡磊上有老下有小,他说自己连放弃的资格都没有。岳云鹏留的最好座位,不仅是给病愈的蔡磊,更是给所有不向命运低头的普通人。人生最难的是在所有路都堵死时,还能找到咬牙坚持的理由。

可能很多人都不知道杜爽错在哪里,要知道杜爽作为京东的副总裁,并且还在有央视节目组在场的情况下,他公开说出自己怀孕的消息,这会让很多人觉得,难道在京东工作,连怀孕都要小心翼翼吗? 其次,杜爽说怀孕不会耽误工作,这很明显有点邀功的味道,这不仅会毁了刘强东爱护员工的好形象,而且还会把京东推上风口浪尖。果然,这个事情没过多久,就有网友开始抨击京东,而杜爽也在九个月后黯然离职。 其实杜爽用了八年的时间才坐到京东副总裁的位置,可没想到最后却败在了酒桌上的一句话。当然,也有人会说,这也太小题大做了。 其实,站在老板的立场,如果一个公司的副总裁连这点小应酬都处理不好,那以后肯定不能担当大任。在如今的社会,虽说学历是找工作的敲门砖,但光拥有学历和 知识可能还远远不够。如果你想在一个企业中得到上升的空间,那就必须要懂得应酬技巧。想想那些成功人士,他们谁不是专业知识丰厚和处事能力并存? 要知道,一个小小的饭局看似轻松愉快,可在有些时候往往就是你事业和人生的转折点。如果你没有掌握这套学问,那可能一不小心就断送了自己的大好前程。中国是一个人情社会,与人打交道少不了应酬。如果你不懂得如何处理这些事情,那建议您读读中国是应酬二十册套装。 这套书籍采用了三百多个真实案例,详细阐述出了容易得罪人的误区,以及传授相关解决的方法和技巧,让你在人际交往中如鱼得水,并获得更多的机会和提升。 无论你是自主创业还是在职场打拼,读懂了这套中国式应酬二十册套装书籍,或许你就能掌握更多的人际交往规则,并在职场中左右逢源、游刃有余,从而更好地铸造属于自己的未来。


杜爽花了八年时间从最底层做到副总裁,背后的艰辛只有自己知道,却因为自己的一句话,给公司带来了不可挽回的影响,更让自己失去了百万年薪的工作。假设一下,如果杜爽不是当着央视拍摄实表中心的话,而是和刘强东单独汇报,还有有这个影响吗? 显然不会。杜爽之所以离职,就是因为在不恰当的环境下说了一句不恰当的话。在这次饭局的对话,刘强东非常聪明,也能看出他应变能力。 杜爽虽然有能力,但在这次对话中满盘皆输,能成为副总裁,能力肯定没得说,但在社交应酬这块,他实属不够聪明。笨的人吃的是饭,聪明人吃的是机会。尤其我们这个人情社会,没有饭局解决不了的事情。 所以人们常说,酒厂如战场,跟领导交际应酬绝不是吃饭喝酒这么简单,里面包含了很多混社会的智慧。 因为应酬是门很高深的学问,无论是混社会还是职场打拼,都需要了解一些应酬智慧。所以说,沟通是们巨大的学问,职场中的说话更是如此,在合适的时间说合适的话,这才是人生的大智慧。 好物圈出来,建议看看中国式应酬这本书,里面就用了两百多个案例故事。在职场上,混饭局根本免不了,要是抓住饭局上的机会,这套中国式应酬时册是饭局必备书籍。 这套书籍教你如何在酒桌上怎样迅速增进相互关系,搭建人脉及其酒场规则。同时,在职场饭局上要学会回话,特别适合领导相处时,要学会回复领导的说话技巧,这样才能得到让领导把你记在心里,让你在职场如鱼的。

一百,怀孕四个多月了。哦,那你别喝了,因为恭喜恭喜恭喜,太好了,他们也都不知道呢,因为之前那个这个高危医生说高危就不一定能留下来,所以一直也没跟大家说。那你怎么休息啊?啊?没休息不是?那为什么不休息啊?应该休息,没事,休息把,它就就就这样,反正就过来了啊,现在已经稳定了。 哎呀,今天什么日子?今天一天有两个老同事告诉我这喜事啊。是吧,挺好。好吧,我不会耽误工作的哈,老板,哈哈哈,对,他们像你这个体质,我倒希望你去多请点假啊。没关系的, 不好意思,说实话,你们休假也给心里面一点机会啊,说这事有时候不要认为自己就说没有一天不在了,整个部门就散了,不配啊。不会不会啊,我在美国八个月公司都没散过,是不是?你也当如此,不管是法律还是 还是我们京东内部的规则,你都是可以休息,我们老员工都休了三年,你很清楚是吧?不是一个两两个老员工都是为公司做出巨大贡献的啊,战斗过无数的,所以在关键的时候啊,你们也就是欣然理得的。 所以呢,就是去该休息休息,该请假请假。猛一听杜爽的回答没什么问题,但是他忽略了一点,那就是场合,当时正是央视进行采访的时候,刘强东一开始笑着回话,可杜爽冷不丁来了一句,老板,我不会耽误工作的。 这无疑是在向公众展现京东的内部会压榨员工,老板在员工心中都是剥削刻薄的形象。而刘强东听到后脸色立马就阴沉下来了,所以他后面讲的话都是非常具有隐喻意义的。几个月后,杜爽就离开了京东, 至于为何离开,你我都懂。很多话看似正确,但是不同的场合下所表达的含义就完全不同。当刘强东让他好好休息的时候,他应该说谢谢老板的关心,这就是最好的回应方式。话题到这里就可以结束了,而不是知道有媒体在场的前提下,还揪着话题一直不放。 然而,在接下来发生的事情中,同样也是高层与高层之间的对话,又是一种什么样的局面呢?这块巨大的屏幕是不是没控制成本啊? 如果就就为这次理事会的话,这个成本是怎么个预算法的?我要说一下啊,你会看到,这两天我们所有活动都在这两个厅里移来移去,就是因为这是大屏,可以 做个 ppt, 敷上去就好了。然后呢,这几个场地都是来回复用的,所以我们已经尽最大可能来来省了。乍一听 这个发言挺正常的,但是我们来细品一下,秘书长说他们已经尽最大可能去节省开支了。如果这是没有外人参与的公司会议,这样的回答自然没问题。可是秘书长忽略了当时发言的情景,这是非常重要的一点。 记者正在采访秘书长,这样回答无疑会让公众觉得阿里是一个非常苛刻的公司。而老板马云听到这个话,脸色立马就变了,包括他后面的讲话也是有隐喻意义,该重点讲的没重点讲,那就是自己表达的能力很重要。活是干了很多, 但是要把事情得讲的讲的到位,讲的不到位,这个不会讲话,不是口才不好,是你思想不不够,你去。呃,关于这个投屏啊,我阿里 cfo 当了十几年啊。呃,最常问的一句话不是 说你省了多少钱,而是这个钱够不够花,是不是应该花在这个屏幕上,我觉得这个这个屏幕应该去投资的,去,去花钱的。为什么今天?因为我们是一个公开的这个 这个场面,那么来参加的这个嘉宾,呃,可能也都是抱着有一些学习的这个心态,如果这个屏太小的话, ppt 看不清楚,大家就学不到东西了。哈哈哈哈,同意批准。 如果蔡崇信的回答是没错,是我们的问题,这就等于在公开场合承认时决策出了问题。如果蔡崇信说的是您说的都对,那就是在拍领导马屁。而这个回答就非常完美,不仅没有否定马云的观点,还给马云和公司挽回了颜面。所以说,你说话能力的高与低,就代表着 你智商和情商的全部体现,喜欢就关注我吧,看 c 位大佬解读 c 位大事。

京东副总裁杜爽只因一句话,不仅让他失去百万年薪,最后还黯然离职。不会耽误工作的老板,杜爽真的是被刘强东逼走的吗?我们一起来复盘当年他和刘强东的对话。二零一六年,刘强东参与录制了央视的一档节目,这次录制的内容就是刘强东的工作和生活。 然而碰巧的是,录制节目的时候,京东正在举行高管聚餐,当时在饭桌上,刘强东提议每个人举杯庆祝。也就是在这个时候,杜爽不经意的一句话,让自己丢掉年薪百万的工作。一百怀孕四个多月了。 哦,那你别喝了,恭喜恭喜恭喜,太好了,他们也都不知道呢,因为之前那个这个高危医生说高危就不一定能留下来,所以一直也没跟大家说。那你怎么休息啊? 啊?没休息不是,那为什么不休息啊?应该休息保胎。本来这句话没有特殊意义,可以说是一件好事,作为老板,刘强东在第一时间送上祝福,并让杜爽不要再喝酒了。原本很正常的交流,因为杜爽接下来的一句话,直接让刘强东坐不住了, 挺好,好吧,我不会耽误工作的,老板,哈哈哈。当这句话还没有说完的时候,记者把摄像机对准刘强东,不舍得错过他脸上的任何一个微表情。杜爽这么说,无疑让大家以为京东要求苛刻严格,就连怀孕还要高强度的工作,所以刘强东后面的话也非常具有隐喻意义。 其实我倒希望你去多学一下啊,没关系,不好意思说,实在你们休假也给兄弟们点机会啊。是是是,有时候不要认为自己就说 没有一天不在了,整个部门就散了。不会不会不会,我在美国八个公司都没散过,是不是?作为聪明人的杜爽自然也听出了刘强东的意思, 这是敲打他,京东离开你这个副总裁并不会有什么变化。杜爽是在二零零八年加入京东的,在公司期间他的确很努力,刘强东也非常欣赏这个人才,所以很快就把他提拔到京东副总裁的位置。 然而,作为一个副总裁,一定要有察言观色、审时度势的能力,如果不具备这一点,离职也是迟早的事。而这次聚会,杜爽存在的第一个问题就是说话不分场合。 本来怀孕是件好事,如果杜爽想要申请假期,或者希望老板给予他更多奖励,完全可以私下跟老板进行沟通,没必要当着公司高管和媒体记者的面说出这些话。他这么说,无疑在标明自己身为高危孕妇,却在坚持工作, 这很可能让刘强东多年的人设崩塌,甚至对京东都是致命打击。而杜爽意图借着媒体之手向刘强东施压,这样一来,以后就算自己生孩子也不会被人顶替。 可他却忘了,这样的行为无异于对老板的挑衅,所以刘强东给他的敲打也在情理之中。这件事之后,杜爽从京东离职的消息引发巨大争议, 不少人认为他是因为那次得罪刘强东被逼走的。然而刘强东的格局没有那么小,后来刘强东直接让生完孩子回来的杜爽 负责当时最烧钱的百万便利店计划。而杜爽离职完全是因为他辜负了刘强东的信任,原本计划开五十万家店,最后连零头都没有完成。领导本来对你抱有厚望,结果搞砸了,这时候离职,真不能怪到怀孕那件事上。 纵观杜爽的职场轨迹,他在京东三进三出,哪个被逼走的员工会有这样的待遇?说白了,当时那段对话就是说着无心听者有意,摄像机前的微妙表情,被过度解读业务转型的阵痛,包装成宫斗大戏, 吃瓜群众看的热闹。当时可能早就相逢一笑泯恩仇了。毕竟在商业世界里,没有永远的敌人,只有永远的利益。

二零一六年,在京东高管聚会上,京东副总裁杜爽突然对刘强东说,老板,我怀孕了,这酒不能喝。当时刘强东听完脸色大变,不久后,杜爽就从京东离职了。那这到底是为什么呢? 二零一六年,央视节目组向京东发出邀请,想去拍一些关于京东内部的日常,对此刘强东非常的重视,并且还组建了一个高管内部聚会。 起初拍摄一切顺利,饭桌上也其乐融融。随后刘强东站起来请大家提一杯,而此时坐在刘强东旁边的杜爽却说,老板,我怀孕了,这酒喝不了。 当时刘强东强颜恭喜到,这可是大好事啊,既然怀孕了,那就不喝了。其实很多人都已经看出刘强东明显不高兴了,毕竟刘强东在外界一直都有着关心员工的好人设,可如今京东副总裁怀孕他都不知道,这不是自相矛盾吗? 为了缓解这尴尬的气氛,刘强东接着又说,既然怀孕了,那为什么不在家休息?可没想到杜爽又说了一句,老板你放心,就算怀孕,我也会把工作都处理好的。 此时刘强东脸色大变,为了挽救场面,他赶紧说道,我们公司很人性化的,既然怀孕了,就多休息休息,也给年轻人一个机会,有时候不要觉得公司没有了谁就运转不下去了,我在美国待了八个月,不照样好好的吗? 另外你也知道,我们有几个老员工都休假了三年,所以你该休息休息,该请假请假,多注意身体。当刘强东说完后,杜爽这才反应过来,自己说错了话。这次宴会结束后,仅仅只过了九个月,杜爽就从京东离职了。可能很多人都不知道杜爽错在哪里。

副总裁,嗯,今天来说说京东的三个副总裁,蔡雷、杜爽和徐磊。此前我们说的京东副总裁周博文,包括配件都是搞科研的,蔡雷是搞金融的,杜爽是搞管理的,徐磊也也是有丰富的个人人脉,所以也是做管理。 这三个人呢,这个蔡磊是在几年前突然有一天发现自己拿不动东西,后来发现他是建东证,自己就从这个京东出来,投资了一个建东建东证的研究,在这方取得了成绩,也算 这个创业有所成就。杜爽是很悲催,他是作为京东副总裁,后来怀孕了,他有一次和呃这个京东的老板刘强东吃饭的时候,就谈到自己怀孕这个情况,呃,他的表达的意 就是我还能接着干,但是刘强东说,你既然怀孕了,就好好回家去保胎,你把职位让给年轻人算了,是让他等于变相被开除了,但是他肯定会得到一定的补偿。 从刘强东的角度来说,也是比较强势的总裁,他对自己的副总裁从来从来都是这个利益不少你,但是能干就干,不能干就走,说这是他的爽快的一面。倒是徐磊请值得说一说。徐磊是背景很深,军队大院出身, 他呢,实际上他有一种啊这种个人的人脉,所以在京东每每出现困难,需要政府协调的时候,他都能够出来妥善处理,包括这一次在上海的。呃,处理这个快递问题,他都是表现的非常好,而且他现在已经从副总裁上升到总裁,接了 刘强、刘强东的班。那么这是今天我们和大家一起谈到了京东的三个副总裁,蔡磊、杜爽和徐磊的这样一个情况,我们的一个基本结论是,第一个 啊,就是做管理的,做金融的,其实他靠的是资源,靠的是靠的是能力,他只有获得股权挣钱,他对企业的这个依赖度并不高啊,并不是,我是某个领域的专家,我是不可替代的。 那么第二点呢?嗯,做管理的确实变数很大,要么被淘汰,要么上走,这就看你个人的资源和你的这种掌控团队的能力。不过从这三个来看,做金融的蔡磊,那么转型到做投资不错, 那么做这个管理的杜爽回家生孩子,也找到一份自己生活的这种追求,总之到这个份上, 今晚就财务自由了。只有徐磊呢,一步步上升到呃,京东的,呃,这样一个总裁接了呃,这个刘强东的班,因为刘强东有一个特点,他似乎没有接班人, 他的内部只有总裁,没有副总裁,因为我们很少听到他副总裁的声音,他基本上是一个什么是项羽式的,就一个人可以掌控一切。 他不像这个阿里有众多的副总裁,干什么都各有自己的名气,也不像后来的这个任正非来培养自己的接班人,所以这是京东的副总裁的一个特点。


因为酒桌上的一句话,京东副总裁杜爽黯然离职。二零一六年的九月,央视的记者去京东录制节目,刘强东十分重视这次拍摄,因为他觉得这是一次宣传京东的好机会, 但却没想到,因为自家副总的一句话,让京东直接被推上了舆论的风口浪尖,损失不可估量。直到如今,其中的一些对话到现在都被视为职场大忌,所有人一定要把这条视频看完。刘强东与杜爽谈话原声视频乍一看这个视频挺正常的,但是我们来细品一下。 杜爽直言自己是高危孕妇。刘强东关心的问,那你是怎么休息的?杜爽说,不休息。如果是在平常的公司聚会,杜爽这样的回答完全没问题,但是他忽略了一点,就是环境,因为这是央视正在进行采访的时候,他这样回答, 无意向公众展现了京东不近人情的刘强东笑着接话。这个时候,不爽冷不丁来了一句,放心,我不会耽误工作的。老板刘强东听到这话,脸色立马就变,包括他后面讲的话,都是非常具有隐喻意义, 尤其是最后一句,无论是法律还是我们竞争的规则,都允许你休息。杜爽一开始说自己不休息是为了表忠心,在平常看起来的确没有问题,但是他忽略了最重要的一点,说话没有分场合,有些话看似正确, 但是不同的场合,不同的语境下,他所表达的含义就完全不一样。当刘强东说让他好好休息的时候,他最好的回应方式应该是谢谢老板的关心。这句话到这里就可以结束了,而不是直到有媒体在场的前提下,还将这个话题继续延伸。九个月后,杜爽就离 开了京东,其中的缘由你我都懂。职场是一门学问,你如果不花点心思,很容易吃亏。推荐一本书叫做回话的技术,这本书特别像你的老朋友,会掏心窝子跟你讲哪些事,哪些人、哪些场景,你应该去怎么面对,然后 还会有很多的故事和案例。我觉得在这里大家学到的不是油嘴滑舌,而是真诚的跟大家相处的一些技巧和方法。当你学会如何高情商的对话,你会发现身边全都是朋友,这些朋友给你带来的全都是机会,所以熬夜也要把它读完。

一百回就四个多月了。恭喜恭喜,挺好。好吧,我不会耽误工作的哈老板。哈哈哈,对他们的体质我到希望里去。多请个眼镜啊。没关系的。 不好意思说出来。你们休假也给心里面一点机会啊。是是是,有时候不要认为自己就说一天不在了,整个部门就散了。不会啊不会不会。