军队文职如何看岗位报名人数
现在是二零二七军队文职黄金备考期，还有五个多月，报名文职考试和公考不一样，备考前一定要先选岗，否则你不知道该备考什么专业科目。今天大黄老师一条视频给你讲清楚备考前该如何选岗。第一步，搜索军队人才网， 进去后点击工作动态，在第二页的中间找到二零二六年军队文职人员公开招考岗位计划，注意是不含先面试后笔试岗位的这个。第二步，下载岗位表，点击蓝色标题下载到本地， 打开就能看到去年军队文职管理技术岗招考的全部岗位了。第三步，了解岗位表，先根据自身实际情况列出你的学历、学位、专业、是否应届意向、省份。第四步，正式选岗一、看专业，找到所学专业这一栏，按照具体专业、专业大类、 学科、门类这三个范围依次进行筛选，这样才不会错过岗位。下面我用网络工程专业来举个例子，看一下具体怎么操作。把表格的筛选功能打开，先按具体专业进行筛选，在搜索框输入网络工程，点击确认，一共是一百六十四个岗位。二、看学历，全日制本科以上包括全职本科，本科以上包括本科。 如果你是全日制本科，就把不要求研究生的选项都勾选上。三、看来源类别，如果你明年毕业或者毕业了，处于两年择业期内没交过社保，就选高校毕业生、高校毕业生或社会人才这两项。如果你毕业交过两年了，或者两年内交过社保，就 选社会人才这一项。四、看其他条件，有的岗位要求二幺幺双一流院校，有的要求政治面貌，有的要求熟练掌握某技能，有的限定性别， 如果你都不符合，就选空白的岗位，这种岗位没有任何附加条件，大家根据自己的情况选就行，通常情况下，有附加条件的岗位竞争会小很多。五、看工作地点，按照自己的意愿选意向省份和城市就可以了。这几项筛选完后，如果没有合适的岗位，就把岗位表恢复到初始状态。 按照专业大类重新筛选一遍。网络工程属于计算机类，在所学专业的搜索框输入计算机类有一千零五十个岗位，然后按照上面说的学历来源、类别、其他条件、工作地点，再走一遍筛岗流程。如果筛完还没有找到合适的，就按照学科门类筛最后一遍。 计算机类所属的学科门类是公学，在所学专业的搜索框输入公学一共有两百三十九个岗位，按照步骤再来一遍，这样完整的选岗流程就完成了。是不是很简单？需要我帮忙选岗的评论区留下你的学历和具体专业，我是大黄老师，下期见！
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00:33查看AI文稿AI文稿这个视频统一给大家去查询岗位的报名人数，包括陆军的，海军的，空军的技能岗。我们在报名之前是可以看到这个岗位报了多少人的，但是一旦我报完名了之后，我就不能再看到我这个岗位报多少人了，但是你报完之后，你肯定会好奇我这个岗位究竟报了多少人，所以我来给大家去查。统一说一下留言的格式，如果你报的是陆军技能岗， 你的留言格式是路冒号岗位代码后四位。如果你报考的是空军的技能岗，你就空冒号岗位代码后四位。如果你报考的是海军的技能岗，留言格式是海冒号岗位代码后六位。好吧，给兄弟们办点实事可以吧？给兄弟们查查人数，祝大家都能上岸，拜拜！
168文职数据怪（爆炸头）
02:44查看AI文稿AI文稿这是所有考军队文职的人都必须要会的。岗位筛选步骤如何最大范围的筛选到适配自己专业的岗位，建议提前收藏。第一步，找到官网，打开浏览器，搜索军队人才网出来的第一个带有官网标识的网 都是我们要找的，可以收藏一下，报名的时候好找。第二步，下载岗位表，进入界面，找到工作动态这一栏，点击这个小三角展开栏目，军队文职招考的相关消息都会在这里发布。点第二页，找到二零二六年军队文职人员公开招考岗位计划， 注意是不含先面试后笔试岗位的这个因为先面后比的都是文艺体育岗，招的是表演方向的艺术生和体育生，不适合咱们普通考生报。点击这行栏字，把不含先面试后笔试的这个岗位表下载到自己的电脑或者手机上， 在正式的筛选之前，把前四行删除，然后冻结首行，调整一下首行的高度，再把下面这个空白的行删除，改一下首行颜色，这样的话后续翻看会更加的方便。 ok， 前期工作完成了，咱们开始筛岗。在按照专业筛选岗位的时候，不要只按照具体的专业筛，比如你是会计学，那就不能只筛招会计学的岗位，招工商管理类的也要筛，因为有的岗位是按照专业大类来招生的，所以为了筛选的更加全面，我们可以去教育局的官网搜索专业目录 二零二六年最新版的这个。举个例子，比如你是会计学本科，对应的学科代码呢，是一二零二零三 k， 上一级的代码是一二零二工商管理类，再上一级的代码是一二管理学门类，那么你在筛岗的时候，根据这三个代码分别筛选一遍，才不会有遗漏。 但是从这个专业目录里我们也能看出来，具体专业是最小的层级，专业大类包含具体专业学科门类呢，又包含专业大类层层递进。范围呢？是从小到大岗位招考的，专业范围越大，能报名的人就越多，竞争压力呢自然也就越大。 所以我们选岗的时候要注意，如果你按具体专业筛选后有合适的岗位，就不用再按专业大类和学科门类筛了。经常有同学问，研究生和本科生都招的岗位，本科生是不是没有希望？ 这算是考生的一个典型思维误区。我们红师从二零一七年开始专门做军队文职考试辅导，每年都输送不少上岸考生，像本科生、研究生都招了岗位，本科生上岸的非常多， 因为军队文职上岸比的是比适合面试的综合成绩，后续呢，还有体检和政审，不是谁学历高就要谁。研究生觉得自己比本科生学历高就不认真备考的有很多， 而且军队单位性质比较特殊，会更考虑上岸人员的稳定性。研究生上岸人员的稳定性不如本科生，所以不要纠结这么多，认真备考才是王道。这个月开始备考的同学多了不少，很好，坚持到考试高分进面的希望很大，毕竟军队文职两门的科目都是选择题为主，没有公考那么难。 ok， 今天我们就说到这里，没学会怎么选岗，或者不知道怎么备考的，把你的问题甩给我，我是大黄老师，祝你少踩坑，早上岸，下期见。拜拜。
06:26查看AI文稿AI文稿还有不到半年的时间，军队文职管理技术岗开始考试，那么报名选岗呢？这个问题是非常难的啊，一般人也不会报名选岗，所以我准备教一下大家怎么去选岗啊。选岗涉及到的知识非常多，我就一点一点来吧，我想到哪里我说到哪里。所谓的报名选岗，其实就是我们选一个岗位的报名人数 相对来说少一点的岗位人数少其实不一定他的分数线低，因为这不是百分之百的，但是你从整体来看，肯定是岗位报名人数越少， 这个竞争压力肯定是越小，是吧？选岗也只能选一个报名人数相对来说比较少的，你不能知道哪个分数线低，那么我们就来看一下屏幕上的这几个岗位。这个是本科护理专业 应届的男生，山东省可以报考的岗位一共是有七个，这七个岗位如果让我们报，我们应该怎么去报？首先第一个影响因素非常关键，地区两个潍坊的，四个青岛的，还有一个泰安的。那么单纯从地区来看，山东青岛的分数线是最高的。 其次应该是潍坊和泰安差不多，单纯从地区来看的话是这样的。再一个影响因素就是性别的问题，限制性别的一定会比不限制性别的报名人数要少。 报考君这文职，其实男生的岗位比女生的岗位要多很多，护理啊，已经是男女比例比较接近的了，但是男生依然很多。男生应届的本科护理，去年符合报名条件的岗位二百九十六， 女生二百零五个。所以如果你是男生，可以选择一下，尽可能报男生的好吧。再一个影响因素就是所学专业，这个所学专业的影响因素也很大，尤其是对于护理， 因为我们都知道专科护理也是可以报技术岗的，是吧？你像这一个岗位，他就会有高知高专可以报好的。高知高专，他的意思就是专科学历就可以报本科的，可是二百多接近三百啊，所以 专科的护理他没得选，所以他们只能报这一个。就山东的话，就在山东来说，他只能报这一个岗位，所以他的报名人数一定会非常多。一千一是吧？是不一定是最多的，所以本科的护理你尽量的不要去报， 不是尽量就一定不要去报专科护理可以报考的岗位，也给人家专科护理留点活路对不对？别都去挤那个岗位好，那么这个岗位我们是不是就可以排除了？这个岗位的报名人数一定很一定很高，可以排除了啊。那剩下的这几个岗位怎么去选？如果说山东青岛 和潍坊来去比的话啊，一定尽量的不要选青岛，但是你要拿潍坊的跟青岛比，你应该这样，这个其他条件没限性别的和没限性别的比，是不是？你不能拿潍坊的不限制性别的岗位去和 青岛的限性别的去比，那这样是不公平的对不对？这样不对等，条件不对等，所以如果说这两个潍坊的报名人数一四五 幺三幺，这两个青岛的是四百一，二百二十四，是不？青岛的压力会更大一些，是吧？青岛的好，我们再多说一句啊，这个青岛的这两个我们肯定要排除掉，那我们再多说一句， 为什么同样都是青岛的，这两个岗位的人数差距会这么大呢？你要知道去年报考的时候，我们是可以调岗位的，就是我觉得这个岗位报名人数太多了。 这个也在青岛，报名人数这么少，我可以直接去调岗。我原来报的这个岗位的话，我可以直接调到这个岗位上去，可是为什么没人调呢？来看一下啊，这两个岗位我可以标出来，找一找他们的区别在哪里？区别在哪里？区别在这单位是有区别的， 这两个岗位对应的学位都是无要求，也就是说你是非全日制本科也可以报一个单位，叫特勤疗养中心。 咱都知道特勤疗养中心那环境是非常非常好的，是不是工作也是非常轻松的，而且见到的人，哎，那全都是很厉害的啊。 然后这个呢，只是在部队医院，所以大家更愿意选择这个单位，对吧？都喜欢在特勤疗养中心。好，我把这个去掉。好，都喜欢在特勤疗养中心。好，这个岗位也是特勤疗养中心的。这两个，这两个单位是一样的。来看啊，他的报名人数，报名人数一个是四百一， 一个是七十六，他们的区别在哪里？为什么同样一个单位悬殊人数悬殊这么大？一个是限性别了，一个没限性别，这只是其中一个问题啊。刚才我说男生和女生数量上有差距， 但是数量上的差距没有那么大，而且我还说去年是可以调岗位的，这四百一十个人觉得太高了，想去特警调研中心是可以直接调到七十六个报名人数的这个岗位上的为什么不调？答案只有一个，调不了。一方面肯定是跟性别有关系，不满足性别的要求，另一方面学历有要求啊，上边这个学历 是非全日制的本科就可以报，下边的这个学历是全日制本科可以报。那么如果你是全日制的本科，你去报上边这个岗位，你报的岗位就不好，你报的就太差，对吧？所以这两个青岛的我们刚才说可以淘汰掉了，对吧？那么剩下 从这四个岗位当中再怎么去选？先去对比下边这两个单位有区别，一个上面这个是特勤疗养中心，下边这个是在医院， 那么上边这个岗位单纯从这一项来看，上边这个岗位报名人数会更多，其他的看有没有要求。这里有一个区别，区别在于研究生多了一个学术的护理，护理到研究生的非常非常少。 护理啊，研究生学历的非常少，大多数都是本科和专科，本科护理考研的人真不多，所以这个影响因素可以忽略不计，其他的都一样了。所以这个影响因素可以忽略不计，其他的都一样了。所以这个岗位那就选上边， 如果你只是奔着上岸来去，那肯定是选下边这个岗位人数更少一些，因为大家都想去疗养中心来看一下，上边这个岗位人数是不是会多一些，是吧？七十六和六十四没差多少，大家还是奔着上岸为主啊。所以这个比的话，那我就奔着上岸去啊，我特性疗养中心的就不要了， 我给取消掉。剩下那就这三个岗位了，一个是地区的区别，一个是在青岛，一个是在潍坊，正常来讲青岛的，青岛的竞争压力会更大一些，但是青岛的这个限制了性别，潍坊的这个没有限制性别，剩下的这三个岗位就都可以选了。如果我要从这三个当中再去给你细挑一个的话，有点马后炮了，因为岗位报名人数我都知道， 但是可以确定的是这两个岗位是一模一样的。这两个岗位你选择哪一个就看你的运气了。好吧，这两个岗位一模一样，没有任何区别，一个是一百四十五个人，一个是一百三十一。
1164文职管理技术岗（爆炸头）
11:12查看AI文稿AI文稿给大家录一期啊，文职选岗指南，普通公考文职，他是一个绝对啊，选择大于努力的考试，你要选一个最适合你，性价比最高的岗位，所以区别其他的教程哈，这个视频的话呢，不只告诉你怎么选，还包含了每个要求背后的门道和逻辑，应该是全网啊，讲的最细最透的视频了， 篇幅很长哈，感觉看完的咱们先收藏一下。首先呢，在正式选岗前啊，我要讲一个今年报考文职啊，最大的现实，那就是二六年哈，他是缩招元年，岗位从二点八万降到一点八万，人数呢，从三十四万啊讲到二十二万， 所以速算下来的话呢，岗位和人数啊，少将近百分之三十。在这种背景看哈，我其实有三点想嘱咐大家的。第一个就是文职的缩招，话呢，其实它说明一个事哈，就是文职他快满编了， 很多人哈，到现在为止还觉得文职刚刚开好，实际上从一八年开始到现在，满打满算已经考啊，小八年的时间，前两天哈，有个咨询学员家属就是干这种人资的，也确认这个消息，虽说咱们想上岸的哈，尽量这两年冲，当你真的想发你想考时候，可能岗位就没了。 第二个就是岗位的减少啊，不代表报的人就少啊，二五年是五十九万，二六年是六十五万左右，人多吧，坑少啊，那么分数上涨也是自然的事，我在帮学员做这种岗位规划的时候，专门有对比过二五跟二六年入位线，平均每个岗位哈，他涨个五到十分很正常。第三个哈，就是不要上当， 如果还有就跟你说啊，今年还不过招，或者说今年是最后一年了，明年只招这种双休或者党员的哈，这种咱们就直接拉黑吧，靠这种手段招生的话，他的课程质量可想而知。 好，那咱们说完这些哈，咱们就到第一步，就是先去官网下载岗位表，那么军队人才网的话呢，大家认准啊，带这种官方字样的，牢记于名啊，不要拐到这种其他的机构网站了。那么点击工作动态的话呢，你会发现他有很多的岗位表，咱们要区分一下哈。那 首先像这种啊，写先面后笔的，他属于什么？他属于文体岗，今年的九月底十月初发布，如果你不是这种文铁专业的，咱们不需要去看还有一些公告的话呢，他属于什么？他叫做技能岗，我们要考的什么叫做管理技术岗，所以说咱们也要区分。 还有这种话，他叫做免笔试的招录公告哈，那他跟普本同学没有太大关系，基本上都是硕士起步的。 好，那咱们整个下完岗位表之后话呢，咱们需要先看一下整体结构哈，那左边的话呢，他是用人单位及招考岗位的基本信息啊，我习惯上呢，管他叫做观察区。他呀，主要是回答一个问题，就是这个岗位到底适不适合我， 而右边的话呢，他是招考条件，他是用来去筛选的。那我习惯叫他筛选区啊，通过这种学历学位专业啊，应届啊，意向省份等等哈，咱们条件去筛，所以说咱们整体思路就非常清晰了， 右边筛出能报的，左边淘汰掉不合适的。简单理解的话呢，就是四个字叫做筛右看左好，先看右边哈，记住四个字，易筛专业 用专业哈，先出筛一下我们的岗位。那这边的话呢，其实他有三个易错点，第一个就是有些专业名哈，他是比较相似的，比如说工程管理和建设工程管理哈，看着非常的像，但 一个他是本科专业，那一个是专科专业，所以建议大家呢，重新咱们看一下毕业证跟学位证上的名字哈，确认好，我们的专业名称必须是一字不差的。第二的话呢，咱们不要太老实啊，咱们不要只按本专业去选，注意哈，文职他是能够按照本专业的医学科和学科大类一起去选的。咱们举个例子哈， 比如说你是财务管理专业的，那么你的一学科呢，就是工商管理位，学科大位呢就是管理学。所以说啊，你在所学的专业版里面，除了本专业，同时输入工商管理位和管理学，这样搜出来的才是你能报的所有的岗位。那么第三个哈，就是如果你是硕士的话，咱们也别只按硕士专业去学 本科的，同样咱们捋一遍，如果你是学硕的一些学硕本身也有对应的医学学科，所以说啊，一个人在专业上的筛岗方向的话呢，最多有四个啊，你说本科专业，本科专业的医学科加学位单位硕士专业和硕士的医学 科，那么如果说你到现在还不知道自己的专业带和医学科的，咱们直接登录学习网的专业洞察，咱们去查就可以了。那么 关于专业商法呢，其实我觉得还有两个比较特殊的情况啊，跟大家说一下，第一个就是咱们依据最新的教育部的专业部动画呢，一些专业的医学科他已经发生变化，比方说电子商务和旅游管理， 他们原来哈都立属于工商管理，但是现在他们分别属于旅游管理位和电子商务位了。所以说，如果你是这两个专业，那么能选的岗位就非常受限，因为这种专业和他的医学科啊，他其实能找的对应岗位都很少。 那么如果你是留学生的话呢，注意哈，咱们要提前做好留学认证啊，注意一下你留学认证下的大卫和专业认证，因为很多他是在岗位表当中找不到对应专业的啊，需要你去提前跟这个招考单位去沟通。 那么另外哈，如果你是职业本科同学，你的专业代码往往是跟普通本科不一样的哎，同样也是需要去找学院开这种相似专业证明的，也得提前跟招考单位去沟通 好，那么咱们筛完专业哈，就等于成功一半，接下来咱们要筛什么呢？学历，首先哈，百分之九十九的岗位哈，都要求全职，本科可能就告诉你说，哎，专业专科可报啊，或者说非全可报等等。 大概率啊，他是用这种技能岗去混淆管理技术，除了护理啊和少分这种文体岗的话，允许专科或者非全职的岗位哈，大部分都有两个限制，要么他是限制片必须的，要么他是限制配偶的，不要上当。 那么其次的话呢，你像这种以上哈，以上代表什么？本科以上包含本科，硕士以上包含硕士，大家要注意哈，如果这一边哎，学历方面哈，他写什么只有本科，没有以上的，代表什么硕士他就不能包，这一点哈，大家也要注意。 那么说完这部分的话呢，咱们再讲一下什么就是来源类别吧，这一面哈，咱们呢，先区分，讲个定义哈，高二毕业生，他就是毕业两年内未交社保的社会人才，就是已经交过社保，并且毕业超两年的。那这一面话呢，其实我有一个 项目的误区呢，想要提醒大家哈，就是不要认为哈报这种有限制的岗位，一定是人少好上岸的，大家注意哈， 你的预判也是别人的预判，我在帮学员去筛岗时候啊，经常会看到这种情况，就是来源上，他可能限制高校毕业生哎，学医上，他可能说是限制这种硕士或本科的岗位哈，到最后的最后，选岗上反而成为当年的大热门岗位，所以大家也要注意好，那么接下来咱们再看看什么呢，就是我们的提携条件了， 大部分人哈，在选岗时候，这玩意哈，就扫一眼就过了，但是我要告诉你，真正拉开差距，往往就是提拉条件。提拉条件哈，他分两种，一种呢，叫做硬性条件，比方说双流哎，党员，军人，配偶等等哈，那这个没啥好说的哎，符合咱们就勾上，不合咱们就跳过哈。但注意， 还有一种叫做软性条件啊，比方说具备这种组织相关能力啊，会用这种软件等等相关经历等等哈， 这一些哈，出审不查，笔试不好，但是呢，他是面试，你重点的考察项目，所有写明这种软性条件岗位哈，他都在暗示一个事，那就是单位他想要一个来了就能用的成熟人才， 所以说这份行呢，他判断很简单哈，如果你会的话，那面试就是弯道超车的机会优先咱们去选哈，如果你不会没有这些经历话，及时规避，别让自己面试，一开始咱们就吃亏。 那最后最后呢，咱们就筛什么？就是地点哈，咱们要按照意向地区去筛就可以了。那么通过以上的步骤，咱们筛完之后，如果你能选的岗位啊，少于十个的，那么我建议扩展意向地区， 那么如果你扩展完之后，还是在全国范围内只有五个以下的，各位，那这时候我要提醒你啊，你报文职，你考文职，他就有点碰运气成分，那这时候你需要认真考虑一下，到底我今年要不要报哎，我的专业课到底选什么了？ 好，我们右边筛完了，接下来我们去左边挑岗位哈，那判断一个岗位怎么样的话呢？我觉得最关键的是这三项。 首先啊，咱们要看一下，就是岗位的位别啊，简单理解的话呢，就是我们说啊，岗位名称里面带种九级文员以下的，他就是管理岗，如果没有的话呢，他就是技术岗。 那这一边哈，他还是有两个误区，我想提醒大家，第一个就是管理岗，他不等于当官啊，管理岗的级别的话呢，划分上确实很像公务员体制，听起来很虎人哈，但实际上这个岗哈，他管不了任何的人。相反的话呢，他大件事情啊，都是不在各种事务性工作上，说白了哈，他就是一个大管家。 如果说你冲着去当官去的话，那我趁早啊，希望大家去醒一醒。而且从这种职业的发展角度来看哈，管理岗专业上的地位反而可能更受限一些。 第二话呢，就是管理岗啊，他不签合同，他不代表就是铁饭碗。好多人觉得哈，就管理岗不签合同，他就跟公务员一样稳了。哎，这就想多了， 部队是不养闲人的，哎，干不好的照样会辞退你。所以说管理岗也好啊，技术岗也好，稳定性上其实本上没有太大的区别。所以说大家不要去带着滤镜去看管理岗，他不是什么领导岗，他就是一个普通的工作岗位，平常心对待就够了。那么其次的话呢，我觉得 大家要看下这个单位啊，那么文职单位的话呢，跟公务员一样，他也是分三六九等的，有的天上，那么有的地下，那怎么判断一个单位到底值不值得报呢？哎，一般像我在帮学员去做一种岗位规划的时候，我会采取一种打分法的方式啊去判断。 那么假设说我们说一个好的单位，他的满分是十分的话呢，那我会从五个维度去拆分哈，所在的城市啊，加上管理的程度，再加上加班的情况，加上文职的数量和单位的层次，那每个维度的话呢，各占二分加起来啊，总分就基本上能够筛出哪些是所谓的高分单位了。 但注意哈，这一套打分他不是死的，你可以根据你的需求呢去调配权重。哎，比方说呢，我可能就想找一个哈离家近的单位，好，那么所在的城市咱们加到三分，相应的，我总觉得管理严不严格这个事无所谓哈，那么我就把管理严格程度呢减到一分，其 他维度同理哈，完全按照你的优先级去配比，那么最后哪个岗位得分最高，哪个就是最适合你的选择。 那最后的话呢，哎，我们要看一下工作内容了，很多人哈，在选岗时候哈呢，只看岗位和单位，直接跳过工作内容这一页，但是我想告诉你啥，这一页才是最该细看的地方。 第一个哈，就是工作的内容，很多时候他能帮你预判一些性别上的倾向哎，很多岗位的话呢，可能说他没有限制性别，但是工作内容他已经给了暗示， 比方说长期在吉林长春等北部省市从事施工管理的，而单位在北京，哎，不用多说是不是？这就是常年出差节奏，男生优先的潜台词是不是？哎，如果说你不想长期出差的，看到这种描述哈，你就应该心里边有数。第二话呢，就是工作内容啊，他往往是跟面试直接挂钩的。 面试他考不考专业课啊，考到什么样的深度啊，范围有多广啊等等，这些问题其实都能够从工作内容当中啊推断出来。说白了，咱们面试官问什么重点考什么，基本上就藏在这几行字里面，你提前看透了，咱们备考就有方向，你不看，咱们面试只能靠临场发挥。 哎，说这么段篇哈，那最后呢，想送大家一句话，就是选岗啊，他不是选能报的，而是选值得报的。那什么是值得报的话，那就是你干着舒服，竞争可控，面试接得住的岗位能报只是报名的开始，而会选才是真正上岸的起点。
3081文职君黑柚
02:00查看AI文稿AI文稿很多人问我，军队文职报名麻不麻烦，说实话，流程确实长，从报名到入职大概十个月，这个过程你要搞清楚十个步骤，整个过程其实没有那么复杂。第一步，盯紧公告发布的时间。每年十月底左右，军队人才网会发布岗位公告， 这是整个流程的起点，错过了就只能等明年。第二步，认真选岗。别只看地区，很多人只看城市，不看单位性质和岗位内容，结果报了一个自己根本做不了的岗位，面试直接挂掉。选岗的时候单位好不好干，工作内容能不能胜任，这两点必须想清楚。 第三步，看往年进面分数线。如果一个岗位往年进面分数线在一百四十分以上，竞争压力极大，建议绕开。第四步，报名入口只有一个，就是军队人才网官网， 其他任何平台都不是官方渠道。第五步，报名审核通过后缴费。考试费一共一百块， 上午一科五十，下午一科五十块。如果有人跟你收什么预审核费、报名服务费，全是骗局，直接拉黑。 第六步，缴费后自行选择笔试，考场要尽早选，否则离你的考场名额被抢完，只能跑远处的考试。第七步，笔试时间一般在十二月中下旬，大部分考生在学校或者单位附近就能找到考场。第八步，考试安排是上午九点到十一点 考公共课，下午两点到四点考专业课，一天考完。第九部成绩一般过年后才出，三月份左右安排面试，第十部面试结束一周内安排体检，体检通过后进入政审环节。所以去年报名的这一批最终拿到结果大概是今年的七八月份， 周期算长，但每一步都很清晰。不会选岗的同学，把你的学历和专业发给我，我来帮你分析。
106王老师说文职
01:33查看AI文稿AI文稿为什么军队文职去年有六千多个岗位没有人报呢？那么这么一个正式的编制类工作，刚毕业的本科生呢，入职就九千多，六险二金，还有十三薪，那他为什么就没有人报呢？根据经验总结啊，其实就这三个原因，那如果咱们的孩子想顺利的进入到体制内，建议点赞收藏， 有哪三个原因呢？第一个就是报考的周期比较短，从公告发布到报名结束，其实只有短短的一周左右时间，很多人刚刚知道报名就已经结束了， 那今年呢，出公告以后，我会第一时间通知大家，避免错过。第二个呢，你有没有发现啊，很多的人刻在骨子里的编制类考试呢，他只有国考、省考、事业编和教师编，以为只有军人才能报考咱们的军队文职，但实际上呢，大学的专科生、本科生都是可以报的， 但是要求女生的身高呢，不能低于一米五八，男生身高不能低于一米六二。当然啊，还有一些其他的要求。第三点呀，很多人认为文职的薪资会很低， 但其实呢，文职的薪资他参照的是军官和士官的待遇，比地方公务员还要高出百分之四十左右。并且啊，文职人员的工资福利是由国家经费支出的，你不管什么时候都不用担心工资研发的这个问题。那什么时候报名呢？ 今年文职的管理岗和专业技术岗大约是在十月底或者是十月初报名，十二月份考试。如果你还不知道自己适合什么岗位，可以在评论区留言你的学历和专业，我来看看哪些岗位更适合你。
2.9万李老师说文职
00:58查看AI文稿AI文稿军队文职的岗位主要是分为两类，一是管理岗、技术岗，二是技能岗。全日本科报考的是管理岗和技术岗，而大专、高中、中专报考的是技能岗、普通工或技术工、 管理岗。技术岗的考试呢，跟国考比较接近，每年只考一次，不要上当受骗。今年十一月份报名，十二月份考试，在军队人才网报名，每年的岗位大概在两万左右。报考军队文职能不能报，跟你读的是一本、二本还是九八五二幺幺关系不大，主要是看你的所学专业， 毕竟所有的管理岗、技术岗都要求专业对口才能报考，不少专业考军队文职根本就没有岗位。所以说大家备考军队文职之前呢，一定要查看近几年官方发布的岗位表中有没有适合自己的， 如果你的专业和心仪的省份有岗位，那下一次发布公告大概率还是有的。要是近两年公告都没有你能报的岗位，那建议别报考了，大概率还是没有的。评论区呢，留下你的学历和专业，我来帮你选岗。关注吴老师，带你了解军队文职的资讯。
32武老师讲文职
01:35查看AI文稿AI文稿什么军队文职去年有六千多个岗位没有人报考，主要的原因有四点，如果你想要家里的小孩考编制，一定要把这条视频转发给他们看一下。 第一个原因，文职每一年报名的时间非常的短，从公告发布到报名时间结束，一般也只有短短七天左右的时间，所以很多人刚刚看到公告，还没有准备好报名的材料，报名就已经结束了。 第二个原因，就是不知道自己能不能考，这是因为很多人刻在骨子里的印象就是编制考试只有国考生考教师编事业编，却不知道自己还能考军队文职。第三个原因，就是以为考上军队文职就是去当兵，不敢报考。 实际上普通大学的本科生以及专科生其实都有对应的岗位可以报考，而且考上文职之后，跟我们普通上班是一样的，每天可以上下班，可以回家。 第四个原因，很多人会以为军队文职的薪资很低，但其实文职的待遇参考的是现役军官，会比我们普通地方的公务员高出百分之四十左右。 大专生到手是七千几，本科生是九千加，研究生是一万加。二七年文职已经进入了备考期，如果你还不知道怎么报名，怎么备考， 可以在评论区留下你的专业和学历，或者直接来主页找我，我来教你怎么报名，怎么备考。
97王老师说文职
01:39查看AI文稿AI文稿为什么军队文职去年有六千多个岗位没有人报名呢？正式编制本科入职之后，起步就是九千，一年十三薪，全额缴纳六险二金。那为什么没有人报名呢？ 根据经验总结哈，有以下三个原因。第一个，报名的周期非常短，从发布公告到报名结束只有一周左右的时间，很多同学刚知道报名，但是报名已经结束了。 今年的管理岗和技术岗预计是在十月中下旬或者十一月初进行报名，同时我们会第一时间录制视频来通知大家，大家可以关注一下。第二个呢，是很多人只知道国考、省考、事业编， 还有很多同学以为只有军人才可以报考军队文职，其实哈，只要咱们大学毕业，不论是专科、本科、研究生大家都可以报考， 但是年龄要求在十八到三十五岁之间，男生的身高不低于幺六二，女生的身高不低于幺五八。 第三个呢，是很多同学以为军队文职的薪资很低，其实哈，军队文职的薪资是参照现役军官，比大部分的公务员还要高出百分之四十左右。同时军队文职的薪资福利哈， 是由国防经费支出的，他不受当地财政收入的影响，所以薪资这块大家完全可以放心。如果您还不知道怎么报名，可以在评论区或者后台私信我，你的学历和专业，我来推荐适合你的岗位。
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01:22查看AI文稿AI文稿军队文职的待遇这么好，为什么去年还有六千多个岗位没有人报呢？每个月工资九千加，正式编制六险二金十三薪。但是每一年都有很多岗位没有人报。 我是有九年文职教学经验的李老师，我们之前接触的学生，其实每年都有人报不上名，有千奇百怪，有没有看到公告的，有资料没有准备好的，有没有找到合适的岗位的，这两年总结的经验多了之后，基本上都能报上了。 所以今天我总结一下我们近五年遇到这些千奇百怪的理由，帮大家避避坑。听完这条视频，不管是自己备考还是家里孩子想考编制，都能少走一年弯路。内容偏长，建议点赞、收藏，转发给身边有需要的人。第一个也是最核心的原因就是巨大的信息差， 百分之九十的普通人根本不知道军队文职这条上岸赛道。大家心里的编制只有国考、省考、教师编、普通事业编，完全不了解文职，可他却是所有编制里待遇优厚、竞争更小的选择。 之前我带过一名护理专科的学生，常年备考地方医院事业编，每次都只差一两分落榜。后来才知道专科护理可以报考部队医院，文职岗 竞争压力远小于地方公立医院，仅仅备考三个月就成功上岸，本地部队医院现在每月到手七千五，薪资远超当地不少本科在编护士。很多人不是自身能力不够，只是根本不知道还有这样一条稳定高薪的出路。很多时候，信息差远比盲目努力更重要。
02:17查看AI文稿AI文稿普通人上岸文职捷径，成人本科报考二零二六文职最全攻略！很多人都以为军队文职只认全日制本科，成人本科非全日制学历，根本没机会， 大错特错！今天一次性把二零二六年报考真相扒透，普通人低成本上岸孔雀蓝的捷径全在这篇干货里！ 首先给所有成考生本的朋友吃颗定心丸。成人本科学历国家正规认可，完全能报军队文职，但绝对不是所有岗位都能报，这也是百分之九十的人被考踩坑的核心原因。 热门的市区机关院校岗位基本都限制全日制学历，而成考本科的专属赛道是艰苦边远地区、岛屿、基层保障港。 别嫌弃这些岗位，恰恰是这些岗位报考人数少、竞争内卷极低，是普通人零基础、非名校学历逆袭稳编的最佳机会。福利待遇依旧享受，部队统一标准，稳定性拉满。 想要顺利报考，这几个硬性门槛一定要记死！年满十八周岁个人不再读学籍，专升本考生必须持有正规专科毕业证书，每年都有大批考生只顾埋头刷题备考，最后卡在资格审核上，白白浪费时间和精力，真的太可惜了。除此之外， 选专业直接决定你的上岸概率，千万别随便选简单好混的专业，优先锁定信息技术管理类、医护类等文职。刚需专业对口岗位多，适配性高。 选对冷门刚需专业，一人一岗的情况比比皆是，远比挤破头的热门专业好上岸。重点提醒，二零二六年军队文职招考预计九月正式启动，现在规划时间刚刚好， 不用等公告发布再临时突击，提前搞定学历，选对专业、摸清岗位规则，就是你甩开对手的关键。 最后再次强调，一切报考标准以军队人才网官方公告为准，别信百分之一百保过、内推等虚假谣言。 同样是考文职，全日制有优势赛道，成人本科也有专属捷径。想知道自己的专业能不能报，是配哪些岗位？评论区打出你的专业，一对一帮你精准筛选！
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01:17查看AI文稿AI文稿网上把军训文字吹的天花乱坠，那为什么去年有六千多岗位没人报呢？普通本科月薪九千加六千二金，正式编制为什么就没人报呢？ 总结起来五个原因，家长一定要定好了，今年千万别再次错过！第一个，很多人身高不够，要求女生不低于幺五八，男生不低于幺六二，这是个硬性指标。 第二个，报名时间错过了，从发公告到报名结束只有短短一周，很多人知道的时候，报名就已经结束了。 今年在报名的时候，我会第一时间通知大家，关注收藏一下。第三个，信息认知错误。很多人以为只有军人才能报考军队文职，实际上普通的大学生、大专生、本科生都能报考。第四个，担心会分配到偏远地方， 实际上军队文职在报名的时候由自己选择，城市和单位没有分配一说，根本不存在分配到偏远地方。第五个，以为就是当兵两年后就复员了。而军队文职属于国家正式编制，长期稳定干到退休。 今年的管理岗、技术岗在十一月初报名，十二月考试，不知道如何选岗的评论区打上你的专业学历，我来帮你推荐更适合的岗位。
00:48查看AI文稿AI文稿军队文职为什么去年有六千多个岗位没人报呢？这么一个真实编制，月入九千多，六千两金是三星，为啥没人报呢？主要是以下三个原因。 第一，报考周期短，从发布公告到报名结束只有一周左右时间，很多人刚知道就报名结束了，那今年的公告我会第一时间通知大家，可以关注一下院校。第二个，很多人误以为只有军人才能够报考军队文职，其实你大学毕业就能报，身高有要求，女生不能低于一米五八， 男生不能低于一米六二。第三点，很多人以为文职薪资很低，事实是文职的待遇比地方公务员要高出百分之四十左右，并且工资福利是有国防经费支出，不用担心薪资发放的问题。 今年文职的管理岗十月底报名，十二月份笔试，如果说你还不知道怎么去报名选岗，可以留下你的学历跟专业，我给你看看哪个岗位更适合你。
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01:24查看AI文稿AI文稿上一篇我们讲了大家不敢报不上文职的两大原因，一是误以为文职要当兵。二是公告时间短，材料准备不及时。今天把最后两个最容易吃亏的大坑一次性说透。 第四个最可惜的低级错误，看不懂报名审核状态，白白错失报考机会。每年都有大批考生踩这个坑，提交材料，看到页面显示完成审核，就直接搁置不管，误以为报名通过。这里重点区分完成审核只是工作人员看完了你的材料 不等于审核通过，是否合格会在页面小字单独标注。报名期间一定要反复查看审核结果，一旦材料被驳回，立刻补充修改。最后一个大坑，很多人死抠专业名称，误以为自己无岗可报。 不少考生固执认为岗位专业必须和毕业证一字不差，直接筛掉大量适配岗位。正确做法是向上匹配二级学科，一级学科专业大类可选岗位会直接变多。 举两个例子，软件工程除本专业，所有计算机大类岗位都能报。市场营销可以报考工商管理大类相关职位。很多学员靠这个办法可选岗位，从两三个拓展到十几个。提醒大家不要等公告出来再选岗。现在就对照专业目录梳理可报岗位，确定专业课。 现在六月，很多人已经提前半年备考，等公告再复习，只剩一个月，完全没有竞争力。如果你现在分不清自己能报什么岗位，不知道如何规划备考？评论区留言或者主页找我，我帮你梳理岗位，规划学习路线。
01:17查看AI文稿AI文稿上一篇我们讲了军队文职空港多的第一个关键原因，信息差，今天接着跟大家拆解剩下两大高频踩坑点。第二个，劝退无数人的误区，大家误以为考上文职就要当兵，不敢报名。每天都有很多粉丝私信我问考上文职要不要剪短发， 每天出操训练必须住在部队，不能回家。今天统一给大家讲清楚，军队文职不是现役军人，只是部队的正式工作人员，日常和普通上班族没有区别， 标准朝九晚五，周末双休，法定节假日全部正常休息，还有专属探亲假。家住的近，完全可以每天通勤回家，不用强制住校，也不用常态化早操，高强度军事训练。之前有个女生学员一直因为害怕军事化管理，迟迟不敢报考，上岸之后跟我反馈， 整体管理只比事业单位严格一点，重点要求做好保密工作，其余生活完全自由，每天下班还能准时去幼儿园接孩子，工作家庭完全可以兼顾。第三个，踩坑点，报名周期太短，临时根本凑不齐材料。 文职公告发布到报名结束只有七天，很多人三四天后才反应过来要报名。可需要准备的材料十分繁琐，应届生要准备未缴社保证明，在职考生要准备完整工作经历证明，有年限要求的岗位还需要原单位出具同意报考证明。所以材料一定要提前备好，千万别临时突击！
01:20查看AI文稿AI文稿为什么军队文职去年有六千多个岗位没有人报呢？那么这么一个正式的编制类工作啊，刚毕业的本科生呢，入职就九千多，六千二十斤，还有十三斤，那 他为什么就没有人去报呢？根据经验总结啊，其实就是这三个原因。那如果说啊，咱们的孩子想要顺利的进入到体制内的话，建议点赞收藏起来。 有哪三个原因呢？第一个啊，就是报考的周期比较短，从公告发布到报名结束啊，其实只有短短的一周左右的时间，很多人呢，刚刚知道报名就已经结束了， 那今天呢，出公告以后，我会第一时间来通知大家，避免错过啊。第二个呢，你有没有发现很多的人刻在骨子里的编制类考试呢，他只有国考、省考、事业编和教师编，以为呢，就是只有军人才能够报考咱们的军队。 但是实际上呢，大学的专科生，本科生啊，都是可以去报的，但是要求女生的身高不能低于一米五八，男生的身高不能低于一米六二，当然啊，还有一些其他的要求。那第三点，就是很多人以为啊，文职的薪资会很低，但其实文职的薪资他参照的是军官和士官的待遇，比地方公务员还要高出百分之四十左右。 并且啊，文职人员的工资福利呢，是由国家经费支出的，你不管什么时候都不用担心工资研发的这个问题。那什么时候报名呢？今年文职的管理岗和专业技术岗啊，大约呢是在十月底或者是十一月初去报名， 十二月份考试。如果说你还不知道自己适合什么岗位，可以在评论区留言你的学历和专业，我来看看哪些岗位更适合你。
