2024新军官法意味着什么
最近有许多小伙伴向我咨询，很是焦虑，担心以后没有转业了，特别是被关以后会取消转业安置，什么双达龄、八加四之类的莫名其妙的新名词， 说的信誓旦旦，真不知道从哪传来的又从哪听来的。有些年轻小伙伴在红盾公司待久了， 早已经失去了辨别真伪的基本功和逻辑力了。特别是当前有许多社会人士，有些压根就是抄袭号，经办的营销号，随便胡诌一个名词，夸大一个说法， 居然就能听之信之传之四海，其实更多的还是发展恐慌、本领恐慌才让一些经不起推敲的小道消息甚消沉上，有时候想想也挺可悲的。其实也不能怪听信谣言， 主要原因就在于信息渠道不通畅，权威事宜跟不上，自然就谣言满天飞。那么关于未关转业安置会不会取消，其实就两问题，一是转业安置会不会取消。 二是未关转页安置会不会取消，直接明确递上答案。首先，转页安置不会取消，一直会有。其次，未关转页安置也不会取消。军旅解惑，欢迎向军绿歌咨询更多内容关注公众号，海阔天高新征程 一、转业安置是写入尚未法的，所以只要尚未法不动，转业一直会有。一。首先，中华人民共和国退役军人保障法第三章第二十一条明确规定，对退役的军官，国家采取退休、转业 月、领取退役金、复员等方式妥善安置。以转业方式安置的，由安置地人民政府根据其德才条件以及浮现已期间的职务等级所做贡献、专场等和工作需要，安排工作岗位， 确定相应的职务之极。二、再者，退役军人安置条例征求意见稿第五章转页第二十六条明确， 军官退出现役，符合规定条件的，可以做转移安置。安置条例即将出台了，怎么会取消转移安置呢？ 二、未关转业安置不会取消，也不可能取消。现行任何一个法规、条例、办法里头从来没有转业安置，只针对少校以上不包括未关的说法。所以未关未来转业安置取消本是无稽之谈。再者，军官退役是 部队方面的事，转业安置是地方的事，两者并无直接关联。只要你在部队是正常退役的，符合地方安置接收，那就可以转业安置。三、未关转业不会取消，但名额趋紧越来越难却是事实。 军官发展的自然规律，晋升率、接替率有进有出，自然有人会退役在正常不过的现象。军官发展遵循前慢中文后排原则，前期扎实顿描历练，晋升受限，原地踏步， 个别不适合红盾基层都会有相应的退出机制。从政策、制度、制度的角度来讲，不可能对未关一棍子打死，让低险己进入死循环。未关转业不会取消，但未关群体是公司发展的基石，未来的希望。 两年自愿退役调控退役的主题是校官，而且以少校为主为官，想转业，除达令大衔难于登天。因为从组织角度、从单位角度，转业的名额、转业的衔接比例，是可以通过部队方的政策手段、严控措施来进行总体调控。 一是被观正常退役人数极少。正常退役指的是非达令达县退役，主要以自愿退役、调控退役为主。大家对照自己单位近几年转业的人员构成， 就能发现了未关正常退役的含有几乎没有，如果有，也是特殊情况的极大成者。二是未关退役排不上号。未关除达林外，年纪轻、职级低、话语全小。在转业排位当中，硬件条件、 关系条件等综合方面，相比校官都是绝对靠后的。所以在转业走流、矛盾突出的地方，为官想正常转业难于登天。年轻的为官们对发展的关心，对未来焦虑，其实是好事，能够更加前瞻布局，做好人生规划， 也能够倒逼促使有关部门更加重视年轻军官的成长发展之路。综上，未关转业安置不会取消，一直会有年轻的战友们不用太过草木皆兵，杞人忧田。 至于未关转业严控如何，就看二零二四年新的军官法怎么规定了，拭目以待。但安心服役的同时，也需要不断强大自身能力，提高溢价能力，多学点真本事、真技术，一颗红心，两手准备，真正做到去留街不怕。
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02:22查看AI文稿AI文稿前不久，全国人大的官方公众号公布了本届任期内的立法计划。十四届全国人大常委会立法规划，其中内容很多， 但有一项计划引起了很多人的急切关注。其中，现役军官法修改被列入到条件比较成熟、任期内你提前审议的法律草案之内。十四届全国人大任期自二零二三年三月开始， 二零二八年三月结束，为期五年。也就是说，不出意外的话，未来五年内，现役军官法将和大家见面。按目前的推测来看， 如果今年年底退役军人安置条例能够落地施行的话，现役军官法可能也就离修订颁布不远了。其实，早在二零一七年，现役军官法曾一度列入人大年度立法工作计划当中， 当时的人们都以为新政马上就要落地了，但后来发生的变化却让人出乎意外。二零二零年之后，我国开始军官职业化改革，其核心是建立军衔本位的职业军官体系， 明确军官的权力和责任。为了建立该体系，在二零二零年初，我军推出了军官职业化系列暂行规定， 坊间称为十二张经，到目前为止已经是运行三年，取得了显著的成果。因此，军官职业化新政的一些方向值得注意。首先，十二张经本身只是一个行政规范性文件，其法律效力和军官法之类的法律相比相去较远， 行政规范性文件本身也有期限，一般情况下是五年。其次，军官职业制度改 改革是一个漫长的过程，需要不断的适应新形势，做出新改变，中间甚至会有循环往复都很正常。当然，大的方向是建立军官职业化制度。第三，职业化制度需要具备一定的灵活性。军队单位之间差异较大， 不同单位干部队伍建设的难点和痛点天壤之别。针对不同类型的单位，政策需要在一致性的基础上增加灵活性。 第四，做好未关的保留工作非常重要。没有年轻人的队伍是没有希望。没有明天的军队打仗靠老人们出谋划策可以，但根本是要靠年轻人来取得胜利。
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03:10查看AI文稿AI文稿大家都知道，新政墓地后，二零二四年就成为了一个时间节点，根据相关规定，在二零二四年之前，高弦低值的群体要逐步消化掉。 眼瞅着二零二三年的第一个季度已经过完，距离二零二四年越来越近，一些还没有被消化的高弦低脂的战友内心不免有些着急， 尤其是那些想要继续在部队服役，继续为国方事业奉献的战友，非常担心自己会被以退役的方式消化掉。高弦低至相信大家并不陌生，这是因新军衔至落地而产生的一种现象， 也就是植物与菌弦不对应，菌弦高于植物。对于这部分人，上级没有采取降弦措施，大家仍然保持当前待遇不变，不过提出要尽快解决高弦低脂问题。 目前高弦低职人群的出路不过以下三条，一是尽快调整职务与军衔相对应。根据规定，对于高弦低职的干部，在进行晋升调整时，可以优先考虑将其调整至与其军衔相对应的职务上。 可以理解为高弦低职人群是优先晋升人群。不过规定是规定，具体实施过程中到底能不能优先调整，还需要看个人的能力如何以及竞争情况， 毕竟每个人的能力不同，而有些岗位对能力要求较高，因此并不是人人都能成为实际上的优先。此外，每个单位的晋升名额都有限，如果有更优秀、更合适的人选，肯定不会优先考虑高弦低职人群。二是通过岗位交流的方式逐步 消化分流出去。每个单位的编制都是有限的，因此很多高弦低职干部在本单位很难都通过晋升的方式实现弦之相等，但高弦低职的现状还要改变，只能通过岗位交流或者是选调的方式将人交流或是选调到别的单位， 这样一来，就能将本单位的高弦低职人员逐步消化、分流出去，一方面能够给高弦低职的战友创造更多的机会，另一方面也能减轻本单位的压力。 三是满足退役条件的优先安排退役。本单位内无法通过岗位调整实现弦级与职务相对应，也无法通过选调交流的方式实现弦值对应的，就只能通过调控退役的方式将其安排退役。对于想走的人来说，这是个好消息，但是对 对于不想走的人来说，这个消息对自己并不友好，更是不想被调控退役。那就要争取一切机会，让自己的闲职对等，比如努力争取晋升机会，争取交流选调的机会，只有闲职对等了，才能有机会继续在部队长期服役。 那么，二零二四年前没有实现弦级对等的高弦低值都会被退役吗？答案是不一定， 因为当前退役名额比较少，每个单位的高衔低职人群有很多，不可能所有的退役名额都给高衔低职的干部，是否后期是不是会有新的政策出台，也都是未知。
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01:54查看AI文稿AI文稿大家好，欢迎来到老兵永远跟党走。今天我们很荣幸邀请到了涛哥，蒋军转公众号的创始人罗洪涛老师，罗洪涛老师我们都亲切的称他为涛哥，天呐，涛哥就大家普遍关心的 转业安置具体问题为大家答疑解惑。各位战友大家好，今天很荣幸和大家一起交流我们退役安置的一些政策和问题。超哥呢，在微博上有一个超话题， 有很多转友向涛哥提一些具体的安置问题。今天呢，我们把这些问题都做了一个小小的收集，找了一些其中有代表性的安置问题，然后集中向罗老师请教。涛哥，听说明年可能就会取消转业安置，现在还有传言说二四年后上校以下退役只能选择复原，这些传言是 怎么看的？你都说了是传言，当然是假的了。我们这个退役军的保障法规定的很明确，退役军官退役之后可以选择四种安置方式，退休、转业、逐月和复原。这四种安置方式在法规里面备用。没有明确说什么级别的军官或者什么军衔的军官是不能选择转业或者不能退役。 所有的传言肯定是不真实的，但是为什么在我们现役军官里面现在都有这种恐慌或者说传说？这是因为现役军官退出现役崭新办法规定之后，对我们军官长期服役，依法退役作出了明确的规定，军官 你不能再像以前一样的想转业就能够转业，就要在部队服役一定的时间，比方说军衔的时间，军官的愣干的时间等等，达到一定条件之后，你可以选择达令退役、自愿退役等等方式来退出现役。只要你能够被依法正常的退出现役，你就可以从四种安置方式做 任意的选择，一种符合自己条件或者意愿的安置方式。所以说二零二四之后没有退役，或者说少校只能复原不能转业，叫权益琐事谣传。请大家关注我们老兵公众号。
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01:29查看AI文稿AI文稿二零二三年是新军官制度施行的第三个年头，一批新毕业本科哨位已经踏入军营，开启军旅生涯的新征程。按照新军官制度军官任职年限要求， 本科少尉们的职业发展路径已经呈现出同以往完全不同的特征，如何科学规划未来成长之路，成为年轻军官必须思考的主题。 新军官制度下未关晋升年限规定如下，尚未排挤军官，最低任职年限两年，最高服役衔零七年。中卫联级副职最低任职年限三年，最高服役衔零八年。尚未联系军官最低任职年限四年， 最高服役衔领九年。可见，实现最快的军衔晋升，需要在未关至少干满二加三加四等于 九年才能成为校级军官。当然，在目前提倡敦苗的大背景下，能够在九年内完成晋升并不普遍。未关的任职年限拉长，有充足的时间在连以下岗位淬火锻炼，但也需要结合实际，准确规划自己未来的成长路径， 为晋升至校官打下基础。新毕业的本科少委军官们，前进的号角已经吹响，是昂首挺胸、勇往直前，在困境中打牢基础、争取机会？还是裹足不前、贪恋安逸？不同的选择，若干年后将会面临不一样的发展格局。
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00:53查看AI文稿AI文稿三是待遇级别确定军官基本生活待遇。单独建立军官待遇级别制度， 用以确定军官的工资、住房、医疗和保险等基本生活待遇。军官待遇级别以军衔等级为基准，共设十九级， 从高到低依次为一级至十九级，每个军衔等级设置相应幅度的待遇级别区间。待遇级别与军衔等级既构成一定的对应关系， 右部捆绑过紧，保证军官即使在军衔不晋升的情况下干的好、干的了，也可以相应提高待遇，引导军官安心服役、长期服役。
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02:45查看AI文稿AI文稿二零二三年是新军官制度施行的第三个年头，一批新毕业本科少伟已经踏入军营，开启军旅生涯的新征程。在改革前也有达令退役。许多单位存在一个现实情况，就是等退役名额下来，达令的基本上已经占据了一大半， 结果导致退役名额基本上剩下不多了，比如这张截图。因此，如果要想顺利退役，就意味着需要年龄的资历才可以如愿实现。不少年轻的达令未官都有这样一个疑问，现在的新规定是一毛一、 一毛二、一毛三的达令时间是七年、八年、九年，你说我要不要熬一下达令？随着改革的深入推进，达令的情况真的变化了很多。怎么办？怎么看待 达龄的太多怎么办？一、特别优秀的，出击提拔几个？二、一般优秀岗位需要暂时没人接替，个人又想留的，超期服役一年， 如果一年满之前能提拔就提拔，提拔不了那就走。当然，如果依然没人接替，个人又愿意留队的，还可以根据情况继续超期服役，特别的边远艰苦地区。三、表现一般，个人又不想留的，可以撤退。四、一毛二或一毛一 特别年轻，尤其是毕业就躺平等达零的，根据情况做思想工作，达零前有可能顺掉几个现在的一毛二、一毛三。如果你确定自己可以在二零二四年十二月之前达零，并且个人对公司的期许也几乎没有的话， 那么这部分朋友我建议你就可以按照自己的想法走下去，比如规避一下晋升，到时候达令离开。同时强调一下，不必担心没有转业安置的情况，达令退役是未来的趋势，但这里的达令指的是最高服役年龄， 而非最高服役衔令。而且即使达到最高服役年龄，由于岗位需要，少数未官还需要保留， 因此为官打算三十岁之前退役回归地方已经成为幻想。对于未来为官达令的焦虑， 尤其是越来越多的政策和办法开始陆续出台，逐步让服役真的顺应长期干的大导向。对于那些刚进来的年轻人，老干事也一直强调躺平鳌达令。想要八年就达令 退役，在未来是非常困难的，风险也是很高的，还不如先干着争取干到白银一再考虑退的问题。当然，现实中存在的困难也可以通过交流选调去解决，争取吧。
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01:02查看AI文稿AI文稿本轮军改以后，确定了军官职业化的重要制度，在军官管理体系中更加明确了以军衔为主导的基本原则， 同时也意味着能在军队退休的军官比以前更多了。现役军官管理暂行条例中明确了各个军衔的最高抚仪年限，上位三十岁，中位三十五岁。上位四十岁，少校四十五岁。中校五十岁、上校五十四岁。大校五十七岁。 少将六十岁、中将六十三岁，上将六十五岁。所谓最高服役年限，就是到了一定服役年限， 如果还没有晋升的话，就要退役离开部队。比如上位军官在四十岁之前未能晋升为少校的话，那就得退役。一般情况下，军官的退役方式有复原、转业、逐月领取 退役金和退休几种方式。军改以后，军官退休政策是，军官军龄满三十年或者年龄达到五十岁的，可以在军队办理退休手续，享受退休待遇。
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01:56查看AI文稿AI文稿如果想参加二零二四年军考的战友，那么以下问题务必要看一看。第一点，军考教材什么时候发布呢？ 二零二四年军官军事教材预计今年十二月下旬发布，题干的教材预计明年二月份发布。第二点，大学毕业生士兵题干年龄有哪些要求？ 大学本科毕业生的年龄不超过二十六岁，毕业生、研究生毕业的年龄不超过二十九周岁。 其中，在驻西藏和三类以上艰苦边远地区少数民族居居区部队辅以的少数民族士兵，年龄可以放宽一岁。第三点，士兵考学年龄有哪些要求？高中毕业及同 同等学历考生不超过二十二周岁。入伍以前是普通全任职在校生毕业生的战友或是少数民族的士兵放宽至二十三周岁。 四、二零二四年的军考考什么？军队院校招收士兵学员考试主要分为，一、军事共同科目和文化科目考试。二、军事共同科目考试。 军官军事文化科目考试内容为语文、数学、军政知识综合。其中这里的科目包括呢？政治和军事。 然后是科学知识综合，包括了物理、化学和历史。最后一门是英语题干，文化科目考试内容为科技素养，包含科技知识和 分析推理。另外是军事军政知识，军政基础知识包含军事和政治。最后是军事职业能力，包含了军事职业知识和综合运用。
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00:37查看AI文稿AI文稿所以说就是这些个退役的军官和士兵会自动加入到这个预备役的序列当中吗？还是说也是经过挑选的？ 这个我，这个我要特别送你一下，因为这个可能很多人都有误解。呃，很，因为我们这个官兵退役之后，他必须到当他安置地的服装度进行 预备役的这样一个登记，他就从此就开始服预备役了。但他不是我们预备部队的人员，只有我们根据我们自己的需要，预备役部队需要把他跌入了我们预备役部队，他才是预备部队的人员，要不然他只是服了预备役。
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01:27查看AI文稿AI文稿当国家面临战士动员时，这五类人员必须服役，否则将追究刑事责任。 我们虽然生在和平年代，但并不代表世界就是太平的，当今国际局势啊，变化多端，我们能够平静快乐的生活与我们生活在和平的国家里啊息息相关。 随着我国周边形势越来越紧张，战争爆发也不是没有可能的。当战争爆发，国家战士动员时，这五类人员必须服役，拒绝服役的将面临非常严重的后果， 最严重的有可能会被追究刑事责任。那么这五类人员包括哪些人呢？第一类，现役军人，他是指具有现役军级正在服役的现役的军人，包括没有退伍、转业复员的军人。第二类，已经退役的军人。今年新颁布的征兵工作条例里面明确规定，对 退役军人作出了要求，在暂时动员时，优先召回退役军人返回现役部队。第三类，预备役人员。预备役人员是指依法履行兵役义务的公民，简单来说是受过系统军事训练和培训过的人。 培训过后啊，不一定从事军事工作，但是可以从事啊其他的行业。第四类是国防生，国防生在学校受过专业的军事化教育，他们在军事方面有一定的专业技能。 第五类，国家需要使国内身体健康，年龄在三十六岁到四十五岁之间的男性公民也应该积极响应国家号召来服役。
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01:29查看AI文稿AI文稿大家好，我是小吴，二三年下半年直招军官已经发布，很多考过的人说我能不能去试一试，两个可以，可不可以同时准备？可以，但是你要知道啊，这个直招军官和文职是完全不同的， 一个是入职，一个是入伍啊，你就光体检标准，你就像咱们文职可以近日，而这个你执照军官就不可以，明白吗？啊？然后咱们这个学历要求也非常不一样啊，执照军官四百六十二个岗位， 六个本科，其他全都是研究生和博士啊，然后十个不到的要求一本以上，其他全部都要求双一流以上啊，所以这个标准是比较高的。那么专业安排的话，就是理工科学医的有岗位啊，其他的基本都没有什么学这个教育学的呀，学艺术的，什么法学的呀，什么这些基本没岗位啊， 年龄限制，本科小于等于二十四，研究生小于等于二十九，博士小于等于三十四。直招军 官是不需要鄙视，不需要面试的，在我们公告中说了，必要时安排鄙视和面试，不必要时就不安排了，那很多人说，那怎么去判断这你适不适合呢？哎，人家就是盲评啊，根据你提供的自身的条件，自身的一个经历啊，你的这个平常的一些这个能力问题，哎，来选定你。 然后这个公告里也说了啊，如果说你想去偏远地区的啊，愿意去的啊，你是党员的啊，你是这种学校中干部的是吧？啊，还有就是你这个当过兵的啊，这都是可以优先选择的。 报名时间的话是十一月一日至十一月十日啊，你们可以去报名试一试这个如果说你学历高，这个上岸几率是挺大的。为啥？因为人少啊？
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03:33查看AI文稿AI文稿近期各单位都在测算年底能够拿到船票的人员数量，每年一度的调控退役成为了关注焦点，大家都在盯着这件事情，因为测算通知里一般包含了一些具体要求和严控对象等。其实每年的条件大同小异，无非就是几种人能够走， 一是年龄偏大，职务偏低，比如三十五岁的年级，五年以上的少校报了基本上可以走。二是高弦低职，也就是说那些假中校调不上去，领导都坐你工作走。三是身体有病，不适合继续服役的，这种想留单位也会做工作，让你走， 单位巴不得让你离开。四是经常惹是生非的一种情况是所在单位出事或者本人经常犯错误的。另一种是天天 盯着领导，经常给领导找麻烦的。这种就不用多说了，哪个都想除掉眼中钉肉中刺。经过军改以后，转业人员急剧减少， 除了个别驻军较多的省会城市安置依旧热度不减外，其他城市安置军转干部基本上回到了最高峰的八分之一左右。虽然接收安置人员减少了很多，但是各地方提供的安置岗位却依然不尽人意。通过这几年的安置来看，呈现出以下特点， 一是行政编制公务员越来越少。在没有转业之前，我也认为军队转业干部再差也要给个公务员吧，只是单位的区别，但实际转业后给你选的岗位并不是都提供公务员，还有参工、事业编，甚至国企。目前来看，公务员岗位保持在 三分之一左右，要是除去带条件的和定向招收的比例可能降到五分之一。二是条件设置越来越突显，大家认可的稍微好一点点单位后面都要求很高，即使是单选，他也会设置相应的条件， 比如说司法局要求通过司法考试，财政局要求相关专业，公安要求年龄不超过三十岁等等。三是基层公务员岗位越来越多。虽然提供了一些公务员岗位，但是其中一般以上都是基层的，尤其是三线以下的城市， 拿出的岗位要么是乡镇街道办公务员岗位，要么是市值参工岗位。四是公检法系统依然是主流，市值公务员岗位中，大部分的都是公检法系统， 当然，对于军转干部来说，进入公检法系统更加容易，上手一点，工作起来也会顺畅点。武士营级转业优势只在于排名选岗，在档案打分上面可能有点优势，除此之外都是劣势，年龄大，很多单位不想要 嫌职高，很多单位提供部了主任、副主任、科员降级安置，问题集中在营级层面。六是团职以上政策相对要好。 这个目前在部分城市有所改善，通常会跟你单独沟通，提供一比二的岗位数量。 比如副团职给你提供正科时值或者四条职级给你选择，通常都会毫不犹豫选择四条职级，所以相对来说，职务高的更加人性化一些。战友们做出决定要慎重， 一旦选择了就不要后悔。当然，地方工作节奏没那么紧，要求没那么高，工作压力没那么大，时间上更加自由点，工作生活更加有界限一点。
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