你给大家挖了这么大一个坑,而且大家都掉进去了,你有没有想过,董事长知道以后他会怎么做?我既然都做了,就愿意承担后果。 你知不知道你这是在悬崖上走钢丝?在下班途中,苏晓意外得知地铁十三号线延长了一大截,那里的房价将迎来大幅上涨,而夏明的松江地皮正处于地铁延长线上。通过市政地图,苏晓发现夏明口中所说的几十亩荒地已经摇身一变成为了宝地, 如果转变为商业用地,那么价值至少几个亿。此时,苏晓终于明白了夏明的布局,当他来到那块地上时, 发现这块地上有栋临时建筑,还生活着不少人。苏晓看见一个瓦工正在砌墙,很轻易就和对方搭上了话,这才知道生活在这里的人曾经都是银海集团的员工。由于常年在上海打拼,家里无人打理,导致房倒屋塌,无家可归。于是夏明就主动把他们安排在了这里, 每年给他们工资,让他们种点有机蔬菜。小夏说了,这地方以后要建房,到时候也给我们安排个地。此言一出,苏小心中掀起惊涛骇浪。他现在才明白了,夏明向集团隐瞒这块地,只是为了这些退休员工有个安身之地,不至于流落街头。 同时又对夏明的谋划充满担忧,我相信没有人会真正理解你做的这一切,集团高层们只会认为你是故意隐瞒这块地,为的是将来天科玻璃雨缝能够东山再起。 他们这么想也没错,夏明从来不后悔自己的做法,他也让苏晓不用顾虑,尽管履行自己的职责,看到的都如实上报给集团。至于这些人,他会重新安排地方安顿,不必担心, 不用为难,去做你该做的。在没有想到解决办法前,苏晓并没有向集团报告。另一边,还蒙在鼓里的集团高管们, 按照夏明的谋划剥离天珂,同时欠崔哥八千万的高利贷,也需要给对方一个答复。崔哥再次来集团总部讨要说法。徐志平告诉崔哥,现在集团确实拿不出八千万, 不过他们现在正在出售天珂,求崔哥再给他们一点时间。崔哥一听,顿时惊出一身冷汗,因为他终于发现了夏明的谋划,自己不知不觉中成为了被他利用的棋子, 所有的动作都在助他吞并天科。想到这一点,崔哥态度一百八十度大转弯,当即又给了徐志平一段时间。而崔哥离开后,夏明借合作方的手,正式提出收购。集团对收购方有什么要求吗?你有意收购?那太好了。不是我,是群星集团。之前沈总说过,他们想要收一个建筑公司, 问的都是去年的事,不知道他们现在什么想法。那你抓紧问问。夏明走的每一步都天衣无缝,让集团的领导班子看不出一点破绽。但知道真相的苏晓却十分痛苦犹豫,因为他还没找到合适的解决办法。然而,在地下停车场,崔哥依然等候多时。
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我为什么要提拔苏小?有些人是不理解,有些人是不乐意,觉得自己的一亩三分地被分了。 我希望大家能够暂时的放下自己的私心。从长远来看,从企业的发展来看,我五十岁了,在集团还能奋斗几年?最多十年, 十年以后,谁来接替我?赵显坤为什么在会议室里发飙?很多粉丝只是看到赵显坤有护着苏晓的吸财之心,却忽略核心逻辑。高层的所有妥协,从来不是心软,而是战略取舍。 邵彦坤放低姿态去和黄李林求情,是暂时稳住抱团的元老,避免内部矛盾彻底爆发,耽误集团整体战略。他保下苏小,是为长期改革埋下棋子。这场博弈里没有纯粹的善恶,只有新旧秩序的拉锯,而苏小恰好是新旧势力交锋最锋利的支点。我今天来 是有求于你的。开什么玩笑,我现在社会上人路都走不了,我怎么帮你啊?我是请求你能给苏晓 一个改正错误的机会。一切矛盾的导火索是苏晓和黄李林的私人过节,这件小事却迅速发酵,集团一众元老抓住机会抱团发难,借着这场风波集体向赵显坤施压,企图借舆论倒逼董事长放弃提拔苏晓, 以保住自身的利益。为了避免集团内部矛盾彻底爆发,赵显坤只能放下董事长的身段,主动登门,放低姿态去求情。 董事长的做法足以证明了他力保苏肖推进改革,大力整治集团的坚定心思。可局面远没有一句求情就能化解这么简单。黄李林对苏小的不满由来已久,苏小做事锐利直接,屡次触碰元老们长期盘局的固有利益,二人心中早已积攒下难以化解的隔阂, 仅凭赵显坤几句缓和情面的软话,根本无法撼动黄李林的立场,这场董事长与老牌元老之间的拉锯博弈才正式拉开帷幕。我知道, 我这种请求委屈你了。我们都是从年轻过来的,年轻人容易冲动、不成熟, 难免会犯下这样那样的错误。高层谈判从不会开门见山提要求,情绪安抚永远是谈判的第一道关。赵显坤先共情再铺垫最后提诉求的话术逻辑,是顶级管理者的沟通智慧。 年轻人犯错不是替苏晓开拓的借口,而是给黄李林一个体面台阶,先接纳对方的情绪,才有机会谈成自己想要的结果。这也是职场顶层人情博弈最隐蔽的门道。教训。教训可以,但如果杆子打重了,那一下就打残了。 所以,我今天不是以董事长的身份,是以老朋友的身份请求你,能给苏晓 一个改正错误的机会。整场对话里最耐人寻味的转折就在这里。赵显坤主动剥离董事长的身份,暂时搁置集团制度与行事准则,转而以多年老有的立场和黄李林交谈,深居董事长之位。二人对话的机准永远是公司规章、利益公允,处处受规则束缚。 可切换到老友的身份,谈话逻辑瞬间变成私交情面,看似是叙旧谈心,实则是高层之间心照不宣的情感博弈。近乎直白的用过往交情作为筹码,黄李林即便心里万般不认同,也很难当众撕破脸面断然回绝,硬生生被这份老友情意困住,进退两难。 董事长放心吧,我舅也是宽宏大量的人, 就等上等你打通整场僵局能彻底破冰。夏明的一番话起到了临门一脚的关键作用。 此前赵显坤层层铺垫放下身段周旋,只给黄李林铺好了情绪缓冲,却没能给到对方一个体面收场的合理台阶。夏明开口之后,恰好补齐了这关键一环, 黄李林顺坡下驴。随着黄李林选择退让,苏晓眼前最大的危机才算暂时化解,闯过这场针对他的围堵第一关。但这短暂的安稳从不是博弈的终点,只是短暂休战,赵显坤稳住内部元老后,属于革新派的全面反击才正式拉开帷幕。确实, 苏小跟他有言语上的冲突,但是根本性的原因还是高血压。我就中风之后,多亏了各位领导的诸多关切,他才能好的这么快。 尤其是董事长放下工作连夜赶回来,还请了专家来给他会诊,在此我深表感谢。 夏明几句话直接扭转全场僵持局面,堪称整场博弈的破局关键。他没有揪着过往对错追究责任,反倒巧妙将整件事的冲突根源归结为身体不适引发的情绪冲动,弱化双方针锋相对的对立感,转而将话语重心落在感念众人包容体谅上,彻底冲淡积攒已久的矛盾。 这番说辞不只是单纯缓和当下气氛,更是隐晦向外释放明确信号。他早已和赵显坤达成共识,双方已经达成和解。我们跟李林在一起工作几十年了,那早就是亲人了, 这些都是我们应该做的,你转告你舅舅,让他安心养病,我们期待他早日归队。 赵显坤和夏明配合的默契十足,当众敲定最终定论,宣告这场风波就此翻篇。表面全是客套寒暄,暗藏的底线却清晰直白示意在场众人不要再揪着旧事继续发难。心思通透的徐志平瞬间读懂两人传递出的隐性信号,立刻出言附和打原场配合,收尾就是 早日养好身体,尽快的回到工作岗位上。好的,我一定告诉他。徐志平随口接下的这句附和,看着平淡无奇,却是整场局面里至关重要的一步缓冲。 假使现场只有赵显坤与夏明二人一唱一和,在外人眼里不过是私下串通好的一场戏,可中层元老主动出面认同说辞, 等同于全员默许此次事件就此了结,顺势给董事长搭好完整台阶,彻底封死其他人继续发难的余地。 徐志平此番见风使舵,完全是混迹集团多年磨练出的老牌处世手段,但职场从来不存在永久安稳的人情和解,表面看似尘埃落定,却早有不愿接受这个结果的人,已经在暗中盘算着再次挑起冲突。那苏晓怎么处理啊?听刚才夏明的话, 虽然他有过错,但是也不是主要原因,如果降职,处罚是不是有点过于严重了?集团内部的派系拉扯从不会直白撕破脸,阴阳调和式话术是制衡对手的常用手段,徐志平复刻定调是顺势维稳,玛利亚反向提问则是代表守旧势力不甘心妥协, 表面的客气只是伪装。他清楚当下无法直接推翻高层共识,只能借旧事重新制造争议,以此代表一众元老宣泄不满,也让这场看似落幕的博弈再度生出变数。好像确实过于严重了, 那咱再讨论讨论。二把手最擅长用中立和善的伪装达成利己目的。不同于玛利亚直接翻旧账的强硬,汪明宇采用迂回话术,以商议调整为借口为首就派重新争取博弈空间,表面不针对任何人, 实则暗中瓦解赵显坤好不容易促成的和解局面,也暴露出管理层多股势力各怀心思,没有任何人愿意轻易接受损害自身圈层利益的结果。他虽然不负主要责任, 但是这么轻易就被黄丽莲带来情绪,可见他不成熟啊。我还是原来的意思,管着主营业务的副总经理师, 这么重要的岗位交给一个不成熟的人,那就像是一颗定时炸弹。哎,小明说的我赞同。此刻会议室彻底撕破了迂回客套的伪装, 元老阵营不再遮掩心思,发起正面发难。众人不再旁敲侧击,借旧事施压,直接了当质疑苏小的资历与能力,认定他不配身居高位,再加上胡公一派同步站队声援反对,方才勉强维系的平衡轰然崩塌。赵显坤好不容易铺垫稳住的局面彻底失控,再度陷入全员施压的被动境地。 我觉得咱们不能通过一件事把一个人给定死了。苏晓是一个很有才华的年轻人, 我们应该给他时间,让他慢慢的成长。徐志平率先开口,先抛出偏向保全苏晓的说辞,短暂替他抵挡扑面而来的质疑声,但混迹集团多年的他心里一清二楚, 几句维护的空话根本压不住在场群情激愤的元老。这番表态仅仅是用来缓和现场氛围的铺垫,他真正制衡局面的后手藏在后续的话术博弈中。但是考虑到他这个位置的重要性,我建议啊,只是我个人的建议,让他和赵鹏 工作调动一下,不知道大家觉得怎么样?我赞同,我也赞同 赞同。这套方案才是整场博弈里最圆滑周全的解法。明面上不撤销苏小现有职级,可暗地里调整岗位,一来给足元老们交代算是做出实质性惩戒, 二来保权苏小根基不让改革利刃就此折损。各方诉求都有所兼顾,分寸拿捏的恰到好处。胡公率先点头认可,等于给这套折中方案定下主机调 可其余管理层依旧心存观望不肯率先表态。僵持之际,赵显坤不动声色开启无声施压。林晓明原本只想敷衍附和走个过场,董事长一个极具压迫感的眼神递过去,迫使他当众亮明完整立场。会议室里所有人都读懂了这场无声博弈背后暗藏的权力规则。行, 那就这么吧。赵显坤的顶级博弈从不是全程压制对手,而是先释放对方全部利器,再用折中方案给出台阶,彻底消解对方发难的合理借口。 表面退让安抚守旧派系,实则保权革心,核心是典型以退为进的权谋手段。眼下苏小留下只是阶段性胜利,真正的较量从来不在会议室的一次争论,而是往后日复一日岗位上的资源争夺规则,重塑赵显坤此次博弈埋下的长线布局,也会在后续风波中慢慢显露全貌。