2024年全国毕业生人数多少万

我们先看这个图，近十年来，毕业生逐年只增不减，今年二零二三应届毕业生的数量直接高达一千一百五十八万的人数，并且根据最新统计，二零二四年应届毕业生的数量直接高达一千一百七十八万的人数， 再加上人工智能的迅猛发展，好多岗位都不再需要大量人员，二十四届或许是最难的一届毕业生了，那么二十四届的同学一定要有一种提前找工作的概念，千万别等毕业了再找工作，只要有招聘会就去瞧一瞧。

哎呀，这中国学历贬值啊，已经是势不可挡啊，确实是一个很扎心的事实，你看二零二三年，中国有一千一百五十八万大学毕业生，还愁着啊，说上哪找份好工作的时候，眼看怎么样，二零二四年又要来了，又将有一千多万毕业生要满世界的投简历。 我们看几个数据啊，今年呢，中国研究生统考报名人数是四百七十四万人，而招生计划呢，只有七十六万人啊， 也就是招一个零头啊，这都不是千军万马了，你要淘汰掉四百万才有机会。我们再来看宇宙尽头公务员啊，今年公务员招考只招四万人不到，但是却有将近三百万人报名， 平均每六十八个人抢一个公务员的岗位啊，据说一些热门的公务员岗位，甚至啊，出现了上千人去竞争一个岗位的场那。听到这， 可能有人还会说，哎呀，这既然工作不好找，那我就回学校呗，哎，我弄个再好一点的文凭啊，肯定有大公司抢着要我。你要是这么想的话，我只能说，但凡是在这个社会上摸爬滚打过一点点时间的人，他都不会这么想。为啥呢？你看，在北京上海的多所高校，学历已经出现了倒挂的情况了， 什么意思啊？就是硕士、博士毕业生竟然比本科毕业生还多呢。那以前人们说了啊，大学生多啊，朕在淮海路上丢个砖头能砸倒就一个，但是现在不一样， 你站在淮海路上丢砖头啊，想砸到一个本科生可能不太容易，因为走在路上的有的都是复旦的硕士，甚至是较大的博士啊啊，那我们这些圈子里呢，有几个公司的老板啊，这两年的 姿态呢，也是发生了微妙的变化，他们说啊，如果搁以前招到两个名牌大学的毕业生，哎呦，那都是活宝一样，你得供着人。 甚至啊，有这些学生失恋了，那老板居然大半夜啊陪着去做心理辅导，为啥？就是为了给学生留个好印象啊，能让他们留在我们公司啊，现在呢？啊，不好意思啊，他们的这些公司啊，几乎每周都能收到这么厚一摞啊，来自九八五二幺幺的大学毕业生的简历啊， 根本就不差人。所以啊，不管你承不承认，就是这个学历贬值，正在以意想不到的速度快速的买。 哎呀，这我不禁回想起啊，在八九十年代的时候，那个时候你别说大学毕业生了，你哪怕是个中专生，哎，那都属于是人中吕布马中赤兔了啊，那是高学历人才， 国企事业单位抢着要你十里八乡说给你介绍对象呢，能把你家门槛踏破了啊。如果你再是个硕士博士货，那更别说了，那各大高校研究所抢破了头想要你啊，什么送房子，送研究经费，送安家费， 还有的能够直接送你出国深造啊，那都是家常便饭了，甚至啊，什么，哎，听说您爱人还没工作，没关系，一起来吧，无条件接受，最差也能当个后勤，为啥当时学历就那么值钱呢？背后呢，当然有他的这个历史时代背景啊， 那个时候人才出现了断层，恰好又赶上这个改革开放，到处都急需人才，那怎么筛选呢？学历就是一个很好的窍门，专了。所以那个时候如果你能拿到一张 博士毕业证，这哪是一张毕业证啊，这个就代表了你是人生赢家呀，你吃喝不愁啊，房子车子手到擒来，一辈子不用受苦受累，安安稳稳干到退休，哎，还有一笔丰厚的退休金，多美啊。可是现在情况不一样了， 去年我国高等教育毛入学率已经高达百分之五十七点八了，高校毕业生早就不再是凤毛林 角了啊。那咱们再看看现在的需求端呢，虽然呢，全球科技竞争依然处于白热化，各个机构对于高速的人才的这个需求依然是很迫切的。但是你别忘了这科研工作呀，他从来都不是劳动密集小产业啊，对吧？那研究型的高精尖人才，那在整个 社会劳动力的这个需求占比中始终还是少数的，这就导致我们的人才供给和需求出现了这种不对等。 所以啊，那种说考上大学拿张文凭就等于说跳上龙门，从此吃香喝辣的日子啊，已经是彻底结束了。 现实的情况是什么呢？就是你大学四年学代码啊，学平面设计，结果还没毕业呢，这人工智能横空出世了啊，开始跟你抢饭碗了。那问题来了，有人说，那我这大学就等于说白读了吗？也不能这么说，在全球各大国当中，高学历人的平均收入呢，那还是遥遥领先。 咱就比如说美国，硕士生的平均收入比高中生高的快一倍啊，比本科生高了百分之二十。所以，自人类进入工业化文明以来啊，接受现代工业教育的人才始终都是一个国家收入最高的，这波人群， 那像我们现在正在经历的，像这个学历贬值啊，其实在日本的韩国啊，这美国这些国家都已经出现过了，当一个国家啊，迅速进入工业化的时候，那确实会涌现出大量的企业，那就需要大量的人才， 但是一旦这个工业化成熟了，那企业和企业之间竞争厮杀，无数的企业走向没落啊，人才啊也是如此的，不是学历在贬值，而是拥有更强学历的人，就像更强的企业一样，正在抢走弱小者的饭碗。 凭借着十年寒窗苦读就能享用一生的这个文凭红利早就一去不复返了。你现在唯一能做的就是放弃幻想，准备战斗，这次你看透了吗？

一千一百八十七万高校应届毕业生选择了什么？你有答案了吗？经相关数据分析统计，二零二四年接生预估一千一百八十七万，较二零二三年的一千一百五十八万同比增长二十九万，增幅为百分之二点五。虽然增幅不高，但基数不小。 在当下比较严重的经济环境下，就业选择你该如何选择呢？根据调研分析，应届生的就业选择一般分以下几种直接就业的一般为百分之八十一，慢就业的为百分之八点五， 考研的为百分之三点四，创业的为百分之四点一，考公考编为百分之一点七，出国留学为一点二。你会选择哪种方式呢？请在评论区留言讨论。

加油加油加油加油加油加油。

去年一千零七十六万的应届生一起觉已经非常难，今年的毕业人数又涨到了一千一百五十万，这可怎么办？大家好，我是成叔。最近几年，似乎年年都有最难就业季的感叹。如果拿数据盘一盘，疫情之下，年轻人的就业的确很难，这和毕业人数年年攀升不无相关。 回看高校扩招后的二十多年，毕业生人数每年都在迈上新的门槛。两千年全国应届生才不到一百万，二零二二年就已首次突破一千万。时间来到二零二三，全国的应届生人数将占上一千一百五十万大关，这样的规模实属罕见。 然而，一边是年轻人就业难，另一边却是劳动人口的不断缩减。从总量看，二零二零年第七次全国人口普查的劳动年龄人口已比二零一零年少了四千多万。如果按这张表大致推算，再过十年，中国的劳动年龄人口 还将减少四千八百万。可能正因如此，才有人说，眼下中国就业市场最大的问题不是人多的用不完，而是很多人挑挑拣拣，年纪轻轻却苦活累活都不想干。 或许结构性矛盾是在日益凸显，但恐怕不是前面说的这么简单。的确，不排除部分高学历人才眼高手低的表现，但高校的专业设置没有考虑市场的需求和学生职业的发展，恐怕也是供需不匹配的一大根源。 更重要的是，许多大龄低技能劳动者就业同样面临挑战，他们缺少职业技能培训，也让制造业和建筑业等面临招工难、就业难的双重考验。 长期而言，这种就业结构性矛盾在全世界都很普遍，彻底破解或许还需要时间，但崭新的二零二三，无论是企业经营改善，还是能吸纳大量就业的服务业逐步回暖。 随着经济好转，即使一千一百五十万人的规模让压力和竞争在所难免，但新一年我国就业形势将有望总体改善。

二零二三届的高校毕业生的规模啊，预计要达到一千一百五十八万，同比增加了八十二万人。就业是最基本的民生，大学生又是宝贵的人力资源， 他们的就业是个人的大事，也是家庭的大忌，也关系到国家的发展和未来。

根据教育部统计，二零二三届全国普通高校毕业生规模预计达到一千一百五十八万。但是二零二三年本科就业率仅仅百分之十三，研究生低至百分之十七。这两年毕业生很难，但是做足了准备的人是不会被辜负的，不要好高骛远。 我有一个学生，他还是九八五院校毕业的，他在大二开始暑假就在外面实习，他去他们的县县二台，说自己不要工资，免费帮他们干活，他就去县里住他们亲戚家。就这样实习一个月。 他大三暑假也是自己去找了实习，他实习第一家公司一个月才一千八，他觉得反正没课就去上吧，然后大四实习第二份工资就到了五千块钱。没有人一毕业就月薪过万的，大家不要相信网上那些神话， 很多人都是一步一步走过来的。他现在入职某家互联网公司，月薪也超过一万了。希望毕业的大家不要气馁，车到山前必有路，你总会找到属于你的那束光。

今年竞争很大的，我感觉我们硕士生要挤压一下本科生的岗位，本科生要挤压一下专科生的岗位。我觉得拿到的 offer 都不是很满意。既然今年的形式比较严峻，那就继续读个博士。 以前七月份的话，其实已经招不到什么学生了，但是今天的话，人还是特别多。十分钟左右的一个时间，已经收了差不多快一百分的简历了。 我们今天啊，主要是过来希望有机械专业或者电器专业的学生过来作为技术产品研发这个方向做培养。那刚才这位同学，呃，专业性来说不太符合我们的要求。数据显示呢，今年本科生的毕业量呢，在八百二十万左右，然后研究生的毕业量呢，在一百四十万左右。

你的学历超越了多少人？咱们直接看数据啊，中国人口呢，有十四个亿，其中博士八十万，只占全国人口的万分之五点七。 两千个里头挑一个硕士，研究生呢，占千分之六，一百个人里面都挑不出来一个完整的硕士。本科生占比百分之三点九八。如果你有一个本科证呀，就已经超越了全国百分之九十六的人。专科生一点八九个亿，占比百分之十三点五，也都是很优秀的。 二零二二年考研的人数突破了四百五十万，比去年增长了百分之二十一。那你的学历又超越了多少人呢？还会再上一个台阶吗？

年轻人的失业率偏高，对此呢也需要高度的重视，你看到五月份呢，十六到二十四岁年轻人的失业率呢，为百分之十八点四 啊，比上月还上升了零点二个半点。那么今年我国大学毕业生呢，达到了一千零七十六万人，随着这个毕业期的到来呢，大学毕业生集中进入劳动力市场啊，可能会进一步加重这个就业的压力。

如今啊，每一百个年轻人里，至少有十八个没工作，这可不是我瞎说的啊。这个数字啊，来自于国统局，根据公开数据，二零二二年四月份，全国十六到二十四岁的年轻人事业率为百分之十八点二， 这个数字呢，是有统计历史以来的历史最高，而且这里面还不包含月两亿多的所谓的灵活就业人员，也不包含今年即将要毕业的史上最多的一千多万高校毕业生。所以，实际上，真实的事业人口可能会是一个更加刺眼的数字。 关于这个数字啊，光有焦虑是没有用的。今天呢，我们来试着聊一聊为什么与怎么办。首先是为什么从改开算起啊，我们的经济其实经历了很长一段周期的快速上升期，这个周期很长， 长到我们的误以为明天一定会更好。到了这两年，当这个上升周期过去了之后，我们才猛的发现，原来明天其实未必会更好。 再加上如今我们还身处一个巨大的黑天鹅周期口罩，俄乌世界局是充满了不确定性，这种不确定性呢，就更加加剧了社会面的悲观情绪。 以往基于明天会更好的心态之下，大家都敢于创业，乐于创业，中小微企业呢，充满了活力，企业产业的发展思路啊，都是进取型的，岗位设置呢，也都是乐观型的，超前型的。 而这样的心态扭转之后，大量的企业产业发展从进攻型转变成了防守型，从进取型转变成了稳住，人们越来越不敢创业，中小微企业活力下降，可想而知，大量 这个岗位呢，就会随之快速消失，再加上这两年汕头对平台型互联网、教培、文旅、房地产等等行业的控制性调整，这些原本能够容纳大批就业人口的行业，这两年也开始变得不容易。大厂裁员的消息啊，是不绝于额。 总的来说呢，就是这个年头老板不够用了，以至于这个时代的年轻人们只好全部急着去吃公粮。 前几个月，广东一个山区县叫做和平县，公开招聘一批公职人员，居然一口气收到了八百多份简历， 其中博士三十亿人，硕士七百多人。类似这样的新闻啊，听起来很魔幻，但却是现如今的社会里真实在发生的，所以岗位需求确实在萎缩，但与之相对应的，人才共济却越来越扩大。 这两年大学扩张人数达到分值的那一批大学生啊，开始毕业了，今年毕业生一千零四十万，首次突破了千万，到了明年呢，大概是一千两百万，二零二三年回到一千三百万左右， 岗位变少了，老板不够用了，但是打工人却实实在在的在增加。这样的错位啊，自然就容易让事业潮来的更加凶猛一些。年轻人事业率高的另外一个原因啊，跟我们社会的人才结构失衡也有关系。什么叫做结构性失衡呢？ 就是大学生找不到工作，但是一些低端重复性高的工作，包括保安、销售、建筑工人、车间工人、司机、电源等等，这些档位每时每刻都在招人，但总是找不到人。除了人才培养机制的原因之外，导致这种结果的原因啊还有很多， 比如我们的现代服务业、高端制造业发展的还不够快，这些问题呢，都是需要用很长的一段周期才能够慢慢解决。所以说难听点就是，如果大学生们都愿意去做保安，做物业、下工厂，那么年轻人基本上不会缺工作。 听起来是不是很残酷？可是事实就是如此，眼下的年轻人们既然已经身处这样的事实之中，从心态上来说，我觉得应该至少把握三点， 第一，降低你的预期，就像俞敏洪最近说的，要先活着，再考虑发展的事情。第二，不断迭代，学会跟着趋势走， 水大鱼大。这个道理很朴素，要努力看懂各个经济会议的关键词，保持自己的敏锐度，不断更新自己的认知和技术，让自己比别人多走一步。 第三，不要把自己变成一个孤岛，保持好奇心，保持有价值的社交。越是不确定的年代里，成熟稳定的关系网络一定是你度过难关，获得新机遇非常重要的一件事情。 最后送大家一句话，真正的危险其实是你没有意识到你身处危险之中。听完记得点赞加关注，我们一起观察，一起前行！

教育系统将为离校、为就业毕业生提供不断线的就业服务。做到三个不断线，那就是岗位推送不断线、 就业服务不断线、重点帮扶不断线，与人设部门做好接续，确保为就业毕业生及时享受公共就业服务。

研究生学历真的要普及了吗？一个数据给你答案根据最新的统计，二零二三年全国高等学历毕业生将有一千一百五十八万。硕士和博士的毕业生总数将超过本科生。这预示着研究生学历真的要普及了。 现在无论是就业形式还是考研形式，对本科生来说都是前所未有的卷。而且根据以往的数据来看，就业形式和考研形式只会越来越卷。这时候最好的应对方法是申请出国留学。国内考研就算一次考上了一年，准备三年学习，也得四年之后才能毕业。 而国外的研究生学制普遍都很短，一般一到两年就能毕业。与其在国内绝生绝死，不如另辟径。反正条条大路通罗马，想要研究生学历又不是只有考研这一条道路，有留学想法的同学可以抓紧时间联系我哦。

二零二三年高校毕业生将达到一千一百五十八万人，招工难、就业难并存的结构性矛盾依然突出。截至二月底，已累计举办各类招聘服务活动了四点六万场， 发布岗位三千二百万个。我们有信心圆满完成全年的就业目标任务，持续保持就业局势总体稳定。

刚毕业就失业一千一百五十八万人面临就业考验。二零二二年，高校毕业生规模首次突破千万大关，而今年又是一个高校毕业生超千万规模的就业年，而且今年预计比去年多出八十二万人， 切不可小看这数字。对原本就就业压力颇大的就业市场来说，其产生的压力比正常情况下 更大，更别提还有一大批网届毕业生到现在还没找到工作呢，这也导致今年的就业市场竞争越发激烈，这对于应届毕业生而言，无疑是一个令人畏惧的巨大挑战。 是什么样的原因导致了应届毕业生就业难呢？我们大致可以总结为以下五点，第一，经济下行压力大。近年来，国内外经济形势不稳定，经济下行压力较大，企业自己都生 存难，招聘需求也就大幅减少，毕业生就业当然难了。第二，就业心态不积极。部分毕业生对就业缺乏信心，对就业前景不确定，很多毕业生比谁躺着都平，他们自己觉得大不了用考研考博来蒙蔽自己，延长就业面对社会竞争的时间。 第三，毕业生专业技能不足。特殊的这三年，就说学生们上了多少网课吧，很多毕业生专业技能不够，缺乏实践经验和工作经验，难以满足企业的用人需求，甚至有些企业直接就说了不要这几年的毕业生认为含金量不高。 第四，就业信息不对称。企业招聘与就业者一直存在着信息不对称的情况，这也直接导致毕业生难以掌握企业招聘信息的全面性和时效性，只能挤在几个招聘网站上获取那些 为数不多的招聘信息。五、政策因素一些类似户籍限制、就业歧视等政策因素也会影响毕业生的就业率。从长期来看，要想解决应届毕业生就业难的问题，需要政府、高校、企业和社会各方共同努力。 我们有些头后公司就直接与当地高校签署了定向美养的招聘协议，这样孩子们在大二、大三就可以进入企业定向培训，参与项目制研讨，大四毕业就可以直接到我们的头后公司入职， 这些都是非常好的、值得推广的。城市学校应该注重提高毕业生就业能力，参加科研实习等机会。 地方政府应该加强就业信息服务、就业市场监督，鼓励创业，为毕业生提供更多的就业机会。 但是从短期来看，如何在企业裁员的大潮下，为这一千多万人找到合适的就业岗位，这依然是一个非常艰巨的任务。对此，您有什么样的看法，欢迎在评论区与我们一同分享。

近日，教育部发布，二零二三届高校毕业生达到了一千一百五十八万人，比去年多了八十万人，规模和数量又创历史新高。 记得去年二零二二届的毕业生一千零七六万，比二零二一年多了一百六十七万人，首次突破千万。 当时本以为二零二二届已经天下无敌，谁知二零二三届比二零二二届还要勇猛，又多了八十二万人。 我查了一下往年高考人数的数据，一九四九年到一九五九年，每年大学毕业人数都是个位数，少的是一点八万，最多是七点三万。咱不说那么久远啊，就说一九九九年以前， 每年变人数也才是两位数，一年的大学毕业生也就几十万。怪不得那个时候大学生那么优秀，都能以一，当时说是象牙塔，真的不为过。那时候能考上大学，基本上就算改变家庭命运了，因为上大学就等于找到了好工作。 可惜啊，可惜。为了普及大学教育，从一九九九年开始扩招，一九九九级的学生毕业是二零零三年， 二零零三年的毕业人数将近二百万。此后呢，人数一直递增。记得二零一一年，央视新闻直播间点名批评郑州龙子湖校园，说河南浪费耕地，并且还说每年的大学毕业生会逐年减少，大学扩建实在 不应该。而事实呢，从二零一一年往后，每年大学生还是蹭蹭的往上涨。二零一四年突破了七百万，二零一八年突破了八百万，二零二一年突破了九百万，二零二二年突破了一千万。而二零二三年呢，突破了一千一百万， 这是一个什么样的概念？我简单的算了一下，从一九四九年到一九九六年，这四十八年毕业人数总和也才一千一百八十五万。 震惊吗？也就是说，二零二三年一年的变身人数，竟然相当于建国以来四十八年的变身总和。我本一介草民人为言轻。说句不该说的话，普及国民教育是对的，但每年扩张 这么多大学生，每年又提供不了相应的就业岗位，实在是有点浪费老百姓的经历和财力。假如我初中毕业，中专毕业，你让我去工厂打螺丝，我认了，谁让我的学历低，上学少。 但如果我熬过了高中三年，大学又上了四年，满心欢喜，可以改变家庭的命运，改变自己的命运，结果呢？却连一个对口的工作都找不到，像样的工作也找不到， 只能去做销售，或者是做服务，或者是送外卖，或者是打螺丝。那么请问这个大学生的意义在哪里？