北森生涯证书有用吗
哈哈哈哈，学员们最大的收获是 最有启发的，就是今天的这一整天的对于真实来访者的这个咨询实战，这是对我来说 呃受益良多的，因为不管是从面谈、收纳，然后到这个中间环节的工具运用，然后理论的这种 啊实践，包括在最后给这个来访者进行这种行动呀，或者是这个方案的这一些这个支持啊，我觉得呃都是能够让我在未来能够应用到自己的这个呃日常的学生深度辅导啊，以及对学生的这个职业生涯规划的指导的这个工作当中去的啊，我觉得是 非常有意的，因为我之后是希望能够转型到这个职业生涯规划师的，对于我来说肯定就是实操环节嘛，因为我们线下有很多那种实际的演练，自己模拟成为一个咨询师，然后模拟成为一个来访者，然后真正的去搭入到那个情景里面，这个里面不单单是对我自 个人有一些启发，并且也真的就是感受到了真正的标准化的流程是什么样子的，所以就是对这个 职业生涯规划师的角色有了更深刻的认识。其实最大的收获呢是通过呃我们整个职业生涯 规划的一个咨询，呃首先是更好的探索自己，我觉得这一点的话对我来说是非常有帮助的，因为我们很多做职业选择的一个基础是自我的认知和了解。那我们的北森呢？通过呃教授我们系统的这样的一个方式方法，呃无论是理论性的 呃知识，还是说我们正式的测评以及非正式的测评，都让我们更好的去了解自己，了解职业，从而达到一个更好的匹配。最直接的就是在 就是新生开学的这个学期，九月份我们这个课程的设计教学环节就可以进行一个优化，助人先助己，就是整个过程当中，我觉得对自我的这种探索和认知，嗯，对我的启发和帮助是最大的。 线上线下的课程老师在举的一些案例，其实都是我们现在目前工作当中，生活当中经常会碰到的一些实际情况，实用性是非常强的，特别是举的一些在工作当中择业啊适应性的这些问题，其实都是我们在，特别是在我们在工作的岗位或者是 周围的朋友的这个身边常遇到的一些困惑跟问题，那这些问题的解决的方式，不管是从理论还是实践都给予了我们非常实用的一些解答的方法跟路径。 bcc 的学习给我今后的生活学习和工作带来了不同的思维和工具，还有方法 能够让我更加有信心或者是有办法去面对工作当中遇到的困难，当然也包括家庭当中遇到的困难和问题。 嗯，我觉得在这几天的课程当中，嗯，我感受最深的一点就是学会了如何去倾听，因为在倾听的过程当中，能够更多的去 挖掘和收集我们所需要的一些问题和信息，只要有时间报道，我这边的这这个案例我都会接。在每一次跟大学 风交流的过程中，我能体验到他们的那种呃问题解决的那种喜悦，还有我自己帮到别人的那种快乐，就是他给了我无限的能量，所以感谢北森为 大学生们提供这样好的一个平台，也给我们这些希望能够帮到年轻人的老师们提供这样一个平台。
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02:43查看AI文稿AI文稿我最开始的一个背景也是在外企做一个 hr， 然后后面现在转型去做到一个职业规划师。那我可以跟大家分享一下，我从零到一，再从一个打工人到一个咨询师，这个变现的过程中我经历了哪些坑，可以跟大家做一个分享。其实我最开始在啊老师是在哪些平台，我自己有在 小红书，然后我在抖音都有做，发什么主题的短视频可以起号啊。啊，我们的那个课程的内容会跟大家详细的去讲怎么去做爆款的图文和爆款的视频的内容 啊。对，我就先回答一下那评论区的问题啊。接着跟大家聊就是我其实从一七年一八年的时候就是去做那个新媒体运营，那个时候我是完全完全是一个小白的状态，开始去学怎么去做运营，去做内容，也是踩了非常多的坑，就应该是花了挺长的时间去研， 去研究这新媒体运营是怎么去做的。在了解了去做内容的这东西，学透了之后，我自己开始尝试。有在闲鱼上，大家可能比较惊讶哈，怎么去从在闲鱼上怎么能去做变现。其实闲鱼上大家现在可以搜一下，你搜那个简历辅导或者面试辅导，或者是什么内推呀，职业规划咨询， 还有挺多的老师在那个咸鱼上去做的。我那时候在咸鱼上有去做过一段时间的，那个有学啊，规划和面试辅导，也是在比较短的时间内吧，就做到了一个锤炼。第一，在咸鱼上大家也赚了几万块钱。那时候我遇到的一个问题就是 我知道怎么去做面试辅导，去做简历修改，但是我自己对我做增压规划这块我也不是特别有信心的。我不知道这是专业的，这生涯规划他应该是怎么去做，他的这个节奏是怎么设计的。于是那时候我就报了咱们北森的 gcdf 的这个课程，我也去考了那个 gcdf 的那个证书。考了这证书之后，我就非常 清楚了我每一个环节应该怎么去做。我也把我们线上的一些课，线下的，就是比如说像线下的一些卡牌呀，就是那些工具包啊，我也去做了一个线上的一个设计。然后在那个之后，我就开始去运营我自己的个人 ip 的账号了，我的小说的账号一会可以给大家看一下。其实我的运营的时间也不是特别长，我的内容也没有发多少， 我大概一共可能也就三十来条相关的内容，但是我在疫情期间，那个时候我才开始发了不到五条的内容， 转换率是非常高的，大概一周能有一万多左右的收入。我那时候其实还在工作啊。是这样的，我可以跟大家看一下我的后台数据， 到现在为止，我已经很久没有更新内容了，依然有非常多的来访者，就可能有现在堆的我没有去运营的来访者都有，可能有有有好几百个，非常多都是做职业规划、商量规划 咨询的。我在从零到一去做变现的这个过程中，我其实踩过很多坑，但是这些坑我觉得大家是可以规避的。我这期我都做成了课程的产品，可以分享给大家。
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01:31查看AI文稿AI文稿科技大学的就业指导课呀，最早是这个零八年开始设立的，课程内容和学生的 要求一定是要结合的啊，我们不谈空的，我们每一位辅导梁老师都应该对于生涯钓鱼一切指导有高度的重视，而形成的生涯教育呢，也有积极的期待和责任。 人生是那么一帆风顺，那我想我们各位一样，现在依然是高校工作队伍当中， 生涯的理论你内化了，你相信他了，你用这样的一种理念去辅导学生，学生就会给到你足够的反馈，让你用好他，你更加信他，你就会对自己的教育理念和教育方法给我们的传承。
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02:22查看AI文稿AI文稿这是北孙生涯的故事，时长二十年，关于点亮照耀与彼此温暖。
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09:05查看AI文稿AI文稿讲这个 chat gpt 对职业生涯规划有没有影响？这肯定是有影响的，就是 chat gpt 我不知道大家有没有用过，就是 亲爱的记笔记，我在我看来呢，他，他有点像是一个知识丰富，同时呢又不会头脑发热的这么一个研究的助手，或者说教教书的这样一个助手。 你把他当成这样一个助手，首先会发现很便利，有很多的信息他直接会告诉你了。就比如说我问，我问 chit gpt， 我可以直接问说那 ai 技术将来会对哪些职业产生一些替代作用，他会直接告诉我 啊。呃，所，所以说他会很大程度上去方便我们的工作，包括说你想了解某些人的研究的成果，你，你其实是直接可以问他的， 甚至你不需要自己自己去查文献了，他会总结给你就可以直接用，这是他的优点啊。当然这个优点，呃是建立的这样一个基本的前提，上面的就是拆台 gpt 他的信息来源是什么，以及他们有没有这样一个判断力去判断这个信息质量的好坏。 我会觉得目前来讲 check it g b t 呢，就是有些人会说他的答案有点油腻。为什么讲他答案有点油腻？他其实是 整合了互联网上的他搜集到的信息生成的这个答案，所以说他有他的全面性，他总结的也很好。但是有的时候如果你再问的更深入一点，他其实回答的就有点像套话了。你如果是在某个领域专业的已经很深了，你再去问他的话，你会发现收获并不大。 但是如果你是对某一个领域有相有一个粗浅的了解，他还是很有用的。当然，当然这个他对职业生涯规划的影响，我刚才只是 讲的说，如果你是一个教职业生涯规划的老师啊，他可能会有这方面的影响，当然更底层一点，他甚至会不会颠覆你做的这份职业， 目前来讲的话还没到那种程度。在我看来，因为，因为我确实试过，就就这样，这两天我，我还专门交了费，成了这个付费会员，每个月要交二十二十美元，我，我，所以，所以这个钱不能白花吗？我确实试过， 我觉得这个在我看来，他是对大家提出了更高的要求，有些重复性的劳动，有些这种比较肤浅、比较表面的观点，其实可能机器人也会了。那我们作为人类， 我们怎么样有更深层的、更好的间谍，更好的这种教育的模式出来？这可能是摆在我们面前的一个挑战，这是第一个问题。第二个问题，生涯管理的主导是谁？个体还是组织？如果从传统的视角来看，组织主导的成分更更大一点，但是就我们说目前的现状和未来的趋势来讲， 实际上分人，他会分人，就是我们会发现在某个行业当中会出现一些马太效应，邻家通吃，像高校这个群体也是，大家都是大学教授，但是全国范围就是说有哪几个人做的好，大家都是知道的，这几个人可能就是我们经常讲的变成知名教授，或者说拿到人才计划的那些人。 但是其他的呢？可能，呃，甚至说他的市场被挤压掉了，被替代掉了。呃，所以说呢，首先我觉得在现在和未来的职业生涯当中呢，大家这个行业视角啊，就不仅仅五只视角了，他其实是一个行业视角，就是你在你的行业里如果是领军人物的话呢，可能呢就会出现这种马太效应，但是 要买台现有他必然会发生一个我们说零和游戏吗？就是资源过度集中的某些明星个体身上，那一般的个体呢？我们反而会更加受制于环境啊，所以说就相对于是产生一种两极化，有些人 他是更多的可以达到自我主导，但是有些人呢，他是更多的受制于组织，因为他在外部的竞争力已经不行了，所以他更会更有会有更强的动力去保住当天的工作，反而变得更加被动。所以所以我会觉得可能还是要有这样的一个区分。 三支柱理论与明尼斯达摄影论的区别啊，这个是特别专业的一个问题啊，明尼斯达问的他主要的一个主体是什么呢？大家想一想，明尼斯达职业摄影理论，他其实是主要基于什么员工进入到某一个组织之后，他如何去适应这样一个问题展开的。 所以说你要说理论的基本的核心的逻辑，那肯定是共通的。但是我会觉得现在我们大家更关注的是说，我不仅仅是只是适应这一个单独的组织，我更多的是希望说我一方面适应当前的这个特定的组织，另外一方面我想建构一些将来的可迁移的能力，他是同时是有这两 方面的诉求的。那我们现在正在去研究或开发的新型的职业生涯理论，其实是面对的就是这样的一个新的场景，所以说在我看来呢，他的出发点因为他应用的场景的不一样，就就已经不太一样了，越来越躺平生涯卑微弯主义的同学如何在教学和管理当中破局呢？ 其实这个躺平或者生涯悲观主义呢？我觉得再回归到我们所谓的这个三支柱这个模型当中，我们说躺平这个事情，他躺平的原因可以有很多，他有可能是 很迷茫，没找到方向之后就先躺一躺，这是有可能的。呃，另外有些人是是觉得这个世界变化太快，他觉得现在学的对将来没有用，呃，所以他也他也想躺一躺。还有一些人呢，是觉得比如说将来回报率比较低啊，现在可能在一个职业学校学习的同学，他觉得我将来这个工作也也没有太合适的 回报，学了学了也没有用，他可能也想躺一躺，所以说我觉得我我我刚才讲的那个三支柱理论至少提了三个解决的这样一个破局的方式，因为他不可能所有躺平的人都一样。所以说呢，那第一，第一种人其实他是缺乏一种方向上的引导，他可能需要需要去做一个还是我们讲的 自我的这个价值观兴趣的这样一个澄清，他在这个基础之上去寻找一些可能的方向，他是缺乏方向感。对于第二种呢，他其实是缺乏一种 fc 啊，就是自信心。 那这种一般来讲呢，我们就要注重他的可迁移能力的培养，就让他意识到你现在学的这个知识将来可能确实会过时，但你学习知识的这个过程当中培养的能力将来其实还是重要的，这是一种可迁移能力，你即使面临性问题，你依然可以得到解决。那么第三点呢？就是关于这个，我们说的这个可能因 对预期回报不高，台枪躺平啊这种，一般来讲，我们会希望通过一些标杆人物，比如说猫的吗？就说就是在任何一个行业里，其实都是可以做有有做的很出色的，有可能你你可以成为他们当中一员。当然针对第三点实事求是的讲， 不仅仅是完全是个人的问题，有的时候也是需要用国家政策这方面的一些调整，就比如说对于劳动劳动者的价值认可这方面的一些操作。我举一个简单例子， 像我在英国如果找人到我家打扫一天卫生就一天的活，而且英国的一天的活也不是说干十二个小时就干六个小时，八个小时一样，我要给他两百英镑的现金，就只是打扫卫生啊，什么吸尘器啊，擦擦玻璃，就这种活， 作为一个中国人，我们中国人都很勤奋。我就说你这个了不得，我在我们中国不可能清洁工赚这么多钱的，你要是每周每天都工作，那，那你赚的钱比我大学教授还多。 人家说我，我干嘛要每周每天都工作？我每周最多要工作三四天，我别的时间我要去度假。他们在英国打零工做清洁的人都有一个特别体面的时候，这样一个待遇，其实是一个系统的，这样这样这样一个问题啊。所以，所以我刚才又讲了，在宏观层面其实也是要做很多事情，才能让 大家在走不同的职业生涯道路的时候，都会有一种获得感和公平感。我，我觉得这这也是现在现在国家想做的一件事情，我，我们希望这个能够尽快的能能够有所突破。 萨利卡斯的坚固理论是由华人社会的应用吗？根据我们以前研究的结果，他还是解释力还是很强的，因为大家会看到随着这个我们说新生代嗯，崛起，像我们说现在都说到可能是零零后甚至零五后了，就随着他们这个时代的人的崛起，我， 我个人跟学生接触的一个经验就是他们确实是自我中心的，跟我们说美国的学者研究的结果还是有他共同的地方。所以说呢，我觉得深萨维卡斯的这个建国理论呢，对于中国的我们说新一代的肯定是适应的。 当然我觉得 alice 提这个问题可能还有另外一个方面的意涵，就说是不是有些文化特定的因素影响了我们说中国学生的生涯建构，这个肯定也是有的，因为关于文化差异，包括文化的通用性一直有一个争议，就在全球化的背景之下，是不是文化差异就不存在了。 当然有有些学者会认为在全新化的背景之下，反而容易激起人的这种文化自尊，或他们会意识到要保护自己的文化。 所以说呢，我会觉得在中国的这个场景之下，一方面我们会看到年轻人呢，越来越自我为中心，但同时他们的自我为中心呢，也带有一些这种依赖家长依赖作为关系的成分，最典型的就是每年到了 高考那会，就有很多家长联系我，因为有我的很多同学，他们的下一代都已经到了能够考大学的年龄了。像我就比较落后，我女儿现在刚一岁多，他们就找我说我，我家小孩那个你给我看看，就跟老中医一样，你给看看 说报什么学校，什么专业，那小孩也愿意在这种关键场景上，他们是愿意去让家长走这种关系的。所以，所以有的时候我在想，中国的新一代的年轻人，他一方面有很多自我中心的一面，但是他们又很懂得去利用一些这方面的资源啊，所所以比较特别的这样的一个组合， 从这个角度来讲，那在中国场景之下的这个生涯建功可能有他的一些特色，这有可能就是一些可以去研究，可以去探讨的方面。
5北森生涯
05:08查看AI文稿AI文稿错错 哈哈哈哈没有没有没有。九八七四五四三二一停。 你们的队名是什么？长虹犯罪。我们的加油口号是什么？长虹长虹永远长虹。我相信我就是我我相 相信明天我相信清楚没有地平线耶同志好，接下来把战旗送给你安全游戏完成今天早上的所有挑战。有没有信心？有， 接下来把战机送给你，安排有序完成今天早上所有口罩。有没有信心有上车哈哈哈。大家好，我是长虹二队队长朱玉平。我宣 是人在正义在，其在不对 祖国我和你同志向着梦想。我们这个团队吗？喜欢吗？ 看到我们右边这个队友的相当给大家加油加油 加油加油加油加油同志再见。我们的加油口号是什么？同志入航成就梦想。 五毛之一红军正当午休耶。六五四三二一哦。对手雄鹰一队雄鹰一队。我们的交流口号是什么？雄鹰雄鹰永远精英。 我们飞了很高飞了很高啊。二二三四五六七八三二二三四 五六七。你要记住。老娘们舒服吗？舒服，更舒服的。后边呢？八四二三四五六七。这时候往哪混呢。这个叫脑壳。哈哈哈哈哈哈。有公交的。四二三四五六。 喜结了。而是一帮同心故意的兄弟姐妹和一个面对风貌真正出入的心啊对吗各位。对！大致伸出右手，还把我们右边的这个同事的肩膀给他说一句有你在我身边真好有你在我身边真好。好。右边发完以后伸出左手 他在左边同事的肩膀给他说一句死鬼不爱吃。哈哈哈哈哈哈哈老师呢？再次尝一下。有没有一种朋友的感觉啊？有 一个人 啊啊 德宝非常。
25品如玉 情似川- 06:51查看AI文稿AI文稿
后现代理论提倡我们个人的一些顺心啊，和自己去如期所示的一些自我的实现嘛。在社会现实当中，其实我们现在很多年轻人还是会仍然面临着一些职业的困惑和不确定性。 您能否可以分享一些对当代职业迷茫的一些建议呢？尤其是对我们这种可能正在面对快速发展和变化 过程当中的一些年轻的人们。我比较鼓励就是去啊，实习，去职场，实际去接触，然后接触的时候要选 你觉得对那个职场有兴趣的领域。比方说即使你是学会计的，可是你对建筑非常有兴趣，我会非常建议你直接就去建筑的行业， 去，从最低层你都不会的。然后你去认识，去练习，去，去好奇他们在建筑这个场域长什么样子。 然后去的时候不要害怕自己做错事，因为你是新手，做错事是非常正常的，那你就去试。那试了之后你比较能够告诉自己说哦，我喜欢还是我不喜欢。那如果说你今天刚好是资讯系的， 可是你实在对资讯没兴趣，你就是对出版业很有兴趣，那你就拜托你就去出版业实习，然后 去实习的。或者你对金融很有兴趣，我就拜托你申请一个啊，金融产业，不管是股票还是银行，你就去里面窝着。然后你就从最基层的感情后，你就 看到人就问，有机会就是完全不要害怕做错，也不要害怕自己不会做，你就去尝试，然后你慢慢就会知道你喜不喜欢。所以我觉得如果你里面的颗心不是你喜欢的，你有更想要，有想过你想要的，觉得最重要就是勇气。 第二个就是行动力。然后去长沙一行三年，追求稳定性。在这样的一个不确定性的时代当中，其实我们可以看到现在的一些群体啊，人们啊，他其实会再次的去 追求一些稳定性，偏向这样的一些职业啊等等。这种回归，我们去更好的解释或说给一些发展上的一些建议。 我相信这个疫情的影响是全世界的，因为疫情而改变了某一些职业的样貌，有些行业就被啊摧毁了，或者是必须要关，暂停营业。那但是疫情现在已经结束，那你会发现 有一些人反而就在疫情期间他逢低杀入，因为疫情期间房租比较便宜，然后他们就是非常 能够撑过那一小段啊，比较难的那段时间。当然我觉得这些人是对他自己要开的店要做 是是深具兴趣，不管是咖啡还是糕点还是服装，就是他在那个领域里面有他足够的经验跟兴趣，然后他有很好的品质，而且他有很清晰的那个锁定的顾客群。 所以挨二零二二年到二零一三年前前半年的那个低潮之后，其实他们现在几乎都起来了。我不觉得疫情就一定会让人变更加保守，我反而看到有些人因为疫情敢于去冒险，或者敢于逢低杀入。 我看到的反而是有一些这样的例子。那如果说你觉得疫情带来的不确定使你暂时的很想要回归传统 的保险，这也无可厚非，因为毕竟一个基本的安全感是人类共同的需要。如果你也就回去那个传统行业，然后寻求一个稳定性，我觉得其实也没有什么不好， 也不需要自我批评。但是如果你觉得，哎，现在已经过了，我好像不需要那么担心，你想要出来试试看。我认为其实勇气跟行动力还是最重要的。 我们坚守如其琐事的一些青年，如何避免被认为误解为理直气壮的躺平啊、佛系呀这样的一些呃想法。如果他的躺平跟佛系有，他还能够紧守清贫的生活，就是说 他能够过日子，他躺平佛系，可是他可以过这种很很清贫的生活，他不需要再依赖别人，其实也是他的选择。 但是如果他的佛系跟躺平是要靠父母支柱，那我觉得这个根本就叫赖皮。躺平是要躺平的本钱好不好。所以我觉得如果我们到了二十岁，二十五岁之后， 我觉得自己能够不去造成别人的负担，而且能够有自己深爱的定位跟想法， 然后他就是要佛系，然后就是要躺平。比方说他一个月就只要用两千块钱，他就可以把自己的日子撑过去，他没有要吃美食，他每天就是青菜一块肉， 然后白饭，他就可以过，他营养也够了。然后他没有要去啊，买很多奢侈的产品，他也没有要用名牌，他也没有要吃什么精致的美食， 他就想要过一个简单的生活，然后所以他的薪水就只有一个月五千块，然后他就只花两千块，然后他过得很简单。这种躺平其实没有人可以有有意见的。 可是如果他没有要去工作，而且他的躺平还要花很多的钱去买名牌，然后他要开豪车，可是他说他躺平。不好意思，这个 这个就不是一种生涯里面说的有自己的 value driving， 然后能够实践出他自己生涯 样貌的方法。所以我会好好跟这个要躺平的人谈一谈，你要过怎样的生活。
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03:32查看AI文稿AI文稿人才是企业最宝贵的资源，企业面临的每一次挑战都将面临人才的更迭和争夺。人是复杂且动态变化的，表面的、单一的、 三点式的人才评价都难以支撑不断出现的人才管理挑战。人才管理需要科学评估和有效发展。 科学人才测评的关键在于三点，具有深度和广度，真正契合岗位和职能需要，以及具有整体性和开放度。 深度和广度是科学人才测评的基础要素。日常观察获得的人才信息过于表面，人才决策充满风险和陷阱。人才评估需要 要有深度和广度。北森测评员从人才的知识、技能、工作胜任力、个性特点和行为风格等方面对人才进行全方位评估。十几种成熟的测评工具 构建出多层级、多视角的评估框架，可帮助企业精准判断人才的能力水平、意愿程度以及适配度，大大降低用人决策风险。 科学人才测评的第二个要素，真正契合岗位和职能需要。高薪聘入的候选人表现不佳，内部提拔的管理者表现平平。 人才评估要切合岗位或职能的需要。北森测评云从外部招聘、内部选拔、高 前识别、培养发展四大用人场景出发，针对各层级管理者、专业技术人员、职能部门人员、应届毕业生四大关键人才群体以及各行业的关键岗位， 推出精准测评方案，涉及一线岗位到高层管理各个层级，覆盖金融、地产、制造、能源等十多个行业，总量超过三百个，满足企业全场景应用的需要，助力企业精准把控核心人才。 科学人才测评的第三个要素具有整体性和开放度。业务的发展和外部环境的变化要求企业动态调整用人标准。人才评估需要有节奏和规划。 北森测评员提供人才测评追踪方案，通过科学的人才工具搭配定期的人才画像，调整及时的内外部人才对标体系， 帮助企业形成动态清晰的数字化人才能力土谱，在竞争中快人一步，占据先机。 依托拥有百余名专家的北森人才管理研究院，聚焦情景模拟、自适应抽屉、数据挖掘等前沿技术的研发和运用， 背靠累计测评超过一亿人次的行业大数据库，北森测评云专注为企业提供可靠、先进、有价值的人才测评。北森测评云专业识人、精准选人， 科学运燃北森科技，成就人才。
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01:37查看AI文稿AI文稿面试小心这些坑，面试是吧？嗯，对，来，先把这个表格调。嗯，好，等一下啊， 这些我简历上不都有吗，还要我爸妈的工作信息干什么，想看人下菜碟是吧？这些信息我简历上都有，我就先不干。这是我们公司的规定， 你把表的钱我们才方便对你做备调。什么时候备调？都说这么理直气壮呢。备调是需要经过劳动者授权的，你这摆明就是通知嘛。对，劳动者需要根据劳动合同法向幼儿园单位提供个人信息，但是在基于劳动关系履行的必要下进行。我们才刚刚见面，如果对双方彼此都很满意的话，我自然会向你提供我的。 呃，我们这边能给你提供四千到一万的工资。四千到一万那就是四千，根本拿不到一万，难道你是四千还是一万呢？嗯， 这样我直接给你开一万，别高兴太早。到底是底薪一万还是乱七八糟加起来一万一定要问清楚。嗯，那具体的薪资结构是什么样子呢？呃，这个工资结构呢？是底薪三千，绩效两千，岗位补助两千，还有一天去工资两千，贪污和交通补助说五百，一共一万， 看到没有？坑有多少？接下来都是重点，拿笔记好了。也就是说基本工资只有三千，剩下的这些绩效补贴都不放在基本工资里面。缴纳社保呢，也是按照三千的比例来交，对吧？ 嗯，那你刚刚说的这些是属于绩效工资呢还是绩效奖金呢？那我们是不是绩效啊？你当我傻是不是？如果是绩效工资的话，那属于工资收入，必须发放，如果是绩效奖金，那就不算你工资收入里面只能算奖励。他说你随便找个理由不给我怎么办？
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01:32查看AI文稿AI文稿我一直给学医的同学们说啊，在大学一定要考出三个证书啊！第一个英语类的证书，英语四六级证书对于医学生来讲非常非常的重要， 很多学校要求四级不过关，你不发学位证，并且很多高校的保研明确指出了英语六级的最低分数。 另外在考研的复试中，导师一定会非常的看重考生的英语能力，而且未来你在求职的过程中，一个英语能力出众的人一定会受到更多的青睐。未来读研究生期间，我们很多的研究和发表的论文都要借鉴外文的资料， 包括全英文的文献，所以英语的能力至关重要，而衡量你英语能力呢，很重要的筹码就是英语的四六级啊。我给大家的建议就是，第一个，英语六级的成绩一定要尽可能的高，有必要的话可以再刷一遍。第二个，如果时间允许，可以考虑一下 托福。第二个证书就是普通话证书，大家会觉得普通话证书是考教师资格证的标配证书，其实你未来在高校的附属医院从业，你很可能会复旦高校的教学工作，普通话证书考起来他也不难，大学里边你稍微努力一下就能够拿到书， 在未来的职场里边，大家都喜欢一个字正腔圆的医生啊。第三个证书就是计算机等级证书啊，在这个移动互联网的时代，人人都应该具备非常熟练的计算机操作技能，他会让你的工作效率事半功倍。 考计算机等级证书，他最大的价值在于从中学到的知识和技能要大于证书本身。以上的三个证书啊，医学生们在大学期间你都要考出来，这都是你未来就业的加分项。
1938高考志愿规划
01:38查看AI文稿AI文稿大学生考证回回网大揭秘，哪些证书是废纸一张，哪些证书必须拿下？看完这个视频你就明白了。先来说说红网。第一个四六级。这个证书应该是大学生涯中最重要的证书之一了，大一学生一定要趁早把这个证书考了，越早过越好， 别指望你大四的时候还能记得那些英语单词。第二个教资证。大三的宝宝们可以去考一个试试。这个证应该是除了四六级之外，考的人数最多的一个证了，毕竟寒暑假的诱惑可不是谁都能拒绝的了的，而且凭这个证去景区还能打折，部分地区还能领到两千多的补贴。 三个驾照。我愿称这个证书为最实用的证书了，高三的毕业生暑假就可以去考了，快的话两个月就能拿到驾照了。第四个心理咨询师。对心理这一块感兴趣的宝子可以去考一个试试看。拿证之后可以在线上平台接咨询，每个月赚生活费还是没有问题的。 六个全媒体运营师。现在大学生当博主真的很常见，靠肩膀变现真的很容易实现经济自由。考这个证能够让你更加全面的了解到全媒体平台，以后毕业既然这家公司还不是轻轻松松的说完了红包，现在来说说黑榜。第一个党和证。有些人说拿到这个证，旅游景点随便去，其实不是这样的，你考 考完这个证之后需要挂靠旅行社才可以，而且考试有一定的难度，如果你不是旅游专业的学生的话，不建议你去考这个证。 第二个，看排放管理师。目前呢，看排放管理员是没有职业资格认定和职业技能鉴定的，换句话来说就是这个证书又没有废纸一张，顶多就是在你大学工作的时候给你多加两份， 建议浪费时间去考。第三个公共营养师，这个证书就是个企业证书，国家不承认就有的单位不认可，一点含金量也没有，希望大家不要被骗。
16职考丹丹
03:10查看AI文稿AI文稿咱们大学期间考的证，其实百分之九十毕业以后都用不上。但是呢，有的证一旦有了，又可能会决定我们今后百分之百的人生选择。 所以考证这个事吧，也很有考究。很多博主呢，会和你们推荐具体的证啊，说某些证啊，含金量很高，其实这是很不负责任的行为。 这些博主我不是冒犯，但他们确实没有什么考证的实践经验。实际上，证书的含金量是因人而异的。我上职业生涯规划课的时候呢，面对同一个学校同一个专业的两个同学，推荐考的证都不一定相同。 当然，这具体的内容我一两分钟说不清楚。但我这里呢，可以给你们四个建议，你们自己做个参考。前两个是性质方面的，后两个是实操方面的。第一个建议就是你一定要确保证书是官方出品 啊，这是保证价值的基础。这给我点个名，心理咨询师啊，已经被摘帽好几年了，这几年再有这些证书啊，就是骗钱的啊。我说的够直接了吧。 第二个建议呢，和第一个建议差不多，但是这点更重要，就是你要考的证，你一定要去查发证机构公司什么发证，对吧？那你们都能识别 靠谱，你们识别不出来的。具有迷惑性的就是协会啦，研究所啦，甚至是某些高校下属机构啦。哎，其实都是来坑钱的。国际协会了不起吗？我现在成立个宇宙协会，也没人管国际这两个字，你以为是层次？我告诉你是名字。 第三个建议啊，具体操作啊，你考的证要用来干什么？你要明确用途。这一点上，我举个例子啊，计算机二级，这个 是官方资格证，全国高校都组织证书本身确实有含金量。但这个证你考来有什么用？对你而言有什么含金量？你是准备呛行去抢人家计算机专业的饭碗吗？你连基本的 ppt 和 word 排版都不会。 这种我划分属于技术性证书，你没有技术，那这个证对你而言就只是个纪念品，我甚至不建议你拿出来，因为这样反而很容易成为你的打脸利器。 第四个建议，一个明确的方向吧。啊，在校期间呢，我建议咱们大学生啊，考的证尽量还是和我们的专业相关， 因为你即将拥有一个最具有含金量的证书学位证。那么你要想到自己将来的发展，大概率就是专业对口。所以考证思路呢，就不要全面撒网，而应该重点培养， 样锦上添花。以上这些都是我给学生上课时自己总结的概述。特别说明一点，这些内容我是原创首发，倒不是炫耀，因为 因为现在我真的怕了，又被人搬运了，然后洗稿，断章取义，最终就是为了卖课。结果呢，又说的不到重点是吧？我告诉你们，这样的课，你们千万别买，他们良心被狗吃了。而你呢，花钱事小，耗时耗力，耽误的是你自己。 我的这些干货呢，不要你们钱，但不代表我的付出不值钱呀，是吧？呃，晚上睡床上，想一想我刚才说的那四条建议，嗯，好好规划一下自己的人生，加油哦！
1.1万陈梦莹1988
01:24查看AI文稿AI文稿今天我们要跟大家来讲讲这个非全日制研究生，他还是有哪些劣势。第一，非全日制研究生的学字是比较长的，学费也相对高。非全日制一般会比全日制多一年左右的学习时间，而非全日制的学费呢，也要比全日制高出不少。 第二呢，因为学校是不向非全而职研究生提供住宿的，也没有奖学金或者助学金，除了有一些学校提供的小额的独立奖学金。为什么呢？因为他认为你既然是非全而职，你还有工作，所以他原则上是不提供奖学金的。 那么第三个呢，非全儿职的研究生，大多数都是定向就业，非定向就业的非全，你最好在职业生涯方面要想清楚再决定。第四，社会认可度不是很高。当然，这是相对于全儿子研究生来说了。现在呢，虽然学校对于非全和全儿子一视同仁，但是有很多固有的思想，在一些企业的 hr 里头 还是有存在的。尤其是一些国企，他会认为这个非全职研究都算不上真正意义上研究生，全日制和非全日制都 都是国家认可的学历，从你个人能力提升啊，都是非常有帮助的。不过两者有这些区别，全儿子比较适合大学本科毕业，你希望能够在该学习的时候去学习的。这么一个心态的大学本科 毕业生。飞犬儿子呢，比较适合工作稳定啊，有稳定收入的，你又不想抛弃工作，抛弃收入，又希望啊有获得学历学位，教育背景上的提高。
36C HLB
02:49查看AI文稿AI文稿在中国拿一级运动员到底有多难？其实绝大多数参加体育统考的体育生，也许运动生涯也只有田径能拿运动员等级证书，而且还是少数有资格参加省运会有实力的学生才能。 但是田径初一集在体育生里面几乎是万里挑一，这时候也许就有体育生说，我某某同学练了半年就跑到了十秒五。说实话，我从事体育行业这么多年，反正我是没有遇见过 一级运动员，起码的训练时间都在四年以上，而且天赋也是异于常人。一级运动员只能靠天赋和努力才能拿吗？事实告诉你，你要是有钱，没准还能拿到健将证书。说了你还别不相 相信，中国有些运动项目，大部分的普通家庭基本上接触不到，即使比赛全国都没有几个孩子。 而且篮球、足球这种团队项目，一个队十多个人拿了名字，最后颁发运动员证书，却给一个板凳球员。 像这种情况以及运动员证书自然就很好拿，但是这种孩子运动水平可想而知，并不突出。但这部分学生拿一级证的目的也不是想有多高的成就，仅仅只是想考大学而已。 哈喽，大家好，这是我的国家一级运动员证，这也是我的国际题材办员证。在我看来，这两样东西真没什么好值得拿出来炫耀的，因为我的母校北京读大学，身边随便经过一个学生增值现象世界冠 比比皆是，我们学校的校运会堪比小型全运会，而且当年考生没回答，靠的也不是这个心理小红管靠的是我高考一本线考五百多分题考什么？ 所以这个司机的队友来说，真没有什么好事，都拿出来炫耀了。再说说我这个国际级裁判员，这我们学校每一个项目的体育老师都有国际级的裁判能力，所以我这国际级也没有什么好处，都拿出来炫耀。哎，小妹子，你这还有一个网球二级运动员证呢， 快收起来快收起来！最后，欢迎全国各地的优秀运动员来我北京体育大学就读啊，让我有幸成为你们的校友，爱你们哦！
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