龙跃传媒为啥扶持新主播是真是假
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02:57查看AI文稿AI文稿传媒公司签约合同九大坑，你要是签了合同，那赔钱的就是早早晚晚的事。第一坑就是合作年限啊，你是听说过这个行业能挣钱，但是你确实没干过，也不知道自己能干多长时间，所以对于新人来讲，我建议一年一签，而且要看一看有没有一些自动续约的条款。 第二坑就是账号归属权，如果你是新人，那没有办法，那基本上是没有什么谈判的空间的，那等到你做起来，这个账号的归属权很有可能就归属于公司了。 那当然，如果是你有一定的粉丝，体谅基础的账号或者是达人，那这个时候你有可能选择去跟机构去谈一谈这个账号归属的问题。第三坑就是面试接待你的人跟你承诺有比如说有扶持啊，或者有保底啊， 这些东西一定要写在合同里，没有证据的这种口头协议啊可是不受法律保护的，所以说就算不签在合同里，也要通过比如说微信聊天记录啊， 或者通话录音等形式，把这些保底扶持啊这些东西给固定下。第四坑，保底不是白给你，他肯定会设置了一些苛刻的条件，那这时候你就要看一看，那这些苛刻的条件到底写没写在合同里，那这些东西咱们到底能不能去完成， 再去考虑要不要去签约。第五坑就是新人的签约金，如果你不知道自己要干多久，或者是不知道自己能不能坚持的住，那我建议你先不要领这个签约金，那有些时候你要真正坚持不住了，那可能在退出的时候要付出双倍甚至更高的违约金。第六坑是争议解决， 一般解决争议的方式有两种，一个是去法院解决，一个是去仲裁院去解决。那王律师建议能选择法院就选择法院的，能不选择仲裁，咱就不选择仲裁， 因为仲裁呢，可能费用要比法院要高一些，而且实行的是一审终审制，甚至没有再次上诉的机会。第七坑是合同不透明，那只是让我们签，但却不让我们去拿走， 要出现纠纷的时候，那对方甚至要改合同你都不知道。那第八坑是成本的确认单，一般会在合同的附件中出现 成本确认单，包括他可能给你提供的装造啊，直播间的设备，有的时候这直播确认单里边的这个，比如给你的这个东西，它价值是非常低的，那实际上在这个成本确认单里，却给你标出了一个很高的价格。这时候如果双方有冲突， 或者是想解约的时候，他就可能拿出来作为向你去要更高的赔偿的一个证据。第九坑是退工会，跟解约是两个概念，如果说你退工会了，那你就完不成时长，那很有可能承担合同中的违约责任。但是解除合同呢，就是我们双方之间就不再有合同关系了，这可是两个概念， 那这个时候我们就要看好，如果你近期遇到一些签约问题，但不知道应不应该签，能不能签的时候可以来找我聊聊。
539沈阳王博瑶律师
01:24查看AI文稿AI文稿抖音公会这次真的放大招，各波和语音听要起飞了。如果说你最近想开一家直播公会，那么这个视频你一定要看完，对你们的帮助太大了。平台推出了新公会专属扶持计划，想做公会的你就趁这两个月抓紧去弄，绝对亏不了。接下来我就把这个政策做一个详细的解读，总共三点 一点，新工会扶持期从三个月变成了现在的六个月，最高分成七十个点，而且这个最高也不是玩文字游戏，七十个点非常好拿。老公会想拿满二十个点，前提是旗下新主播第一个月得播够一万元流水，这个要求难度不低， 但现在不一样了，新工会专属任务的要求很简单，开播天数大于十四天，直播时长大于四十五个小时，流水大于一千块钱， 这个福利最长可以享受六个月。另外，针对老主播也设置了固定任务，完成后工会可以拿到老主播固定五个点的收益， 考核标准同样是十四天开播四十五个小时时长。第二点，工会任务变简单了，新工会取消了流水任务、拉新任务、开播任务、营收任务只保留专属任务，而专属任务仅考核拉新和开播时长。这对新手小白来说有好了很多。以前入驻做工会这些任务至少要花一个月时间才能研究明白， 现在专属任务一目了然，只需要关注基础的拉新和开播时长，工会长的压力一下子减轻了。好了，关于这个新工会专属扶持计划，大家有什么不明白的，或者想查看这个计划原文的都可以点我头像，找到我，我给你发一份。
02:07查看AI文稿AI文稿全网内部独家猛料，雪茄哥五二七七传媒近期四件大事全炸锅，一件比一件有看点，圈内刚透出来的干货，第一，师徒情彻底破裂，看得人唏嘘。早前徒弟当众立下重誓，生是五二七七的人，死是五二七七的徒弟这辈子只认雪茄哥一个师傅 当初一无所有，所有大哥资源、线上人脉、直播路子，全是雪茄哥一手铺路扶持，如今一心执意单飞二人，私下只剩一句冷淡评价，昔日师徒情无声撕破， 偏偏合约还没到期，解约违约金高达四五百万，这笔巨款根本无力承担，徒弟现在彻底进退两难，想走拿不出赔偿硬留下来，心中满是隔阂，天天恰在中间煎熬。第二，重磅布局来了， 雪茄哥两位不露面，实力神秘大哥资金全部落实到位，重金砸入 pk 赛道，目标直接登顶。 pk 一 哥扬言要洗牌， pk 圈对标碾压九麻子三英这批老牌头部 pk 主播， 未来两天连续放出团战连麦流量扶持大动作，现有 pk 老牌主播都要面临冲击， pk 圈格局马上大变天。 第三，雪茄哥传媒内部大整改，资源全面大唤醒，雪茄哥打算不计成本力跑，二妮、小夏、凤妹三人全力出圈，所有流量线下活动大哥资源全部倾斜，三位新人 同时公司开启裁员计划，业绩人气跟不上的主播直接淘汰，陈若琪、大鹏三效已经在裁剪名单内，后续资源全面断工。第四，线下大型盛会月底正式启动， 筹备许久的钓鱼大赛加农副产品展销会双会场同步开竿。对比去年同期活动直接投入七八百万 规模，场地嘉宾全部升级，线上同步全程直播引流垂钓赛事，农货带货双向发力，线下热度直接拉满。一边是天价违约金困住反目徒弟， 一边两大神豪大哥撑腰进军 pk 圈，对标老牌头部，内部才救人捧新主播在砸数百万办线下大型展会，最近五千两百七十七风波与大动作齐上线，后续瓜只会越来越多。
466小李很忙
02:58查看AI文稿AI文稿被新主播问了无数遍的问题，刚签合同播了半个月，那发现公司之前承诺的流量扶持培训，带过谁谁谁的编导亲自带，你根本就没影，那和散养的主播一样怎么办？ 那每天都是自己硬撑，心里是越来越凉，那这个时候你想走，又怕刚签的合同像绳子一样拴住你？那别慌，那很多新人主播都遇到过这种情况，这事有的商量。 那你想想啊，公司当初和你签的合作协议的时候，那些承诺是不是都说的特别好听那但真剥起来，什么都得靠自己，那这不是心态的问题 啊，是公司可能根本就没履行他当初答应的事，那合同是双方的事啊，他们光让你剥，却不给当初说好的支持，这本身就可能构成违约。那所以这个时候你完全不用觉得自己理亏，你可以先整理一下证据。 那当初招聘时，他们是怎么承诺的？在招聘软件上邀约你面试的记录，微信聊天记录，或者面试时的录音有没有保存？那这半个月里你反复问过他们扶持的事吗？那这些都能说明问题啊。 那去跟负责人去谈的时候，别一上来就吵，我要节约。你可以先说实际情况，比如说播了这半个月，我发现实际情况和咱们签约前沟通的差别挺大的。 那当时说好的具体承诺，比如说每天额外的推流，一对一的运营指导保底，收入到现在一样都没落实， 这让我很难继续播下去了，那感觉合作的基础已经动摇了。通常这个时候啊，公司可能会找借口拖延，或者给你个新的空投支票。那这时你要稳住，把话题拉回来。 那我不是要来新的承诺的，我是觉得按照现在的这种合作方式，和当初谈的完全不一样，合同目的根本去实现不了。那我希望咱们能协商解除合同，好聚好散。 那记住，因为你才播了半个月，那公司的投入很难说的上有多高，他们真要跟你算违约金，也缺乏实际损失的依据。那这是你的优势。那最后无论如何必须拿到一份书面解约的协议，那写明经协商一致解除，双方互不追究责任。 别听那些口头答应你的，没关系，你走吧之类的话。如果真的聊不下去了，记得找一个专业的律师帮你规划一下解约的问题。那主动出击要比被动等待能更快的拿到结果。 那刚开始就发现不对劲，其实是件好事。那总比硬撑半年一年耗光了热情和机会再挣扎要好。 那早一点看清，早一点处理，你才能有足够的时间和状态去找真正靠谱的下一个开始。那我是王律，一个看过了太多主播踩坑的娱乐法律师。法律不欺负人，但也不会保护躺平的人，早点行动才能减少损失。
01:38查看AI文稿AI文稿对于想做主播的新人来说，签约公会是关键一步，但其中隐藏诸多陷阱。 心理学上有个概念叫运轮效应，指人们在交往认知中，对方某个特别突出的特点、品质，就会掩盖人们对对方的其他品质和特点的正确了解。 比如有新人小 a 看到一个工会宣传的天花乱坠，但深入了解后发现该工会拿不出任何成功案例。这其实就是工会利用了运轮效应，用夸大的宣传让小 a 忽略了其实际能力。 应对策略就是新人要保持理性，要求工会提供各赛道成功案例，避免被虚假宣传迷惑。 一些黑心工会老板会空口画饼，让新人产生不切实际的期待。就像小毕被老板承诺的高分成优质资源吸引，但合同里却只字未提，最后吃了大亏。所以新人签约时一定要把福利明确写进合同，保障自己的权益。 小 c 签约前没有实地考察，签约后才发现工会环境差，设备陈旧，根本无法提供专业的支持。通过线下考察，能让新人更全面的了解工会，避免盲目签约。 总之，新人签约公会时要保持理性，不被表面现象迷惑。按照先看案例、福利、写合同、线下考察这三个要点来操作，才能降低签约风险，顺利开启主播之路。
01:25查看AI文稿AI文稿抖音公会这次真的放大招了，各波和语音听要起飞了！如果说你最近想开一家直播公会，那么这个视频你一定要看完，对你们的帮助太大了。平台推出了新公会专属扶持计划，想做公会的你就趁这两个月抓紧去弄，绝对亏不了。接下来我就把这个政策做一个详细的解读，总共三点。 第一点，新工会扶持期从三个月变成了现在的六个月，最高分成七十个点，而且这个最高也不是玩文字游戏，七十个点非常好拿，老公会想拿满二十个点，前提是旗下新主播第一个月得播够一万元流水，这个要求难度不低， 但现在不一样了，新工会专属任务的要求很简单，开播天数大于十四天，直播时长大于四十五个小时，流水大于一千块钱， 这个福利最长可以享受六个月。另外，针对老主播也设置了固定任务，完成后工会可以拿到老主播固定五个点的收益考核标准同样是十四天开播四十五个小时时长。 二点，工会任务变简单了，新工会取消了流水任务、拉新任务、开播任务、营生任务只保留专属任务，而专属任务仅考核拉新和开播时长。这对新手小白来说有好了很多。以前入驻做工会这些任务至少要花一个月时间才能研究明白，现在专属任务一目了然， 只需要关注基础的拉新和开播时长，工会长的压力一下子减轻了。好了，关于这个新工会专属扶持计划，大家有什么不明白的，或者想查看这个计划原文的都可以点我头像，找到我，我给你发一份。
01:39查看AI文稿AI文稿主播签合同时，公司有这些行为一定要注意了。一、承诺高额保底，很多运营找到你，会承诺签约有保底扶持，大约六到八千，看上去感觉还不错，但实则有隐患。 这个保底是有前提的，你得一天播够三到六个小时。还有更过分的要求，播够八个小时，一个月播够一百五十个小时，一个月不少于二十五天，而且要同时满足以上条件。 二、合同只是走流程，签约时经纪人会告诉你，只是走流程，合同是死的，人是活的，合同是为了防止你被别的公司挖走，别被骗了。 合同可能有很多不平等条款，跟你们谈好的完全不同，但是他们说这是为了不让你修改合同，如果后期出现问题，想要解除合同就难了，还可能面临被公司起诉的风险。 第三，签一年合同，必拨合同。他们会告诉你，签的是一年必拨合同，只要签约三年之内，第一年拨够时长，剩下的两年拨不拨无所谓，千万别被骗。 合同时长是三年，第二年第三年不可。不是可以不拨了，而是第一年挣够了钱，拨够了合同要求的时长，第二年第三年不再对合同的时长有强制的要求而已。如果第一年你的要求没有达到，公司可以起诉你。 除此之外，签约后不给你合同，而且不给你拍照。当你提出修改某项合同条款时，公司都是拒绝的，那么一定要谨慎，不要立马去签约，白被骗了。还有什么不懂的，评论区下留言，我是小青，咱们下期见！
5小青说
00:41查看AI文稿AI文稿我以前是没有流量的，我跟你说我这个人，我是真正的我是，我是配教你们任何一个主播的，因为我最开始的时候没有任何流量扶持，我直播间零人开始的，我粉丝就是两千多个，还是买的开始的 做到现在为止我那个时候也没有，我下了播之后，那不就数据盘吗？直播推荐百分之零点一， 其他百分之七十五，这其他什么其他就是从别人直播间过来的这个流量就叫做其他，我那个时候百分之七十五的流量都是从其他直播间过来的。
212环裘传媒
