女神攻略调解手册温婷读心术

一个三制融合啊，基本上贯穿了面试当中啊，所有的基层治理类话题。但是百分之九十以上的同学啊，只知道要加强自治、法治、德治，根本就没有搞清楚这三者之间的内在逻辑关系。真正的高分表述，得把这个融合二字给他讲清楚。 自制法治得治，他不是各干各的，是一个完整的闭环。自制发现问题，法治解决问题得治，预防问题。今天呢，我就一次性的给你讲清楚，在考场上遇到了，直接就可以使用它。建议呢，先点赞收藏，考前呢还可以翻出来再看一下。 第一个自治是入口，让群众愿意参与。什么意思？就是基层治理啊，不能够只靠干部来单打独斗，得让群众从旁观者变成参与者啊。但是很多人以为啊，自治啊，就是开个什么村民大会，举个手，走个流程就完了。 真正的自治是让群众有话语权，有决策权，不是形式上的参与。比如说积分制，村民参与环境治理、矛盾调解、志愿服务，他就有积分，积分呢，还能兑换各种生活物品，还能够评选文明家庭， 群众有了动力才愿意来参加。再比如说小微权力清单，把村干部能干什么，不能干什么全列出来了， 村务公开，他不是贴在墙上应付检查的，是让群众真的能够去监督，真的敢于去监督。还有什么村民议事会，不是村干部把这个事情给他定好了，大家来举手，是修路啊，搞环境整治啊，这些民生工程，大家坐在一起商量着来定，从角色环节就能够减少矛盾的发生。 最自治的本质是什么？是把干部替民做主，变成了群众游民做主。你把群众的积极性调动起来了，治理呢，才会有源头活水。 第二个，法治式出口，让矛盾呢，有触可及。啥意思啊？就是群众反映上的问题啊，产生了矛盾，总得有一个靠谱的解决渠道，不能够小事拖大，大事拖炸。 很多人以为啊，法治就是普法宣传，依法办事。错了，真正的法治是用法律来定分职称，让群众遇事找法解决，分敌靠法，而不是靠闹、靠上法。 比如说法律顾问住村，他不是挂个牌子就完事了？遇到了什么劳动纠纷呢？医患矛盾、土地争议这些复杂问题，有专业的律师参与调解， 不是村干部凭感觉去获悉的。再比如说司法确认调解达成的协议啊，同步就会对接到法院做司法确认保障这个协议有法律效力，不是调解完了以后对方不认账了，就没办法了。 还有什么信访的司法话啊，引导群众通过合法的途径来反映诉求啊，不要一有什么事情啊，就围政府堵马路。用法治思维来化解矛盾是最重要的。 所以，法治的本质是什么？是给矛盾一个出口，让解决问题有规矩、有底线、有保障。自制把问题收集上来了，法治呢，负责把问题解决掉。 第三个得志是润滑，让治理呢，有温度。啥意思啊？就是硬邦邦的法律和制度啊，执行起来呢，容易冷冰冰的，你得用道德来涵养来润滑，让群众从心里面就认同他，自觉的去遵守他。很多人以为得志啊，就是凭个好人讲个大道理。错了， 真正的德治是用乡风民俗、道德榜样来降低治理的成本，让很多的矛盾在法律介入之前就化解掉了。比如说什么道德评议会，不是老好人你好我好大家好，是真敢评，是真敢管， 谁家不敢赡养老人，谁家大操大办搞婚礼拿到台面上评一评，让这种歪风邪气啊没市场。 再比如说乡贤调解，村里面这个德高望重的老党员、老教师老长辈，他们去出面调解这些邻里矛盾，家长里短，用这种本土的人情来疏导，有时候比法律条文还要管用。 还有什么村规民约不是贴在墙上的废纸，是群众一起讨论出来的规矩啊，和积分福利是挂钩的呀，违反了大家都会监督，从思想上就不愿意去违规吗？所以德治的本质是什么？是用道德来浸润人心，让治理有温度。法治解决了已经发生的矛盾， 德智又能够预防矛盾。好了，三智融合讲完了，自制搭建平台，法治确定底线，德智经润人心，这三个叠加在一起，才叫真正的三智融合。那么群众通过自制来发现问题，先用德智来调节，调节不成呢？再去走法治。法治的结果再通过德智来认同， 你把这个闭环给他学透了。面试当中遇到了矛盾怎么化解？治理怎么创新？群众不配合又怎么办？你都能够往上去靠， 而且答的一定是有层次有深度有案例的考官一听就知道你不是在背模板。这就是我说为啥一个三至融合可以搞定所有的基层治理来题目，因为他不是一个孤立的手段，是一道治理的完整壁画。最后呢，再给你留一道预测题。 三至融合是新时代基层治理的基本框架，核心在于自治为基，法治为刚，德智为魂。三者不是简单的相加，而是有机融合。请结合对于这句话的理解，联系实际，谈一谈你的看法。 大家现在可以去试一试，看看回答是不是比以前更通透了。关注老王，学习更多的面试高分思维。