来说是非者便是是非人,你读懂了这一句啊,就能识别小人,远离是非。 楚怀王有个宠妃叫郑秀,他美貌如花,深得楚怀王的宠爱。 后来魏王送了魏美人给楚怀王,魏美人的颜值完全不比郑秀差,他很快赢得了楚怀王的宠爱,自然也遭到了郑秀的嫉妒。 郑秀送给卫美人精美的衣服、珍贵的古玩玉器和豪华的家具,两个人亲如姐妹。 有一次,郑秀无意中对卫美人说,大王非常喜爱你的美貌,但他不太喜欢你的鼻子。卫美人连忙问,那我该怎么办呢? 郑秀说,以后你见大王的时候,最好用手遮住鼻子。楚怀王对魏美人的行为感觉很奇怪,于是问郑秀。郑秀说, 他好像是讨厌大王身上的气味。楚怀王勃然大怒,下令割掉了魏美人的鼻子。这就是大名鼎鼎的郑秀的眼鼻迹,也是搬弄是非的典型。 所以你要明白啊,那种喜欢到处说三道四议论别人是非的人,他本身就是小人,他能当着你的面说别人的是非,也能当着别人的面说你的是非。 对这种人呢,我们最好敬而远之。你可以这样回应啊,你说的这些我不太了解,咱们换个话 话题吧,如果他说的是非与你或者是你的亲朋好友有关,那你得小心求证,不要轻信为美人和楚怀王都是白痴啊,你们天天见面直接问对方不就行了吗?非要让郑秀这个中间商赚差价呢? 总之,远离是非之人少说是非之话才是智慧之道。
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来说是非者,必是是非人。古往今来最不缺的就是所谓的聪明人,也就是认为自己心眼多套路深的人。你说咱大家谁比谁笨, 谁又能骗的了谁?绝大多数都是人家厚道不揭穿而已。骗得了一时,能骗得了多时吗?结论厚道才是最高的聪明。

当听到有人说他不好的时候,你要看看说的人好不好,如果说的人本身就不好,他的话你不要相信,如果说的人是正派的他的话你就要相信,这是非常好的标准。以后我们听话要先看这个人说的话,这个人他本身是人,他是很有信用的,大概他讲的 比较可靠,他根本就乱讲,人他讲不到,你根本不要听,你要听他可靠,但是你也不要去骂他,你不听就好了嘛。

这个世界谁是谁的谁啊,有必要解释的那么多吗?没有必要喋喋不休的向别人解释你是什么样的人, 一个喜欢从别人嘴里了解你的人,你解释啥呀?他们配吗?需要解释的要么事不对,要么人不对,要么你不对, 所以我从不解释,有人在背后编排我,我权当没听见,不会浪费半点时间去解释那些虚假是非。相信你的人不必解释,不相信你的人百口莫辩,何况来说是非者必是是非人。所以闭嘴。

来谈是非者便是是非人啊,管理者一定要注意这类人,这类人呢对整个公司的分歧影响是很坏的,是吧,指指点点,背后讲人,所以这领导呢, 要反省自己,因为这种人的诞生往往与领导有关系,领导本身他就在不同的管理层之间,有时候为了权衡和平衡他制造矛盾,这样子的话呢,就容易在张领导面前说理,领导说大家呢,就上这个叫什么呢? 可会学上级呢,这叫上行,下行可能就会在公司形成这种分歧,所以本质上这种还是要从老大之身做起, 弹到桌面上啊,千万不要背后议论团队,这个对组织的破坏是巨大的。

不做事的人,对做事的人拥有评价权,特别有意思的在业企业当中,一些事没人做,一些人没事做。没事的人盯着做事的人议论做事的人做的事,指着做事的人做不成事,也做不好事。于是领导夸奖没事的人,因为他看到有人做不成事,于是领导迅捷做事的人,因为 他果然没做成事。客户有人捣乱了,一些没事的人,总是没事做,一些做事的人,总有做不完的事。一些没事的人干什么?滋事、闹事、找事,使得做事的人不得不做更多的事。结果呢?好事变坏事,小事变大事,简单的事, 非常复杂的事。至于跟我在一起混的人,想要找点优秀的人干什么事,很难在我这过得去。我的办公室里贴着一张纸条来谈是非者,必是是非人。

来谈是非者,必是是非人。在企业当中,一些事没人做,一些人呢?没事做,没事的人盯着做事的人议论做事的人做的事,使得做事的人做不成事,也做不好事。 于是老板夸奖没事的人,因为他看到有人做不成事,于是领导训练做事的人为什么做不成事?一些没事的人总是没事做,一些做事的人总有做不完的事, 一些没事的人干什么姿势闹事,使得做事的人不得不做更多的事。结果呢?好事变坏事,小事变大事,简单的事,变复杂的事,试试哥人的一生最怕的一点就是他不坚持,不精致。