任志达和周小闹是一个人吗
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01:30查看AI文稿AI文稿网友一遇上周小闹，头不痛了，饭不吃了，全都来当编剧了。周小闹的暑假工系列不知不觉发展到商业竞争了，隔壁马上要开一家火锅店，必定会给餐厅带来人流量的影 响，甚至把餐厅的人也给挖走。旁边装修的火锅店是不是要开业了？对，最近疯狂招人呢？而吴经理已经开始未雨绸缪，为自己的发展铺路。我想跳槽，确定走了，还在纠结，隔壁给我的条件太好了，但是吴经理又念及旧情，还是想先看看有没有涨薪的可能。在餐厅接连策划宵夜季、毕业季 活动，业绩上涨足足百分之一百二，有了可以和老板姐谈心的筹码，而老板姐早已看穿吴经理的心思，把业绩做这么好， 不就是想跟我谈判吗？本来以为老板姐的段位已经够高了，结果点开评论区，我承认老板姐都输了。对面火锅店是老板闺蜜开的，老板姐想降本增效，本来就打算辞退吴经理，但是吴经理在餐厅工作了十多年，直接辞退的话补偿金太高，于是施计让闺蜜来高薪挖走吴经理， 闺蜜再随便找个理由开了他，这样就可以无痛辞退老员工，好一招资本家的套路，就逮住我们打工人嚎！还有网友开了另一个脑洞， 其实是两个经理在和老板姐智斗，表面是吴经理要跳槽，其实是杨经理要走。他们在走廊公然讨论跳槽的话题，其实是知道走廊有监控，特意说给老板姐听到。杨经理作为餐厅的学术派，稳重又可靠，过去火锅店升职加薪根本不在话下，而吴经理这边也美美加薪，只有老板受伤的剧情达成了。 怪不得杨经理知道吴琼要跳槽，急着做出业绩，他还帮忙买奶茶宵夜来安抚员工，让大家多配合一下。小玉，最近大家辛苦了，给你们定的奶茶和宵夜，原来杨经理才是算盘打的最响的。事已至此，周小闹你就陪网友闹闹吧！
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00:55查看AI文稿AI文稿周小闹作为唯一在互联网上捞钱不会被骂的博主，就这样把爆火的寒假工系列拍到了暑假，被问什么时候结束，这个系列目前不会结束，老挣钱了宝贝们，我还没挣够。紫薯精系列网友嫌不够看，问什么时候能一期二十分钟？他说不行， 宝贝挣的少，二十分钟拆成十条挣十分钱。从爱打双闪甩锅的紫薯精，有着雷霆走之的吴经理，到偷偷宅家哭的女强人，杨经理 以为背后有一整个策划团队，但其实剧本都是他和老婆一起手搓完成。闹哥就这样从大学生一路捞到美妆护肤赛道。捞钱归捞钱，骗人的事你闹哥不干，选品也是一流，只属鸡一句，你熬的脸又油又黄。你试下 rw 洗面奶，里面有清洁茶素，强效控油 抗氧双抗卸妆三合一，泡沫绵密，淡妆防晒也能洗掉，越洗越亮。有粉丝刷到立马去 get 了同款，你别说就这么高强度，热更选品也毫不马虎，冒火只是时间问题。
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01:20查看AI文稿AI文稿就算被气蒙了，可在面对周店长的挑拨，杨柳还是坚定的站在吴琼这边。别挑拨了，根本就不是吴姐你的问题，我们吴洋就算跳槽也应该是一起的。最近一期正想闹，因为吴琼向老板姐申请了包房 一排菜单，导致大厅上菜节奏被打乱，收到了很多差评，去找吴琼对峙。上一秒还委屈落泪的杨柳，在面对周店长的挑拨，根本 不辞压力把问题还给了店长。你是店长，应该协调好后厨大厅和包房的出餐配比。十九岁就进餐馆打工的无穷，在二十一岁遇到了酒店管理毕业的杨柳，是一年的共事，是敌对，是挚友，是水火不容，是博雅仔细。所以在无穷遇到事情，杨柳一定是有求必应。为了能在老板姐面前有底气的提醒，无穷就疯狂做业绩，给 自己增加筹码。面对杨柳，无穷可以直接求助，我知道大家对我有意见，杨柳转头就盯着奶茶，帮无穷笼络人心。向来公事公办的杨柳， 总是在无穷出岔子时冷脸兜底，我还得帮你摆台，你一个经理干上芙蓉的活了，像花吗？而一旁的无穷，在得到杨柳的帮助后，总是一副被偏爱，有慈无恐的热恋贱模样。到了，知道了，郑国君，去大厅见你的糖果券去吧。 同样的，无穷在杨柳被店长训斥时，也会挺身而出。啥是低级，什么是高级？杨柳在餐厅十年了，我没看他犯啥错误。多年朝夕相处，亮出的默契是在面对周店长的刁难， 总能一唱一和的让对方吃瘪。一个名校毕业的正规军，一个见多识广的野路子，是连隔壁老板也印证的，柳青菏泽天下无双，戴眼镜那个是他家大庭广众要挖俩金牛的，一起无穷杨柳就这样无穷无尽的缠绵下去吧。
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01:21查看AI文稿AI文稿知世故而不世故，不那么通情理，但依旧善良。看周小挠最近几次视频，真的会爱上这个杨经理，因为隔壁火锅店老板叫吴经理过去，而杨经理只需要一句对话，就猜出了他想干什么。服务员，月上再到忙点好，大家多赚点钱，最能和服务员共情的人，这么做，你到底想干嘛？所以你想多做活动，增加业绩，给自己 加点房，而吴经理也只需要一句话，杨经理就能 get 到点。我知道大家对我有意见，六大天帮我一把，帮他买奶茶，安抚一楼服务员 因为做活动劳累的心。吴经理因为让紫薯金上电梯被老板鞭策后，杨经理也是一边干活一边恨铁不成钢的帮他分析，跟你说了八百回了，有点规矩有点规矩， 啥也不听，每句都直击要害。跟老板提盘找钱之后，是不是对我有意见呢？有隔阂了可就不好干了。当时有客人只有两位，硬要做包房，为了多出业绩劝退他们，吴经理一个电话过去，杨经理几分钟内就拉到八位客人，这八个人现拉着的，嗯，现拉着的， 穷都说话了，留点办事。上来时也是用卡包安抚客人情绪，要不二位坐楼下大厅呢，我给您留个卡包。特别了解吴经理，之前紫薯已经张美莲起晚了，帮忙都抵被老板骂的。最开头杨经理就提醒过他， 不要和你的下属走的太近，要有边界感，你的人情味会害了。而且无论是培训还是日常，吴经理捣鼓他也是事事有回应，向上发力， 你看这样就起开了，最后还会帮吴经理兜底，情绪超级稳定，以后别找我送平器，你大厅有没有那客人不要的茅台瓶子。工作业务能力也好，很多次培训都是他做的。不愧是餐饮界的正规军。隔壁老板要是挖人可一定要把我们吴洋一起挖走啊。
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01:29查看AI文稿AI文稿终于有人意识到无穷杨柳两个人菏泽天下无双了吗？哦，上去戴眼镜那个是他家大厅，经理要挖，俩经理得一起挖。看到最新一集热到的视频里，当有两位客人要做包房时，吴经理经常给他们协调一下去楼下的卡包，但是店长就拍摆说就让他们在包房等老板姐过来问包房情况时，店长却把锅甩给了吴经理，幸亏有紫薯英他们把情况给说明白了，不死他 他们俩人做包房，吴经理多在店里考虑啊，我要是老板我就得乐死。紫薯晶也是说出了老板姐的真实面目，你也不是啥好比。等到再有两位客人想做包房时，吴经理已经想方设法的想把他们两个安排在大厅。虽然说已经有客人预定这个包房了，在这个空隙里去问杨经理 有没有人多的客人。紫薯晶和吴经理他们在假装卫生间水管爆了，正好这个时候杨经理说人已经到了，才把两个人给劝到楼下。穷都说话了， 我得办事啊！所以不管吴经理怎么鼓捣，杨经理总是事事有回应。之前吴经理要帮郑总他们打掩护，自己一个人忙过来时，就让杨经理来帮自己。虽然杨经理嘴上说着让他按照规矩办事，但还是会帮助吴经理。柳万来，想，把包房帮我摆下台，我还得帮你摆台，你一个经理干上服务员的活 了？小芳，别骂了，别骂了，一队啊！而仔细一看，这不是之前想挖走吴经理的隔壁火锅店老板吗？而且这次还是想把两个人一起挖走。好好好，也是有人知道 无情杨柳，两个人合则天下无双，分则心腹大患了。两个人的性格和处事方式刚好能弥补彼此的短板。吴经理自带人情味，处事圆滑通透，懂人情世故，能稳住人心，但是心太软，没有强硬的规则手段， 很容易被人拿捏，替人背锅。杨经理是标准的正规军处事风格，做事讲规矩，有章法，果断利落，但太过于刻板讲规矩，缺少人情味，容易和下属产生距离感，分散人心。所以真的很想看吴经理和杨经理还有紫薯精他们一起跳槽去隔壁火锅店啊！
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02:12查看AI文稿AI文稿上次我发的那个周小闹关注我的视频，直接干到了五百多万的播放量，评论区直接炸了，好多人说，你就是周小闹视频里吴经理的原型吧？说实话，看到这些评论，我还挺激动的。吴经理是谁？是那个在饭店摸爬滚打十二年，走路带风，专治各种不服的雷霆管理组？ 但其实吧，我感觉我的性格更像杨柳，就是那个跟吴经理搭档了十年的大堂经理。杨经理？ 为什么呢？因为我的骨子里更喜欢安静。杨柳表面上是那个冷静严谨，凡事讲标准、讲制度的体面担当。周小闹拍的太细了，杨柳的体面之下藏着不甘和脆弱，他总想用专业去证明自己，背地里也会偷偷的躲起来哭泣。 这种内心较得劲，表面上还要撑住的感觉，我太熟悉了。而且我觉得吴经理有吴经理不守规矩的优势，他能打破常规，用江湖气去解决问题。杨经理也有杨经理的专业优势，他能用流程和标准把事理顺， 没有谁高谁低，只是处事方式不同。我可能没有吴经理那种十二年餐饮白干了的霸气，但我有杨柳那种咬着牙也要把事情做好的韧劲，也更认同他那种安静、专业、体面的处事逻辑。 所以谢谢大家说我是吴经理，但是在周小闹的宇宙里，那个表面体面，内心要强的杨柳，可能更贴近真实的我。不过话说回来，不管是吴经理还是杨柳能被大家记住，都因为是周小闹把角色写的太好了。 其实仔细想想，一个门店既需要像吴经理这样能镇住场子，用浆糊气化解矛盾的定海神针，也需要像杨柳这样讲标准，重流程，把细节做到极致的品质。守门人 一个主内，一个主外，一个破局，一个守正。要是他们两个真的能联手，这个门店想不优秀都很难。希望小闹下次在一起的时候，让吴经理跟杨柳联手一次，把那个紫薯精好好的给整治一番。
386餐饮人肖肖
01:17查看AI文稿AI文稿终于要给老板减轻压力了吗？包房经理不错，看看能不能扒过来。吴经理的优点和默默付出总算有人看见了。看到最新一集的小闹视频，本来以为是故意来找茬的客人，结果看到最后原来是来挖人的，而且挖的还是我们吴经理，不要再说是 紫经理了。首先，饭店的服务人员一般都有工牌的，紫经理也是大家最心爱的，戏称就算店长这么叫，紫薯精穿的也是服务员的衣服，而不是经理的制服。紫薯精也说过 自己是服务员，服务员也是一次性的，给你服务完出去给俺们倒水。最后说的是包房经理不错，而且他是老板，你也能看得出来哪个是包房经理，哪个是服务员。而看中吴经理绝非偶然。在客人用餐纸拿菜单时，吴经理第一时间察觉到对方有洁癖，立刻提醒紫薯精他们戴好口罩，你俩把口罩戴上，这个 客人有洁癖。面对客人的一连串苛刻要求，吴经理全程态度严谨，没有白脸色，处事稳妥细心，这些细节也全都被客人看在眼里。可明明老板姐清楚吴经理工作能力出众，却一直不肯让他做店长，根本原因有两点，第一，他管不住紫薯精，你挺爽呗， 无穷待的人呐，你这样我怎么重用你？第二，吴经理太重人情，心疼手下员工。很多时候会把员工的感受放在饭店利益面前，完全无法站在老板姐的角度考虑事情。就拿加班这件事情来说，吴经理肯定会体谅员工辛苦，不会像周店长那样站在老板的角度思考。之前他还提议说要给曾总他们涨工资，所以就是说这个一定要有后续啊。
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01:3490.9万周小闹
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01:32查看AI文稿AI文稿在我见识到我自己的厉害了这个系列里，不由得想到这些短视频博主，优秀的人果然做什么行业都能成功。周小闹爆火的紫薯军寒假工系列让他被更多人看见，但其实他在成为网红前的履历就很优秀。浙江工业大学播音专业，毕业后成为黑龙江卫视的主持人，主持过多档综艺节目， 登上央视春晚，在剧组客串群演当场务。转型成为博主后，一开始就和老婆拍一些搞笑段子，但他并没有停留在搞笑创作上，而是聚焦各个行业，让很多网友在视频中产生共鸣。此暑期寒假工和大学女生宿舍系列，坚持日更的同时还能保质保量。 金振梅子以为姐是纯拍小短剧的，没想到是科班舞蹈专业毕业。优越的体态，扎实的功底，专业的舞蹈老师，并且美术也很优秀。曾经的他一个人站在大街上录着单口段子，当转型博主时也很迷茫，但凭借自身经历拍摄的舞蹈生系列，让更多人看到艺考的困境。 越来越多人喜欢王子墨扮丑化浓妆演校园段子，后来和妈妈拍摄抽象生活，因为模仿大娘子走红。而他曾经是牡丹江美术状元，毕业后为了养活父母选择自己创业，初中时被同学针对，还有说我是什么？小洋炮还是啥呀，工作后和公司闹解约，但他依旧坚持自己重新 出发。任志达、董雨欣和张丽叶的故事被很多人认为异难平，医院的急诊科系列更是拍出了医护人员的困境，而他以前就是医院的护士长，还加入过疫情员额分队，从护士长转行成为千万粉丝的剧情博主，他们只是换了个舞台，继续闪耀不变的始终是他们优秀的内核。
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00:45查看AI文稿AI文稿看完张立业董雨昕合集，终于明白为什么全网都在沦陷。张局，这才是成年人顶配理想男友，没有油腻套路，全是真诚和偏爱。在外，他是沉稳霸气、处事果断的张局长，气场全开，成熟靠谱。可唯独在董雨昕面前卸下所有锋芒，温柔又迁就。乖，快喝吧，喝完了好吃饭， 把所有耐心都留给他。他不玩暧昧，不权衡利弊，不冷暴力，知道雨昕工作辛苦，性格柔软，就事事护着，处处包容。我，护着我们领导为了保护你，让我在这蹲守一个月了。年龄差和身份差距从来都不是他敷衍的理由。嗯，未来呢，可以给雨昕的名字加进去， 反而成了他更想好好守护他的底气。比起嘴上画饼的甜宠，张立业的爱是实打实的担当和安稳。对呀，是我新交的一个女朋友，哪怕一路有误会拉扯和意难平，他的真心从来没变过，越尽世事，却依然温柔成熟稳重，还满眼是你这种他是专一又护短的爹性男友，到底谁能拒绝啊？
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01:01查看AI文稿AI文稿求小那系列终于迎来本杨柳和无穷合体天下无双的人了哦，上次戴眼镜那个是他家大胖经理要挖俩经理的一起。看到有两位顾客想要做包间时，吴经理想方设法的想把这两个人安在大厅显身，称这间包间已经被别的客人预定了，利用这个时间差去打听杨经理 有没有人数多的顾客。随后紫薯君和吴经理打配合说水管炸了。恰好在这节骨眼上，杨经理走过来说人已经到齐，吴经理，小满包房八位到了。实在不好意思，你今晚真定出去了，那客人能不能坐还不知道，要不二位坐楼下大厅呢，我给您留个卡包。所以不管两人怎么闹，穷有事求留，总是事实回应，穷都说话了，留得办事啊！ 前吴经理帮紫薯金和张美玲打掩护，自己一个人分身乏术时，就喊杨经理来协助自己，尽管杨柳嘴上抱怨，却依旧会伸手帮吴经理一把。我来小本破房，帮我摆下台。先生，小本破房在二楼，有服务员接你，先生这边请，先生请坐， 我还得帮你摆台，你一个经理干上服务员的活了？小凡，别骂了，别骂了你。对啊，吴琼与杨柳两个人的性格特点和办事手法恰恰能够填补对方的缺陷，因此我是真的非常期待吴经理和杨经理组团跳槽去隔壁的火锅店呀！
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