休假新规2024晋升警士怎么算
军队文职人员最新休假政策来了，看看你的假期休完了吗？首先，我们来看年假，工作不满十年的，每年十天，满十年不满二十年的，每年十五天，累计二十年以上的，每年二十五天。其次，探亲假，已婚探配偶每年三十五天，已婚探父母每年十五天。 配偶与父母同地的还是一样，每年三十五天。配偶与父母不同的的，每年最高可以休四十天，未婚探父母的每年二十五天。在这里，年休假和探亲假只能选择享受其中一种，还有婚假、产假和护理假，其中婚假十天，产假一百八十八天， 护理假三十天。这三种可以于年休假和探亲假累加上去。所有的假期呢，周六周日都是计入假期的，而国家法定节假日则不计入假期。另外还会给予一定的探亲路费，该规定于二零二四年一月一号正式实施。
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03:43查看AI文稿AI文稿最近啊，评论区有不少粉丝催更，想听休假新政策的解读。没错啊，随着今年一月一号起新修订的军人休假工作暂行规定的实施，对于休假执行中的一些空白模糊地带进行了明确。 那么，军人的假到底该怎么休？一年有多少天？新政策又带来了哪些新变化呢？今天冰晶一次性给您讲清楚。 先看年休假和探亲假。新政策采取基本假期加增加假期的形式， 根据不同区域、不同岗位、不同类型的人员情况，在基本假期的基础上增加十天至六十天假期不等。比如啊，在海拔四千五百米以上地区工作的军官、军事且服现役满二十五年的，年 休假就可以在基本假期上增加六十天。新郑中啊，年休假、探亲假的基本假期与旧政策一致，如图所示， 年休假服现役不满二十年的，每年为二十天。服现役满二十年的，每年为三十天。 探亲假。未婚的，与父母不在一地生活的，每年为三十天。已婚与父母不在一地生活的，每年为二十天。与配偶不在一地生活的，每年为四十天。 与父母、配偶均不在一地生活的，每年为四十五天。这里啊，要划重点了，如果同时符合享受年休假、探亲假条件的，只能选择其中的一种，不可以重复享受。这两种假可以集中，也可以分段安排，通常不得超过三次。 还有就是军官、军事，符合结婚条件的，结婚时可以享受婚假十天。在配偶孕产及恢复期可以享受三十天的护理假。好了，明确了休假天数，那假期该如何计算呢？ 新政策规定，国家法定节假日不计入假期。国家法定节假日包含春节、国庆节各三天，元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节各一天。 举个例子，如果在春节休假，只有法定的三天是不进入假期的，其余都是要扣假的。 除此之外，新政策还有不少亮点值得关注。比如，对女军人休产假的条件和天数进一步的放宽了。生育子女的产假为一百八十八天。在西藏地区工作以及在其他 他省区海拔三千米以上地区工作的为三百零八天。怀孕不满一百二十天流产的为十五天， 怀孕满一百二十天流产的为四十二天。另外，新政策对探亲路费补助标准也进行了调整，提高了部分官兵保障标准，由高铁二等座提高到飞机经济舱水平。 新政还规定，依托军地有关接待机构，建立军人休假服务保障网点，明确军人休假所在单位可以安排车辆接送或协调交通时速保障等。 此外，新政还优化了未休假经济补偿办法，取消了未休假人数比例和补偿天数的限制，因工作需要维修或未休满年假的，按照日工资和未休天数计算。 一份新政策就要看得见，更要摸得着。新规好不好，关键还得看落实。身为军人，背井离乡、保家卫国本就不易，维护好他们的休息休假权力也是促进部队战斗力生成的重要保证。 好！下期想听点啥，记得评论区给我留言哦！
2.2万人民武警
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02:26查看AI文稿AI文稿大家好，我是冰六，接着跟大家说军人休假的新政策。第三点呢，是假期的折算。前面我们聊到了结婚，聊到了婚假，其实当年度结婚还涉及到一个年休假调整的问题，值得大家关注。 呃，举个例子吧，就是张三结婚之前，他的探亲假是三十天，结婚之后，他的探亲假是四十五天， 如果他是三月份结婚的，那么他一年的休假天数应该是多少呢？计算方法应该是这样的，就是呃三除以十二，再乘以三十，加上呃十二减三 九除以十二，只乘以四十五，等于四十一点二五，按照四十二天计算，再加上婚假十天，当年的假期应该为五十二天，而且还是不含路途。 上面那个算是后半部分，就是属于假期的调整。当然，军人的假期这个调整原因有很多，包括但不限于这个单位的调整部署、个人的工作调动、家属随军、婚姻变化等等等等。涉及到这个上述情况的假期都应该会被折算的， 折算之后，就要适时的调整年休假和探亲休假的计划。最后一点就是路途假。 军人休假新规同样对路途假做了明确标注，主要是如果修探亲假的，第一段假期的路途往返时间是不记录探亲假的， 如果是因为工作原因分段休假的，相应分段假期的路途也不计入探亲假。第三，如果是因为个 人原因啊，个人原因分段休假的。比如我想分两次三次，那么后几次的路途时间要记住探亲假，也就是说你分两次的第二次，分三次的第二次，第三次，要记住路途假的。 呃，之前说呀，以前这个分段休假，每一段都有入口价，其实这并非原来规定就有的，而是说原来规定的不够细致，给了一些单位在执行的过程中有了回旋的空间。 如今呢，新规明确了，减少了很多弹性的空间，模糊的地带。所以呢，还是要变着的去看，比如前面提到的婚嫁，那就十天清清楚楚，比如后面这个路主驾一般情况下就是一次明明白白。
217兵之友
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03:44查看AI文稿AI文稿好消息！好消息！针对军人和军属一直十分关心的休假问题，军人休假新规他来了！ 新规自二零二三年一月一日起实施，希望大家点赞加关注，并转发给需要的人。为了适应新的任务需要，均衡设置不同地区、不同岗位、 不同类型人员的假期，对年休假、探亲假、试假、病假、产假、护理价等进行一体化规范。 明确休假计划，拟制管控、调整程序，增加跨年度休假制定安排，提升休假管理的计划性、灵活度。明确根据经济社会发展水平，适时调整探亲路费保障标准，建立休假服务保障网点。 比如拥军酒店的设立，就极大的满足和保障了军人的住宿问题，更好满足官兵探亲出行实际需求，强化了休假制度的刚性落实。调整优化未休假经济补偿办法新修订的规定至少释放了这么几个信号， 第一，军人的假期天数与地区、岗位类型密切相关，这一点也算是沿袭了过去的做法，在艰苦边远地区服役的战友们，每年的假期一般要多一些。而新规修订一定会进一步结合形式任务， 对相关战友的假期设置进行优化，保障好大伙的权益。第二，所有的假期基本上都可以通过这个规定找到依据，对年休假、探亲假、 市价、病价、产价、护理价进行一体化规范，如此更有系统性和科学性。第三，跨年度休假放开。按照前几年规定，军人年假 修不完，是不可以进行跨年度修，也就是上一年度的假期没有修完，到了第二年就不能再修了，最多只能进行经济补偿。关键是经济补偿也是有比例限制的， 无论是人数的比例还是天数的比例，都导致了未休完假的战友都感觉有点亏。允许军人跨年度休假后， 意味着更大的回旋余地，也就是灵活性和计划性的平衡。第四，探亲路费很可能会进行进一步的调整。在这一次新 规修订中，也明确提出，军人的探亲路费要根据经济社会发展水平进行实时调整，这意味着随着经济社会的发展，军人的探亲路费可能进一步提高。第五，为休假，经济补偿进一步优化。 前面也提到过，在过去几年未休假、未休完假的战友进行经济补偿时，往往会收到比例限制。比如受天数的限制，哪怕是四十天假没有休，或三十天假没有休，按照百分之三十或百分之四十的比例计算， 可能也只能补十几天的。经济补偿，也有可能会受人数的限制。一个单位能够领到未休假补偿的人也是有限的，如果没休 假的人数比较多，会有相当一部分战友既没休假也没领钱。利民之事，私发必兴，利民之事， 毫未必去。休假虽小，但关乎官兵切身利益绝非小事，接下来就让我们拭目以待新规有哪些新的变化，关注六班长，带给你更多参与知识！
851六班长（山东人在保定）
00:27查看AI文稿AI文稿累计工作一年到十年的，有五天的年休假，十年到二十年的有十天，超过二十年的呢，有十五天。这里累计工作时间呀，没有先进数，必须在同一家单位，不同的单位累计工作满一年也可以享受年休假的。 在劳动合同解除的时候，当年没有休年休假的天数按照这个公式计算，算出的结果呢？取整数不满一年的部分就抹掉，不计算在内。
