新雪国项目创始人是谁

这个项目说实在话，不是谁都能干的，耍赖也干不了。这是一个非常真实的项目， 产品呈现的和力点也不一样。今天过山车是 空中千里的雪，交流用在空中一样非常刺激。冰天雪地啊，刺激感应用白雪换白云，哎，我们做到了。

新雪国金鼎酒店由香港构诗建筑、同源设计集团北京原道连麦打造，作为新雪国度假区的顶级度假酒店，将是未来世界最高穿山电梯的终点，同时也是八百米落差高级雪道的起点。 一、速度和激情。新雪国金鼎酒店位于河北省张家口赤城县，地处河北省西北部，京郊西北方向， 二零二二年冬季奥运会举办地重庆县，直线距离不到二十公里。项目距北京市区直线距离约一百一十二公里，处于环首都一小时交通圈之内，地理位置优越。 新雪国金鼎酒店所在的新雪国滑雪场将成为北京三百公里以内唯一能够在三千米长度内实现八百米落差的洲际滑雪圣地。国际雪莲认证八百米落差 旗舰级雪道。新雪国金顶酒店拥有超高层穿山电梯，将使电梯单次提升至六百三十八米的高度，在落成之际将打破目前吉尼斯电梯单次提升高度的世界纪录。穿山电梯上行最高运行速十二米每秒， 每小时运载量约为一千两百人，可以快速便捷的实现人员向雪场山顶出发。大厅的转移，改变了滑雪场以缆车和索道为主的传统交通方式，减少了滑雪爱好者的排队时间。二、人造之物，自然之美。 作为新雪国志高点地标，设计，通过增强建筑物的轻盈感、雕塑感来实现建筑融入雪山自然景观，并最大限度的将酒店客房面向八百米滑雪道。金鼎酒店将会为游客提供居高临下、 俯瞰群山的极佳的观景体验。三、生成发展金鼎酒店位于滑雪度假区的最高点，拥有三百六十度的壮丽群山美景。设计由一个简单的环形体量开始，不仅为所有房间都提供无遮挡山景， 更在清凉的夏季给予自然通风的可能性。设计进一步在环形体量的顶部做出来一个双曲面的切割， 既弱化了庞大的建筑体量，让更多的自然光可进入建筑物内部，更让屋面产生出多个观景平台，尽享山景。而雪道的出发大厅、索道站以及穿山电梯则隐藏在环形体量手层的机座以及办地下室当中， 在确保各个不同功能的交通流线互不干扰的同时，也保证了他们之间的紧凑链接。整体设计体现了简单的形式， 是带复杂的内容。场地结合地形创造出独特的山顶酒店。金顶酒店的场地有效的利用现状地形， 提高了建筑的附加值，丰富了建筑内部空间效果，增加了建筑的灵活性与趣味性，同时也注重内外空间的有机交融。 道路随行生变，妙趣逢生。金鼎酒店的道路系统根据场地的地形条件做到随行生变，不仅从道路的平面处着手，同时还在纵断面做到一泼，就是，让游客能够从更加立体的角度感受山地变化的奇妙之处。建筑 注重内外空间的有机交融。金鼎酒店通过半开场的阳台设计与灰空间和建筑建的有效联系，使空间有机交融，大幅增加了观景视野，同时也丰富 了建筑的立面，使整个项目的空间也得到了升华。会空间的处理，实现了室内与室外空间的无缝搭接，使游客能够更近距离的接触自然， 营造出一人的度假环境。景观看山赏雪关心金鼎酒店最大的景观资源就是周边自然山坡集滑雪广场的相关内容。 因此我们充分的利用其景观价值，在满足建筑布局的前提下，使游客能享受到看山的舒畅和雪场的趣味。天气状况良好时，能看到璀璨的繁星。

如果我不说名字，你能猜到这是哪家公司吗？两年时间，他们在金融市场当中的股价从九毛五一路涨到了二十五，回报率惊人的超过了百分之两千五。从跌入谷底到重申涅槃，甚至啊成为行业的标杆，完成这一系列任务需要多长时间呢？瑞信咖啡所给出的答案 是两年不久前公布的财宝当中显示，瑞信咖啡在今年的 q 三营收、营业利润还有利润率 全都创下了历史新高。在全球宏观经济无比挣扎的二零二二年，这份成绩单毫无疑问可以说是商业奇迹了。二零二二，人人都说生意不太行，那瑞信咖啡又凭什么能行呢？这一切 即使与瑞幸重视品牌年轻化，并且深受年轻人喜爱脱不开关系，那么他们又是如何做到的呢？首先是瑞幸持 持续的产品创新力。恩哥先给大家看个数据，截止到今年的十二月初，瑞幸咖啡已经累计上新一百三十二款饮品， 这个数字什么概念？等于说平均，每隔两天半，瑞金咖啡啊就有一次饮品的升级。而且啊，他们还采用了研发赛马机制，每款新品的问世都是经由研发小组 pk， 从众多配方当中精心挑选出来的。 而这样做的结果就是，瑞幸既创造出了椰云拿铁、申奥拿铁这种年度爆款，同时啊，也打造出了众多创意型限定产品， 极大程度的满足了当下年轻群体追求新鲜事物，注重生活品质的心理。推出一件爆款，你可以说他是平均引起，但是一年三百六十五天，春夏秋冬四季，瑞幸新品都在持续不断的刷屏，那这个靠的就是实力，除了 产品创新之外，足够硬核的品牌营销力也是不可或缺的。今年以来，瑞信咖啡凭借着对热点的敏感度与敏锐的判断力，先后进行 ip 联名，每一次啊都引发了关注热潮，堪称营销当中教科书一般的操作，当时火到了什么程度？恩哥楼下的瑞信咖啡门店， 一套包装纸袋子，所有联名相过的东西全都被一薅而空。当然了，同时也别忘了古艾琳，瑞信在今年冬奥会之前就与古艾琳完成了代言签约，冬奥会上古艾琳夺得两金意淫瑞信长长发券， 随之便登上了热搜。还有瑞信专门为打工族所设计的打工路表情包，各种社交场景都是用可以准确的表达情绪，却又不失礼貌。在网友的呼声状一连出了好几代消费行业，尤其是咖啡这样的快消品里， 谁能够把营销做的密集而又不干，这才是水平的体现。最后特别值得一提的是瑞信高便捷性的数字化门店运营模式， 现在做咖啡已经不是当初那种搞氛围故作文艺的年代了，瑞信通过大数据驱动，用系统去负能人，例如自动排班、自动订货加解冻、员工线上训练和交互等等，大幅降低了瑞信门店的管理成本。通过直营加联营模式，高速透电并完成下沉 书架。瑞信在全国已经拥有了七千家门店，并且深入商圈以及办公区场景，上班路上点一杯到达写字楼大堂取餐，是当今年轻用户 一贯采用的咖啡购买方式，在瑞县下单到店拿走，整个过程你甚至都不用和店员产生任何的眼神交流，这叫什么？这就叫社控友好型 咖啡店。网友们还把距离瑞信很近的办公楼亲切地称作瑞曲楼。据说方圆三公里内，瑞信咖啡的门店数越多，那么幸福指数 也就越高。虽然视频看到这，想必大家也明白了，瑞幸之所以能够逆风翻盘，并且能够成功的赢得年轻消费者的喜爱，并不是因为几句简单的口号，脚踏实地的用心与年轻人对话，消费者自然会做出他们的选择。

从小那时候吧，就是要强，干啥就想干好，建立一个震撼世界的引流项目， 让你老百姓喜欢的，在那一刻间感到自豪。这人的一生啊，就是你干点大事。 今天这个主题呢，那我想呢，还是应该弘扬我们古典文化，上下五千年文明史。你看其中有两个老外，来的时候，那家伙他他蹦起来，他讲他中国人太厉害了，中国人太太厉害了，都这样式的，但那一课间感觉到自豪。 千米勒呢，就是雪滑梯，千米的雪漂流，滑下之后啊，上这边来了，完了又跑这边来了， 跑那边了，在滑的过程中浪起来，赶脚的就刺激。演员得体验生活，你当老板的设计大师也得体验生活。我要去滑 吉林省长春市冰雪新天地，最震撼的啥呢？用十四天的时间，二十九万立方米的冰，三十八万立方的雪，既得造出来，又得堆上，还得雕刻出来，哎，这是最大的震撼。 今天我是自己创业，是三十九年，真正的见证了中国的改革开放到今天的发展，就是对自己的。这干的产品呢，始终找毛病，学先进，敢先进，目的是超先进，这叫比学敢帮超。 那么下一步呢？我们肯定要是把这产品要是大大的提升，干人别人没有的。再老讲农村，讲是冷啊。 而我们全名叫天津山旅游度假小镇，我想呢，一定是能打造出咱们吉林省文化旅游农业观光 集房地产开发这么一个独具特色的这文化旅游小镇。

我真的被这家公司给惊了，比茅台还牛逼的四十九坊，靠着四十九个男人大班子建帮派来卖白酒，创立六年，线下开了一千五百 多家门店，有两千五百多家新零售的经销商，销售额突破了二十个亿，仅仅只用了六年。这家企业的玩法和你能想到的那些传统企业卖白酒是完全不同的。他用的就是众筹模式，收割了一万多个天使级的粉丝，让大家心甘情愿的给他送钱送资源。那究竟是咋做的？这套玩法叫做三级众筹的模式， 核心就在于怎么让人既给你出钱，又给你卖货。哎，他核心呢，就建立了三个圈层，第三个点最重要，所以一定要看到最后了。先说第一个圈层，叫总部， 首先呢，他们找到四十九个众筹股东，每个人交十万块钱，哎，这不就有了接近五百万的启动资金吗？这笔钱就是祖舵的出师资金了。这帮人是咋聚在一起的？ 他的大老板叫张传租哎，曾经在联想干了十五年，认识非常多的传统渠道商啊经销商，可以说是朋友遍布天下哎，偶尔之间，他在茅台镇喝了一款白酒，觉得不错，于是呢，他就想自己能不能做一款产品， 把这一群知根知底，又面临传统企业转型危机的中年人呐兄弟们，像各路英豪一样聚集在一起，然后用互联网的思维和模式去卖这款白酒。他就把那些喜欢白酒，认同这个模式的人呢聚在一起了，商量了一个分论的模式，这四十九个男人呢，就成为了四十九方最核心的股东。 所以这套模式的核心其实起源以侠义文化，张传宗把这帮老兄弟就像各路英雄好汉一样聚在一起，然后再成立了总舵和分舵，用总舵输出产品品牌，还有售后等等。那分舵还有堂口呢，是负责销售，享受分红。接着说第二个圈层啊，叫渠道，这个就太 厉害，也就是通过裂变来发展渠道网络。那怎么做呢？就是让四十九个创始股东啊，在每个人去创办第二个圈层，每个人分别去众筹，一共呢众筹了一百零八个分度，也就是第二集了，解决了分销渠道的问题。假设呢，每个分度再招了两百个二级股东， 每个二级股东呢，入股两万块钱，然后呢，每个分度其实就是一个销售单位。说到这呢，有人肯定会问了，那凭啥这些股东愿意给你费劲的做裂变呢？哎，正是因为他们设计了一个有效的分钱机制， 股东在平台的分红跟自己分舵的分销总量要挂钩，所以你想赚钱吗？那就多裂变分度。第三个圈层叫终端销售，也就是每个分舵再去做众筹，来发展堂口。 哎，这个塘口是个啥东西啊？其实塘口就相当于我们的终端门店，但是呢，他不一定要开电脑，可以在会所，可以在饭店，大家明白吗？那都是塘口，直接解决我们 面对终端销售的问题。那怎么做啊？二级股东又开始做众筹，一共开了三千个堂口门店，直接解决你的销售和用户培养的问题。每家门店在招揽三十的三级股东，每个人入股一万块钱，三千家门店就累积了九万个三级股东 和九个亿的原始资金呢，然后呢，每个三级股东再去建一百个人以上的社群，这就意味着门店覆盖的人群就达到了九百万社群用户。这一点太厉害了，一顿操作下来，整个企业就直接收割了九百万的社群用户。 你想想，当这个流量值建起来，你还愁没有生意吗？所以啊，这就是三级众筹，第一级，让总部解决资本的问题， 第二集，让分布解决渠道的问题，第三集，让堂口门店解决终端销售的问题。听懂了没有？如果没听懂啊，点赞多听几遍，他牛在哪啊？就是把白酒销售中的各级代理商，用一种侠义的文化 和众筹的模式来替换了，这就大大的降低了渠道的建设成本，因为有一帮子弟兄帮你来做猎人，与此同时呢，中间环节减少了，那消费者拿到的价格也可能是最低的，这就彻底颠覆了传统的销售模式。你看看中国五千亿白酒市场啊，就被这么一群男人用互联网模式给跨界打劫了。所， 所以啊，在传统的行业，在互联网时代都值得再做一遍，一套下来，合伙人、渠道、用股力都有了，而且这绝对不是画笔，是真实的人家已经干成的案例啊。这道方法不仅在连锁门店可以用，其实在各行各业都可以落地的，像我们熟知的亚多酒店，花间堂都是这么做。我们有一个学员呢，女老板用这种方式卖茶叶， 人家本来呢，想给自己的儿子买套婚房啊，结果一下子卖出了上亿的身价，哎，所以这种模式啊，你也可以直接用到你的企业里面，用一个成一个，如果大家愿意深度学习呢？可以点击 视频下方的链接了解更多的传统节转型的绝招都在我的互联式盈利思维在线训练营里面。除了上面股东合伙人的招募啊，我们还给你提供创客合伙人、代言合伙人、事业合伙人等等的创新模式， 还详细剖析了一百零八个经典案例和创新方法，让你从思维转型到案例解析，再到落地方法，很接地气的帮你的生意拥有加速度，一年干出一千十年的成绩。 现在购买还赠送线上十七节同步专题复习课，还有一本精装彩音版的复习教材，快点点击下方链接，成大事者不纠结啊，学了真的就能用！

古艾琳没有今天的成绩啊，除了他自身的努力外，还少不了他背后的中国滑雪业富豪。早在今年一月一号啊，古艾琳在自由式滑雪世界杯卡尔加里站优型场地夺， 有一位大佬来跑去现场加油，古埃里呢，将标志冠军胜利的香槟端给了他。这位大佬呢，叫卢建。中国企业家群体里，卢建是个相对陌生的名字， 九二派下海潮，他远不及余力宏、潘石毅、陈东升等为公众熟知。卢建四十岁开始啊，在瑞士的威尔学习滑雪，自此呢，成为了发烧友。后来啊，他决定把滑雪当一个事业来做。 中国滑雪协会成立时，卢建在会上提议将旅游滑雪改成大众滑雪。一九九六年，哈尔滨举行第三届的 亚洲冬季运动会，中国国际气候公司啊，投资了三亿多元建成亚布力风车山庄，这是中国的第一座大型的滑雪度假村，中国商业滑雪产业也由此起步。 时任中期总裁的卢建呢，也在夜里啊，深明确起。不过呢，亚布力滑雪场长期无法实现引力，中期集团难以回本，还背上了每年两千万元的利息包袱。最后呢，由于负债压力，中期集团退出。卢建呢，心有不甘， 左手规划北京的南山滑雪场。南山滑雪场啊，位于北京的密云郊区，由于离市区最近，也是条件最完备的滑雪场。这个雪场正是古外林回国训练的主要场地，也是赞助方古外林跟随卢建啊学习的道具技巧。二零一零年初，啊， 鲁健想在国内倡导双版自由滑雪运动，直到他看到古艾琳有了超越国界去支持他的念头，而那时的古艾琳呢，只有九岁，不得不讲了，这种常人的眼光和投资啊，确实不易。 卢建不仅为古艾琳提供了滑雪装备，还包下了他和母亲呢每年从美国往返北京的机票，在古艾琳将双百热带入中国晴了。 卢建执掌的南山滑雪场已经为中国了培育出二十多名单板教练，数十名的单板职业划手。可以这样讲啊，没有卢建的努力啊，或许就没有今天的古艾利。 希望越来越多的大佬啊，能够带头去推动冰雪运动，让中国队在下一届冬奥会啊，能够再上一个台阶。

大家好，我是贾凡，来自于内蒙古，目前在广东创业，今天带来的项目是毕加。毕加是一个联合办公空间的品牌，今天我来到这里，需要融资六百万，稀释百分之三的股份。 这家公司是我和我的九个大学校友共同创立的，为我们所在园区的两百家企业的六千多人，以及周边的八万年轻人提供生活配套和联合办公的服务。在这里人们可以办公、聚会、交流和分享，这就是我们想做的，为青年人建立新地标，提供一种新的生活方式。 未来三年我们希望将管理空间面积扩展到至少十万平米，期待得到大家的支持，谢谢。现在有一个这个中心是吧？在建的和开业的是三个， 然后啊，第三个是在深圳，多少平米啊？不一样，像珠海的这个，他总共有两百家企业，六千多个员工。我们这个项目占地六百平米，建筑面积是一千四，然后 你是人家建好的，你去装修完你就出租，对吧？你租来再去出租啊，这个项目就是我们自己建的，然后自己出租。像第二个、第三个项目都是通过改造独栋的建筑，旧的厂房，然后去把它改造完了之后再出租出去。抱歉，我我我直说啊，我觉得这种项目是一个重 这个资本投入的项目，按道理啊，就是你给投资人的投资占的比重应该是 要均衡的，那你现在就是说融六百万，就给出让百分之三的股份，我认为太贵了。 我们估值是这样来的，就是两方面，一个是我们过去一年 取得成绩，另外就是我们未来一年将要取得成绩，未来我们是希望当我们项目足够多的时候，我们可以输出我们的管理模式和我们的一个品牌。 好，其实我的小伙伴已经在台后面等着了，所以我非常希望能够把他们邀请上来，能和各位大佬一起见面，好，好吗？邀请我的合伙人入场 大部队的感觉吧，浩荡的脚步声，听到了很多高跟鞋的声音。 这么年轻。大家好，我们是一家。大家好，我们是一家。大家好，我们是一家。重要的事情说三遍耶， 哈哈哈，这是你的核心团队吗？是的，我全部都和我。你的核心团队好像有点多啊啊，是我们十个人，全部都是 大学的校友，然后其实相依为命已经五六年了。然后我们不是因为创业而在一起，我们是因为做公益的时候在一起，我们也是不同专业不同年级的，做完公益之后，因为不想让这个团队散掉，偶然的机会我们开始在餐饮行业创业， 三年的时间，从第一家到第六家，我们餐饮连锁公司去年的营业收入突破了三千万，你们已经开了六家餐厅了，接着去做那个餐厅多好，六家变成六十家，六百家 啊。其实我们觉得餐饮是一个其实可以 macrry 的事情，就是赚钱的事情，但对我们来说，我们觉得我们的团队很多年轻的想法和创造力在这个行业有一点点被拘束了。然后三年前我第一次去美国看到酷狗看 孤购，那种办公环境我很受感染，我就觉得一个好的办公环境对年轻人是有巨大的吸引力的。回来之后，我们因为自己要找办公场所，所以那个时候就觉得我自己本来要租办公场， 干嘛不去做呢？姜凡，我想问问你，人多力量大，带了这么一大群人上来，不停的说这是你的团队，团队，团队有史以来我们见过最多的人，为什么他们一言不发？你的团队在哪里啊？ 每件事情都是你自己回答，你想了解一些什么问题呢？我们也可以回答，我想一下了解一些什么问题，你想为你的团队发出什么样的声音，你要主动的担当一个什么样的职责，你要如何的配合他？如果有一个团队的话，我不需要问刚才这个问题。呃，明白， 那啊，其实我想讲一下我为什么会加入这个团队，或者我为什么会放弃，当时啊有一个非常好的 offer， 可以去国外去试验，我有你为什么不和他一起来加入这个讨论，我就想问你一个问题啊， 当你们这个团队啊，你们刚才十个人每个人负责，一方面你们队友个人不是那么满意，你们用什么方法把他淘汰？这个事情我跟你说啊，百分之百会发生在未来两年里面，不用太久。 呃，首先我觉得首先让徐亚平发言好，对，好。呃，各位老师好，其实这件事情呢就在我的身上发生过，我是有一个阶段 担任了我不太擅长的工作，我就觉得我拖了大家的后腿，我就哭着跟老板说，我说贾凡对不起我，我真的，我觉得我自己给大家拖后腿了，我说要不然我就呃先离开这样子， 然后假发，就看了我两秒，他说不会的，他说我，我们等你长大，我愿意陪你成长，这样子，这个挺好，你愿意投资人 不愿意。好，你跟我说的是两种场景啊，我其实想听到的是一种机制。哦，我相信这个事情不会在我们这里发生。有人力资源呢？你们谁负责人？谁负责人力资源？你讲一下，你知道这些条款吗？这些规则吗？ 在我们团队里面我们首先有啊，之前有签过这样的合同，就是说大家在不胜任岗位的情况之下啊，我们会召开我们公司的啊，董事会，再去做下一步的决定。那假如有一天晚上他跟我们讲说如， 如果将来有一天团队发展的足够大，我们几个会因为个人的利益的原因产生分歧和纠纷的时候，他永远都愿意退一步。在我看来，如果他愿意退一步，我相信我们所有人愿意退三步。 我能在这说两句话吗？真的忍了很 久了，看到现场的姑娘们的眼泪，我觉得贾凡的压力应该更大，我在现场听到了太多太多对贾凡名字的呼唤，大家全部把所有的期待都在你身上。我看到的是一个充满热情的学生会，仍然是个学生会， 你们今天开餐馆，明天开共创空间，大家的青春热血可能会被白白浪费掉，根本不知道走到哪里去。民警，现在问题在贾凡的身上，不是他要退一步，你要退三步的问题，是你们根本不知道往哪走。 说到这里我有巨大的沮丧，让我先退出吧。 哎，王玉女士，我一般都是非常尊重他的，但是我觉得他刚才对你们的批评还是，呃，严厉了一点，爱之深则之切，这是我的方式。徐老师，不用霍西你， 你们对这个社会充满了这个向往，然后大家很理想主义的聚在一起，但我必须告诉你们一个现实，就是你们这里面十个人， 三年以后，五年以后，如果还能有五个人在一起，那已经是很好的结果了。对，假如我是你啊，做一个榜样啊。这个，这个让，让姚总的这个预言扑灭。 很好，我，我们这个团队，我们这个团队就是一再的让很多人的欲言破灭，我们做了很多别人不相信，加油加油加油。这点啊，这一点我就必须讲啊，这不一定是符合商业 逻辑的，你这做这段判断不一定，因为很多相信姚老师，不一定完全要符合商业逻辑才能成功的。我觉得你们还是比较理想主义，就是跟商业社会啊，可能还是有点路要走。 这个我的决定也是我退出，假扮我觉得你们餐馆的成功 我觉得是有道理的，你们年轻活力，你们影响单个消费者，这是年轻人宝贵的地方，而你从 b 二飞到 b 二 b 生意，这对年轻人是天然，是劣势， 那么我要决定了，我还是退出。你们让我看起来像是那种没有血缘的家族企业，然后好像不管发生的什么事情， 大家都是血缘关系，所以你会想尽办法的在各种不同的岗位去轮岗，但是永远不脱于你们这 团队，其实这个蛮可怕的，那你们的情感不用质疑，但是你们的情感对于投资者来讲有时会成为一种负担。 呃，所以我的表态是我退出，我想争取一下徐老师，因为 徐老师的真格基金是投人的啊，其实我们这个团队如果什么都不剩，我们只有人，只有一个带着诚心诚意想做事的一帮的人相信梦想， 如果真格基金是投人的，您今天错过我们，我觉得会是您投资生涯最最大的一个失误，所以你的这一番讲话，使得我如果不投你啊，真格基金的品牌瞬间就会崩溃了，我永 有点担心，哈哈哈，我觉得你很厉害，干的漂亮，但是我想说啊，这个你们这个团队啊，我是内心深处就是说非常爱你们，用一个流行语真的爱死你们了，他使我想起了我的那种 逝去的青春，你知道吧，啊，这种大学时代那种梦想没有他们投人没有一点其实没有说不完，恰恰是你这个团队所最缺少的东西，一组人做了个餐厅，能够做到三千万的收入，你知道还盈利，这是一个非凡的了不起的成就， 但是呢，你去了一趟硅谷，看到谷歌的那个办公空间回来你就想自己也做，这是创业里面最大的一个禁忌，就是我看到一个需求，我就认为他是我的蛋糕， 恰恰是创业者最严重的一个问题，所以说呢， 我还是这个要配合好，谢谢徐老师， 都很真心的说，我其实蛮羡慕你们在一起，无论这个杯子词能不能做成，你把今天在现场五个真心为你们着急的人，也当做是你们生命的一部分和一个时刻吧。好的，现在 我们热烈的鼓掌，送送十位创业者。好，谢谢各位老师，毕加加油，你们会后悔的。哈哈哈，会很开心的。看来你们是准备好我们不投才来的对不对？加油加油， 今天的结果不会影响到我们未来的成功，迪迦加油。他们还有另外一句话，你们真有眼光，两个都练了，这个有准备的团队不错，哈哈。

你看拉这玩意瞅不着吗？看不着你拉石头咋办？什么脑筋呢？还拉呢拉呢，知道吗？就是这么拿的啊，从小那时候吧，就是要钱，干啥就想干啥， 今天我是自己创业，是三十九这对自己的，这看这产品呢，始终找毛病，学先进，敢先进，目的是操心 人的一生吧，就是你干的发展，建立一个震撼世界的流向的下一步呢，我们肯定是把这产品要是大大的牺牲干人，别人没有的。