财务三项费用是哪三项

看利润表的时候，除了看收入啊，其实啊，费用也很值得我们关注啊，特别是啊，有三项费用啊， 第一项销售费用，第二项管理费用，第三项呢是这个研发费用啊，这三项费用我们值得重点的做一做分析。现在说销售费用啊， 你可以说有些类型的企业销售费用呢，就非常的高，这个高指的是销售费用在销售收入的比例，这个比例高意味着什么呢？把产品卖出去的时候， 嗯，你在销售端的投入是非常之大的，如果东西这么难卖， 其实也说明了一点啊，你这个企业所处的这个市场，那这个市场是一个红海竞争，只能血拼 在销售端想办法，当然也可能推出另一个结论就是你公司的产品并没有太多的独特性，消费者未必很认可，很接受你这样的产品。所以呢，你需要在销售端 可劲的去用力把这个东西硬推给消费者，如果你东西特别好，理论上不需要你 太多的使劲在这个销售上面啊，应该是抢购才对啊。这我讲销售费用，那再一个管理费用， 管理费用率如果比较高，就是管理费用除以销售收入，这个占比，如果比较高，这个比率比较大。 哎，这个比较大的是相对于啊你的竞争对手来说的，如果高意味着什么呢？你公司的管理效率是比较低的，做同样的事情，你可能需要耗费更多的人力财力。 哎，把销售费用和管理费用啊大致加到一起，除以这个销售收入看这个占比，实际上能够判断出公司啊他整体的运作效率的高低。 呃，如果啊，销售费用和管理费用加起来占销售收入的比例明显高于了主要的竞争对手。呃，其实 意味着你公司该想想办法去降本真相。哎，应该在内部多考虑如何把无效的成本把它节减掉。 研发费用现在呢，已经在利润表里面单列出来了，他以前是在管理费用当中劣势的单列出来，我觉得这是一个好事啊，要不把它搁到管理费用里面，可能就掩盖了管理费用的这个真实面貌。 呃，同样多的管理费用，如果一个企业做研发，一个企业不做研发，很明显吗？我们都能知道这个做研发的企业那可能更值得信赖。现在呢，把它单列出来，这就能 能够让我们一眼判断。哎，这个企业啊，是不是为了自己的未来在做努力，在提前在做准备？ 这个研发费用，你看他占销售收入的占比是多少？我们往往能判断出一个企业他有没有前瞻性的眼光啊，主要是企业家有没有前瞻性的眼光。 哎，你可以说华为基本法里面就约定华为公司每年的研发费用占销售收入的比重，嗯，不低于 百分之十。呃，你看，这就是一个应约数啊。呃，你要看到这样的一个数字，自然，呃，就能对这样的企业也是充满敬意的。

如果你真的很累，他就偷偷给你放请假了。 生活我放下了， 吃饱穿暖，我耗尽所有力气去 苦难的生活很。

有网友问，交税到底是按营业额还是按利润？都搞蒙了，这果然是无知者无畏，明显小的时候，老板是公司最大的业务员，重视销售，不重视财务，交个税都搞不明白。那你真得感谢你自己公司做的不太 太大，不然啊，你就离违法不远了。我来给你科普一下吧。正常一家公司要向国家交三道税，第一道，只要公司一开张做业务就要交的税，那叫增值税，这是按照你肖像减进项的增值额来交的税，小规模纳税人是百分之一，一般纳税人百分之十三。第二，到公司赚了钱以后要交的税，那叫企业所得税， 这个是要按照你利润来交的，如果公司利润三百万以下的，要交百分之二十五，如果三百万以下的，可以享受小微企业百分之二点五以及百分之十的税税优惠。那第三道，公司赚了钱以后，老板要想把钱拿回家，还要再交一道个人所得税，这是按照你的分红金额的百分之二十去交的。听完点赞，回头慢慢看！

我昨天发的视频被限流了，这是我没想到的。对于敏感话题呢，我还是比较注意的，但还是踩雷了。看来平台对舆论导向的审核还是非常非常严格的，这样也好，能减少我们耳边的很多杂音。 那我们还是继续今天的话题。今天呢，我就把昨天没有讲的关于恭王员工家属可以领取的三项费用标准给朋友们介绍一下。 这个视频呢，我就不建议大家收藏了，听一听，了解一下这方面的政策就行了。我们总归是希望我们每一个人都能平平安安，健健康康，永远都不要享受这项政策。今年元月，国家统计局发布了二零二一年居民 收入和消费支出情况。全国全年居民人均可支配收入是三万五千一百二十八元，城镇居民人均可支配收入是四万七千四百一十二元， 农村居民呢，是一万八千九百三十一元。这个数据跟我们大家有什么关系呢？看完这条视频你就明白了。 上一期我们说到，员工因公死亡的近亲属可以获得三项费用，一是丧葬补助金，二是供粮亲属抚恤金，三是一次性恭王补助金。 这三项费用的标准是这样的。首先呢，一次性恭王补助金标准是上一年度全国城镇居民人均 支配收入的二十倍。这个标准呢，每年都会变化。比如二零二二年度一次性恭王补助金标准就是九十四万八千两百四十元。这个就是用刚才那个四万七千四百一十二元乘以二十得来的， 比二零二一年的八十七万多要高出了，有一千五百多块钱，这个没有地域差别，全国是统一。第二呢是丧葬补助金，丧葬补助金呢，是六个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 这个标准呢，同样每一年都会有变化，但是每个地区标准是不一样的。比如深圳上年度社评工资是每个月一万一千六百二十元，那么丧账补助金呢？就是 一万一千六百二十元，乘以六就是六万九千七百二十元。第三呢，就是供养亲属抚恤金， 这个是按照职工本人工资的一定比例发给其供养的亲属的。这个亲属呢，指的是由因公死亡职工生前提供主要生活来源，无劳动能力的亲属。不是每个亲属都有 这个标准，是配偶每个月是百分之四十，其他亲属每个月是百分之三十，每人每个月百分之三十。孤寡老人或者孤儿呢，每人每月在上述标准的基础上啊，可以增加百分之十。 这个核定的各种供养亲属的抚恤金的核就他们治核家族，不能高于这个职工在职期间 的工资总额。你听懂了吗？如果你有什么问题，欢迎下方留言关注我，帮你了解更多的社保政策。