视同缴费需要提供哪些资料

只要在退休前做了工龄是同缴费的认定，你的退休金就能比同龄人每年多领两万五。大家都知道，主要影响退休金多寡的因素有两个， 一个是缴费年限，一个是缴费档次。其中缴费年限分为实际缴费年限和视同缴费年限。由于咱们国家是一九九二年到一九九五年各地才建立起的养老保险个人缴费制度，所以在这之前的实际工作经历都可以去做工龄视同缴费年限的认定， 只要你认定了，国家就会多给你发退休金。本期视频就给大家讲清楚什么是工龄系统缴费认定。怎么做工龄系统缴费认定干货很多，双击下载慢慢观看，错过就找不到了！ 工龄是同缴费，就是在养老保险个人缴费制度建立之前的工作经历，包括了国企、大集体、企业、机关单位等多种背景下有人事档案作为佐证，连续的 工作时间或者工龄还包括了上山下乡、部队服役、公派学习培训以及合同工实际缴纳养老保险的年限等等。退休时是与社保缴费年限合并在一起计算退休金的。 比如哈尔滨的老王，九零年在国企单位工作，九五年在北京某民企企业上班。他退休时如果认定了工龄系统缴费，可以多计算五年的社保缴费年限。退休后除了基础的养老金以外，每月还能领两千多的过渡型养老金。 如果没有认定，那就没有每年两万五的过渡性养老金。具体哪些人可以做工龄系统缴费认定呢？还记得前面说的那个养老保险个人缴费制度建立的时间吗？ 就是在一九九二年到一九九五年在这之前工作的人都可以去做认定，具体认定多少年，要看原单位所在地养老保险个人缴费制度建立时间，即使下岗以后去外地工作，也是按原单 为所在地的实际情况来认定。比如哈尔滨老王，九零年参加工作，九五年下岗后到北京的民营企业打工，最后是在北京办理的退休手续。他的工龄是从缴费认定，就要按照黑龙江的标准 一九九五年之前计算工龄，而不是北京的一九九二年来计算。具体的认定年限一定要搞清楚，避免不必要的损失。 认定流程也很简单，退休前的一到三个月，由自己或者是工作单位向社保部门递交人事档案材料，办理认定手续。各地的政策略有不同，个人的工作经历也不同，具体的认定材料可以拨打幺二三三三社保官方电话来咨询。 而当然丢失又不能补办，不能合法维权的，或者没有参加社保，没有产生实际缴费的，都是不能做公里系统缴费认定的。比如你在北京，一九九二年之前的公里，有十五年满足了社保累计缴费年限十五年的 条件，但是你在退休前都没有实际缴纳过社保，没有缴费记录，那你的十五年的工龄就不能做试同缴费的认定，而且未转正、被开除、自动离职、辞职、违法犯罪的人员，是没有资格享受工龄系统缴费的福利待遇的。关注我，每期分享一个有用的保障知识。

咱们都知道有了适同缴费年限，相当于社保直接多交了几年，那退休后到手的养老金也会更高， 怎么确定自己有没有视同缴费的档案呢？一般来说，之前有在国企或者事业单位上班的个人，有编制的或者是在九二年之前工作的人员，详细的情况可以问一下当地的档案中心或者是保管档案的单位。那应该如何办理呢？ 到退休地带身份证，打印档案，调出联系函，本人到档案管理中心拿出密封好的档案出来，然后带上户口本、档案、身份证到退休地办理。提前档案审核 计算是统缴费的年限，但是建议大家提前两年进行办理，因为办的晚了，加上审核时间，可能影响到咱们领待遇的时间。觉得有用的朋友直接点个关注。

对于工龄认定的目的，主要就是能认定为视同缴费年限。视同缴费年限和缴费年限一样，都要累计计算为缴费年限。视同缴费年限的价值，在退休后的养老金计算中具有非常重要的作用，不但影响退休时养老金的计算， 同时还会影响每年的养老金调整，今后家属享受的遗属待遇等。所谓视同缴费年限，主要是指在养老保险制度没有实施之前，国家承认的连续工龄或是工作年限。所谓国家承认的连续工龄或是工作年限， 主要是在国有企业工作的年限，在机关事业单位工作的年限等。我国企业职工的养老保险制度是从一九九二年开始实施的，也就是各地会将一九九二 年之前在国有企业工作的年限视同为缴费年限。机关事业单位工作人员是在二零一四年十月一日才开始缴纳养老保险，所以机关事业单位工作人员在二零一四年十月之前的工作年限也要视同为缴费年限。 视同缴费年限和实际缴费年限一样，都属于累计缴费年限，比实际缴费年限具有更高的价值。比如，具有视同缴费年限的人，在计算基本养老金时， 不但要计算基础养老基金，还要计算过渡性养老金。视同缴费年限的过渡性养老金与相同缴费年限相比，过渡性养老金会高于个人账户养老金。视同缴费年限的认定，首先是要对工龄进行认定。对于工龄的认定， 是从参加工作开始到开始实际缴纳养老保险的时间段，认定的主要依据是个人人事档案，但人事档案属于单位的组织人事部门管理，个人是没有办法看到自己的档案资料的。很多人是在退休时 才被社保部门告知个人档案缺少相应的支撑材料，这给自己工龄认定的带来一定的麻烦。那么，对于个人档案资料不齐的情形下，怎么样才能找到证明自己工龄的证据材料呢？按照现行的认定方式， 现在单位证明的方式是不被采用的，也没有足够的法律依据，毕竟个人档案属于历史资料，历史资料这是不能用现在单位出具证明的方式来证明的，还需要从查找历史资料着手。比如， 如在某单位工作了三年，但是在个人档案中没有到某单位的工作调动的资料、报道证、工作中的鉴定资料等。如果现在去找工作过的单位出具证明，社保部门是不认可的，这时就需要去当地的档案馆查找这个单位的档案， 看这个单位的档案中是否有职工花名册，是否有工资发放的名单，是否有调动报道的存根等。找到这些单位能证明自己在这个单位工作的资料进行复印，并盖上档案复印专用章，社保部门才会认可。 对于视同缴费年限的认定，现在很多地方都是采取提前认定的方式，即凡是现在有视同缴费年限的职工，当地社保部门会委托单位的组织人事部门先行进行认定。用人单 位的组织人事部门就会对个人档案进行核查，在核查中发现有缺件或是需要补充的资料，单位可以采取很多措施进行补救，并通知职工个人单位核查以后报当地社保、人社部门核定，认定了的， 在今后办理退休时不再进行认定，承认单位先行认定的结果。现在重庆等城市就是采取的这种办法， 但也有的地方是在退休时才进行核查。对于档案资料不完整的，就会增加很多工作量， 特别是对于一些在异地办理退休，原来工作所在地的认定结果和退休地的认定结果不一致，这就非常麻烦了。我以前就亲身经历过这种事情，好在我通过档案馆能找到相关的资料，但很多人是 无法找到的，这可能就需要通过向法院起诉的方式来解决，法院的判决的结果，社保部门也是会承认的。综上所述，视同缴费年限认定的主要证据材料就是职工的个人人事档案。如果拿不出个人人事档案或是找不到个人人事档案的， 社保部门一般都不承认的。自己过去的工龄也就无法认定为视同缴费年限。个人档案不齐全，无法证明自己工作经历的，需要通过到单位所在的档案馆查找单位档案中与个人有关的资料，通过复印盖章后，社保部门也是会采纳的。

视同缴费年限是什么？我们在办理退休时，经常会提到视同缴费年限的概念，那么什么是视同缴费年限？涉及到哪些群体？如何计算视同缴费年限？我们一起来看看。 首先，什么是视同缴费？从字面上看，可以将视同缴费拆分为视同和缴费，也就是说，视同缴费实际上是没有缴纳费用的，但是在核算退休时，当做您缴纳了费用。 其次，视同缴费涉及到哪些群体？这个问题，从专业上看，视同缴费是对实际缴费的一种补充， 与之对应的是视同缴费年限和实际缴费年限。在办理退休时，除了要根据个人养老保险缴费情况和算实际缴费年限以外，还要对视同缴费年限进行认定，两者相加是累计缴费年限。累计缴费年限满十五年 是办理退休的条件之一。因为我国是一九九二年开始全面建立养老保险缴费制度的，在这之前，在一些国营企业建立了养老保险缴费的试点，但并未全面普及，所以当时并不是所有人都缴纳养老保险费用，更无实际缴费年限可以查询。 因此，对于在未建立养老保险缴费制度，但是已经工作的职工，以及有过上山下乡经历、参军经历的群体，对于这部分人员在办理退休时都涉及计算系统缴费年限的问题。 第三，如何计算系统缴费年限？在办理退休审批时，计算系统缴费年限需要借助人事档案中的材料，主要依据有招工表、入伍退伍登记表、上山下乡登记表等进行工龄认定，进而确定是统缴费年限。比如，如果你一九八七年七月参加工作， 您所在地区一九九二年十月开始建立养老保险缴费制度，您所在企业于一九九二年十月为您建立社保账户，并开始缴纳养老保险，直至二零二二年十一月办理退休，市统缴费年限是多少呢？ 通过以上信息可知，你一九八七年七月参加工作，对应的视同缴费年限为五点二五年。视同缴费年限是基于特殊历史时期下的养老保险缴费制度衍生出来的产物，与之对应的是实际缴费年限。 并不是所有人在办理退休时都会涉及到视同缴费年限。随着时间的推移，一些早期参加工作的人员以及知青和参军的人员办理退休以后， 除了机关事业单位因为二零一四年养老保险并轨会涉及视同缴费年限的认定以外，大部分办理退休人员将不会涉及视同缴费年限的问题。关于视同缴费年限，你有什么看法？欢迎讨论。

兵龄等同于工龄视同缴费如何认定？很多朋友私信我，这个政策有什么依据，或者是哪条法律规定的？本期视频就把兵龄、服役年限等同工龄视同社保缴费的问题说清楚， 朋友们记得点赞收藏，以免找不到。咱们首先说一下依据，根据退役士兵安置条例是二零一一年十月二十九日国务院和中央军委发布的 二零一一年十一月一日起实行的。其中第四十四条规定了退役士兵服役年限计算为工龄，享受国家规定的与工龄相应待遇。 第四十五条还规定，军人保险管理部门与地方的社保境外机构应该按照国家有关规定为退役士兵办理保险关系的转移手续。当过兵的一定要知道这两条 规定，这是咱们维护自身权益的法律依据。值得注意的是，这个系统缴费，不管你是城市兵还是农村兵，都不影响你参加了新型农村社会养老保险。就算新型农村社会养老保险的缴费年限。你参加了城镇职工社保，就算城镇职工社保的缴费年限 享受对应的退休待遇。如何认定？怎么办理安置工作的退役士兵，由接受单位按照国家相关规定直接办理保险关系的转移续接手续。而自主就业的退役士兵，本人带着民政部门的介绍信、 退役证、户口本人的档案，到户口所在地的社保经办机构进行登记。所以，看到这的朋友，如果你身边有亲戚朋友当过兵，一定要把这条视频转发给他，让他及时办理居民认证，别因为不知道白白浪费了十几万的退休金，觉得有用的朋友记得点个关注。

企业职工是从缴费年限如何认定？在养老保险制度实施以后，以前从事过临时工，工作时间是否能认定为是从缴费年限，这是关系咱们自己切身利益的事情，直接决定着你的退休工资水平。 当然，只有符合政策规定的连续功率才能认定为十同缴费年限，而十同缴费年限啊，和缴费年限具有相同的作用。十同缴费年限还要计算过渡性养老金，这在计算养老金是非常重要的。 我们国家招收劳动合同之工人是从一九八六年开始，劳动合同之工人是由当时劳动局组织招收，有正规招工指标、完善的招工程序。对于国有企业临时工工龄的认定，按照原来国家劳动和社会保障部办公厅的文件精神， 按规定招用的临时工转为企业劳动合同之工人呢，其最后一次在本企业从事临时工的工龄与招用为该企业劳动合同之工人的工作时间合并计算为连续工龄。 这里大家要注意的必须是要在同一个企业，必须必须是要连续的工龄。如果你是被其他的企业招收为劳动控制工人，则在这个企业的临时工工龄是不能计算为连续工龄的。 在你当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄可以适同缴费年限。在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按照规定缴纳养老保险费，计算缴费年限。如果没有缴纳养老保险费，是不能 认定为生动缴费年限或者实际缴费年限。退休申报的时候审核临时工的工龄也会按照上面的规定进行认定。 如果档案材料记载的不明确，但实际上从事临时工工作的，必须提供本人从事临时工期间的工资表等原始有力的知名材料进行确认。

九二年以前参加工作的人，您可注意了，退休之前一定要把这件事做了，否则您每年少转好几万，很 很多人都不知道啊，咱们社保里有一项很好的福利，叫做视同工龄认定。今儿呢，我就用大白话跟大家说了，什么是视同工龄，怎么去做这个视同工龄的认定？全都是干货，您俩先收藏起来。首先呢，视同工龄啊，是指在实行养老保险制度之前啊，您的个人工作年限，这 的工作年限呢，可以直接算到您社保缴费年限里的。比如说啊，在实施养老保险制度以前，您多工作五年了，那等于说您多交了五年的社保，将来以后呢，等您退休了，除了拿基本养老金之外， 还能多领一笔过渡性的养老金。我们呢，在社保服务公共平台上进行了试算，假设老张今年退休， 他的当地社会平均公司呢，是八千元社保交费年限啊，他交了二十五年，那么老张的基础养老金呢，就是两千。那 如果啊，老张把他在实施养老保险制度之前的这十年工龄进行了视同工龄的认证，那么他的养老基数就从两千上涨到两千八百元，而且呢，还能多领一笔九百八十九元的过渡性养老金，这一年下来啊，老张就能多领两万多了。 那么哪些人要做视同工龄的认定呢？您可记住了啊，只要是咱们家里啊，有人是在一九九二年之前参加工作的人，那么就都需要去做这个视同工龄的认定了。 认定流程呢，也非常的简单，就是咱们快退休之前啊，您提前一到三个月由自己或者公司递交人士档案等一些材料，去社保部门办理相关的认定手续 就可以了。那由于咱们每个人呢所在地区啊，和职业不一样，需要的材料呢可能也会有些差别，具体的您打当地社保局电话区号加上幺二三三三详细咨询一下。 这世童公园啊，是一个非常好的福利，但是由于各种原因吧，很多人都没有去做这个认证，结果就导致了退休以后少领了好几万。所以呢，希望大家您在看完这条视频以后，记得把它分享转发给你身边的好朋友。更多的社保福利相关政策，欢迎关注我，带你了解更多。