脉脉极速联系功能
呃抖音上推荐过一个卖买这种就是找工作软件，说是内催机会比较多。我当时啊在找工作期间我也去了解了下这个不发帖但实际上我用这个软件很久了以来没有什么内催机会找上我 反而大部分在这里面应该都是中年了男人在狩猎小目标不知道真的还是假的反正大家的优越感各有千秋。就是那种可能把二十多岁刚毕业的孩子都当傻子。我特别想粘几张聊天记录 就不知道用视频好接不我先研究一下。就是那种。 呃呃比如说他要联系方式我说那我加微信，他说不行，我微信工作要用一般我都不看的。 你有 qq 吗。就那个 qq 和微信差不多一个东西，你去下载一个吧，咱们在那个上面聊。我说你有事不能再慢慢说吗他说哎呀我平常也不爱登这个要不然我要切来切去很麻烦。我就觉得很夸张要像那种未开制但是又要装成功人士的那种 机器人一堆一堆的就是将我觉得集中年龄在三十多岁的男的总是把这些明明很正经的软件搞得乌烟瘴气的然后起来我就想做一个那个 就是他们聊天的那个合集我每句话我都不知道怎么回。就是你看的好正常人觉得处处透露着不对，然后他也说你们零零后怎么怎么样现在孩子说话就没礼貌。我寻思着 这种就是你在招聘软件上打扰一个求职者说来交个朋友吧。啊虽然我现在帮不了什么忙但是我可以帮你消解一下烦恼。什么你觉得这种话不是很无聊很耽误人时间吗？ 就也不知道怎么形容，就整个的风气也被弄得怪怪的。
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00:23查看AI文稿AI文稿阿里千问负责人林俊阳的离职好突然，这位北大语言学背景的大佬的来时路是真的传奇。麦麦主页访问量飙升，今天 ai 圈各家 hr 猎头应该忙疯了吧，据说他带走了不少骨干，估计对千问团队影响不小。 顺手搜了下千问算法团队，今天在麦麦也是异常活跃，好多人更新了履历，被访问量飙升，这是要集体跳槽的节奏？麦麦上阿里同事圈里也吵翻了，评论区里的瓜都看不过来真相到底是啥？
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00:54查看AI文稿AI文稿一定要感谢落魄的日子，因为只有在这段时间里，你的世界才是最真实的，那些诋毁你的，谩骂你的，嫌弃你的，都不用再伪装了。 你遇到的人都是真人，你遇到的事都是真事，你听到的话都是真话。一定要趁着身边人都真实的时候，好好的看看这人间人，人间事。这个社会的规则就是，你有用就有人联系，你没用就没有人在意。 人活一辈子，到最后你只需要珍惜四种人，你穷的时候，借钱给你的人。你难的时候，背后挺你的人。你有的时候，陪你同舟共济的人。你病的时候，在床前给你端茶倒水的人， 其他的都是萍水相逢，点头之交。
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01:13查看AI文稿AI文稿面试别再只答不问，这四个问题让 hr 当场对你刮目相看。你是不是也觉得面试总是被问得团团转，到最后只能匆匆离场？其实，面试前可以提前通过各种招聘软件先和 hr 沟通交流，提前了解企业业务和岗位信息。只有提前准备，充分 面试的时候，回答才会更精准、更显诚意。第一问，除了岗位职责，您认为做好这个工作还需要哪些能力或特质？这一问能让 hr 看到你对职位有深度思考，甚至自然联想到你未来工作的画面。第二问，如果我有幸加入，您最希望我先在哪个方面做出成绩？ 突出你的目标感和抓重点的能力，很容易赢得面试官的认可。第三问，如果我加入公司，您对我可能有哪些顾虑？主动询问这一点，不仅能消除对方潜在疑虑，更展现你的坦诚和成熟。第四问，为了帮助新人达成目标， 公司通常会提供哪些资源或支持？这既能帮你判断岗位成长空间，也能区分出是否真正重视团队培养。记住，面试从来不是单方面的考察，用好这四问，把它变成一次双向的深度沟通。 每次带着思考去提问，你的成功率自然会大幅提升。下次面试不妨试试看，说不定机会就藏在你的问题里。
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03:44查看AI文稿AI文稿嗯，今天和大家分享一个就是稍微高端一些的这个招聘网站，就是卖卖。这个卖卖的话我刚开始我也是近期吧，以前是用过，但是以前用的不多，以前用的不多的话，主要是因为 我这边涉及到的是比较少，但是最近的话，嗯，大家可以看一下啊。就我这边的话，目前就是联系的全国像关于猎头的一些他的岗位薪资待遇的话，他都是那个比较高的，比如说从这个， 嗯，八 k 到了二十 k 或者是五十 k 等等的都有，还是五十 k 的稍微占大多数。然后这两天的话我就开始用这个卖卖或者是这个，呃，英领，这块应该是英领吧， 反正这只有两个网站，我目前在用，但是用的话，我这边感觉卖卖相比较而言，你看卖卖卖卖他上面的话，他发布的一些信息， 他基本上都是当天，而且都是行业内的。你比如说这个他是阿里巴巴什么的人，或者是他是哪个行业，基本上每一个人就我们在注册的时候都把我们是做哪个行业的，或者是我们是什么岗位的呢？都做都那个都 都写上，写上之后我们在上面是什么，这个上面他就一点，这就是一个是什么，这他玩的就是一个圈子， 一个圈子文化。比如说是我想了解他这家公司，比如说我想了解其中一家公司，然后 ok， 我会去加他，加上他之后他的一些这个人脉等等呢，就可以分享给我。还有一些是什么， 这上面他会每天都会有一些头条啦，或者是一些动态，还有一些商业服务等等。通过这些的话，还有就是关于就是目前你比如说这上面注册的北上广深的人是最多的啊， 在这个上面的话就是关于国内各种各样最深的一些消息，还有最深的一些信息，一些资源，我们都可以在上面去看。 嗯，我这块的话，像我目前的话招聘的话我也会用到这一块，所以的话今天和这个，今天和大家分享一个，这啊，因为我这个招聘信息 是没法拿，没法让大家看，今天和大家分享一个，这就是什么了？大家可以注册一个卖卖，然后可以让你看到更深的一个领域。嗯，还有一个是什么？如果说你目前 没有接触过是什么你没有招聘过，就是比如说是这个年薪在这个三十、四十或者是五十万，然后你刚开始到这个网站的时候，你看一些东西的时候，你会感觉到比较懵， 有些东西你就感觉爱和自己的圈子不那啥不匹配。但是有一点是什么，其实我这里就是也是以个人的经验吧，就是可以多看一看。 你比如说就像几年之前的我，我前几年我应该是一五年还是一六年注册了这个网站，然后那个时候我就一直没有，因为我看见上面那些信息和我实际工作当中遇到那些情况根本不一样， 所以我感觉他没用。但是当我这就是最近吧，因为我在找一些高端的一些岗位，在帮一些候选人呢，推荐一些比较高端的岗位，然后再推荐这些的时候，我用到 这个网站感觉还是相对来说很不错的。然后刚开始的话不要去看上面的，他非得让你去注册会员等等的。不用注册会员，你在上面的一些这个 去看一些消息等等的也是很好的。就是你上去的时候一定要加，是什么加同行业的一些人啊，是对个人的一个发展还是比较好的。
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01:20查看AI文稿AI文稿为什么还有那么多三十岁以上的人找不到工作呢？最近有很多粉丝私信我，说年纪大了投简历都是以毒不回。如果你现在三十岁以上，正在找工作，或者准备跳槽，那下面这两件事一定要规避。 第一就是不要太挑。三十岁以上的上班族，你可能已经是上有老下有小，没法再消耗自己了，你唯一要坚持的就是把自己掌握的技能再用个五年，这就是你最好的选择。 不要去那些普通的作品网站海投简历，一旦你认认真真写份简历，哎，然后到处去投简历的时候，嘿，你就很难找到工作了。没用的，那些 hr 一看到你的年龄就直接刷了，你连沟通的机会都没有，那怎么办呢？记住啊，三十岁以上的人找工作， 一定要多关注内推的机会，目的是要跟内部员工或者高管直接沟通。而且我告诉你啊，不是只有熟人才能帮你内推，陌生人也可以的。那这个方法 就多了，比如你可以上那些职场社交平台，比如麦麦里边有很多内推的人，因为他们都想拿内推奖励啊。而且大家在麦麦都是实名制，哪个公司，什么职务清清楚楚，你直接加他跟他聊。现在是金山银寺啊，我有几个朋友听劝注册了麦麦，就收到了好几个高薪工作的主动邀请。 而且像卖卖这样的职场社交平台，都会有一些没有年龄限制的急招职位，就算你暂时不找工作，你去卖卖认识认识人，聊聊行业信息，公司情况，以后一旦需要了，也可以迅速把你内退。
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01:42查看AI文稿AI文稿宝宝们找不到工作，真的不是你们太差，而是现在的市面上好的工作几乎是不流通的，老人还没走呢，可能就已经被内推的人锁定了。这个事呢，，我是亲身有体会，因为我现在的工作就是内推来的，，找了内部的员工，把我的简历直接推到了业务领导的手上。。 我不知道你们有没有人和我前几年找工作的状态很像，就是老老实实的去海头等机器的筛选， iqi 的回复流程巨长。。就在我很苦恼为什么我已经这么努力了，还是拿不到更好的 offer 的时候，，我跟我的前同事一聊，我才知道我的努力真的用错了地方。 就是，人怎么能聪明成这个样子呢？？他每一次找工作，都会上麦麦上去搜公司和对应的岗位名称，直接找到对应业务的内部人员去帮他内推了。。我勒个抖，就在我还在纠结我没有人脉，我也不好意思张嘴的时候，，人家已经跳。 hr 把他的简历送到也有负责人的手里了，甚至他还能从内推人那边得到很多公司的情报，公司的状况，面试注意的事项，还有公司未来的发展，领导的性格等等，，简直是把信息差吃明白了。。而且哈，很多大厂的员工，他会比你本人。 更希望你能够成功入职，，甚至会主动去帮你催流程，因为每内推成功一个入职，他们就会有几百到几千不等的奖金可以。。 现在呢，，我就被这个前同事带着在卖卖上关注了很多同行大佬、 hr，， 甚至养成了每天去刷卖卖人脉圈的习惯，这样第一时间就能知道那些大佬最新发布的岗位需求，及时简陋，骑驴找马呢，也不用怕被公司的 hr 发现，如果有一天真的被踩了，，也是有退路的。， 一举多得嘛。。所以嘛，，不管你是刚毕业的应届大学生，还是职场老油条，，你都可以更加主动一点去找人帮你内推市面上这种不流通的好工作，走后门嘛，才有可能会简陋。。
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00:37查看AI文稿AI文稿就我真的要给你推荐妹妹是一个特别好用的一个招聘工具。对，就比如说你想要找京东物流的工具，你可以直接搜京东物流， 你搜索了之后的话，你就可以看到他有个萌化，要找人里面你就可以看到在京东物流工作的一些人，然后你只可以直接加这些人的好友，让他们去帮你内推。所有的招聘渠道里内推他的一个成功率是最高的。 就是其实幸运的时候直接找到这个岗位的发布人，对于这样吃你是真的是直接和老板聊，少了很多中间环节。嗯，就觉得你可以试一下。好的。
01:18查看AI文稿AI文稿不到工作有可能是因为我们太老实了，分享一个找工作协修大法，内推用这招能直接跳过 h 二，把简历递到业务负责人的手里，比你辛辛苦苦海投效率高太多了，很多人拿不到面试，真不是能力不行，，是被 h 二的机器式筛选，直接卡了。。但其实业务负责人更关心的是你能不能干活。， 只要你能力匹配，上午看到的简历，下午就约面试了。。内推也不用费劲的攀关系找熟人，在靠谱的渠道陌生人内推效率反而更高。。就比如卖卖，操作也很简单，记住这两步，第一步，在卖卖上搜内推或者急招，你就能刷出一大堆大厂员工甚至是业务负责人发的内推帖。， 就跟刷朋友圈是一样的，他在内推帖上呢，，也会标明哪个部门要招什么人，岗位要求都写的明明白白的。。第二步，直接私信联系发帖人，因为卖卖都要求实名认证，所以这些信息非常靠谱，，不用担心被骗。。而且越是大厂帮你内推成功，他自己。 能拿到奖金也越多，有的人还会主动帮你去催流程，比你还积极呢。。最后还有一个星级小技巧，就是更新你的卖卖个人主页信息，稍微花几分钟概括下你的工作经历，加上个人标签，还会有。 hr 或者猎头主动找到你拿到好工作的机会呢，也会再翻倍。。记住，找工作别太老实，，别跟那些公司不大还以毒不回的 hr 瞎掰扯了，换个思路去慢慢上，试试内推，用对方法心仪的 offer， 你肯定能拿到手，加油！。
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