如果说时间就是大脑,时间就是生命,那么神经内三科医护人员就是一群与时间赛跑的生命的守护者。 翻看通化市中心医院神经内三科的发展历程,每一步都走得铿锵有力,每一个称号中都蕴涵着荣誉与实力。 随着医疗技术的不断进步和医疗需求的增长,神经内三科共开放床位五十张,于二零一八年增设神经内科重症监护室,重症监护室床位十张, 全科医护人员紧密协作,为患者提供全方位、高质量的治疗服务,共同构建起一个以患者为中心的治疗闭环。 神经内三颗聚焦神经系统常见病、多发病及疑难危重症的诊疗 重点,发展方向包括但不限于,脑血管病脑猝重、急性期脑梗死、静脉溶栓取栓、猝重后康复管理、脑出血保守治疗、癫痫等 急性脑梗死超早期静脉溶栓患者出现口角歪斜、言语不清、肢体活动不灵,立即拨打促重急救电话, 促重中心进行查体评估,开通绿色通道,启动溶栓治疗。医护人员对患者全程密切观察,溶栓结束后再转入病房,上下紧密配合,共同守护患者健康。 二零二四年,神经内三科荣获国家肠内营养示范病房称号。通过标准化的流程、专业的医护团队和完善的管理措施,为患者提供安全、 全流程的营养支持,改善患者营养状况,促进康复,减少并发症、 脑卒中后遗症康复治疗最为关键。我科室配备了中频治疗仪、等速训练治疗仪、吞咽功能治疗仪等先进设备,中西医结合促恢复的先进理念, 同时护士指导患者在床上进行康复训练。握力监测,针对患者日常活动能力进行训练,提高患者生活自理能力。 端庄善良,精益敬业。我们将继续秉承这一宗旨,在院领导的带领下,落实全心全意为人民服务的理念,以高尚的医德、精湛的技术、 优质的护理,竭诚为每一位患者提供优质的诊疗,为患者的健康保驾护航。 用心呵护,用爱疗愈,快速诊断,精准治疗。
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龟龟,这周好多护士群都在说医院要把护理部撤了,我依无可管,而且我还跟同事说,这要是真的,咱们以后找谁去啊? 我就知道你肯定也刷到了这事这周传的沸沸扬扬的,算是护理圈头号热议话题了吧。可不是吗,你想啊,以前就算护理部管的再严,那有事好歹有地方说去啊,这要真没了,那咱们岂不是更没辙了? 放心吧,都是谣传,官方护理平台还有医院那边都明确说了,二级以上医院必须设立独立的护理部,这是规定,压根没有取消这回事。别跟着下凡。再给你说个省心的,好多医院都开始用 ai 护理文书了,以后呢,咱们也能少遭点罪了。 哎呦,龟龟,你可说到我心坎里去了,你知不知道天天写护理记录?同样的话翻来覆去写夜班忙完了还要补护理记录,写的我手都酸了,而且那个智控还老挑我毛病,真是够够的不是吗?以后呢, ai 都能自动生成文书内容,还能智能排班,预警风险,再也不用把大把的时间耗在这上面了,能多歇会是会。 哎,鬼鬼,我还听别的医院姐妹说现在专科护士能多点权限了,以前真的太憋屈了。嗯,多季都已经在试点了,像 icu、 老年糖尿病这些专科护士在合规范围内都能开常规的检查,还有慢病序方,还有护理医著等。 嗯,这才实在呀,以前咱们评估的明明白白,想开个检查还得跑去找医生,等半天还得看脸色。早该这样了,还有个便利的护士,直接电子证照就不用到处跑了。 可算改了,之前我朋友换工作,跑卫健委跑医院,还有纸质材料准备一大堆,跑好几趟呢,而且还请假被扣钱呢,麻烦死了,现在手机都能办,太爽了。 咱们得跟我们的实习生说一下,这周了,好多地方都在招护理应届生,得让他们多留意着点。龟龟,你不知道,他们都说今年工作不好找,好多学弟学妹都跟我说投简历都没有回音,压力大的很。 嗯,确实大环境不轻松,但也有实在消息,不少医院呢,对应届毕业生呢都有倾斜,有的可以免笔试,直接进面试。然后基层医院也在扩招啊,而且还有的小的企业,他招护士都还有社保补贴的政策呢,所以我们得告诉他们,不要灰心,慢慢的找 基层的姐妹也有消息,多地的基层护士补贴都涨了,有的涨几百,有的涨上千呢,而且晋升还能加分。嗯,基层护士是真辛苦,钱少事多,还没奔头,早该涨涨了,能多拿点试点啊,也算点安慰。好了,会议全新资讯,下周继续。


今天给大家展示一下责任护士到底要责任些什么?走, 戴口罩进去,里面都是毛巾,可以进来。先要看一眼我的宝贝冰箱,每天要登记它的一个温度以及它的湿度, 里面都是爱美的女士最爱的东西,然后检查一下这些,嗯,虽然他可能用不上,但是我们必须得有 确保他可以正常使用。然后就是抢救车了,贴个封条,他就可以一个月检查一次,否则的话每天都要核对。抢救车里面放的都是我们的急救用品,现在我们要一个一个的给他核对一下,要看一下他的有效期,然后包装是否完整,每一个药品,然后跟这个上面的是否核对的上。 这个月过期了,不要过期,不要,现在把封条先给他封上,然后下午的时候再去把这些药品给他补齐,医疗费用就不要了, 扔医疗垃圾啦,放在这里封存好,礼拜一的时候每个一三五就这样拎着从这个门出去消毒一下, 床单是每天都要换的,最后一步消毒十五分钟。 现在就是整理我们的病历,我上个月的大概客户名字。


我前两天说医生护士从来不拿劳动法说事的,那个视频半天时间播放量就达到了一百五十多万,点赞量有四万多。 然后有人评论就说了,医院是事业单位,适用的是事业单位的人事管理条例,类似于公务员的管理体系,他不属于劳动法管理的范畴, 所以医院不用讲劳动法,只能加班不加价,什么八小时的工作制度,所以你们想都别想。但是今年两会有代表也说了,医疗行业是一个非常特殊的行业, 高智力高技术,工作强度和压力也非常大,只有充分保障了医务人员的休息,这样他们才能以更加饱满的精神状态去治病救人。我还想说的就是, 连续开车四小时,上疲劳驾驶要被罚,为什么医护人员连轴上班二十四小时甚至更长 一天就只有硬扛,只讲职业奉献,只剩下无尽的体谅,难道就没有人心疼吗?