眼前是光明区一家比较特别的美资企业,据了解,该集团公司在光明区布局有五家全资子公司,是目前我在深圳了解的美资企业当中厂房面积最大的 一家公司。眼前这里是该公司的第五厂区,位于长治村长风路边。大家好,我是申哥,现在朋友们跟随航拍镜头,我们一起看看这附近的环境。据西安徽落成立于一九三二年,总部位于美国, 一九九一年在纽约金家所勤工上市,在全球多地都设有分布,员工总数有大几万人, 是全球最大的连接器制造商之一。通过镜头我们可以看到眼前的厂区基本上都是一些产业楼,这里只有一栋宿舍楼,工厂有提供包吃包住。听熟悉情况的网友说,在这里挑战有部分人会安排去其他的厂区宿舍楼住宿。通过航拍镜头我们可以看到这旁 旁边就是长堎村特别有名的长兴科技园,虽然现在已经有一部分厂房被拆除,但现在有年头的厂房建筑还是特别的多。刷到视频的朋友,这里是否曾有过你的故事?旁边不远就是长堎村主要的生活区,在这里挑战喜欢外宿的朋友应该还算比较方便。安菲诺 薪是两千五百二,但是看综合薪资是七千至八千五,应该来说是加班比较多。对了,听说来这里挑战不需要体检,年龄方面一般是到四十岁左右,个人觉得整体情况在深圳属于中偏上的水平。 视频看到这里,喜欢的朋友麻烦点赞和关注,对视频内容感兴趣的朋友可以在评论区留言和讨论。好了,今天的视频先和大家分享到这里,谢谢大家的观看与支持,我们下期视频再见!
粉丝3.5万获赞31.0万



每天认识一个长久工场之安菲诺,安菲诺是搞连接器,这企业挺大,好多个分厂,今天修的是天仙路和武进扶阳, 这个厂不用敲五千伏,就普通的工服要修费哈,就是有一个坑,而且还要看显微镜。两班倒,不过大多数都能分到坐班,而且工资相对比较高了, 工价方面在长就能排到靠前的位置,但是就是几乎不要难攻,而且管理也有点严,不过最主要的就是轻松和工资不低,也不是流水线 选择底薪计,还有很多补贴可以去。然后是大学城的扶养,这个队近期卡的比较严, 看放大镜久了会头晕,会劝退好多人,不过这个厂环境和员工质量比较好,不会像一些很乱的厂一样,如果我能进去的话也挺乐意去的。需要注意一点,这个厂全厂禁烟,所以即使有时候会要小部分难攻,很多人也待不下去。 还有一点,这个厂补差价跑路的比较多,要注意啊。综合三星半,不错的。

安菲诺的历史,安菲诺的历史,从一九三二年开始,我们公司是从一个人的梦想开始, 我们的创业就是创立安菲诺,人叫 arthur schmidt, 他 一九三二年就决定他要做一个连接器用在收音机, 从那小的一个想法,那个小的梦想就变得安福拉目前的这么大的规模, 我们进中国也是同样的一个梦想。我们一九八三年就在香港的佛堂 开始开始开工,我们从欧美几个地方就把一些功能就寄到香港,开始在大中国,大中国地区做做做生产。 我们,我们今天晚上有没有我们原来的香港同事在?你请站起来大卖狗,跟其他的香港同事有没有? 那九五年,九五年我们知道如果要追求一个更完美的未来,我们必须进中国, 所以我们选择,我们不是选择上海、北京、深圳、广州的,我们选择一个叫做关外的地方,关公明,公明站现在变成光明。 我们为什么选择公立?因为我们觉得在一个比较小的地方,我们小小的公司也可以会有影响, 也能得到周围的一个一个支持,也能给一个地方,我们能一起培养我们员工的环境。我觉得我们选好没有? 从九五年把我们香港厂搬到公明之后,你也看到 gary 给我们看到的发展,这个发展不是不是一般的发展, 在这个时间之下,安福娜在中国也发展到现在的规模,现在安福娜在中国的销售额有有在一百个亿美金 以上的销售额,我们中国的员工有七万五千个员工,在五十多个工厂,这个来源就是在我们小公民就变成小公民,这个来源厉不厉害吗? 很厉害了,很厉害。而且同时埃菲尔集团也是同样的发展, 从九五年安福诺有不到八个亿美金的全世界的销售额,到今年,今年我觉得我们有机会会碰到两百三十个亿, 你看从七七个亿,七呃,七八个亿美金,呃到两百三十个亿的发展, 这个是基本上在三十倍的样子,在三十年,三十倍,在三十年,这个意思是平均的,平均的占有率有百分之十二,有包含所有的经济危机等等, 这个都是跟我们阿斯科跟安福诺、东雅有关核心的开始,就在这个团队,今天晚上的团队,所以非常感谢大家了。 我也应该讲我个人,你也看到我的儿子才两三岁,也在 gary, 因为当时 gary 他 小了,他找不到员工,他跟我讲, 他跟我讲,你,你有没有什么能建议给,能介绍给我一些员工?因为当时很热闹的,所以说我有一个三岁的,你愿不愿意用的, 所以愿意用我的儿子。不错,阿斯科,我,我刚加入阿斯科,我从来没有管理过任何部门, 我我我没有用,我没有给任何领导的经验,所以 ask 不 就是安分诺的一个来源,也是我自己的一个一一一个学我自己的一个一个学校, 我从第一天开始学到很多了,都是你们叫我阿朱啊, michael, gary 等等,都给我叫我必须变成什么样的领导。 那这个领导的教育是怎么样的吗?第一,我就发现你要跟人家很公开的,要老实跟他们讲事实。第二,你要照顾你的人, 他们工作的很认真,工作的很辛苦,你必须在背后天天要支持他们。 第三,我就学了,就是你必须了解小事情。我还记得我跟大麦克 一起学怎么样做一个 compliant pin, 你 记得麦克,我们做这个 press fit pin, 我 们花了好几年都做不好了,结果就看到现在的产品这么这么高级, 所以都学了。我们要看小事情,你看好小事情,大事情也会变得好。这这所有的这个学习都是从阿斯科的团队给我,给我带来,那以后我就离开阿斯科, 我天天都会想到我那一天进入这个这个团队,我那一天开始学怎么样变成一个领导,都是你们 s 团队给我,所以非常感谢大家。 你知道我们进来中大中国地区八三年,然后转到光明九五年, 都是追求我们公司的梦想,因为我们公司安抚了我们,实在有很大的梦想。 我还记得我们都说当时我们整体销售有不到十个亿美金,我们说在每六七年我们会翻一倍了, 那从十个亿美金到零六年,我们达到二十个亿,那到一二年我们就碰到四十个亿了, 到零八年了,呃,到到一八年,呃,我们就做八八十个亿了,我们又定了一个再翻一倍的梦想,就要做到一百六十个亿, 刚好是今年那个目标,刚好是 s 的 三十周年,我们放这个目标就是一百六十个亿的目标,那你觉得我们会达到吗? 会不会打到?我们不会打到,我们会超过,我们会超过这个目标。

