现在开始我的瑞幸面试,因为我本来想要用电脑,但是现在发现他好像只能用手机扫码,先是填一些资料,然后会让你授权。你好,我是本次面试的面试官,欢迎参加本公司的线上面试。在正式开始前请你注意,一、 请提前安排在网络良好且相对安静的环境参加这次面试,以免因为网络等原因影响这次面试的结果。二、请确保你的手机声音已开启,避免音量过小,漏听屏幕信息。三、面试预计十五至二十分钟, 每题仅有一次回答机会,本次面试结果将直接影响你的后续流程。四、面试开始后倒计时不会停止,请一次性答完所有题目。若在面试中因意外情况中断,请尽快点击链接再次参与面试。五、本次面试沟通全部过程及内容均属于公司保密信息,请对全部过程和内容进行保密,不得向任何第三方以任何形式泄露、交流、传播本次面试过程及内容,否则公司有权终止您的面试。雇佣流程或解除双方已经建立的雇佣合作关系,同时保留进一步增加您法律责任的权利。 如果你在面试过程中遇到问题,请与我们的招聘人员联系。祝你面试顺利!请用普通话做一个自我介绍,如果有过餐饮行业或与瑞幸相似企业的工作经验,请重点介绍一下当时主要的工作内容和产出。本题作答限时两分钟,感谢分享!为什么会想来应聘瑞幸的咖啡师岗位? 你对咖啡师的日常工作内容有哪些了解?感谢你的表述,咖啡师需要长时间站立应对早高峰,也可能要轮班。节假日上班,你能接受这些工作节奏吗?这边喝是吧? 请结合上方视频及过去的经历,说说你对瑞幸工作的理解,你认为这份工作会有哪些工作难点?感谢你的分享,加入瑞幸后,你会如何快速掌握全系列饮品的制作标准,确保独立高效完成出品任务?感谢你的说明,在过往的工作中,你遇到过需要和团队紧密配合完成的紧急任务吗? 请说说当时你是怎么做的?感谢你的分享!在过往的工作中,你有没有过需要严格按照既定标准完成重复性任务的经历?你是如何保持工作质量和效率的?能感受到你的用心? 你在过往工作中有没有因自身失误导致工作出问题的经历?当时你是怎么处理的?我们门店是轮班制,早班最早是六点上班,晚班下班时间最晚是十一点左右,因此想跟你确认下对于上下班时间是怎么看的?如果无法接受,可以说下希望的上下班时间。感谢你的答复, 预计可以在瑞幸工作多久?例如几个月?感谢你的分享,请问你是否可以接受春节、国庆等节假日上班排班之前工作中是否有节假日上班排班的经历?想了解下通勤的问题,你过来我们门店要多久?未来入职你会使用什么通勤工具?请问你一周当中哪些时间是可以上班的?请尽可能全面罗列,感谢你的告知。 关于薪资方面,我们是实心智,前两个月可能由于刚上手,排班会少一些,拿到的工资自然会低一些。对此你怎么看?感谢你的理解。你过去的薪资区间是多少?等熟练后你能接受每月的工资下限是多少?感谢你的坦诚。你家人是否知道你投递瑞幸咖啡师岗位,他们对此什么态度?
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欢迎参加本公司的线上面试,在正式开始前请你注意,一请提前安排在网络良好且相对安静的环境参加这次面试。面试官,您好,我叫宅源,今年二十二岁。然后呢,我曾经也做过服务行业相关的兼职,然后我认为我的性格是很擅长与客户沟通和处理问题的。 然后呢,我也比较喜欢瑞幸这个品牌,喜欢他的年轻化的品牌理念,还有他的高效出餐方式,我觉得我的耐心和亲和力是很好 适应门店的工作节奏的。最后呢,我也很期待能够成为瑞幸的一员,谢谢!请结合上方视频及过去的经历,说说你对瑞幸工作的理解,你认为这份工作会有哪些工作难点?对员工的要求不仅仅是对咖啡的制作,你要具备良好的沟通。 为什么会想应聘咖啡师这个兼职呢?是因为我也很想学习做咖啡,然后对咖啡师日常工作的了解大概就是要熟悉。嗯,咖啡的制作工在过往的工作里,你有没有遇到过需要在规定时间内完成多项任务的情况?你是如何规划和执行的? 保证客户。嗯,能够得到好的体验,避免不出错的话,我会求助他人。中途产生矛盾的话,我会积极主动的和他沟通,然后呢,也会耐心的倾听他的意见和建议。最后呢,我会积极的反馈。

hello, 宝宝们,在今日瑞幸咖啡的层层面试之后,我现在是一名正式的瑞幸员工了,那么今天想和大家分享一下瑞幸咖啡的一个入职流程,那么详细把它来喽。首先的话,我是在 boss 上和瑞幸咖啡的 hr 进行了一个沟通,然后就是约了第一场的面试,第一场线下面试完之后, 嗯,是约了明天下午的第二场线下面试,面试完之后,第二次奥,面完之后也是一个小时之后就给了我面试的结果,说是面试通过。接下来的话就是需要进行一个 ai 的 线上面试,面试完还有一个 ai 的 一个线上测评,那么都完成之后,嗯,就是需要下载一个瑞幸大学的一个 点击下载了瑞幸大学需要进行一个入职的培训,需要达到一个培训进程百分百,然后就是 hr 会拉我进到了一个新人培训的一个群里面, 嗯,然后就是在七月二十八号的时候组织了一次线上的培训,培训时间是在早上的九点到下午的六点,抓讲了味性咖啡的一个历程以及一些注意的一些事项。嗯, 中间的话是十二点到两点半是休息时间,然后是两点半到四点,然后四点到六点的话是一个考试的一个时间,嗯,是有两场考试在手机上面完成,第一场的话是不限测试,是九十分以上通过,第二场的话他是只能考一次,是八十分以上通过。那么通过考试之后 啊,需要填写一些个人的一些基础信息啊,都填写完之后,那么就恭喜你成为瑞幸的一名员工啦。嗯,那我现在就是啊,在等待新店的一个开业,差不多是在下个月的一号这样子会开店,然后就是给我进行一个排班,然后就正式的去入职啦。 嗯,如果说是感兴趣的小伙伴们可以关注我,我后续会持续的更新我在瑞幸咖啡社会兼职的一些 vlog, 感兴趣的小伙伴们可以关注我哦。

大家好,这是我的第二条视频,在这条视频当中我将分享一下我面试瑞的一个进程,这是我做的一个记录,稍后我会把照片版的放在视频的结尾,我是周一加上店长的微信,通过什么渠道加上的,我现在有点忘记了,应该不是某直聘,然后在线上互相进行一个了解,那么第二天就约了面试, 面试的时间大概是三十分钟左右就面完,其中包括自我介绍,有问我对瑞星是否有了解,然后我也说我最近在 小红书上,然后了解到对瑞星的一个工作强度,也有问到是否考虑到长期的发展,是否有往副店长店长这方面去发展,那么到最后有反问我对于这块还有什么问题,那么我就问了,对于瑞星任入职流程是怎样的,大概是一个月左右就是能上手。 那么在进行完面试之后,我就马上去办了健康证,因为我是有点拖延的人,所以我就想着已经到这来了,那就顺便把健康证给办了。健康证的费用是一百一十元,要去三甲医院,一共是四个项目, 我大概用了十多分钟就结束。办完健康证之后我就回家,之后就到线上投了简历,投简历的地方是在公众号 叫瑞幸咖啡招聘,选社会招聘,再选附近门店,那么再晚一点我就接到了一个电话, 这个电话的人的声音很明显就是 ai 的 声音,然后他也要求我进行一个简单的自我介绍,我就把我简历上的那部分就是简单进行了一个参数,最后也确认我的简历信息。到了星期三,我就进行了 ai 面试,共十六个题,六个问答,十个选择题。 其实前天晚上我就已经收到了这个链接,但是没有勇气点开,所以呢还是在小红书上搜集一下这个题目以及怎么去回答,做了一个准备。 但是后面我发现越看我就越焦急,越焦虑,我就特别去怕点开进行这个面试,因为我觉得和真人面试我就还好,但是跟线上去问就感觉有那个技师还有啥都就心里有点焦急。做完了问答和选择题之后,要求去拍左右手臂, 对,这样还有握拳在这我是没有要求拍全身照,那么在 ai 面试的时候,尽可能的保持这个网络的一个通畅, 以及自己一个衣着的整洁,大概是在半个小时完成。那么在面试的途中需要眼睛直视屏幕,不能去看其他地方。 我在面试的时候其实已经被提示到就是两三次不能看其他地方,但是我是看这个 ai 这个人下面的,他有字在下面要我如果去听题目会有点紧张,有点分心,所以我还是看了题目,整个过程当中回答问题。我是觉得有的题回答比较磕磕绊绊,首先是自我介绍, 然后再是根据自我介绍的内容去拓展大概的问题,大家可以去小红书上自己去搜集相关的这个问题和答案。嗯,主要是要做到一个逻辑的清晰以及表达的流畅,我觉得基本没问题。 选择题相对来说是比较简单的,大概半个小时之后, ai 面试完成半个小时之后,那么就都会有一个邮件,有一个人才评估, 然后填满人才评估大概需要二十分钟,再过一段时间之后,那么 ai 面试就会结果出来。我的店长是跟我说当时是已经过了,是直通,因为在这个过程当中我是有什么不懂的地方或者是不确定的地方,我是直接跟我的店长进行一个沟通,然后他也会及时的反馈给我, 再然后是会发一个邮件给你,然后可以登录这个瑞星大学,但是我周三当天是登不进去的,所以周四的时候我是登陆了瑞星大学这个 app, 然后进行的这个值钱学习计划。那么在这个计划当中含有三个阶段,主要是对于瑞星的一个简单介绍,以及入职流程, 还有一些 ppt, 主要是关于不同的咖啡制作的一个流程步骤。最后一项是需要进行一个考试,但这个考试大家也不需要太过紧张,虽然他有一百分才过。我是一共考了五次,前三次是询问了豆包,因为有的不会的题,我是直接问豆包,但是前三次都是八十分,也就是说在每十道题当中,我都有两道题是错的, 所以我第四次直接问小红书,错了一道,因为有一道不确定,我自己去选择,结果就错了。第五次的话,我也是通过小红书去搜那个题目的答案,然后最后是全过。 然后今天是星期五,那么健康证的结果是出来了,有效期是一年,健康证他出来的结果是从周二到周五,那么也就三天时间。以上就是我到目前为止瑞星进程的一个梳理和汇总, 那么到今天为止还没有其他的新的这个邮件来告知我后续应该去怎么做,也希望最近已经入职,在底下我们积极的交流,就是后续的流程是怎样的,我也想知道。关于这个工装的话,我是知道了这个裤子必须是黑色的,但是我们店长说这个鞋子不要求必须是黑色。

给想做兼职的大家提个醒, hello 大家,今天我要去瑞星面试, 顺便还要去一家咖啡厅兼职,特意做了功课,想给靠兼职搞钱的朋友们梳理几个避坑的点,想做的一定要听完哦!第一,千万别只盯着瑞星。瑞星虽然名气大,但它其实是实心低保底,加强体力的模式, 适合想刷简历的。而精品咖啡店虽然累一些,但它能够学习到真手艺,想以后开店的建议可以去后者。第二就是面试必考题, 店长一定会问你的问题,周末能不能来啊?能不能接受倒班五点半起床啊?只要你敢说没问题,通过率直接翻倍。下午我在咖啡厅兼职,跟同事们聊了一下,发现了几个只有老油条才会知道的一个秘密,分享给你们。第一就是关于洗杯子,如果店里没有自动的洗杯机,千万别去,不然你下午就在水池边度过,手会泡烂。第二就是 关于点餐套路,很多店所谓的咖啡师兼职,其实百分之八十的时间都是在做服务员擦桌子,如果你是为了学拉花,一定要提前问清楚有没有机会上吧台。第三,隐形的福利,大部分咖啡厅的零七三明治和面包可以打折,或者是免费吃,或者是有员工兼职饮品,或者是咖啡厅里面的咖 咖啡甜品都可以免费的品尝。想对所有一边搞钱一边焦虑的宝子们说一句,不要把兼职仅仅看做是出卖时间,每一份兼职都能够让我们从中学到东西,这就是对我们最大的提升。希望这期视频能给想要兼职的宝子们带来一些参考,那这期视频就分享到这里了,拜拜大家。

瑞幸储备店长,大专就能投,月薪比星巴克还高,很多品牌都在招店长。但真正能把数字化门店运营体系跑透的瑞幸是国内做的最极致的一家,三万多家门店,全年卖出四十一亿杯咖啡,月均交易客户九千多万。这套系统的末端就是店长。把这条视频看完,你就知道这个岗位到底适不适合你。 先看 jd 最关键的一句话,以身作则,带领团队执行公司各项要求、流程制度,确保店面整体的高质量运营。 翻译一下,你的工作不是管人,是管标准。瑞幸的标准化做到什么程度?自动订货系统帮你完成百分之九十的库存管理,你只需要核对销售,靠线上发券,不用你操心客诉有专门客服部门处理, 只需要别让人给差评。那你管什么?四个数字,满意度、损耗率、即时率、小时杯量。满意度是顾客打了多少差评?原因是什么?损耗率是原料有没有浪费?是操作失误还是预制多了?即时率是顾客下单到拿到咖啡的速度达不达标?小时杯量是每个工时门店产出了多少杯?你每天早上打开手机 看昨天的指标,哪条掉下去了?是什么原因?满意度掉了三个点,是因为高峰出杯慢了,还是因为新伙伴操作不熟?损耗率上去了?是预知计划不准,还是设备出了问题?原因不同,解决方式不同, 你能分清楚就能把数字拉回来,这才是这份工作的真实状态。不是管人,是管数据。那面试会怎么考?这地里写着,优秀的沟通协调能力,高效的执行能力,抗压能力强,具备优秀的客户服务意识。翻译一下,这不是看的,是考的 高频提一,你怎么理解瑞幸店长的岗位?面试官想听的不是你表决心,是你有没有真实认知。智范回答,我觉得瑞幸店长不是一个管人的岗位,是一个管标准的岗位,每天的满意度、损耗率、及时率、小时杯量这些指标合在一起就是门店的运营质量。 我要做的是让这些数字每个月都在往好的方向走,这里面涉及人员管理、运营调整、成本控制,是一套综合能力高频。题二,门店业绩不达标,你怎么分析原因并提升?很多人上来就说做活动、搞促销,但面试官想听的是你的分析框架,你先看满意度还是先看损耗率?是人员问题 还是流程问题?你准备拿什么数据说话?招聘题三,你对瑞幸的运营模式有哪些了解?这道题考的很简单,你有没有做功课?面试前去一趟瑞幸门店,看一下出餐动线怎么设计,哪个岗位在出杯,哪个在收银,哪个在补物料,哪个在处理外卖单? 高峰期去一次,你会看到一家万单门店是怎么运转的。再看一眼 j d 里写的认知要求,具有快速且持续发展的意愿,希望并适合在新零售赛道拓展职业生涯。 翻译一下,瑞幸不是在招一个只会做咖啡的人,是在招一个有成长意愿的人。成长路径很清楚,实习期熟悉门店运营,通过考核晋升副店长,管理门店,成为店长。 再往上走,区域经理这条路有人走,通过不是画饼。那瑞幸储备店长到底适合什么样的人?首先,大专以上,不限专业,不限经验,这条写在 j d 里是机会,不是门槛。其次,你不需要有管理经验,但需要有执行习惯,把每件事做标准做到位,做闭环。你不需要会做咖啡,但需要对咖啡文化有兴趣, 因为你要做的不是按按钮,是理解这套标准化体系为什么这样设计。你不需要八面玲珑,但需要有抗压能力,门店高峰期客诉、设备故障这些都会来,你能稳 住就行。那这份工作到底值不值得投?但如果你刚入行,想进连锁零售,想在一套标准化体系里快速上手,怎么运营一家店?那瑞幸给你的训练量超过绝大多数品牌。 你在瑞幸待一年,经历的备货、排班、品控、客诉处理、数据复盘可能比在其他品牌两三年还多。很多岗位给你的是头衔,瑞幸门店店长给你的是全套数字化运营经验和一整套执行习惯。想清楚自己要什么,再决定要不要投评论区,告诉我还想看哪家的 j d 拆解,下期见!

想要加盟瑞幸咖啡的你,这条视频对你价值连城!很多粉丝问我瑞幸咖啡面试会问哪些问题,我给大家总结了五点,记得点赞收藏。第一点,你对品牌及合作模式是否了解,是否认可? 第二点,开店计划是什么?第三点,有没有商铺的资源?第四点,资金实力以及抗风险的能力如何?第五点呢,有没有管理团队的经验? 最后啊,要认可公司的价值观,愿意全身轻轻的去投入,多去开门店。回答好,以上五点啊,恭喜你,你的面试一定会顺顺利利,如果还不放心啊,就来找我。

零三年女生在深圳月薪四千四百奶茶店上班,租房打工的真实生活。 好啦,出门上班 我是给我的老婆病 洗茶壶,我们就结束今天的搬砖生活了。
