你知道吗?较真是一种病啊。所谓的较真,就是要用别人的错来证明自己的对吗?但是你要知道,自 此一时彼一时。前段时间,网上一直流传着说这个马斯克成了世界首富。呃,有一个当年他跟这个杨元庆联想的总裁对话的录像。马斯克说我们从来不请代言人,我们从来不打广告。后来杨元庆就讲 那你有多少客户呢?马思哥说我三万客户。后来袁兴说嘿,我一年一点一五亿台设备,也就是我一个多亿的客户。也就是说,我打广告,我请代言人,比你牛多了。当然,到了今天呢,七年过去了,马思哥成了世界首富, 特斯拉万亿美金失职。而联想呢?杨元清呢?哎,这个酒不能同日而语。所以很多事情都是在变换的,你不用那么执着, 包括你自己的认知和观点。我经常就讲,小时候我们看三国演义,我们就会觉得刘备是个好人,他仁义,曹操是个坏蛋,对吧?他连自己的朋友他都会杀掉小时候的观点。结果慢慢的长大了,成熟了,你看问题就不一样了。你就会觉得曹操呢,有大的智慧, 挟天子令诸侯,一辈子没有真正当皇帝。而且呢,曹操呢,爱兵如子,求贤若可,所以他底下高手如云呐。可是你到了七八十岁,你到了晚年呢?你再看三国演义,你就只有一种感觉,滚滚长江东逝水,浪花淘尽英雄。就是一切都已经不再那么重要了, 是非成败转头空。但明白了吗?也就是我们个人的观点都是一种场景下的产物,当这个时空变了以后,这个观点也跟着变了。所以有必要那么较真吗?人生啊,没有 那么多绝对的输赢和对错,较真是一种病。所以人就要活的轻松一点,当你放松了,你会发现你会不断的成长,不断的改变,你的世界观也就跟着变了。这样的人就是有智慧。
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第一,不要害怕和领导交流。这样的人在职场里很吃亏,只默默干活而不积极主动汇报,升职加薪这种事能做到你吗? 第二,千万别让工作消耗你对生活的热情,工作只是我们谋生的一种手段罢了,不要在工作中寻求意义,多把时间留给自己和家里人。 第三,情绪上头就抓紧脱离,不做那个喜欢抱怨的人。抱怨能够解决问题吗?解决不了,只会让你更加压抑。当你换一种思维方式去思考,会发现没有什么事。 四、不要怕丢脸。一到开会发言就紧张的结结巴巴,词不达意,生怕说错话会给领导和同事留下坏印象。而事实上没有人会那么在意你,勇敢表达自己,往往能获得更多的机会。 五、总讨好别人反而让人看不起。放下讨好型人格,一味的低姿态并不能换来别人的尊重, 而觉得你这个人太好欺负了你不必让每个人都喜欢你。第六,领导的评价不要太在意。对领导太在意你就输了,他们的评价不是决定你个人价值的唯一标准,对你不舒服的评价可以选择不理会,不要让外界干扰到你的内心世界。




教职和认真有什么区别啊?认真是指的我们的态度。你会发现,通常我们什么时候用认真说我做这件事情很认真,很负责任。 那较真是什么呢?较真更多的是一种思维。我只争这件事情的对错不对。你这句话说的不对,你昨天不是这么说的,这叫较真。 较真更多的你会发现,他只是在争论对错,用自己的认知和思维方式在争论这件事情的对错。 他是执着。而认真是我做某一件事情,或者对待什么事情,对待什么东西的态度。就是你自己固有的那个标准变得越来越少, 你就不较真了。你之前为什么较真啊?你自己的标准太多,必须得按照我的想法来,我的标准来,我的想象来,我的要求来。你看你就较真吗?

因为较真的背后呢,就是想证明我是对的,你是错的。在证明我是正确的过程当中,我要全力以赴的打败你,我是不可能输给你的。所以,爱较真的人,爱钻牛角尖,也爱抬杠, 特别固执。他们时时刻刻都处在攻击模式中。别人跟他讲道理,他会理解为别人针对他,侮辱他,立马开启还击模式。 其实,内心特别需要别人认可的人,需要被别人看见的人,才会较真。你是那个较真的人吗?你较真的性格是怎么形成的呢?想要答案就留言给我吧。

较真呢,不是和别人过不去,实际上是和自己的标准过不去。人和人最大的区别是什么呢?人和人最大的区别就是标准不同。 同件事情啊,你的标准高一点,他的标准低一点,那么这个人和人区别就出来,所以你说这个事做成没有做好没有啊?赵先生说做好了,李氏说不行,实际上是到底做好没做好,实际上是因为大家对这个事的标准不一样, 所以很多时候为什么人和人之间啊会较真呢?是因为你的标准比别人高啊,他做到了,他觉得挺好,你觉得没有达到。所以这个时候实际标准不能造成说公司内部的经营管理,上级和下级之间的分歧,包括老板和员工之间的分歧,很多时候就是这个问题, 怎么解决呢?首先要把标准说清楚啊,双方多方要把标准鉴定清楚,就会避免后面的很多这种不必要的麻烦。

爱钻牛角尖怎么办?这种性格的人总是追求完美,但事实是因为他爱钻牛角尖,往往会四处碰壁,最后陷入深深的纠结之中。生活中你会发现,有些人逮住一个问题,非要较真,非要认死理,结果发现在较真的过程中,慢慢由争辩道理变成了发泄情绪,这个时候其实他陷入了一个困局。 当你发现自己在跟家人,在跟单位的同事,在跟领导钻牛角尖的时候,一定要能够跳出来,用第三方的视角问问自己,我是不是在争论问题的本身,我是不是陷入了一种冲动的情绪之中?如果现在是情绪在左右我的行为,那你就要停下来,去讲讲里面的道理。你可以为真理和道理去 坚持,但千万不要为了情绪去坚持。很多人困于情,讲于理,你明明是情绪的问题,非要当做道理去纠结,这就是钻牛角尖最大的问题,抖音。

当你跟牛人碰到以后,你的任务是什么?一万块钱买这个答案谁买?一万、两万、三万、四万、五万、六万、十九万、二十万、二十一万?你看我挣了二十一万,真买吗?我就只告诉你们二十一个人。哈。现在你们来环顾一下你们身边坐着的人,跟他们说你们太认真了。举手就必须交这个钱吗?那要不要举手嘞? 为什么要举手?我告诉你,很多人连这个基本的能力都没有,就别人一说什么事你当真了。妈呀,一万块真他妈黑呀。就讲了这么回,买个答案就让我交一万块吗?你认真了?你做人太认真了, 认真到你拿这些事当真了。各位,我问你,人际关系是真的吗?在座的结婚的人,我问你一件事,就你的另一半第一次见面跟现在跟你见面一个样吗?不一样对吗?我就问你,他跟你在家的时候,他还化妆吗?跟外边是一个人吗?所以人际关系所有都不是从真开始的, 都是从假开始,然后一步一步的往真这个方向走。为什么要从假开始,往真方向走?因为你太真了,第一面别人接受不了,你必须要化化妆。我告诉大家,很多人啊,最基本的做人的道理都不懂。举个例子,我跟大家讲,捧场是不是一种能力?很多人没有捧场的能力, 很多人把什么事都当真,很多人脑子当中一算计,这件事与我无关,不干。有没有普通人走到社会上经历创业的第一个坑,就是他他妈拿谁说的话都当真的 普通人。因为什么?因为大家在私下里面交往都是很真诚的,是不说假话的,而且甚至成为了自己品格的一部分。我的优质品格是言必信, 情必果。妈呀,那是教怎么当打工的人的这种方式。而你真的想做企业,你真的想创业。什么叫言必信,情必果呀?真正做企业要做什么?见人说人话,见鬼说话。我说的对吗?对,你这才是做企业的人,做公司的人。来,大家请坐!

跟谁都别撕破脸,你想想值得吗?有谁会有那么多闲工夫专门针对你啊?如果两个人争论起来,要吵起来了,这时候你心里要有一根红线,别急,谁急谁就输了。你急说明什么?你说服不了人家, 你不仅说服不了人家,你还输给了情绪,还丢了形象。大多数的争论,其实就是立场不一样,你此刻立场不同,可能下一秒你们俩又站在同一个立场上了,对吗?所以,做人留一线,日后好相见。