参公单位变事业了人员会变成事业编吗
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03:00查看AI文稿AI文稿事业单位改革这个话题呢，最近在体制内讨论的很热，三类人有望转公务员，四类人将面临分流，具体是怎么回事呢？咱们今天就把政策好好的说一说啊。先说哪三类能够转公的，别以为谁都可以赶上这班车，国家划的是清清楚楚。 第一类呢，是承担行政职能的事业单位，整件制化转，比如市场监管、生态环境、交通运输这些领域的综合执法队伍呢，单位整体变成行政机关， 在岗人员呢，跟着转为公务员，这是最稳妥的批量转工方式，不用考试，按规定过渡就可以。第二类呢，是事业单位管理岗八级以上的人员，说白了就是副科级及以上的干部， 要求呢也不低，在岗满两年，近三年考核合格，年龄不超过四十五周岁。符合条件的话呢，通过组织调任就可以进机关，不用参加公务员统考，这是公务员调任规定里明确写的通道。 第三类呢，是副高级及以上职称的专业技术人员，副高满两年或者已经是正高职称，符合岗位要求的，可以直接调任机关，担任四级调研员以及以上的职级。这条路呢，是引进专业技术人才专门留的口子， 收完转我们再来看分流。分流呢，不是说丢工作啊，而是根据单位类型和岗位性质来进行调整。具体呢，分为四类，第一类是生产经营类事业单位的人员，像什么设计院、公证处、部分检测机构， 到二零二六年底前要全部的转企改制，事业编制核销，职工变成企业员工，待遇按企业的标准执行，国家会保证合法权益，但是身份确实变了。第二类，公益三类事业单位非核心岗位人员。 这一类单位呢，以经营为主，公益属性偏弱。改革之后，非核心岗位取消编制，实行合同管理，核心岗位保留，但也要企业化运作。 第三类呢，基层辅助的岗位人员，比如辅警、政务窗口辅助员、社区网格辅助岗。这些岗位呢，没有执法权，非核心只能编制全面取消，改成原额制，暗岗设编，合同管理待遇参照事业单位标准，但不再有熬年头就转变的机会了。 第四类呢，公益二类非核心岗位的人员，主要涉及高校、公立医院里的非教学、非临床的行政辅助岗。改革之后呢，核心岗位保留事业编制，非核心岗位推行备案制或者是原额制，编制向一线倾斜，能内部转岗的就优化配置，不能转的呢，就签聘用合同。 总的来说，这次改革思路很清晰啊，行政直等的回归行政经营性质的推向市场，辅助岗位的规范管理，对个人而言呢，既是挑战也是机会， 看清楚自己属于哪一类，早做准备，才能在新的格局里站得稳。好了，我是童先生，专注金融民生干货，点个关注，多一个做金融的朋友，让你少走弯路不踩坑！
5369佟主任观局说
01:08查看AI文稿AI文稿餐公到底是事业编还是行政编？哈喽，大家好，我是张张家人们，餐公到底是事业编还是行政编？这个坑可有太多人踩了，今天呢，用大白话给你讲透， 餐公的全称呢，是参照公务员法管理，核心呢是事业编身份，但是待遇管理全对标公务员， 比如说行政执法队、党校这些参公单位编制呢，本是事业编，但是工资、车补、晋升规则都和公务员一样，还能够相互调动。 只有少数的参公单位，像工会、妇联是行政编，但是呢，绝大多数的参公人员都是事业编，可不是正式的公务员身份。 简单来说呢，参工就是带着事业编的帽子，享受着公务员的待遇，竞争呢，比公务员略小一点，性价比呢超级高。报考的时候，大家一定要看清楚岗位标注的编制类型，千万不要报错岗位，记得点赞关注哦！
00:46查看AI文稿AI文稿餐公单位到底有没有编制？二零二六年云阳省考公务员录用名单已发布，很多小伙伴一下子就炸开锅了。那么接下来三十秒，跟着老范一起来搞明白！餐公单位也叫参照公务员管理。事业单位 本质上属于事业单位，管理上遵从公务员制度。待遇方面，餐公单位与公务员并没有什么区别，晋升、考核、退休都与公务员并行。为 唯一的区别在于编制类型，公务员属于行政编制，餐公单位属于事业单位编制。注意，餐公单位可以参加公务员领选，后期转为行政编。 相对于一般事业单位，餐公单位更加稳定，待遇更加优厚。如果你的心仪岗位上有餐公两个字，别犹豫，抱他准没错！你娃今年要上岸！
01:07查看AI文稿AI文稿那餐工编我说着重给大家聊一聊。你别看他叫餐工事业单位，但他其实本质上跟行政编是一样的，因为只要是公务员考试考进去的，你可以理解为他就等同于公务员。所以这种餐工编呢，他的基本待遇， 包括他的稳定性，跟他的上述的行政部门的行政编，他是同等的，你们可以放心，他不会被转岗，也不会被分流。但是他的第二个问题就是很难发展跟晋升。为什么很难发展跟晋升呢？ 因为这个餐公编他之所以是餐公，就是因为这个单位，他是一个不具备行政属性的， 具备一点社会公益属性的这样一个组织，他既不是行政部门，又不能推向市场跟社会的部门，所以他是稳定性很强的，但是很难发展。所以大家在报的过程中要注意。参公编要报 什么样的人适合报呢？你不太追求职务职级的晋升，你追求的什么呢？我考个稳定的工作，朝九晚五下班不要卷。如果是这么一种价值观，参公编是比较好的。
1997曼卿生涯-考编规划营
01:27查看AI文稿AI文稿有一种介于公务员和事业编之间的编制，你知道吗？它叫做参公事业编，简单来说，就是参照公务员法管理的。事业单位中的工作人员、编制人员使用事业编，但是 录用、晋升、考核、工资待遇、退休等方面都是按照公务员法进行管理。就比如说考试方式，公务员是国考、省考，事业编是事业单位公开考试，而参公事业编呢，它是通过公务员考试入职的。 还有编制公务员是行政编制，事业编是事业编制，而他也属于事业编制，他们的工作职能也是不一样的。 公务员是履行国家行政管理职能，事业编是从事教育、科技、文化等公益职能，而参公事业编是承担公共事务的管理职能，一般岗位在 校社保中心、公积金中心、城管、环保、市场监管等地方工作，工资和公务员几乎没有差别，是由国家和财政统一拨款，薪资架构也基本一致。还有大家较为关注的晋升和调动问题， 原则上，参工人员可以通过临选或调任等途径转变为公务员，而且和公务员也是可以互相调动的。公务员调入参公单位，编制会转为事业编，但一些地方仍保留公务员身份。 简单来说，参公事业编和公务员还有事业编还是有差别的，这是历史遗留问题，也是在一步步的规范。所以大家在选岗时一定要注意职位表的机构性质一览，他会明确标注参照公务员法管理或参公这两种就是参公事业编岗位一定要核实清楚，小心报错。
14乐励姐聊考编
03:37查看AI文稿AI文稿一句话看懂我国两种餐工事业编区别群团组织和政策研究类的餐工属于政策型餐工，大约在一百一十万到一百五十万人之间，与行政执法类餐工在编制性质、改革稳定性、 工作强度和职业发展上存在本质区别。前者多使用行政编制，工作稳定，压力小，晋升顺畅。后者使用事业编制，大约在七十万到一百万人之间，直面执法一线，改革变动大，晋升受限。一、 编制类型不同身份起点决定发展路径政策型参工，如团委复联、文联、残联通过国省考招聘使用。行政编制， 虽属群团机关，但应承担政策联络、群众动员等职能，被纳入政策型参工系列，人员身份与公务员基本无异， 可直接参与党政系统调动。行政执法类参工，如交通执法支队、文化执法大队，通过事业单位联考招聘使用。事业编制， 属于只能行参公，虽行使执法权，但编制性质为事业，需通过授权委托执法，若未来只能划归行政机关，才可能转为行政编。二、改革方向不同，一个稳定，一个仍在调整。政策型参公 机构改革中基本零波及，职能和编制保持稳定，谨作内部优化，因其政治联络功能不可替代，长期来看稳定性高。执法类参工正处于局队合一改革进程中， 多地尝试将执法队伍并入主管部门，如交通局与执法支队合署，但进展缓慢，存在去事业化压力，部分单位可能面临编制压缩或职能弱化。三、 工作状态不同轻松程序化 vs 压力实战型政策型参工主要任务是组织活动落实政策，如文联办文一展、残联推助残项目 流程固定，不涉及执法冲突或绩效考核，适合追求生活平衡者。执法类需现场执法，处理投诉，应对突发，如查微亭、打假货，直面群众矛盾，接受效能督查和满意度测评，工作强度高， 责任风险大。四、职业发展不同，晋升灵活 vs 瓶颈明显政策型参工内部晋升通道清晰，优秀干部可借调至宣传部、 统战部等党政部门，甚至直接转任行政岗位，流动性强、上升快。执法类参工晋升受限于事业编制，身份， 科级以上职务需竞争或跨系统流动。若单位未转为行政机构转公务员需重新考试或领选， 跨领域发展难度大。政策型参工通常使用行政编制，但并非绝对，少数情况下也可能使用事业编制。绝大多数情况下，团委、妇联、文联、 残联等群团机关作为党委直属单位，其参工人员纳入行政编制管理，与公务员享受同等待遇，可内部流转或调任行政机关。但需注意，在部分地方编制资源紧张或历史遗留问题影响下， 个别群团单位可能使用事业编制，并参照公务员法管理及事业编参工。这类情况多见于县级以下单位或下属二级事业单位。因此，判断编制性质最准确的方式是查看个人人事档案中的编制卡或向边办查询在编信息登记表。
17机构职能大讲堂
01:20查看AI文稿AI文稿餐公的事业编和事业编的区别？哈喽，大家好，我是张张，今天呢，咱们来聊一下餐公事业编和普通事业编的区别。通俗易懂，一听就懂。 首先呢，身份性质不同，参公事业编全称是参照公务员法管理的事业编，本质是事业编，但是待遇管理全部都按照公务员来。普通的事业编呢，就是纯粹的事业身份，走职称工资路线。 其次，晋升和待遇有差异，参公编呢，晋升走行政级别，比如科员科级，待遇和公务员完全一样。 普通事业编呢，晋升考频职称初级、中级、高级工资呢，和职称挂钩。还有就是不同的招录渠道， 参公编和公务员一起参考省考和国考的招录。普通的事业编呢，则是各地人社局组织的事业单位公开招聘。简单的说，参公编呢，就是事业编的壳，公务员的核， 普通的事业编呢，更偏向于专业技术岗。备考的朋友，大家选岗的时候一定要看清，记得点赞关注哦！
106张张老师（廊坊新途径）
00:37查看AI文稿AI文稿有人又问黄老师啊，餐公事业编有没有可能转成普通的事业编？我告诉你，没有可能 啊，他即使这个单位呢？他可能说，哎，我们现在必须要把这个单位变成普通事业单位， 他也要什么啊？妥善合理的安排什么原单位的这些所有的干部员工，这些干部的话，如果他不同意成为普通事业单位工作人员，那我告诉你啊，那你也不能把他安排过去啊， 你仍然要把他们分流到什么其他的谈公单位，其他的公务员单位里去，听明白了吗？所以这个问题啊，不需要去害怕，好吧。
301面试八部房伟龙
01:42查看AI文稿AI文稿一看啊，公务员岗位没了，剩下了参公和事业编，心里面憋屈的慌，这算啥，拼死拼活这么多年，最后连个行政编都没有捞着。可咱呢，把话再摆开了说啊，今天你觉得参公土，明天可能就拍大腿了，为啥 再熬几年你就提醋了？像公务员、参公事业单位，到时候是可以平调的， 直接换个地方，我们的编制跟着就转了。再说了，轮到你你不选，系统又不惯咱，到时候自动给你兜底了。这就到了明年，排名倒数第一，只能蹲墙角捡人家别人不要的了。 还有啊，千万不要一听什么馆什么校什么会什么社的人马上就瘪嘴不乐意。那比如说党校参公岗， 专门给干部搞培训的，接触的都是领导，这个晋升快啊。总工会也是参公岗，负责的是职工的福利，人脉广的很， 像文联参公岗，组织文艺活动的，工作轻松，还有面出贸会，同样参公岗对接的是企业搞展会，资源多的用都用不完。 还有很多很多啊，就是单位的名字听着冷门，实则业务好得很，咱们在了解单位是干啥的同时，其实也可以打听打听，他的是业务。还有就是我们的晋升路子什么什么的， 像咱们中天教育的军转培训班，一直都在办着啊，希望你能来一个是帮你把这个笔试的成绩往上提一提，再一个的话呢，就是争取咱们到时候呢能有更多的选择。
27军旅职涯规划师
01:09查看AI文稿AI文稿刚刚在做直播啊，有个朋友跟我连线说，方老师家里孩子通过省考，考上了这个省职的这个餐工群团啊，有人说他是事业编制，哎呀，现在可难受了。孩子，我跟你们讲哈，这个餐工 不论是群团还是说普通的餐工单位啊，他的全称叫什么？参照公务员，公务员法管理 啊，参照公务员法管理啊，你是群团单位也好，是这个参照公务员法管理的事业单位也好啊，实际上呢，他在本质上来讲啊，与公务员是一致的 啊，也就是说呢，你进入到参公单位之后啊，跟进入到公务员单位啊，享受的这种什么经济待遇和这个 z z 待遇啊，其实就是在什么晋升提拔重要方面，他是一模一样的，没有本质不同 啊。所以说，请你们那些着急的紧张的啊，忧虑的那些，家长也好，同学也好，把心啊，放下来好不好？哎，有人说，那为什么是这样？那是机构改革的历史遗留问题，存在即合理，你不要去问为什么这样好吗？
430申论九章房伟龙
00:36查看AI文稿AI文稿参公事业编能考吗？参公事业编，那是公务员。什么样的单位是参公事业单？你得听听。这个单位能不能黄啊？谁？城管？城管能黄吗？ 德昂啊，当某校红十字协会归国华侨联合会，你就想想，就这种单位他能黄？ 餐公事业单位，他是公务员，他不是普通的事业单位，他跟公务员的晋升，跟公务员的待遇，跟公务员的绩效，跟公务员的管理办法是一模一样的，能理解吧？历史遗留问题，保证千万别小瞧了这几家餐公事业单位啊。所以就很好，没有任何问题，放心大胆的去考。
08:11查看AI文稿AI文稿聊了行政智能事业单位参工啊，生产经营类转企后，工艺类的伙伴们着急了啊，整天追问我这二类的会不会改企一类的有没有参工或者转为二类的可能哈，对于这些五花八门的问题，我也确实没有时间和精力去一一答复， 所以啊，今天就录一期视频，一次性的聊深讲透这些吧，再次感谢伙伴们的信任啊！不过还是那句话，我说了也不算，纯属一家之言啊，不代表任何官方立场，仅供大家娱乐啊和参考。 机构改革啊，本来就是一件严肃的事，所以啊，视频只针对多地哈已经发生的事进行梳理概括和总结，以此来更新大家的信息。差，对未来未知的事情啊，我们不要去妄议。好，言归正传， 时间回到二零一一年，好，先是三月二十三日啊，中发二零一一五号文啊，关于分类推进事业单位改革的指导意见中提出，事业单位根据行政之能、生产经营活动以及公益属性啊进行分类管理， 算是拉开了帷幕，定下了调子，指明了方向啊。接着，国办发二零一一三十七号文关于事业单位分类的意见啊，明确指出 行政职能事业单位该怎么改，如何界定啊，从事生产经营活动，事业单位转企需要注意哪些？ 公益一类啊，继续实行编制审批制，二类，逐步实行编制备案制啊，并建立完善事业单位法人实行啊，职业年金啊，以及推行年度报告书制度等等一系列的举动。这不，这阵子啊，又到了网上报送二五年年报的时间了吗？这些正是在这一背景下实施的。 那么意见下发以后啊，各省就要部署落实行动啊，于是大约两年时间啊，也就是啊，一三年以后啊，各省就详细推出了啊，具体分类的实施意见啊，比如说，公益一类二类的鉴定标准是什么呀啊，这个 行政只能是部分行驶还是完全行驶呀啊，生产经营活动的认定标准需要满足哪些条件等等啊。 那么各涉改单位啊，将先提出一个初步意见啊，编办会商啊，组织人社、财政啊等部门提出审核意见哈，按规定程序报批。 所以啊，最近十年以来，大家看到的分类改革，包括二十四年。类似啊，山东省属事业单位转企啊，就是在贯彻落实一年的文件精神啊，只是在具体实施的过程中啊，有的单位快，有的地区慢， 改革越是到最后啊，就越靠近深水区啊，越是难啃的硬骨头。好，聊完了背景啊，以及文件的依据以后，现在咱们以东部沿海某省的实施意见为依据，来具体探讨伙伴们关心的两个问题。 第一个问题啊，是伙伴们问的最多的啊，我们的单位名称一听就很行政属性啊，干的又是很行政的活，应该参公才对，但是为什么迟迟没有动静啊？其实这个问题啊，实施意见里面啊，就有答案了， 其明确指出了认定事业单位啊，承担行政职能的依据是国家有关法律法规和中央有关政策规定的， 不是以机构的名称啊等作为依据的。那什么样才算是可以认定的法律法规啊？原文就强调了是全国人大委员会、国务院党中央的名义啊，制定发布或者下发的法律法规文件啊，并且要 明确授权。那什么又叫明确授权呢啊，就是白纸黑字的明确指出这一块行政业务啊，是属于某事业单位的职能才算依据。那地方的法规明确授权的算不算呢啊，实施意见也说了啊，暂化为公益一类啊。 现实生活中啊，地方法规明确授权事业单位有行政职能的情况也极少。正常啊，都是明确啊，实施主体是主管单位啊，负责本行政区划的某项工作。 行政单位在通过委托的形式让下级事业单位代为行使行政之能啊。所以这种自行委托性质不是法定明确授权的，只能就不能算。 就算是有明确授权的哈，也不是代表就一定能够成功的，还必须要坚持机构和编制限额的硬性原则啊。只有这几个条件同时满足以后上写啊，才有转的可能性啊。所以现实生活中的常规做法 就是理清关系啊，能转之能的不转机构啊，比如说把原行政之能啊划转到主管单位的机关科室里啊，原单位呢，彻底的变身为公益一类啊。所以一八年以后，各地是不允许名称有事业局的情况发生， 能改中心的都改中心了啊，以及名称一般叫啊，某某单位信息中心啊，或者这中心那中心的啊，那些新成立的事业单位，这些单位啊，定性通通为为行政机关行驶只能提供支撑保障的事业单位啊，普遍是跟公务员们混边混岗，所以啊，不会参工，更加不可能转工。 实施意见也说了哈，明确这种啊，划分为公益一类，连赞字都没有哈，更加没有戏。第二个问题啊，那公益类的会不会转企，特别是二类啊？这里我跟大家分享一个思路， 地方事权啊，让地方有自主权哈，根据地方实际啊，财政实力啊，等现实情况可以决定啊，对某个事业单位的资金支持方式， 但能不能转变该单位的性质啊，还是得在上位法规定范围的框架内进行哈，什么意思呢？好，我来以一个粉丝伙伴的提问啊，举一个实力帮助大家去理解 这位伙伴。担心图书馆啊，会跟新华书店一样，未来啊，会不会啊，改制转起啊？不可否认，在分类改革的进程中啊，文化经营类的事业单位确实转起了很多啊，你比如说剧场啊，剧院的电影院啊，有院团之类的哈， 如果你们呢，还不是企业哈，很有可能还没改完，或者很特殊，很重要，得以保留。至于图书馆为什么能保留好，并且划归为公益一类啊，首先是有法律法规作为支撑保障的哈。 二零一六年十二月二十五日全国人大全会发布的公共文化服务保障法，其第十四条、第四十五条明确指出了公办图书馆啊，作为公共文化的公益性质啊，并且指出了啊，其经费来源哈，纳入本级预算范围啊。 第五十八条啊，还指出了如果当地不遵守未履行的法律责任，除了法律条文，还有国家发改委等部门联合印发的啊，国家基本公共服务标准啊，里面就明确的指出了图书馆是免费开放的单位， 所以无论怎么改啊，图书馆都是不能或者不易由市场配置资源的，这种是典型的属于社会基本的公共文化服务，不从事生产经营活动，并且还有法律和文件作为支撑保障的单位啊，就压根不会转企。 那么有些地区啊，把图书馆、文化馆啊，美术馆等场馆合并成了什么市民综合艺术中心之类的啊， 其实这种啊，不改变属性的机构改革是法律允许的哈，也是确实存在的，是地方因地制宜啊，优化整合的自主权。最后来总结一下吧，如果你们单位没有行业法律法规的制度保障啊，或者没有明确的公益属性，不能推向市场的高层文件 啊，甚至文件上面还有逐步探索市场化运作之类的啊语言表述，并且啊，单位具备一定的创收能力啊，那会不会转企啊就真的不好说了。 但根据实施意见的表述哈，对于这种可转可不转的哈，一般按照正式分开事起分开管办分离的原则哈，结合实际进行啊，智能剥离 这句话是什么意思呢啊，就是分类以后的单位啊，特别是像二类的这种啊，一般不会像三类啊大规模的整体转企，而是啊，会根据具体的只能进行进一步的啊，事业单位会继续存在 能交给市场运作的业务啊，会额外的成立公司让他们去做。现在各位伙伴啊，对能不能参工或者会不会转企，至少心里应该有数了吧。好，我们下期再见。
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