51job简历更新后已投的能更新吗
近日，一则五幺照的招聘 app 下架苹果应用商店华为商城搜索结果显示，为服务调整暂不提供下载的传闻在网络流传。七月二十九日，中国证券报记者向前程无忧进行求证，我之前公司拨号并办，对我们的一些要求，我们都已经按照他们整改完成了，现在是几天的九号， 我就非常。中国证券报记者查阅发现，目前华为应用商店、小米手机均查不到五一召唤软件信息，苹果商城也搜索不到该软件信息。
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06:36查看AI文稿AI文稿我希望前程无忧能给我一个说法，事情是这样的，我最近呢在找工作，然后我想在太仓这边找工作，所以我就在前程无忧智能招聘和 boss 直聘这三个平台上面去发布了我的简历，还要去找工作。这三个平台是我们大家所熟知的， 就是比较大的三个平台，正常我们找工作的话都会往这三个平台上去靠拢，但是往往就是我们所认为的比较大的这平台很深刻的一刻。今天我在前程无忧上面收到了一条招聘，是一个上海的一个公司， 嗯，然后他就跟我说他们那个公司呢，在太仓也有那个办事处，因为我当时觉得在太在上海毛太远了，我就不想在那边。然后呢，他就告 告诉我说上海也有办事处，让我联系太仓的这个招聘的人士，然后我们就加换了微信。 到目前为止呢，我都觉得是正常的，因为我最近在嗯平台上面找工作的时候，他们都会跟我去看那个微信，然后去说一些问题啊，什么东西，其实都是我觉得很常见的一个问题，我也认为很安全，因为这些平台给了我们一个信任的基础， 但是就是这个手出问题了，我加上了这个所谓的北京某公司的这个人事以后呢，他就叭叭叭给我发了一大堆关于他们的岗位呀，公司的简介呀，然后什么什么的介绍， 我全部都录屏了，大家可以自己看。然后呢，重点是他说面试前需要进行一个岗前培训， 试训他不能叫培训，叫试训就是看看我能不能够合适于这个岗位，然后呢他需要下载一个他们系统内部的一个 app， 就是意思就是说我工作以后他也是在这个 app 上进行操作的， 然后我点开那个链接以后，我发现他并不是我们手机自带的那个 a p p 可以查找到的，我点到的那个链接里面就他自动跳转到了那个浏览器，并且我的手机 给我提示说这个网页已经停止浏览了，这个时候我就更加的觉得他这个不对劲， 然后我就去公司去那个网页上面去查找了一下他这个所谓的某公司的那个总部，然后我找到了他们的联系方式，并且打电话给他们的那个工作人员了， 然后联系上了之后，他们跟我说他们并没有在太仓设立分户， 就是显而易见这是一个诈骗，我就觉得，嗯，还好我有一个这个意识，就是反应过来，然后呢人家那个总公司那边的那个工作人员跟我说他们也报警了，我现在想过来，我就觉得好像 我现在反应过来的话，我就会觉得，哎，是不是我不是第一个人，毕竟人家已经开始报警了，然后， 哎，我现在想想都觉得很很可怕，震惊了我的三观家人们，这是我从来都没有想过谦称我有这么大一个平台，会让我们求知 者陷入到一个这么这么这么样的一个禁地里面，我觉得怎么我又被被诈骗了？我不知道我是不是唯一的那一个， 如果是那我会很庆幸，因为我还多多少少还有那么一丢丢的那个反诈意识，我反应过来了，我没有被骗的，那如果我不是，我不敢想象有多少的求职者是因为像我一样信任这些大平台而导致他们被受骗， 就到现在我都觉得很无语，我觉得钱，钱没赚到，然后我还要被骗，哇，我这个心态绝对崩掉了，对不对？我到现在就是，嗯，想到当时那一个场景的我，我真的是心有余悸，等我缓过来之后， 我更多的是气氛，我也有担忧，对吧？你需要气的是什么？前生，我用你这么大一个平台，你为什么没有能够把关好你们所有入住的平台公司为什么能让这样的公司上，上到你们的平台，你们是怎么样去把控的？ 担忧的是到底有多少人会像我这样遇到这种情况，然后并且没有我那么快反应过来这种情况呢？那不就是被骗了吗？对吧？总之，年底了，大家真的提高自己的反诈意识， 也请大家下载一下国家反诈中心 app， 我不是推荐，我不是那个什么中介啊，什么推广的啊，这是真的是有用的，提醒自己的同时呢，也能提醒自己的家人和朋友，诈骗手段层出 不穷，请大家保护好自己。最后我很郑重的说，请前程无忧给我一个说法，给我我们这些求知者一个说法。
522是可爱的婷酱啊！🍓
02:23查看AI文稿AI文稿哈喽，大家好，比亚迪二零二三春季校园招聘已经开始了，我们看到了不少相关的提问，那今天针对简历投递，我们来为大家做一个常见的解答。问题一呢，有同学问到如何进行网申， 那我们 pc 端呢？ job byd 点 com 选择校园招聘主题，比亚迪二零二三届春季校园招聘进行简立投地。那移动端呢，就扫码关注比亚迪招聘公众号校园招聘。 那第二个问题呢，同学问到，简历已经投递了，是否还可以修改呢？简历提交以后啊，如果还没有面试，我们是可以修改简历的。大家需要及时登录比亚迪招聘官网， 在校园招聘页面登录个人中心简历维护进行更新。那我们看一下第三个问题，有同学问到，我的简历已经投递，请问在哪里 可以看到我的报名号呢？简历投递之后呢，你会收到一封站内信，可以看到对应的姓名和报名号。另外登录您的校园招聘账号，在个人中心以聘岗位中也可以看到我们的报名号。那我们看一下第四个问题，有同学问到，我是一名留学生，但目前不在境内， 我意向参加宣讲的城市应该如何选择呢？是留学生呢，大家还不用担心在境外的同学呢，宣讲城市建议勾选意向工作城市，不影响后续招聘进度的安排。那我们看一下第五个问题，有同学问到， 你在二三届秋招投递简历，但没有面试，春招还有机会吗？问这个问题的同学啊，不要担心，我们是有机会的，只要在比亚迪二零二三届春季校园招聘主题下重新投递就可以了，那我们看一下第六个问题， 有同学问到比亚迪二零二三届校园招聘的对象时，那毕业时间符合以下时间范围的同学均可以参加二零二三届校园招聘，那不在此届范围内的网届生可以关注比亚迪社招相关信息。那本期的最后一个问题 就是校招生如何选择意向岗位呢？那在网删时呢，您可以选择三类意向岗位进行投递， 那我们会在面试时充分考虑您的意向面试情况以及岗位需求，确定最终可以录用的岗位。那以上呢，就是本期的问题解答，下一期我们将会针对招聘流程进行解答，大家记得点点关注，千万不要错过哦！
149比亚迪校园招聘
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00:44查看AI文稿AI文稿今年春招或者是今年秋实的普遍现象就是投递了简历之后石沉大海，有外部的原因在，或者是在刷自己的 kpi， 其实岗位根本是不招人的，或者是岗位太热门了，很多人投递也招，也是在逐渐的回复中，忘记回复也是有可能的。还有就是简历在投递之后，简历书写比较差，不符合岗位的要求，就不回复了。所以从求职者的角度上来说， 如果投递了很多岗位还是以毒不回，就要看下自己的简历和岗位是否是赔赔的，如果匹配了还以毒不回，那就是和岗位无缘，不要焦虑，继续投递其他的岗位就可以了。
20前程无忧校招
00:57查看AI文稿AI文稿海投简历的弊端第一个，海投简历是无个人信息防护意识的表现。找工作必须投递简历，虽然我们会对发布的职位信息进行审核，但防人之心不可无。 第二，街道的面试岗位可能不符合个人要求。海投时你可能真的不会认真去看阶梯上关于这些内容介绍，这种情况下的面试岗位很可能很难符合你的个人要求。 第三，可能措施心仪的公司和岗位海投了那么多简历，不可能对投递的每个岗位都有印象。有些公司的 hr 会在电话邀约面试时做一些基本信息的了解，在这种情况下就很容易露馅。 第四，海投简历的求职者面试时往往准备不充分。海投简历就算来到了面试环节，在面试准备上往往不能做到非常的充分。相对而言，精准投递简历的求职者能够更好的做面试准备，更容易获得 offer。
00:39查看AI文稿AI文稿哎，杨帅帅，我最近投了几家公司，都没有找我面试的，我该怎么办呀？哎呀，你别急嘛，再多投几家试试，反正投简历又不花钱是不？可是我已经投了不少了。 那你看一下你简历里的邮箱和电话有没有写错啊？嗯，我看看没错的呀。 你看一下你的职位申请记录，里面有显示投机状态，显示已到达和已查收，就是 a 查还没看，以查阅是 a 查看了，正在筛选。感兴趣的话你就坐着等电话吧，不匹配的话你懂的。哼，全是以查阅，你们呢？
211前程无忧51job
02:25查看AI文稿AI文稿哈喽，大家好，我是无忧君。很多求职朋友反馈简历投地后没有回应，今天咱们就来从两个方面分析一下，为什么简历投地后没有回应。 第一个方面原因就是求职者自身的简历存在问题，例如简历内容太长，工作经验写的不够精简，没有突出关键优势，甚至联系方式写错等等。这些简历本身存在的问题 被导致 hr 看完简历之后，觉得求职者跟招聘岗位不够匹配，或者没有耐心看完就淘汰掉了求职者的简历。求职者可以先自查一下简历上是否存在以上的问题，如果简历存在类似的问题，大家可以从以下几个维度自我完善。 第一点，简历的格式。我们在写简历的时候要使用符合常规的简历模板以及内容排序，简历中的重点内容或者关键优势可以加粗字体，使其更加的醒目。另外，简历的文件格式也要 注意，避免 h 二打开简历以后看到的是乱码。第二点，简历的内容。首先，我们在阐述工作经历的时候，尽量使用十大法则去描述自己的过往经历，对于一些工作成果一定要数字化表示，吸引 h 二的同时增强说服力。 第四，如果有空窗期或者跳槽频繁这类情况的求职者，纠结这些经历要不要写。吴佑君建议，没有特殊情况还是要写的， 如果自己不知道怎么写，可以来前程无忧寻找专业职场导师的帮助，我们的导师会帮助求职者梳理工作经历和个人优势，从而完善个人简历。最后，大家要注意个人的联系方式以及邮箱千万不要写错了。 除了简历本身的原因导致投地没有回应以外，还有第二个方面的原因，就是关于企业和岗位的客观原因。例如岗位比较热门，投地的简历数量太多， hr 处理需要一定的时间，也有可能这个岗位招满了。但是企业 因为和平台的签约没有到期，或者岗位人员流动性较大，想要储备一些简历，所以没有下架招聘信息。如果是这类的原因，无忧君建议大家可以多看看其他平台渠道的其他岗位，如果真的很喜欢这个岗位，可以五到七天后再次尝试投地， 并且给 hr 留言。但是要注意的是，留言要礼貌简要，可以包含一些没有写在简历上的个人优势， 总的来说，简历头低到 h。 二、给出反馈有一定的过程，需要一定的时间，求职者们要耐心，多了解尝试其他渠道和岗位，掌握一些必要的技巧，并且保持良好的心态，相信大家都能找到合适的工作。 如果您在遇到简历面试以及职业规划方面的求职困惑，可以后台私信无忧君，寻求专业职场导师的帮助，欢迎您的咨询。
127应届生求职APP
01:22查看AI文稿AI文稿当前企业 hr 在筛选简历的过程当中，他是怎么样的一个流程和标准吗？ 嗯，好的，那其实呢，我们的 hr 在筛选简历的时候呢，他通常的话会关注到以下几个细节。那我们会关注到的，比如说很多的企业呢，他其实是有很多人去啊，投立的吧，嗯，比如大公司是吧？对对，那他们可能每天都收到的简历的 是非常多的。对，像通常说一个岗位可能会收到百分之就七十分到一百分的这样一个简历啊，对吧？嗯，那如果说一般的简历来说，十秒之内呢，如果你没有亮点呢，他就被 pass 掉了十秒。 对对对，如果说是来稍微有点亮点的觉得哎，还值得一看的，那可能就会看下去，那可能看下去的时候呢，就可能看到两分钟左右啊，那就会决定是否要面试了， 如果没有的话，这个机会也就没有了啊。那我们很多时候呢，比如说像很多的互联网大厂啊，我们所说的腾讯啊，阿里啊，日结跳动啊，因为他们的工作量是非常大的，所以他们也会有一些时候会借助一些机器来辅助我们的筛选，那可能会通过机器去筛选一些关键词啊，啊， 一些业绩的数据啊，然后呢，如果筛选合格了之后呢，会再去进行了我们的一个啊，人工的再去看一下啊，这样的一个状况。
04:31查看AI文稿AI文稿很多同学的思维没有扭转过来，为什么有的同学吉利投了几十几百封，收到的面试机会寥寥无几呢？因为他可能还在用 jd 式的思维写简历，意思就是写出来的经历向工作岗位描述。作为曾经的面霸加大场面试官，今天我就要拿出压箱底的写简历秘诀，那就是用爽文思维写专业简历。 渐渐的，求职干货专栏先直接亮出这个模板，等一下我会一一的详细介绍。用这个模板之后啊，通过率不说提升百分之百，也应该会提升个百分之九十，我会用一个个案例去教大家理解跟练习这个模板。首先让我们看一下一个修改前的简历，挚友粉丝在后台发给我的简历，截取的其中有代表性的一部分，比如说 叉叉叉科技有限公司，负责公司新媒体运营，整理后台新媒体曝光、数据投放效果制作公司对外平台生存海报。很多同学就是这样先简历的，你们看一下这像不像 hr 在发 招聘广告的时候写了十几声岗位描述，这种简历是完全体现不出你的个人价值的。那我们要怎么用爽文思维去修改呢？平时大部分的爽文拆解下来呢，就是三个要素，逆境加努力加逆袭。比如刚刚简历里的这句话， 负责公司新媒体运营。如果我们用刚刚的爽文三要素进行套用的话呢，就会是在公司新媒体无系统化运营的情况下，搭建以短视频为核心的多平台运营体系， 在实习期两个月内，全平台粉丝增长了六倍。是不是一下子又有了前勤体要，又有了个人想法，同时又有可量化的结果呢？看到这里有同学可能会说，嗯，道理我懂了，就套用这三个模板吧，认真的做起来的时候，却又不知道怎么入手。没关系，那就来到我们今天最干货的部分，请大家跟我一起牢记这个口诀， 一句逆境要具体，一句努力有策略，一句逆袭可量化。我们先来看看第一部分，逆境，你知道在电影院里我们最经常看到的爽 访问模板是什么吗？超级英雄电影，电影为了体现主人公的厉害，剧本会怎么写呢？那就是一开始先放大主人公的挫，前面越挫观众就越共情，后面的努力和逆袭就会越精彩。那要怎么用一句话体现出这种具体逆境呢？方法就是 有数据讲数据，没数据讲情节。咱们可以在简历里面用这些数开头，在项目领域的情况下，因为疫情，在流量只有去年不到百分之三十的情况下，如果你没有数的话呢，可以这样开通。在公司从未涉足该领域的背景下， 在行业还没有一家公司尝试该模式的情况下，为什么要写这些逆境作为铺垫呢？因为面试官在看简历的时候，想要知道你的结果， 你是因为平台本身的优势，还是因为自己个人带来的影响。如果我们把逆境写清楚，你什么就知道， ok， 这么厉害的结果是你的功劳，而不是因为平台水涨船高。第二部分，努力，这是最容易不小心写成最低的部分。写简历的思维呢，不一 应该是在这里我要负责做什么，而是我做了哪些能体现我自己想法跟能力的事情。有的同学可能就会想，可是我做的东西就是同志化，怎么办？不要着急，我始终相信，再频繁的经历，只要你用心梳理，都是可以讲出发来的。而最好的方法就是明面一个策略方向，策略就是做选择，选方向。比如你可以说 我提出了抛弃图文，拥抱短视频的新媒体策略，或者是我提出首选美妆达人，次选搞笑达人的达人投放举证策略。你看，因为这个策略方式的提出，自理行情背后的隐藏意思就是为此我做了大量的研究跟思考，就算你不写出来，面试官也会觉得你的努力是有料的。第三部分，逆袭 写逆袭的关键是要可量化，你自己讲自己逆袭， nobody cares。 可是当你摆出可量化的结果时，大家就会信服你。可量化的方法呢？很多博主会说要有数据，我觉得这只是表层方法，核心指导员 是找对标。什么意思呢？也就是要拉一个垫背的，比如对比去年销售额提升百分之三十，这里你拉垫背是去年的数据，超额完成目标百分之十五。这里你拉的垫背是预期目标，成为在这个项目组里唯一转正的实习生。很明显， 拉的垫背是你同组的实习生们。你看，用了这方法之后，结果是不是显得就是有理有据，可量化呢？ ok， 那说完这三个口诀，我们再来做一个练习。我们刚提到的简历例子里面有这样一句话， 制作公司对外平台宣传海报，如果我们用刚刚的爽文模板，怎么可以这么赶呢？在缺乏设计部门支持的情况下，独立学习并短时间内掌握了贴热式海报的设计技能，制作出全公司互动量第一的节日宣传海报。这里是就做到了一剧逆境要具体， 一句努力有策略，一句逆袭可凉快。已经有很多同学告诉我说关注了我的视频之后顺利找到了 offer， 那么接下来我也会有一个小小的福利环节，就是你们可以试试看用 访问模板改善你的一句话，简历在留言或者私信里面告诉我，我可以给你们点评一下。如果你们觉得这期视频对你有所帮助的话呢，请真心帮忙，一件单脸，最重要的是关注一下，这会激励我做出更多的干货。视频 下期呢，我们会聊一聊视频面试的干货，感兴趣的同学们也记得关注留意，我是用干货陪大家职场定期的见见，我们下期再见！拜拜！
1297林梓建建
00:56查看AI文稿AI文稿一天可能我两个月以前投的简历啊，人家就过来找我。最近发现了个很有效的招工作办法，就是把你的简历投在各种求职平台上，就是各种各样的求职平台上，什么平台都投什么卖卖这个那个的，就是就油罐相关的，全都投上 你头上。就会发现个很神奇的事情，就是好像据我发现啊，他们的简历库啊，一共就那么多简历，那帮猎头也好， hr 也好，就在上面就疯狂的翻他翻了一遍啊，他他没翻着合适的时候，他就会扩大这个搜索条件，就再翻一遍， 你再犯几遍的时候，你你很可能你就会挂个辫，就会被他搜进去。然后这个工作机会和面试机会一下子就来了。我前段时间不是找网络吗，然后就就简历就满哪投，就到处投，然后投的就是是个平台我就投 啊，连社交软件我都投，一直就没有什么信啊，就投了一百多分吧，一点反应没有。然后哎，突然有一天，可能我两个月以前投的简历啊，人家就过来找我，我还问人家，我说我投那么早呢，怎么没没看见我，然后说那个时候没找着人啊，功夫那个时候搜的时候就是没有搜着啊，然后后来再搜的时候他就搜着，也不知道，就是人家后台有什么急事，让他去面试，等我的好消息。
138噜噜特努力
