江苏女职工48岁失业能50岁退休吗
之前的视频和大家分享了江苏省十三地女性五十周岁退休的政策，稳妥的办法都是在单位以女工人的身份退休，就会有人来问主播，有人以灵活就业身份五十岁退休，办下来了，他是怎么做到的？我们之前也出过一期关于退休年龄的视频， 根据苏人社规二零二二一号文的规定，有些情况下女性以灵活就业身份五十周岁也是能退休的。这里给大家把详细的原文摘录下来了， 翻译成大家都能听得懂的大白话，就是曾经是固定工的，注意，是固定工，不是合同工哦，或者是原来在国有企业工人岗工作，并且在二零零一年底之前依法解除劳动关系的， 也就是大部分下岗女工，又或者是五十周岁时曾经在用人单位工人岗是同家，实际缴费累计 买十五年的，都可以按照女工人身份五十周岁退休。实际操作中，前两种情况基本上没有了，能用的就是最后一种情况，虽然文字表述没几个字，但实际要求还是很高的，必须是企业缴费视同加实缴，累计满十五年以上， 实缴必须是百分之二十四的比例足额缴纳。这十五年必须全部是工人岗的身份，而且要有完整的原始材料，因此能够完全符合要求，按照这个政策办下来的少之又少，所以我们建议大家要做规划，尽量选择适合自己更稳当的方案。 视频最后给大家看一个工资到手却被收回去的案例，用的就是这个政策。省里复合发现单位有一段时间缴费比例过低，导致无法翻盘。
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