粉丝161获赞554

哈喽,大家好,我是刘美丽,一根烟用不了沙子的。经纪人之前跟大家说了公司为什么禁止一人谈恋爱,那有网友又问了说为什么公司禁止经纪人和一人谈恋爱? 怎么说这个事情?谈恋爱这种事情实际上是禁止不了,而我说的这样的一个禁止呢,是禁止公开,明白吗?当然了,经纪人和艺人谈恋爱这件事情啊,一般情况下是不会发生,为什么呢?从专业的经纪人职业操守来说的话,这件事情是不可行的, 因为经纪人不可能那么的不理智,会影响到自己的工作,因为会感情用事,影响决策。另外啊,经纪人真的是比任何人都了解自家的艺人, 你好的坏的,喜欢男的女的,甚至你谈过多少个对象他都清清楚楚,经纪人呢,更多是一位艺人值得信赖的人在这呢,他不会跟艺人搞对象的。真的, 你要想想啊,你在工作上都当妈了,你觉得说你私人感情上,你还想要当妈,谁愿意啊?所以说,这一看呀,就是追星女孩问的问题。所以呢,你们醒醒醒醒,醒醒吧。

模特可以和经纪人谈恋爱吗?商业上我是合作关系,但是更多的生活上,我们是朋友,是老师,是姐妹兄弟。但绝对不可以是恋人,必须不可以。我不知道别的公司是什么样的,但是在 ec 就是我的底线。我不希望你们跟任何一个工作人员,哪怕是财务老师都不可以。 哈哈哈,你们可以跟看的对眼的模特互相交流感情。可以跟别的公司怎么样,但是我自己的公司里面,员工经纪人是不可以跟模特谈恋爱的。

企业号线索版安全严码,我相信大家很多人都收到这个消息了吧,十六号开始上线的哈,今天我给大家解读一下,为什么有这个,我们应该怎么样去做? 呃,我觉得出这个原因主要是现在,嗯,抖音里边很多,我们在直播有一个软件叫网络爬虫,他会把你的客户很多隐私都给扒过来,包括电话,那么有了这个之后就非常的安全了。他的,他的优势是什么?哈,我给大家看一下,我那会特地来展示了 他的优势,就是当用户给我们留电话之后,只能看见前三尾四,哎,你看不见电话,那么我们需要怎么样才能看见电话呢?需要给用户去拨打电话才可以,我特地测试了一下, 他分几种情况,就是如果我们用使用抖音绑定的号码,你直接留资,有些他还是展示原号码的,但是如果你用输入 别的号码绑定给流资,那肯定是钱财维斯的啊,有这么一个环节啊,我那会特地试了,然后接下来是什么呢?接下来就是线索客户,我们通过看这个线索客户来了线索客户之后呢,你是看不见的,那么这会这里边有一个打电话,打电话很多人说,哎,那是不是得必须用绑定电话?不是的, 就打电话,这个我测特地测试了一下,我觉得这个非常好,我给调亮一点,大家看一下哈。 当我们点开企业管理的时候,我们需要打开,在这里有一个线索管理,点开直播 的线索管理, ok, 大家看见啊,那么这个时候你需要去打电话,然后打电话呢?然后这块要输入你要用哪个手机给他打电话,你就在这里输入手机号就 ok 了,输入完手机号,输入验证码就 ok 了。 当你输入完之后,他就会出现一这个,比如我现在用这个打真的非常非常好,我觉得这个特别好。然后你用这个电话打呢?你必须用这个号码打,要不然你是你是打不了,你也可以更换号码,所以谁打都行。但是必须要在你手机上设置啊,每个号码都可以单独的设置,然后你看现在这会是 十一点三十九,应该是在十一点之后还是十一点之后就不能打了,你看他这个未响应国家号召,降低用户投诉,请勿在非可呼叫时间回放用户。我觉得非常好啊,具体是应该是十一点,因为那会十点我还打了,应该是不是十点就是十一点,回头再落实一下啊, ok 啊。然后打完电话之后,你打完电话通话大于十秒钟之后,他就会呈现出客户的全部电话了,全部电话了,哎,这个非常好,这个时候 你们就有交互了,所以就是,呃,我觉得抖音出这个功能呢,非常好,就是保护客户的隐私,也防止别人去盗取你客户的电话 啊。然后很多人说,哎,必须用自己的电话,注意的一个点是谁的电话都可以去打你,前提是你在打电话之前,你需要去设置输入验证码,五分钟之内也可以拨打一次。所以我建议如果各位不愿意去打电话,或者是怕打不过去的话,我们可以 把那个小风车换成商家咨询,让用户直接给我们发号码,这样会比较方便一些啊,这是我今天测试了一个多小时对这件事情的解读。

如何防止经纪人被挖走?不要小看这个事情,挖人虽然说是从一开始,但绝对不是从一结束。当你一个人被挖走,两个、三个、四个,一片经纪人将会接踵而至。就你花了很多年的时间、精力甚至图的感情 培养出来经济的店长,被人家用高待遇给挖走。短期而言,你认为损失几个人无所谓,但长期而言的流失对工作的生存将会迎来巨大的挑战。 这期视频我来看一下为什么你的员工会被挖走?又如何来降低你员工被挖走的几率?先看一看底层逻辑,无非两个, 要么是干的不开心,要么是钱给的不够。至于开不开心,我认为是一种观冕之词,钱给到位了就开心,没有给到位就什么都不开心。你认为他去一个陌生的环境就能开心,他就会喜欢那样子的陌生的人,陌生的环境不会, 最主要的还是钱没有给到位。所以说到底还是咱们公司的薪酬设计的问题,如果咱们的公司已经出现了人员被人家挖走这种情况,一定要听我讲完这四点建议。第一点,咱们有没有高业绩经纪人留存机制。对这种超级经纪人, 每个月可以干个五万、八万、十万甚至更高的业绩,如果你还是一味的百分之五十、百分之六十这样子的薪资,对这些经纪人根本没有任何的吸引力, 因为市场上百分之七十、八十、九十一百的提成比比皆是,天天都在挖他们。短期而言,你们可以靠情感维系,但长期而言,这是白花花的银子,人家肯定会被挖走。所以你一定要有 超级经纪人提成留存的极致。第二点,对于中等业绩经纪人,他们时高时低,其对于置业经纪人,他们也没有想着我要多 多高的提成,也就是想着当我没有开单的时候,能不能给一些保底的薪资,他们也要养家糊口。所以说这一类经纪人一定要有保障薪资的设计。我把经纪人底薪分为有底薪、无底薪和保障薪资,这一类经纪人最适合保障薪资。 第三种是被动收入,这一块分为两块,第一种是资源,第二点是人脉资源,无非就是我在公司干了越久, 我录进去的房源,录进去的客户长期享受到我录入的被动收入,但这种钱不多,最主要是人脉、人员裂变上的利益捆绑,就类似于金字塔,里面的每一个环节,大家利益都是绑定的,所以这一块的收入只要金字 卡足够的大,他的收入甚至会比他自己开单业绩还要多。这种被动是人员捆绑了利益的机制,对于每一条链条 里面的人,大家都会比较稳定。第四个是合伙人机制,对于能力强的,无非是想利益最的话,出去创个业,跟人家合个伙无非是五五开。如果在我们公司有比较好的合伙人机制,我干嘛要出去创业,在公司就能利益最大化,出去还冒这么大的风险。 所以说对第四条而言,想出去创业的,你也把源源给留住了。我们这个行业无非是经营人心,人心的底层逻辑就是利润的分配流失,无非是 钱没有给到位,哥把经纪人提成待遇给到最高,公司还会有利润。如何做合伙人机制的设计?如何做人员裂变机制的设计?我有线下课,一次性帮你搞定。


哈喽,大家好,我是你们的老经济阿萨,今天我想跟大家聊一聊,模特和经纪人之间究竟是种什么样的关系? 你是不是认为模特是被经纪人高度支配的?就是我们让他们干嘛他们就要干嘛?还是你认为经纪人就是模特的保姆,他们让我们干嘛我们就要干嘛?其实都不是这样的,正规的经济公司和模特之间应该是良性的合作关系。 从工作的角度来看,我总结为十六个字,那就是各司其职,各取所得,能者多劳,多劳多得。从情感的角度,经纪人与模特之间相处的这个度一定要把握好。有两种情况是我绝对看不过去的。第一种 是经纪人和自家的模特谈恋爱,虽然说恋爱自由吧,我也无权干涉,但是为什么一定要把简单的关系搞复杂呢?是吧?第二种呢,是经纪人与模特之间的 pv, 有的经纪人有通风,告诉自己的模特,没有我就没有你的今天,或者说,你如果不听我的话,我封杀你。 这种经济绝对是霸道总裁爽文看多了。在现实生活里,一个模特的成功应该是整个经济团队的努力,而不会是单独一个人的成就。那同样反过来,有些模特也会 pua 经纪人,他们会跟经纪人说,没有我给公司挣钱,你们经济就没有收入。 这些客户都是冲着我来的,又不是冲着你们来的,哈哈,怎么着?但凡公司小一点, 还装不下你这尊大佛了是吧?但凡你的嘴巴张的再大一点,都能在天边吹出一朵祥云了,是吧? 所以说啊,正确的模特与经纪人的关系应该是互相平等,互相信任、互相成就的。高高兴兴上班,平平安安回家就是我们每天工作的宗旨。好了,今天我们就聊到这里,想看我下次聊点别的,记得点点关注哦。