与经纪人恋爱是绝对禁止的怎么保存
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01:00查看AI文稿AI文稿哈喽，大家好，我是刘美丽，一根烟用不了沙子的。经纪人之前跟大家说了公司为什么禁止一人谈恋爱，那有网友又问了说为什么公司禁止经纪人和一人谈恋爱？ 怎么说这个事情？谈恋爱这种事情实际上是禁止不了，而我说的这样的一个禁止呢，是禁止公开，明白吗？当然了，经纪人和艺人谈恋爱这件事情啊，一般情况下是不会发生，为什么呢？从专业的经纪人职业操守来说的话，这件事情是不可行的， 因为经纪人不可能那么的不理智，会影响到自己的工作，因为会感情用事，影响决策。另外啊，经纪人真的是比任何人都了解自家的艺人， 你好的坏的，喜欢男的女的，甚至你谈过多少个对象他都清清楚楚，经纪人呢，更多是一位艺人值得信赖的人在这呢，他不会跟艺人搞对象的。真的， 你要想想啊，你在工作上都当妈了，你觉得说你私人感情上，你还想要当妈，谁愿意啊？所以说，这一看呀，就是追星女孩问的问题。所以呢，你们醒醒醒醒，醒醒吧。
3226刘美丽的日常
00:32查看AI文稿AI文稿模特可以和经纪人谈恋爱吗？商业上我是合作关系，但是更多的生活上，我们是朋友，是老师，是姐妹兄弟。但绝对不可以是恋人，必须不可以。我不知道别的公司是什么样的，但是在 ec 就是我的底线。我不希望你们跟任何一个工作人员，哪怕是财务老师都不可以。 哈哈哈，你们可以跟看的对眼的模特互相交流感情。可以跟别的公司怎么样，但是我自己的公司里面，员工经纪人是不可以跟模特谈恋爱的。
03:08查看AI文稿AI文稿企业号线索版安全严码，我相信大家很多人都收到这个消息了吧，十六号开始上线的哈，今天我给大家解读一下，为什么有这个，我们应该怎么样去做？ 呃，我觉得出这个原因主要是现在，嗯，抖音里边很多，我们在直播有一个软件叫网络爬虫，他会把你的客户很多隐私都给扒过来，包括电话，那么有了这个之后就非常的安全了。他的，他的优势是什么？哈，我给大家看一下，我那会特地来展示了 他的优势，就是当用户给我们留电话之后，只能看见前三尾四，哎，你看不见电话，那么我们需要怎么样才能看见电话呢？需要给用户去拨打电话才可以，我特地测试了一下， 他分几种情况，就是如果我们用使用抖音绑定的号码，你直接留资，有些他还是展示原号码的，但是如果你用输入 别的号码绑定给流资，那肯定是钱财维斯的啊，有这么一个环节啊，我那会特地试了，然后接下来是什么呢？接下来就是线索客户，我们通过看这个线索客户来了线索客户之后呢，你是看不见的，那么这会这里边有一个打电话，打电话很多人说，哎，那是不是得必须用绑定电话？不是的， 就打电话，这个我测特地测试了一下，我觉得这个非常好，我给调亮一点，大家看一下哈。 当我们点开企业管理的时候，我们需要打开，在这里有一个线索管理，点开直播 的线索管理， ok， 大家看见啊，那么这个时候你需要去打电话，然后打电话呢？然后这块要输入你要用哪个手机给他打电话，你就在这里输入手机号就 ok 了，输入完手机号，输入验证码就 ok 了。 当你输入完之后，他就会出现一这个，比如我现在用这个打真的非常非常好，我觉得这个特别好。然后你用这个电话打呢？你必须用这个号码打，要不然你是你是打不了，你也可以更换号码，所以谁打都行。但是必须要在你手机上设置啊，每个号码都可以单独的设置，然后你看现在这会是 十一点三十九，应该是在十一点之后还是十一点之后就不能打了，你看他这个未响应国家号召，降低用户投诉，请勿在非可呼叫时间回放用户。我觉得非常好啊，具体是应该是十一点，因为那会十点我还打了，应该是不是十点就是十一点，回头再落实一下啊， ok 啊。然后打完电话之后，你打完电话通话大于十秒钟之后，他就会呈现出客户的全部电话了，全部电话了，哎，这个非常好，这个时候 你们就有交互了，所以就是，呃，我觉得抖音出这个功能呢，非常好，就是保护客户的隐私，也防止别人去盗取你客户的电话 啊。然后很多人说，哎，必须用自己的电话，注意的一个点是谁的电话都可以去打你，前提是你在打电话之前，你需要去设置输入验证码，五分钟之内也可以拨打一次。所以我建议如果各位不愿意去打电话，或者是怕打不过去的话，我们可以 把那个小风车换成商家咨询，让用户直接给我们发号码，这样会比较方便一些啊，这是我今天测试了一个多小时对这件事情的解读。
03:10查看AI文稿AI文稿如何防止经纪人被挖走？不要小看这个事情，挖人虽然说是从一开始，但绝对不是从一结束。当你一个人被挖走，两个、三个、四个，一片经纪人将会接踵而至。就你花了很多年的时间、精力甚至图的感情 培养出来经济的店长，被人家用高待遇给挖走。短期而言，你认为损失几个人无所谓，但长期而言的流失对工作的生存将会迎来巨大的挑战。 这期视频我来看一下为什么你的员工会被挖走？又如何来降低你员工被挖走的几率？先看一看底层逻辑，无非两个， 要么是干的不开心，要么是钱给的不够。至于开不开心，我认为是一种观冕之词，钱给到位了就开心，没有给到位就什么都不开心。你认为他去一个陌生的环境就能开心，他就会喜欢那样子的陌生的人，陌生的环境不会， 最主要的还是钱没有给到位。所以说到底还是咱们公司的薪酬设计的问题，如果咱们的公司已经出现了人员被人家挖走这种情况，一定要听我讲完这四点建议。第一点，咱们有没有高业绩经纪人留存机制。对这种超级经纪人， 每个月可以干个五万、八万、十万甚至更高的业绩，如果你还是一味的百分之五十、百分之六十这样子的薪资，对这些经纪人根本没有任何的吸引力， 因为市场上百分之七十、八十、九十一百的提成比比皆是，天天都在挖他们。短期而言，你们可以靠情感维系，但长期而言，这是白花花的银子，人家肯定会被挖走。所以你一定要有 超级经纪人提成留存的极致。第二点，对于中等业绩经纪人，他们时高时低，其对于置业经纪人，他们也没有想着我要多 多高的提成，也就是想着当我没有开单的时候，能不能给一些保底的薪资，他们也要养家糊口。所以说这一类经纪人一定要有保障薪资的设计。我把经纪人底薪分为有底薪、无底薪和保障薪资，这一类经纪人最适合保障薪资。 第三种是被动收入，这一块分为两块，第一种是资源，第二点是人脉资源，无非就是我在公司干了越久， 我录进去的房源，录进去的客户长期享受到我录入的被动收入，但这种钱不多，最主要是人脉、人员裂变上的利益捆绑，就类似于金字塔，里面的每一个环节，大家利益都是绑定的，所以这一块的收入只要金字 卡足够的大，他的收入甚至会比他自己开单业绩还要多。这种被动是人员捆绑了利益的机制，对于每一条链条 里面的人，大家都会比较稳定。第四个是合伙人机制，对于能力强的，无非是想利益最的话，出去创个业，跟人家合个伙无非是五五开。如果在我们公司有比较好的合伙人机制，我干嘛要出去创业，在公司就能利益最大化，出去还冒这么大的风险。 所以说对第四条而言，想出去创业的，你也把源源给留住了。我们这个行业无非是经营人心，人心的底层逻辑就是利润的分配流失，无非是 钱没有给到位，哥把经纪人提成待遇给到最高，公司还会有利润。如何做合伙人机制的设计？如何做人员裂变机制的设计？我有线下课，一次性帮你搞定。
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02:07查看AI文稿AI文稿哈喽，大家好，我是你们的老经济阿萨，今天我想跟大家聊一聊，模特和经纪人之间究竟是种什么样的关系？ 你是不是认为模特是被经纪人高度支配的？就是我们让他们干嘛他们就要干嘛？还是你认为经纪人就是模特的保姆，他们让我们干嘛我们就要干嘛？其实都不是这样的，正规的经济公司和模特之间应该是良性的合作关系。 从工作的角度来看，我总结为十六个字，那就是各司其职，各取所得，能者多劳，多劳多得。从情感的角度，经纪人与模特之间相处的这个度一定要把握好。有两种情况是我绝对看不过去的。第一种 是经纪人和自家的模特谈恋爱，虽然说恋爱自由吧，我也无权干涉，但是为什么一定要把简单的关系搞复杂呢？是吧？第二种呢，是经纪人与模特之间的 pv， 有的经纪人有通风，告诉自己的模特，没有我就没有你的今天，或者说，你如果不听我的话，我封杀你。 这种经济绝对是霸道总裁爽文看多了。在现实生活里，一个模特的成功应该是整个经济团队的努力，而不会是单独一个人的成就。那同样反过来，有些模特也会 pua 经纪人，他们会跟经纪人说，没有我给公司挣钱，你们经济就没有收入。 这些客户都是冲着我来的，又不是冲着你们来的，哈哈，怎么着？但凡公司小一点， 还装不下你这尊大佛了是吧？但凡你的嘴巴张的再大一点，都能在天边吹出一朵祥云了，是吧？ 所以说啊，正确的模特与经纪人的关系应该是互相平等，互相信任、互相成就的。高高兴兴上班，平平安安回家就是我们每天工作的宗旨。好了，今天我们就聊到这里，想看我下次聊点别的，记得点点关注哦。
