电子厂grr数据分析步骤和计算公式
大家好，欢迎来到本期分享，今天我们将手把手教大家如何用 excel 来做 grr 分 析，从数据录入到结果判定，一步一步带大家搞定。本次分享将分为六个部分，从准备工作开始，一步步教大家完成 grr 的 excel 实操，最后还会解答一些常见问题。 在准备阶段，样品选择和量具要求直观重要，我们需要选择十个能代表过程变异的零件，并确保所用的量具精度足够在校准期内且操作规范。同时准备好包含零件号、测量员、测量次数和测量值的数据录入表格。第一步，数据录入。 我们把刚才测量得到的所有数据准确无误地录入到 excel 表格里。录入完成后一定要仔细检查一遍，确保没有输错数字。第二步，计算均值和极差。首先我们用 average 函数计算每个零件所有测量值的平均值， 然后用 max 减去 mean， 算出每个零件测量值的极差，也就是波动范围。接下来我们计算每个测量员的平均测量值以及所有零件极差的平均值。这两个数值是我们后续计算重复性和在线性的关键。第三步，计算重复性和在线性。 首先用极差均值乘以系数 k 一， 得到重复性变异 ev， 它代表了设备本身的波动。 然后用测量员均值的极差乘以系数 k 二，再经过一系列计算，得到在线性变异 av， 它代表了人员操作带来的差异。有了 ev 和 av， 我 们就可以计算出测量系统的总变异 gr 二， 然后用 gr 二除以过程的总变异 tv， 就 能得到 gr 二百分比，这是我们判断测量系统是否合格的重要指标。最后一步结果判定我们主要看两个指标， gr 二百分比和可分辨类别墅 ndc。 gr 二百分比小于百分之十是优秀，百分之十到百分之三十尚可，超过百分之三十就必须改进 ndc 大 于等于五才合格，否则说明测量系统分辨能力不够。在实操过程中，我们可能会遇到一些问题，比如 gr 二百分比过高， 这时候我们要从量距、人员、方法三个方面去排查。如果是在线性 a v 过大，说明人员操作差异大，需要加强培训。 如果是重复性 a v 过大，那可能就是良句本身的问题了。总结一下，掌握了用 excel 做 grr 分 析，能让我们的测量数据更可靠，应对审核也更轻松。 如果大家想要今天演示用的 grr 分 析 excel 模板，欢迎在评论区留言， grr 模板我会免费发给大家，记得关注我，获取更多质量管理干货！感谢大家的观看，我们下期再见！
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01:30查看AI文稿AI文稿哈喽，各位质量圈的朋友，我是质量扫地僧，今天咱们用六十秒把 gir 这个让不少人头疼的玩意给说透，别一看到那些 evav 平方和开放的公式就头大啊。其实它就是咱们测量系统的体检报告，跟你去医院查血清规是一个意思。 先说 ev， 就是 重复性，啥意思呢？同一个人测同一个零件，手一抖数值就飘了。你把它想象成手冲咖啡，同一个咖啡师每次倒水的力道速度不一样，冲出来的咖啡味道肯定有点波动，这就是 ev， 那 av 呢？就是在线性，换个人来测，结果又不一样了。这就像同一道菜，妈妈做和爸爸做，咸蛋总能差出点意思，这就是不同的人带来的差异。咱们质量人干的活就是把这两股变差拆开看明白，然后搞定他。 最妙的是， av 的 公式里还得减去 ev 的 干扰，这下你得先排除自己手抖的影响，才能看出来是不是换个人干活真的就不一样了。然后 gr 等于根号下 ev 方加 av 方，其实就是把这两个误差打包成一个总指标，看看咱们的测量系统到底有多靠谱。 最后拿 gr 跟总变异 tv 比一下，百分之 gr 小 于百分之十，完美。这测量系统可以放心用，十到三十凑合用吧，但心里得有数，最好还是找找优化空间， 超过三十百分之那可不行了，得赶紧修炼修炼，要么换工具，要么练手法，不然测出来的数据根本没发现。我是质量草地僧，陪你轻松读懂那些看似复杂的质量数据，咱们下期见！
432质量扫地僧
00:54查看AI文稿AI文稿用 excel 进行 g 二二研究方差分析法案例模板以及计算公式方差分析表格的构成，说明 包含交互作用的方差分析表格及计算结果。包含交互作用的方差分析表格及计算公式。表格中平、方和列的计算公式。 不包含交互作用的方差分析表格，即计算结果。不包含交互作用的方差分析表格，即计算公式。表格中平、方和列的计算公式不包含交互作用的变差与贡献百分比。计算结果不包含交互作用的变差与贡献百分比。计算公式 包含交互作用的变差与贡献百分比。计算结果包含交互作用的变差与贡献百分比。计算公式方差分析法的 g r 二报告影响重复性和在线性的可能因素。
98质量管理
02:09查看AI文稿AI文稿大家好，今天给大家讲解的专题是关于测量系统 g r r， 就 g r r 的 一个指标理解，我们看一下，在竖向中，然后除了我们的轱辘管，然后是个重要部件，其芯长度是个关键指标特性， 然后公差呢是十五正负三，所以说公差是六嘛，六毫米，然后在测量系统中呢，我们发现呢， 测量系统的一个重复性标准差是零点零三，粘性标准差零点零四，然后过程能力呢是一，然后一下结论。那么 p， 首先呢是我们的公差比 p 比 tv， 那 么它就等于呢，我们的六倍的 sigma m s， 然后除以一个 公差 t 嘛，公差 t 就是 我们上线减下线就是六嘛，分母是六，那么分子呢？我们根据方差可加性，所以说呢，我们的 sigma m s 就 等于六倍的根号， sigma 重复性的一个标准差平方加上 sigma 在 线性的一个平方， 那么我们可以算下来呢，其实它就等于零点零五嘛，零点零三的平方加上零点零四的一个平方，开关号嘛，它就等于零点零五。那么 g r r 呢？怎么算呢？ g r r 就是 我们就等于我们的六倍的 c 个码， m s 除以六倍的 c 个码，也就说我们我们的一个测量系统的一个波动，除以我们的过程总波动，那么呢， 我们知道 c p 等于一呢，它 c p 呢，其实它就等于我们的上公差减下公，上上规格减下规格线吗？那就等于六吧，然后除以我们的六倍这个码，所以六倍 c 码呢，其实就等于六吧，因为它等于一，所以六倍 c 码就等于六，所以这时候呢，我们就是 分母就是六，然后分子就是六，然后根号也就是零点零五嘛，所以说呢， gr 呢？它也等于零点零五，所以说这题呢，我们就选择 a。
05:08查看AI文稿AI文稿怎么样去做这个 g r r 的 分析和 n、 d、 c 的 这个分析啊？那接着这里有一个案例，这里面呢是有一堆，这个有十个样品，十个样品呢，它是我们的极片啊，极片，我们要测量极片的厚度啊，照它的这个公差范围啊，是 一百二正负一啊，一百二正负一啊，一百二正负一，然后呢我们就有三个测量人员，看到没有？三个测量员 a、 b、 c， 好，我们看到没有，这里有三个操作员，每个人测了三次，我们这个组数据就测出来了，是吧？那接着怎么样去做这个 g r r 分 析呢？我们老师接着就带大家结合软件来，去 啊，来，怎么去啊？拆解，来来来，认真去听一听啊。大家好，接着我们就是把刚才这组数据啊，数据在我的 excel 表里已经已经有了啊，有九十个数据， 我们把这九十个数据考到这个我们的 mini table 里啊，考到 mini table 里来，这里这是九十个数据来，看到没有？ 九十个数据啊，九十个数据都在这了，在我的这三列里面总共九十个数据啊，我们九十个数据考过，考到 mini table 的 这个表格里啊，我们再用 mini table 啊，这个做法一定是基于 mini table 的 来，考到这个表格里，大家都看到有三列 啊，这里很关键啊，大家一定有时候也会考这些操作的啊，点统计啊，我们不考到了 mini table 里之后点统计，点统计看到没有？ 统计完了之后点质量工具啊，质量工具，这个路径大家要认真的去看一下，点质量工具工具完了之后良句研究啊，良句研究看到没有？良句研究之后有一个良句， r and r 研究交叉啊， 这里我考一下大家为什么是交叉而不是嵌套？交叉是针对什么样的情况？就是连续型、非破坏性的，我们是交叉的啊，如果是这个破坏性的，我们会点这个嵌套啊，一会也会举一个例子，告诉大家嵌套的这个 g r r 怎么做啊？ 啊？大家这个都是一些知识点，好，我们就点交叉，看到没有，点完交叉之后，接着他会出现一个对话框，同学们，这个退对话框大家应该怎么去选呢？ 首先他有部件号啊，部件号我们可以对应到哪哪一列啊？部件号就针对的是样品编号啊，样品编号，然后操作员才是 c 一 啊，操，操作员是 c 一， 就操作员是 c 一， 然后测量数据是在这个 这个最后一列啊，就是这个测量数据这一列啊，我们然后就点确定，点确定啊，这里要选择分析方法是方差分析啊，因为方差分析能够去抓住这个人员和这个部件之间的交互作用啊，交互作用结果就出来了，大家看一下啊， 基于这个结果我们做什么样的判断？首先这里大家要思考一下啊，那结果是这样的，方差分析的结果看到没有？重点是看他的百分比的，这个变异的 r n r 的 比例啊， r n r 的 比例大家看到没有？ r n r 的 比例是五十四点三五，五十四点三五， 百分之五十四点三五。基于这个我们做一个判断，这个时候是可接受还是不可接受这个 g r r， 这里面呢？他其实是能够发现什么问题呢？ 啊？有两个问题，首先我们基于这个分析不光是判断他不合格，同时我们可以看到 它的在线性的比例是百分之四十九点五九，说明在线性比较差啊，在线性很差。另外它的可区分的类别墅啊，小于五，小于五，所以它的改善的话要从两个方面来做。 哪两个方面？第一个方面就是他的在线性要去改善，在线性代表的是员工与员工之间的这种差异，说明他员工之间的这种呃熟练程度是不一样的，我们要把这个熟练程度进行提升，要他们有更好的这个测量操作手法，这是第一个啊，大家百分之三十，对对对对， 第二个是 n、 d、 c 值是等于二，等于二，为什么会等于二？大家知道吗？大家可以看到啊，它的公差带是一百一十九到一百一十九到一百二十一吧， 我们可以看到这些数据啊，大部分分布是在一百二左右啊，一百二左右，它没有拉开，没有拉开这个距离， 没有拉开距离的话就会导致这个 n、 d、 c 这个分辨率啊就会很低。所以我们在取样的时候，我们刚才第一个呃过程中就说了，取样的过程中一定要取样，取的是覆盖它整个的公插带 啊，所以现在它没有覆盖整个公插带，这也是一个问题点，这也是一个问题点啊，大家所以去做 m、 s、 a 分 析，看这个 gr 的 结果以及看这个 ndc 的 结果，大家要根据这个结果能够知道该怎么去改善，这个才是核心啊，该怎么去改善啊？现在大家理解了吧啊？理解啊， 要，要了解这个怎么去看啊？接着的话我们来再看看啊，继续啊，继续，同学们，继续。那这里已经告诉大家了，这个 ndc 是 有问题的啊。
77玉汝于成2026
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01:32查看AI文稿AI文稿通过手机号啊，能查到对方的抖音号吗？啊，我们知道啊，在微信里面呢，可以直接的啊，搜对方的手机号啊，就能查到对方的微信号，那在抖音呢啊，不能这样直接的去操作，那该怎么解决呢啊，其实啊，非常的简单，朋友们， 下面呢，我给大家实操一遍啊，手把手的教你啊，怕记不住的呢，可以先点赞收藏起来。好朋友们，下面呢，请看视频啊，好朋友们，第一步啊，然后点击这个啊拨号键， 然后呢把我们的需要找的那个啊电话，然后呢先存进我们的通讯录里边啊，比如说是幺三八幺五几啊等等啊，输入过后，然后再存入我们的通讯录里边。好，这是第一步啊， 好朋友们，重点来了，第二步啊，点开我们的抖音啊，然后呢点击右下角的，我，再点击右上角的删掉杠啊，好了，点击这里的设置，点一下它， 好，然后呢往上面滑一点啊，这里有个系统权限，看到没，点进去。好，然后这里通讯录权限啊，点开好了，这里有两个选项，我们选择，第一个是立即同步我们的通讯录，点开 好这里看到没，然后呢点继续啊，就可以了。好朋友们，我们第三步啊，返回好了，朋友们，我们返回到这个界面啊，这里有添加。朋友 好，这里有通讯录，点开它。好，这里点继续啊，这样操作过后呢啊，我们需要找到那个电话号码，那个抖音啊，它是自然而然的啊，然后呢我们就能找的到了。好朋友们，是不是非常的简单啊，你们学会了吗？啊，没学会的，多看几遍，或者说有什么问题，把问题打在评论区。
3872杨同学自媒体
