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如何选对物流搬运专家? b v ag 产品差异一条视频理清楚! p t u 机器人转向到托盘高手通道内,货叉可以带料转向,一台 p t u 可以 管理一整个仓库,性价比拉满。叉车是 ag v 无人叉车, 替代传统叉车,自动装卸堆垛,适用于物料口与站点的接驳,二十四小时高效运转。侧向叉车堆垛机转向到模具高手窄通道作业,侧面双向取放货通道内无需转向,取料 空间利用率提升百分之八十。 ctu 机器人仓储检选专家分为勾曲式和夹抱式两种取料方式,适配市面上所有料箱,高性价比设计。一台 ctu 一 趟可搬运五到八个料箱,快速精准检选,节省百分之七十人力。滚筒式 agv 流水线最佳拍档, 自带滚筒输送带无缝衔接产件,物料自动进出,效率提升百分之五十。举升式 agv 灵活小巨人,适合轻载高精度搬运,升降载体完成对接灵活适配多种高度的站点,你的物流痛点交给对的 agv。

作业中请注意安全作业中请注意安全!作业中请注意安全!作业中请注意安全! 作业中请注意安全!倒车请注意倒车!请注意小车旋转请注意力度小车旋转请注意地方。 动一动,请注意安全动一动,请注意安全!

r g v a g v a m r 光听名字就懵了吧,想给仓库上搬运机器人,却不知道哪种适合自己。今天老胡呢,就用大白话把所有仓库搬运机器人理清楚,干货拉满,建议点赞收藏,避免选错踩坑。 第一类,地上跑的搬运工,最老实的呢就是沿着固定轨道跑,不瞎窜的那个叫 r g v。 需要提前规划好路线的是 a g v, 优点呢就是不要提前 铺好。最省心呢就是 amr, 自带激光雷达或视觉系统,自己能见图避障,规划路线。第二类,能帮能操作的多面手,基础款呢是 cpu, 能背着背篓移动,带上机械臂能自动抓取的叫复合机器人。 再进一步装机械臂加视觉识别,可完成更精细操作的叫巨身机器人。把轮子换成两条腿,那就是人形机器人,灵活最前沿也最复杂了。 第三类,藏在货架里的隐身高手,车身很薄,能在货架里搬运托盘分三种,只能前后走的叫穿梭车,能四向移动的叫四向车,还能上下升降的实现六向运行的叫六向车。迷你版,装搬运料箱的叫料箱穿梭车。如果它还能分体在空中轨道上跑,叫 ems。 第四类,专业级的效率利器,在货架上专职上下送货的垂直电梯,那叫提升机, 在两个货架间的轨道上运行横举托盘的叫堆垛机。堆垛机的迷你版,专门搬运小料箱的叫 mini ro。 挂在货架上不占地又能前后上下搬运的叫 s t u。 最后一款呢,是能直接从空中跑,用钢线结构堆叠货宽的叫行架机器人,选对不选贵,评论区留下你的行业和使用场景,老胡帮你精准匹配。

哈喽,大家好,今天我们来聊聊 agv, 就是 仓库里那些跑来跑去不用人开的小车,它为什么那么聪明,能认路,能避障,还能自己转弯呢? agv 为什么自己能跑?靠的是四重技能。第一层,眼睛摄像雷达和摄像头就是它的眼睛。 第二,角色内置算法就是他的大脑,迅速规划出最安全的路线。第三,执行精密的轮子和电机是手脚,能把发音误差控制在毫米以内。 对第四,协调,最后的调度系统像指挥家,让几十上百台 a d v 协调作业效率最大化。下次想听哪种导航技术,评论区告诉我。

如果你想转行到机器人销售,又不清楚他有哪些销售类型,今天我把机器人行业的四大核心销售类型,包括他对应的岗位,入行的门槛,头部的公司,还有大家关心的薪资问题,一次性讲透。 第一类,工业机器人销售。这是机器人行业主流提升可观的销售方向,也是属于技术属性比较强的一类。常见的岗位有工业机器人销售、工程师,区域销售经理、自动化大客户销售,还有方案销售。他卖的什么呢?比如是 六轴机械臂, agv 搬运,小车焊接,马朵喷涂机器人 整场自动化的解决方案。他面对的客户呢,是汽车制造厂,三 c 电子厂,新能源工厂跟食品加工厂,还有五金机械厂。参考的薪资呢,新手年薪八到十五个 w 支撑的话,有十五到五十个 w 左右,头部企业的底薪会更高,福利会更全, 工作年限跟你的学历直接影响到你薪资的涨幅。入行的门槛大多以上学历,懂基础的自动化技术和愿意学习,能适应工厂外勤对接就可以了。他的核心特点什么呢?客单价高, 提成也高,销售周期但是偏长一点,需要懂一点基础的技术参数。有哪些公司在做个呢?大家可以看我上面的表格。 第二类,服务机器人销售,就零基础转行,容易上手的赛道,他的技术门槛低, 出单比较快,适合新手练手。他卖什么呢?酒店配送机器人,餐厅送餐机器人,商场清洁机器人,展厅讲解机器人,还有医院导诊机器人。他面对的客户呢?连锁酒店、餐饮品牌商、商场超市、医院、物业、政务大厅。 他参考的薪资,新手年薪的话六到十二 w, 资深的话可以达到十二到三 w, 头部企业的话你有三到五年资深销售,年薪可以达到三十五 w 左右,新手比较容易拿到提成。入行的门槛,学历一般不限, 沟通表达能力要强,新手就可以快速上手,无需专业的技术门槛。他的核心特点呢,就产品比较简单,决策链就比较短,不用深的技术就适合快速开单。代表的公司,大家可以看上面 第三类,就特种项目型机器人销售,这个销售靠资源,靠项目,靠商务能力,就单笔订单金额比较大, 利润比较高,适合有资源的人做。创建的岗位有什么?政企项目销售,特种机器人销售,项目总监,行业大客户销售,他卖什么呢? 电力巡查机器人,消防救援机器人,化工环爆机器人,交通轨道巡查机器人,还有农业质保机器人。他面对的客户是比如国家电网,南方电网,消防相关单位,石油化工企业, 矿山农业集团。薪资参考范围呢,有基础资源的点,新手年薪可以达到十到二十个 w, 支撑的有二十到八十 w 左右。核心看你项目资源跟成交的情况。入行的门槛一般是本科优先, 要求有政企行行业的资源或者商务对接的经验,擅长项目洽谈。核心的特点呢,典型的项目是周期长,大单多,非常看重行业资源。他代表的公式呢,可以看上面 第四类,就是渠道系统集成销售,他不直接面对终端的客户,靠渠道走量,一般是稳定,长期复购率高,适合要求稳的人。常见的岗位有渠道销售经理,系统集成销售, 代理商,开发经理跟自动化渠道销售。他做什么的呢?就发展经销商,给系统集成商供货,做自动化配套方案,有维护渠道的商生态。他面对的客户呢, 有机器人的代理商,系统的集成商,还有自动化设备的公司。参考的薪资范围呢?新手年薪大概是 八到十五个 w, 职称的话有十五到三十五 w, 百分之八十五以上的岗位月薪在八到十五 k, 收入稳定性极强。入行的门槛,大专及以上的学历啊,擅长客户的关系的维护,有渠道开发的意识,无需终端外勤的经验。核心的特点呢,就是不跑终端科场工厂靠销,靠渠道走量长期稳定,收入稳定代表的公司。我可以看上面 讲完这四大类型的话,还有大家关心的薪资,很多人会问我到底该选哪一个,给大家一句直白的选择建议,结合薪资一起看会更清楚啊。就你零基础,想快速入门,快速出单的优先选服务型销售。新手年薪是六到十二 w, 上手 快,少走弯路,能吃苦,愿意学技术,想拿高铁人的直接冲工业机器人销售 资生资生的话,年薪十五到五十 w 左右,发展空间大。有政企行业资源的上了行大项目的,做特种项目的销售, 资生年薪是二十至八十 w 左右,收入空间比较大。想稳定走量长期发展的,选渠道系统基层销售资生年薪是十五到三十五 w, 收入稳定,不怎么波动。 以上是机器人行业全销售类型加岗位加投奔公司加薪资范围的完整清单,建议多看两遍,帮你精准定位到自己适合自己的帅道。下期我会接着讲机器人公司上游供应链的销售类型,关注我,下期内容更干货,期待下期再见!

一人管理八千箱出入库,库存补充及检选全流程均由机器人自主完成。 agv 机器人能自主高效取放料箱,通过仓管员下达的任务订单工作,可节省人工、降低成本,且适配电子元器件、药品、食品、日化等多种货物的检选,打破行业应用壁垒。 借助一箱一码、一库位一码系统,可实时追踪坐标加智能调度,让机器人清楚知晓货物料箱位置,同时实现货物先进先出、先进先出原则加库存损耗。

你知道仓储机器人分哪几种吗?二 gv、 agv、 amr、 穿梭机,他们都是干什么的你清楚吗?今天用一条视频告诉你, 选择机器人就像选择你的员工,不同的岗位要选择不同的机器。第一类是地面搬运工,小车沿着地面上的固定轨道跑的是二 gv, 像轨道小火车一样,路线固定效率最高。 小车沿着地面上的磁条或者二维码跑的是 agv, 它的性价比很高。还有一种是小车依靠本身的激光雷达或者视觉摄像头,它能自动规划路线,躲避障碍物,它是 amr, 它的柔性最强。第二类是特种作业员, ajv 背上机械手臂变成复合机器人,它能搬能捡,是个全能型选手。如果 ajv 背上了货架,它变成了 ctu, 它能把货物直接送到人的面前,实现货到人的使用场景。第三类是货架里的穿梭者, 在货架轨道间只能前后跑动的叫穿梭车,能实现前后左右四向跑动的叫四向穿梭车。 能在不同层的货架间升降搬运的叫提升机。第四类是高空作业专家,在高达二十多米的立体库里,沿着轨道能快速的实现升降 取送托盘的巨无霸,它叫堆垛机,它的迷你版叫 mini log, 拥有刚性的航架结构,在空中能够实现快速精准搬运作业的叫航架机器人, 它的精度能达到正负零点一个毫米。我们大石科技不仅懂技术,更懂得怎么帮你用对的技术解决对的问题。

上半身像人,下半身更像 agv。 这种机器人叫轮式机器人。前两周我跑了六家机器人公司,也跟一线工程师聊了不少。结合我二十年制造业的经验,我基本可以确定,轮式机器人进场同样会分三个阶段,但它的节奏比双足更快,也更现实。第一阶段,二零二四到二零二七年,产线物流主力军。 他的核心优势也是三点,跑得快、背得多,续航强。平地速度普遍能做到一点五到两米每秒,是双足的二到三倍,载重轻松五十到两百公斤,是双足的五倍以上,续航八小时左右,是双足的两倍。 轮式的底层逻辑其实很朴素,机器人双腿的造价成本过高,复杂的工艺也代表着相对不稳定的维护成本,并且承重也会因为双腿而大打折扣。而工厂百分之九十的地面是平的,能用轮子解决的事就不需要两条腿。 这一批机器人已经在汽车总装线、三 c 电子车间、电商仓、医药物流里小规模放量了,未来三年大概率会规模化铺开,不是因为他最酷,而是因为他最划算。第二阶段,二零二七到二零三零年,加装双臂。 这个阶段,轮式人行会迎来真正的跃迁,从指挥跑升级到边跑边干。这个阶段的标志是底盘加双臂、零小手的标配话,轮式机器人就有机会进入产线。比如简单装配环节, 他会进入四类岗位,上下料分拣、打包、物料投放与简单操作、库房拣货。为什么是轮式先跑同移动操作?原因很朴素,底盘不晃胳膊踩稳,双足走路本身就要消耗大量算力去保持平衡,再叠加双臂精细操作,对硬件和算法都是双重挑战。 而轮式底盘天然稳定,双臂干活的容错率更高,落地门槛更低。这一阶段会出现一个很清晰的分水岭,有没有机械臂,决定了他能不能从送货的升级成干活的。没有机械臂的轮式永远停在第一阶段,装上机械臂和零翘手的,才能真正进入产线的操作环节。 典型场景,新能源电池车间、制药洁净间、电商智能仓、汽车零部件装配。他们有一个共同点,工位相对标准化,动作相对重复,但环境对人不够友好。第三阶段,二零三零年以后成为地面主力。 很多人会问,伦氏是不是只是过度方案,最后还是要被双族取代?我的判断恰恰相反,二零三零年以后,因为消费者个性化需求越来越多,个性化定制生产导致柔性制造越来越多,伦氏和双族会形成永久分工。双族向特种兵负责攻难关, 轮式向常备军一方面负责铺量跑,而 o i, 另一方面他还能把个性化工艺真正串起来。举个例子,今天我们买手机,想要个性化,只能售后套壳,喜欢雕刻图案的用钛合金,喜欢运动的用防摔工程塑料。 但如果轮式机器人能自由穿梭于产线各个工艺区,把零件送去特种加工处理完再带回主线组装,那个性化就可以直接做进原装机深里,而不是等你买回家再加一层壳。轮式机器人一方面在大规模生产负责效率,另外一方面负责个性,这才是它真正的天花板。双轴和轮式,两者合起来才是一个完整的工厂聚成智能图景。 从工作环境来说,平地产线、仓库、园区、物流是轮式的主场,双轴没理由插手,上下楼梯、翻越障碍、 狭窄工位、飞镖、老旧厂房才是双足的补位。最终在一个工厂里,轮式机器人的数量很可能是双足的五到十倍,因为工厂百分之九十的场景是平地,轮式在效率、成本、稳定性上更有优势。当然,这里还有一个很现实的问题,就是成本。 轮式的账更好算,因为它替代的人工更直接,一个搬运工、配送工的年成本十二到十五万一台,轮式人行十五到二十五万 二十四小时三班倒一台顶二到三个人,回本周期普遍一点五到两年。对比双足目前三到五年的回本周期,伦氏的 roi 是 真正跑得通的。这也是为什么二零二五年,国内已经有超过七十五款伦氏人行新品发布。厂商心里都清楚,伦氏才是第一个能规模化交付、规模化回本的人行形态。走完这一圈,我心里其实有一个很清楚的结论, 双足决定天花板,轮式决定人形机器人渗透率。中国工厂这些年积累下来的自动化底子、产业链配套、现场人才、算力、底座和大模型能力,给了轮式人形一个比双足更早落地的窗口。他可能没那么像人,但他是最先真正进场,真正创造价值的那一批。一切热度最后都要回到落地,我们下期继续。

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小仙姐,为什么机器人产业要出海?首先机器人为什么要出海?我还是有发言权的哈,因为去了三十多个国家去考察,在创业做放弃科技的时候 就去做调研嘛。这个调研时间花了我将近一年的时间,没有调查权就没有发言权。第一个,海外的劳动力短缺,它是一个刚需的, 那中国的机器人这一块已经是一个非常标准化,非常成熟的一个标准机了。 第二个,那我们中国的机器人具备什么?第一,标准化,标准化就意味着价格也是比较香的对不对?还有工程化双重碾压的优势。比如说我们中国的机器人,我要去美国开展会,你看我以前的视频,每一国他一个叉车工 要我们三十万人民币,他的 r v 算账,从中国买一个机器,过去一年的 r v 就 回本了。 这第二个,刚才讲的性价比也是很重要的,中国机器人不光是只打了个性价比,我们是高端的制造业,去到那里就标准车了。那我们把公司的开到美丽国, 售后各方面都在那边,整个的售后也是无忧的。第三个就是以前的出海,是劳动力出海,产品出海,现在是什么出海? 你看我们去各个国家开展会,还到那落地,本地化的公司现在是全产业链出海,快速去迭代,把售后都放在本地化,海外的对手跟不上。好贵,他出一台同样水准的机器人,他相当于买台劳斯莱斯,贵, 他可能刷 r y 五年都搞不回来。买中国的又好又高端,价格很香啊。出海等于什么?抢占全球标准,加上整个的价值高位决定未来十年的格局, 做机器人他未来的十年是不会过时的,不管你社会如何的变迁,机器人 在制造业层面他可以替代,哪里像招工产业工人不好招,你看好多年轻人他也不愿意去生几胎,在国外 同样都是,你很少看到一个老外生好多个小孩很少,所以出海就是当下做制造业的,做机器人行业的老板们都要去思考的问题,记得点赞关注哦!