9000月薪26天制怎么算日薪

王会计，你试用期没过，先去人事那里结算一下。哦，你月薪六千就上了十天班，给你差两千啊？ 日工资等于月薪除以月计薪天数，月计薪天数等于三百六十五，减一百零四个法定休息日除以十二个月，等于二十一点七五。所以月薪六千上了十天班，工资应该是两千七百五十八点六。 你这么牛，把我们公司员工的单休、双休、大小周全部算出来，这简单啊，正常群群的情况下，公司正确的计算方式。情况一，双休计行天数是二十一点七五天。情况二，单休月平均计行天数是二十六天。情况三，单双休和大小周月平均计行天数是二十四天。那你工资表也做一下，最好能一键群发工资条那种。搞定了， 打开柠檬，用工资条把已经核算好的工资表直接上传，选择发送方式，系统自动生成每个人的独立工资条预览，确认没问题之后就可以发送。你这不是能做吗？看来你平时是懒啊，真搞笑，哈哈哈哈。

假如员工懂法律，是不是欺负我没上过小学啊？我一个月工资三千，上个月三十天请假一天不应该是扣一百吗？啊？为什么扣我一百三十八，哪有这样算工资的呀？法律可规定了，每个月都是按照二十一点七五天算的日息。哦，这么算啊， 没想到老板你也有良心发现，遵纪守法的时候。行了行了，赶紧干活。哎，不对啊，老板，二十一点七五天是按双休算的吧？咱们大学应该按照二十六天算。 你还差我二十三块钱。差点又被你骗了。莫生气，别人生气我不气。