disc什么意思中文
你知道 disc 是什么吗？它是属于一种心理学的一个用语， 这个理论的话是属于人类行为的一种行为语言。他就相当于某个领导力或者一些状态。 他分为四种类型，主要是人做事情的时候，他会有这四种形态存在。 这个这个是已经是已经是高端的心理学的一些内容了。 好，我们先说一下笛型，支配型人格，他是一个什么样子的。他是一个爱冒险的，有竞争力的，大胆的，直接的，并且果断的 创新，不不懈的。就是他是一个相当于一个非常有领导力的一个人。所以说 他在做这个事情。他如果是低型的人，那他就是支配型，他就是有很强很强的控制欲，就是你旁边我要控制谁，我要控制的住，我，要一直控住，我要，就是他会他会有这样子的一个心理的一个表现。 然后我们再说一下 s， s 型的人格，就是稳健型的，就是比较友善或者亲切 好，非常好的一个听倾听者，一般这个人比较内向，然后有耐心，并且放松，热诚稳定。 他可能说是一些比较温和的人，他在可能说在一个团队里面的作用就是一个合作的，或者说善解，善解人意啊，喜欢 把别人的那些，就是一些吵架什么的帮他圆了呀。对，就是这种的稳健型的，这种这种，这就是也算是一个特点，也算是他也有缺点。 然后现在是第三种，就是影响型，哀型的人格， 一般就是有魅力的，并且有自信的，就比如像我我，其实我做这一期视频，我也是非常有自信的，因为我是中国科学院 的国家三级心理咨询师的学生，然后热情鼓舞人心，都是乐观的这状态， 这种就不要多描述什么了。这个就是差不多非常有自信，他也非常也是非常乐观的一个人。 最后第四点，他有一种叫做谨慎型的人格，就是 c， 就是他觉得我干这件事情，我肯定我干不了，我可能我只有把打包票我只有百分之二十的可能性才能推进的了。 就是他有，他是有一个非常准确的一个分析力，并且并且他是非常谨慎，非常的谦卑的，就是 你看不出来他到底有多少能力，但是他非常做事非常怂， 因为他知道一件一件大事或者小事，这些事情他有轻有重，并且他的能力他能够做这样的事情。所以说这种谨慎型的这种人格他非常容易成功， 因为他做的所有的事情都非常的谨慎，包括他自己的其他人，这些不用多说。然后他这种人格他也会有一种种，就是有点缺点吧， 就是对环境啊什么的特别特别的影响，并且就是稍微有点冷 冷漠或者疏远型的那种人格。就是我想找他，找这种 c 型的，这种人的话，我想找他，我找不着，我找不着怎么办？找不着就找不着呗，找不着可能两三天也找不着。 这个就是 d、 i、 s、 c 四种四种人的判断力的一个表现的一个东西。我不知道我说的好不好， 不过请大家为这个视频点个赞，多谢各位能看那么长的一个视频。
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09:22查看AI文稿AI文稿酒逢知己千杯少，话不投机半句多。相信大家在听到这句话的时候，一定会非常有感触，为什么呢？因为在我们日常生活当中，经常会遇到这样的情况，遇到一个陌生人，只是因为说了两句话，感觉很投机，就感觉是一种似曾相识的感觉， 为什么会有这种感觉呢？其实用我们日常的理解，我们两个性格相同，那是不是这样的？是，那么在企业培训领域呢？为了更好的能把这种情况说的更清楚一些，美国的学习发展专家，他们进行了 很长时间一段的研究，综合了心理学和社会统计学，得出了一种评估工具，叫做第四课。那么第四课呢，在企业培训领域也是被应用的非常广泛，比如说人员招聘、职场的沟通等等等等，都会遇到第四课。那么第四课他究竟是什么？他其实是 四个英文单词的首字母的组合，那这四个英文单词是怎么来的呢？他是综合了大量的数据调查发现，每个人如果按照两个维度去分，可以把人分成大概是五种类型， 那么这五种类型分别是什么呢？这两个拆分的维度又是什么呢？这两个拆分的维度是根据这个人他是性格的内向还是外向，以及他的控制欲望是强还是弱 两个维度进行了拆分，拆分成了四个象限。那如果这个人他很内向，但是表现出来的支配欲望又很强的，我们把它定义为地形控制型， 如果用一种动物来代表他的话，那就是老虎兽中之王，控制欲望非常强，很有力量。那么换一种爱情呢？如果这个人很外向，而且支配力很强呢？我们用另外一种动物来代表，那就是恐 孔雀，我们对孔雀的印象都是孔雀开屏非常的漂亮，很爱表现自己，很爱表达，这就是爱情表现性，他用孔雀来代表，那么如果这个人比较外向，但是支配力很弱呢？ 我们用另外一种动物就是考拉 s 型和平型，对于考拉印象大家都知道，非常的温顺温和， 这就是第三个 s 和平型的，我们用考拉来代表下一个类型的是性格偏向于内向，并且支配力相对于比较弱。我们用猫头鹰来代表，因为我们看到猫头鹰这张图片的时候，或者说我们对猫头鹰的印象，圆圆大眼睛，看什么东西都是非常的认真， 所以我们 c 型分析型的，用猫头鹰这种动物来代表。那么最后一种风格是什么呢？其实就是这四种风格的一个综合类型，我们用一种动物变色龙来代替，为什么？ 因为他是非常善变的，这种人的风格跟哪个类型都很像，所以我们用变色龙来代表第五种风格，那么继续呢，我们来具体来看一下，每一种风格他都会有具体的什么样特点。首先来看老虎地形风格的，我们如果用一个词 代表老虎这种风格的话，那就是刚，为什么呀？我们一点一点来看，首先来说呢，老虎这种风格的人呢，善于管理，主动积极，非常的正能量，适合当领导，但是他也有他的缺点，他的缺点是什么呢？就是缺乏耐心，感觉很迟钝，说话的办事的时候呢，就是结果很快， 但是往往会忽略别人的感受，因为他追求要快，所以他比较反感的是优柔寡断，在工作当中也好，或者生活当中也好，尤其在工作当中，他追求的是工作效率，追求自己的一种掌控的地位。他担心什么呢？担心是被驱动， 强迫别人强加给他什么东西，让他就会觉得很难受。这种老虎风格，他的一个成长动机也好，或者说他的发展动机是什么呢？那就是获胜成功，做什么事一定要做成， 只要他认定了一定要干成，所以他的抗压能力会比较强。他最关注的就是做事情的一个结果，过程不重要，重要是结果，只要我认定了这个目标，就一定要达成这个结果，这是老虎这个风格。那么继续来看孔雀，孔雀这种风格的人呢，有一个字来代表他的特点，那就是跳，非常跳跃。 他的优点是什么呢？善于劝导，看重和别人的关系。他是我们在职场当中或者生活当中非常厉害的工程高手，但是他也会有缺点，缺乏调理，粗心大意，就是讲什么事讲的很嗨。有时候你会发现生活当中经常会遇到这样的人，很热情，很健谈，跟你聊天呢，能无休止的聊下去，但你会发现他聊着聊着从这 跳到另外一个地方，或者说这个话说了一遍之后，几分钟之后又跟你说一遍，为什么呢？因为他是缺乏这种调理的，而且他很粗心，他以为他没说，结果他又说了一遍，他得反感的是什么呢？循规蹈矩，第一、第二，第三、第四，你需要这么去做，他是受不了这个的，因为他的习惯就是不按套路出牌。 他所追求的一个是什么呢？就是管受欢迎与喝彩人际的互动。这个结果是什么，其实不太重要，重要的是氛围一定要搞好，一定要嗨。他最担心的是什么呀？是失去身望，就是他哒哒哒，在这说了半天，没人搭理他，这是让他最难受的，他是受不了的。 他的动力是什么呢？就是别人的认同。结果不重要，重要的是大家都认可，他比较关注的就是过程，感觉大家的满意，关注的是这种氛围，这是孔雀。那么继续我们来看一下考拉，考拉呢，我们用一个词来代表他的风格特点的话，那就是问他的优点呢？是 恪尽职守，善于倾听，在我们团队当中是一个非常好的倾听者。但是他的缺点也有过于敏感，缺乏主见，别人说什么他可能感觉都行，都挺好的。他所反感的呢，是感觉迟钝，他如果不高兴了，他不会主动去说出来， 是希望对方能够体会到，因为他本身比较敏感，所以他希望对方呢能够反应很灵敏，不要迟钝，如果对方反应迟钝了，他会感觉很尴尬。他追求的是什么呢？被人接受，生活稳定，他是追求一种稳定的状态，他会比较担心的是突然变革。那么他追求的是什么呢？ 他追求的是团结和归属感，在团队当中是非常好的团队成员。那么他需要的是什么呢？是关注、询问和合作，这种人往往会被团队忽略，所以一定要多关注我们团队当中比较温顺的考拉型的成员。第四个风格呢是猫头鹰，猫头鹰的风格呢，我们用一个 字来形容的话，那就是戏，他的优点在于做事完美，善于分析，对一件事情的发生，总会通过数据来看，一定要把这些事情呢一点一点的弄清楚。同样的，他的优点也是他的缺点，因为他追求完，做事完美，所以他呢非常的完美主义，过于苛刻， 给人的感觉就是他做事很吹毛求刺，他比较反感的是盲目行事，因为猫头鹰风格的人，他在做事情的时候一定是深思熟虑的，把这个事情想的很明白之后才会去做的，所以他比较反感盲目行事。他追求的是什么呢？追求的是精细，准确，严谨，一丝不苟， 数据一定要准，能用精准的数据去判断，去做过分析之后才会做出决定。比较担心的是批评与非议，为什么他会比较担心批评与非议呢？因为他是经过深思熟虑的，才敢说出这样的话，得出这样结论的，所以他认为他得出结论是非常正确的，如果你对他的 结论产生了批评，或者是不同的看法，会让他觉得很难受，他是最担心这个的。然后猫头鹰风格的人呢，他的自我驱动的一种动机呢，就是进步，所以你会发现在生活当中，职场当中呢，往往比较爱学习的一般都是猫头鹰风格的人。 最后一个他比较关注的呢是事情的细节，细节决定成败，只是这种风格人他们所关注的。那么最后一个呢，就是我们刚才提到的综合四种风格的一个综合风格叫做变色龙，变色龙呢，这种一般是职场当中的高手，在企业当中呢，一般都会是高层，做到高层领导之后呢， 他会形成这种风格，这种人感觉他哪种风格都像，但好像哪种风格都不是，他的适应能力会非常的强。那如果是这种风格的人呢？他有没有缺点呢？有，他的优点就是适应性很强。但是他的缺点呢，如果他只是一个普通的员工，在团队当中很 难被发现，因为他不会去表现出某一方面特别抢眼的亮点，但是呢，他又是团队当中非常好的联合剂，是非常厉害的，如果我们团队当中有这种风格的人，一定要强烈的关注。大家聊完了这四种风格之后呢，我们再回过头来看一下， 这四种风格的人为什么会出现我们开篇所说的酒逢知己千杯少，话不投机半句多。 如果我们是同一种行为风格的人，我们聊起来会非常的顺畅。比如说 c 型的，分析型的，你的心很细，我的心比你更细，你替我想了很多， 比你想的更细，更周到，所以大家配合起来会很默契。但如果这四个相间呢，我们是对角型的， c 型和爱型呢，他是互相看不上眼的，就是我们刚才所说那种话不投机半句多，因为猫头鹰讲的就是什么呀，要追求细节 节，凡事要讲证据，但是表现型的孔雀型呢，他会觉得什么？哎呀，大家高兴就好了，你哪来那么多事这么苛刻，钻进脚尖刺脑筋。他是相对的，同样我们换两个相线， d 跟 s， 他俩也是相对的，那么地形是控制型的，这个事我说就得一二三，这么去干，必须得这么去干，不这么干就不行，必须听我的。 但是对于考拉型的人呢，凡事好商量嘛，你总得跟大家商量一下嘛，你刚才说那话伤到我了，但是老虎我意识不到，所以这两种风格也会经常的互相看不上，这就是为什么会有酒逢知己千杯少，话不投机半句多。但是如果我们了解了这四种风格之后呢，在日常生活当中或者工作当中， 我们遇到熟悉的人，同事，朋友，家人等等等等，我们就会了解相互之间不同的风格，大家会觉得，即使你是劳务型的，我是考拉型的，我会理解你，因为我知 知道你其实不是特意的针对我，你只是真实的表现了自己。那么今天呢，我们简单的给大家介绍了一下第四个行为风格，然后期呢，有机会我们来做详细的分享，谢谢大家。
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01:53查看AI文稿AI文稿dsc 理论首先出现在一九二八年美国威廉马斯顿博士常人之情趣一书中。威廉马斯顿博士，他是哈佛商学院的双博士，同时也是美国白宫测谎仪的发明者。刚刚和各位介绍了 dsc， 大家可能会有一些疑惑，我给大家来做一些解答。 疑惑一，是不是只有 b 型的人才可以取得成功？答案是，四种行为风格，用的好都可以成功。你看拿破仑将军克里顿逢投、甘地圣雄比尔盖茨，哪个不是功名卓著，影响巨大？疑惑二，老师，哪个性格是最好的？ 行为风格，没有最好，只有最合适。第四个，不强调优点、缺点，他只强调特点。别人说你的朋友小气，你可以从小气这个缺点看到他关注成本这个特点，进而你甚至有能力看到他比较节约的这个优点。 一破三，老师，我的性格可不可以改变？我们先来做一个互动吧，大家把食指交叉握好，留意一下你是左手大拇指还是右手大拇指在上面打开再握一次。 各位留意一下你现在的握法跟刚才的握法其实是往往一样的，那就代表人的行为有倾向性。不过我现在在邀请你用你不习惯的方式来握二十一下。简单来说，刚在左手他们的上面，现在就强迫自己右手他们的上面。刚在右手他们的上面，现在就强迫自己左手他们的上面。我们连续用不习惯的方式来握二十一下，好，我们大家一起来。一二三四五 六七八九十十一，十二，十三，十四十五，十六十七十八十九二十二一、来，再问一遍，好，你发现有些伙伴已经换了一种方式过，当然还有小伙伴继续用之前喜欢的方式过，不过他用不喜欢的方式的时候已经比之前要自然很多了。 人的行为有倾向性，但如果你坚持训练，就一定可以改变。对于成功来说，一个人对自己的要求和对自己的了解其实同样重要。
23百万年薪之道
10:10查看AI文稿AI文稿各位好，我们首先了解一下什么是 disc， 他是美国心理学家威廉马斯顿呢，研发的一套人类行为模式的分析，主要作用呢就是跟测谎仪差不多啊。马斯顿呢，他也是最早研发测谎仪的人之一啊， 也是最早把测谎仪推广到商业领域和司法系统的人。 disc 啊，就是通过一种问答测试的方法，归纳出一个人的行为模式。 企业用人的时候呢，就根据这个模式，根据这个结果来了解他招的是什么样的人啊，适合放在哪个岗位 之前呢？我们评价一个人呢，都是比较模糊的概念，说这个人怎么怎么样啊，但 disc 他是一个系统化的测评，他能更科学更精准的评价一个人，比那个星座 准多了。 disc 呢，是目前世界上应用最广泛的，也是最准确的一个测评体系啊， 世界五百强公司，还有政府，军队，警察，甚至啊， cia 也是用这套系统，用来招募他们所需用的人才。全世界据说有超过五千万人接受过测试， 那是有记录的啊，没事侧着玩的我估计更多。 disc， 它是四个英文单词的缩写，代表着人的四种性格类型。 不是说人只有这四种性格啊，他是一个基础范围，另外还有不同性格之间的组合。一会再说啊，这四种性格类型呢，经常用四种动物比较形象的比喻。哪四种动物呢？就是老虎，孔雀尾 和猫头鹰。第一种老虎老虎型的人呢，天生的王者，老大呀，脾气老大了。这种人呢，比较适合做老板，指挥官、孩子王，有很强的权利欲和控制力。 第二种呢，就是孔雀型的人，会表现有个人魅力，对别人呢还有影响力，或者说呢是有感染力。第三种，吴伟雄性格的人，这种人呢，是比较安静的，比较稳健，也十分忠诚，做事踏实靠谱。第四种呢就是猫头鹰， 睡觉睁只眼闭只眼，起作用的就是睁开那只眼睛，他是比较慎重的，有观察力。那这四种性格呢，我们每个人身上啊，或多或少都有可能就是某一种性格呢，是比较出头的啊，得 分比较高的。某一种呢，是比较少的，得分比较少，比较弱的。那就看你最后测试的结果是什么样的了，比如说一个人测试老虎的分数高， 同时呢，他孔雀分呢，也不低，排第二。那么说他身上就兼具着两种性格，老虎和孔雀，他是既有支配力，还能表现的一个人，比如说谁啊？马云啊，孔雀开屏就是他的常态。 老虎型的人呢，如果他还有猫头鹰的成分呢，那么就是一个既霸气又会算计的人。谁啊？马化腾，哼，潮汕商人就那个样子。很明显， 你可能会想啊，哪种性格好，哪种性格不好呢？其实呢，这也不分好坏，只是说我们要区别对待每一个人身 上那个个体差异。而这四种基础的行为模式呢，也确实有各自的优缺点， 他在每个人身上都有啊，大家都扯平了，你也不用那么太纠结。比如说老虎型的人呢，他的优点就是目标感强，未达到目的不择手段，但缺点就是一将功成万骨枯啊，代价太大，不计后果 也听不进劝去。比如说西楚霸王，这种人呐，他身边亏得有个善良啊，要不然老早就完蛋了。相对来说，刘邦就没有那么霸气啊，遇到什么事，刘邦都问，为之奈何，咋办呢？ 比较会示弱啊，所以他才能驾驭更骄傲的人。张良、萧何，韩信这三架马车，还有的 老虎呢，是纸老虎，假的，外表很厉害，其实外强中干，内心是慌得一团糟啊。就像曹操评价袁绍那样的，志大而志小，色力而胆薄。贾横，孔雀型的人呢，踊跃表现，有影响力， 自来熟，和谁都是朋友，可以说是左右逢源吧，但缺点就是不长脑子，丢三落四，朝三暮四，清诺寡性，什么事都想帮别人办，什么都办不好，跟谁都半生不熟的， 见谁都喜欢谁，谁喜欢他，他就喜欢谁，谁不关心他，他就忧郁。哈哈，这样的人呢，在演艺界啊，演员里多见。所以说呢，老板，如果你找助手，千万不要找孔雀。为什么呢？ 因为他太能得瑟了，公司什么事他都能往外说，而且呢，总抢镜，抢老板的镜，老板交代十件事，他能记住五件就不错了。五尾熊呢，虽然稳健忠诚，比较靠谱，但是缺点也有啊， 就是这样的人呢，他比较保守，固步自封啊，很难做出改变，都是慢节奏的，抱着一棵树不动的同时呢，他还不习惯做主，出去吃饭点菜都是别人来，你让他点菜，永远只点一道菜，随意，哈哈。 据我所观察呀，吴伟雄性格的人，比如说联想公司的杨元庆，他很忠诚啊，柳传志用他来接班风险比较低，但是也注定他不会有什么太大作为，就是 抱着联想这棵树他不动。所以呢，各位也不要以为老板都是由老虎来做的，什么性格的人都能做老板，一百个老板有一百个不同的形式风格， 也有一百个不同的结果。我们再说第四种，猫头鹰。 猫头鹰性格的人呢，谨慎细致，明察秋毫，最能发现问题的人。同时呢，猫头鹰也是一个悲观主义者，总是看到问题嘛， 看到问题的反面，对周围的人和环境啊，也总是感觉不好，不满。他还会有选择性的障碍症，疑心症，对人缺乏信任感，容易苛刻，甚至呢，哼，点菜也比较困难，很纠结。如果你身 身边有这么一位啊，麻烦你宽容他吧，这么墨迹的人，那是因为他想太多了。谨慎是一个人的策略，但是太谨慎呢，会影响你的决断力啊， 比如说袁绍啊。再说袁绍，他身上的老虎呢，是有水分的，但是他身上的猫头鹰呢，是有含金量的，为什么呢？多谋而寡断呐，有谋无断呐， 就是不能当机立断呐，所以说呢，他的决断力这么差，才败给了曹操官渡之战嘛。那么我们多说一句话，一个人呐，他什么样的命运呢，往往不取决于他什么环境，或者生在什么样的家庭里面，往往取决于他的行为模式啊， 什么样类型的人，他在这个世界上基本就能享受到什么样的待遇。另外呢，还有三种 性格类型混合的啊，因为那个话题一扩展开，我们就收不回来了，有机会再说吧。啊，那我们只说一下，有四种类型混合的这么一种极品类型叫变色龙，他身上同时具备老虎、孔雀、五尾熊和猫头鹰 这四种分都是比较平均的，可以说这种人情商极高，很高到爆表了，大 气又有魅力，忠诚而又聪明，胆大却又谨慎，保守却又会表现。这样的人呢，流行看着点你身边有没有也许你就是。 很多人测试完之后啊，都觉得自己这个分高了那个分低了，哎呀，我也没有什么问题啊，是不是很不利啊，需不需要做出什么样的改变呢？其实呢，可以人在了解自己之后 呢，行为模式是可以做出一定程度的改变的，之前呢，之所以不变是因为你并不知道自己怎么样，或者说需不需要改， 比如说夫妻之间总吵架的话，那我就建议你们测一下，为什么呢，你很可能是两只老虎遇到一起了，老板和员工之间也要互相测一下，能够增进了解吗？还有同事之间呢，家长和孩子之间， 弟兄姐妹之间，同学闺蜜之间都可以测一测嘛，玩嘛，知人知面又知心，以后呢，你了解对方之后呢，交往就不会那么太纠结太被动了， 有的人呢，总发生矛盾都不知道哪来的。而且呢，你测试的时候也并不一定非得要说你答个卷吧，嗯， 有的关系不好，你怎么让他答卷呢？你怎么说呀，你为啥考我呀？我就是想知道怎么能对付你。那不行，人际关系的调整呢，还是要记住一句唐诗， 随风潜入夜，润物细无声。慢慢来，大家也要记住啊， disc 测试结果啊，和环境也有一定的关系啊，因为每隔一段时间呢，如果你改变了环境，你居住环境啊，或者工作环境改变了， 你周围的人有很大的变动，过一段时间你就可以测一下，为什么呢？这个时候往往你的行为模式也会发生了改变，也许呢，你之前是五尾熊， 后来变成一个大脑斧，哈哈，那么最后呢？节目最后呢？考大家一个问题，西游记里的这四位都是什么样的类型？八、 您的答案写在评论区，没有关注我的朋友，麻烦您点击一下关注，为我多加一位粉丝，感谢您的支持。我是刘弟兄，谢谢，我们下次再见！
16骑车的刘弟兄
02:00查看AI文稿AI文稿简单词，每天跟着教授一起简单词，哈喽小伙伴，我是朝朝，今天咱们说说单词的词故人名单一审名字区分辨别歧视 看这个磁场，咱们先来看看这里边的一个简单词 cam 名字，犯罪，你想什么是犯罪呢？就是要同正常人区别对待的人或事。所以单词 cam 中就有一个表示区分区别的词根 c r i。 譬如 因为前面这个嘚瑟是分开而 party 的意思，后面我们还是表示区分的词根 gr i。 所以你看，区分区别歧视其实本质上都是把人区分开，这就是 的来源。比如 而动词是，这是闺蜜的名字，就是这是闺蜜的一生名字的区分歧视。比如这次的 接下来回到这件事的区分点，也就是涉及到方向的选择就是关键点，危机点就是我们常说的分水岭。所以单词 casex 名词危机 这个词最初指的是疾病的分界点，今天含义广泛化更多指的就是危机，比如你的 girlanm， swigiceno maricas， 政府最新的经济危机。最后能从平庸中 区分出与别人不一样的作出判断，这个人就是坤姐，批评加评论加喽。所以单字科瑞也是源自于今天表示区分的词根。 好了小伙伴们，这就是我们表示区分的词根 c 二 i。 最常见单词，你都记住了吗？简单词，和这招一起简单词，我是招招，咱们下期再见啦，拜拜！
169捡单词
02:09查看AI文稿AI文稿当你知道 disc 以后啊，你要知道怎么跟他相处， d 最讲究这个前面跟大家说过的对吧？跟他相处，首先你要清楚低的人讲究什么，你要带去结果低的人的驱动力， 你要证明你的胜任力，然后十二点钟方向，他看中的是你是一个说到做到的人，只要一次搞定地以后，他就是你忠诚的伙伴。他最关注的那个词叫 还记得 iq 电梯吗？今天去干嘛，打招呼啊，嗨啊那种。所以说跟 i 的人相处，你再不愿意伸手，你知道他是癌也要见他，好久不见，同样的，哎，也看中 你，你追爱的女生啊，虽然他看重你热情，你说的再好，还不如人出现在我面前，然后再展现出你的什么。 ips 这边 看中一个东西叫听说你跟阿根本打招呼，首先保证你有这个，然后行动跟关系要跟他建立长期有效的关系，也是逢年过节千万记得跟他要表示关心。 s 最主要的是跟他要，你跟 s 不来虚的，不要有压迫感，你有困难真心实意的跟 s 交流，他认这一套，他讲究一个词叫 dependency， 叫可靠。那所以说跟 s 打交道，首先这个是最重要的，然后他要觉得你是一个靠谱的人， 然后注重两个人的长期的师徒关系，你就觉得为我考虑，你想要真诚一切，姐说的算，帮你好。最后这一组有特别规划哦，特别特别难搞的这组什么都讲，讲究无爱，追求一个东西才叫靠脸，无论对人对事，他都希望是高质量，这个东西有了以后万事皆 可谈。然后呢？按照证明你有这方案能力，同样的跟司机打交道事情做事的可靠，他们可靠是人可靠，他们可靠更多的是办事事情的牢靠，准确、有质量，有牢靠，你的能力够绝对表扬你。 简单来说， usc 觉得以后第一个了解自己，第二个了解客户，最后一个什么根据对方来调整自己，你知道他在看重什么东西。
507百分之壹赵老师
04:33查看AI文稿AI文稿dj， 英文全称 disc drunky， 可以翻译成唱片骑士， dj 是随意放本话发展起来的 dj， 发展到现在意思已经完全清晰化了。 dj 只是职业，是职业名词，工作主要是打碟，是 disc drunky 的缩写， 并不是音乐风格。那些被错误教程。 dj 的音乐实际为电子音乐、 dj 职业、电等场所的打猎工作者。 dj 在一九四零年起源，当时只是在电台里放 cd 的 dj， 从来都不是电台主持人，当时只是放单曲。 后面发展为现在的打碟，一直都是职业，不是音乐风格。一位 dj 一开始要做的工作就是把自己 dj 设备上的所有英语都正确理解。比如 xx 等于 effect 等于效果器， samporo 等于采样器， look 等于循环， eq 等于 ecoletzer 等于均衡器， vinol 等于黑胶。这些你必须去读懂它的意思。只有你知道它是什么意思，你才知道它有什么用，才知道该怎么去操作。 即使是你完全不去使用的功能，你也必须搞懂这个英语是什么意思，这样你才知道怎么使用。 剩下的就是你应该如何接歌、混音更无为何感，更能让两首歌像一首歌一样连贯的技巧了。也就是做好接歌混音的工作。 打碟、电音的音乐制作。电音的音乐制作也不是靠打碟机和混音台完成的。打碟就是 dj 用打碟机和混音台把多首不同的电子音乐混接得很流畅，那么打碟 就是接歌混音或者搓盘。一般 dj 打碟都在夜店、酒吧等地方。打碟是指 dj 的整个工作过程，不等同于搓盘，搓盘就是用手去拉停，或者让碟片转的更快， 快速移动到音乐的其他部分，或者用手控制，让磁头在碟片上安徽瓜碟发出一种特别的音色。打碟有点偏向于播放碟的意思， dj 的工作过程就叫打碟。打碟的打其实是由英语 pray 演变而来，字面翻译则理解为 prayday。 打碟不同于搓盘，搓盘就是 stretch， 这里只想对打碟和搓盘加以区分。搓盘只是打碟当中的一部分，而 dj 设备操控音乐的全过程都叫打碟，这个打不是搓盘，而是播放。其实打碟真的不难， 要在科阿婆 boss 做一位好 dj， 关键及哥混音把握好就行，借的天衣无缝了，歌品好，混到位了就可以了。难的是音乐制作，这就不是打碟了，是另外一项工作了。音乐制作人之后再介绍音乐制作人。 dj 分为接鸽混音和搓盘两派，一派的主要工作室跟 tiggoys mix 接歌混音，人们经常会把这一派说成 x 或混音，一派的主要工作是 red 托盘， 很多专业人士会把 dj 通过打碟机混音台进行现场的接歌。混音也叫成 mix， 其实是缩写，跟音乐制作的混音是不同的，那么要再确切一点，应该是更接 yus mix 开始全称接歌。混音的概念是将两首歌仪混音的方式，将音乐以 间断的播歌方式让人们继续跳舞，不至于冷场。说起来接歌就是一种婚姻，让每一首串接的音乐听起来尽量都像一首歌为家。所以接歌必须要注意到整体性，要能真正混音到一块的接歌才是技术表现。 那么搓盘就是 scratch 了， dj 要把握的就这两种。如果每个人都知道 dj 只是职业，不是音乐风格了， 不再把电音错误叫成 dj 了，这个职业应该会比现在用途更多。当然， dj 不一定是播放电子音乐， 但是百分之九十九的 dj 都在播放电子音乐，因为现在的夜店几乎全都是播放电子音乐。 dj 的工作场所主要是在夜店 club 或者酒吧 boss。 先从字面上解释一下夜店和酒吧的区别， 一般门口的电招应该都会明确点明是 club 还是 boss。 club 就是夜店，全称 next club， 高尔就是酒吧。实际上两者是不一样的。打碟是一种技能，也可以说 dj 硬，而 dj 是一种职业，切勿混淆。现在你知道 dj 是做什么的了吧？欢迎补充 nice。
71Kremer
