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00:50查看AI文稿AI文稿上交博士新规，学生延闭啊，导师连坐，怎么个连坐法呀，博士六年的还没毕业啊，就算超常延闭了，我党名下呢，如果有一个这样的学生呢，那就停招一年，人数一多啊，直接取消导师的招生资格， 学院呢，也得跟着遭殃。一个超常延闭的博士呢，多延一年，院里啊，直接少掉两个招生指标。之前上交呢，高调官宣要扩招，为啥现在呢，又得捅自己一刀啊。因为学校他也没办法了呀，二六年上交 计划招收五千名博士，要是眼闭率呢，还维持在之前的六十以上啊，学校根本就养不起这么多人啊。幸亏实行下去，倒逼导师和学生一起卷，如果学生呢，延迟毕业还达不到毕业要求，那结果呀，不是转硕就是退学。 读博六七年啊，归来啊，人是硕士啊，但不管政策怎么变呢，毕业发论文这点呢，咋都不会改变。想要靠谱的学术辅导就找负责老师。
00:58查看AI文稿AI文稿好啊，终于有高校出来整顿博士延毕的问题了，而且是直接切到导师和学院大动脉的那种。 上海交大呢，新出了一则公告，硬核新规，直击要害，博士生朝夕未毕业的，延毕一年就暂停导师一年的招生资格，延毕两年就直接取消招生权。学院方面呢，更狠，每多一名延毕的博士，每一年就取消招生权。学院方面呢，更狠，每多一名延毕的博士，每一年就扣一个招生指标。 之前呢，有不少导师为了项目的私利，硬扣着博士生当免费的劳动力，拖着你不让你毕业。 而科研界呢，也早就默认说博士的研毕率飙到三四成那是常态。为啥导师专门卷博士而不考硕士呢？ 就是因为硕士的延毕率和导师的绩效招生的指标是直接挂钩的，高校在这方面都管的非常严。在博士扩招的大背景下，这个狠招是不是可以让高学历的人群占比再提升一档呢？
4921科研老白
00:10查看AI文稿AI文稿老师是不太愿意去升岩壁的，你比如说博士生岩壁的话，从学校层面来说，他会扣你的博士是名额的，他自己愿意这么选的话，我不会反对，但是你不能够延太长。
648复旦张军平
01:09查看AI文稿AI文稿研究生无法毕业会影响导师吗？分情况。第一种呢是人家都毕业了，就你没毕业，那这是你的问题，对老师是没有任何实质性影响的，因为老师的年终考核指标里没有任何一项适合他。研究生毕不毕业挂钩， 最多也就是他们个人从情感上有点内疚。因为自己的孩子没毕业吗？毕不了业那，那可能会有点愧疚。当然了，我是绝对不会愧疚的，因为我是绝对不会让我的学生毕不了业的啊，我就是再无能，我也得保证我的孩子毕业啊。第二种呢就是大家都毕不了业， 那这就是导师的问题了，我们需要做的是向学院呐，学校去反映一下这件事情，就会直接影响到他职称的评定啊，以及年终考核啊一系列东西。但是啊，如果你们忍气吞声，或者仅仅向周围的同学抱怨 两句的话，那对他也是没有任何实质性影响的。我还是想提醒各位同学啊，你们在选老师的时候啊，一定要和上届的学长学姐们打听一下，他们可能不方便透露哪个老师不好，但是他们会告诉你哪个老师好啊，然后就选他，选他！选他！
2.1万正儿八经的陈老师
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00:34查看AI文稿AI文稿硕士研究生不要再焦虑了，中下几点你肯定不会被掩蔽。第一点，小论文有师兄师姐带，大论文你只要有工作量，实验结果和实验创新点不是那么重要。第二点，论文的盲审，老师主要看你的格式和字数，还有工作量。第三点，导师也不会让你掩蔽的，因为这会影响他后期的招生和评职称， 天塌了有学校有老师顶着。第四点，在这个 ai 的 时代，我们可以借助很多的科研工具，这大。
711雏鸟（文化自信版）
08:20查看AI文稿AI文稿导师一直拖着不让我发小论文，我感觉要延期毕业了，现在该怎么办？这是一位燕山的学生给我的私信，这个问题非常有代表性，这个问题几乎是每一个博士生、硕士生都可能碰到的， 处理不好，他就非常有可能导致师生关系恶化，甚至影响毕业。可以这么说，每年都有学生没有处理好导师卡龙文这个事情，要么言闭，要么被迫退学。但说实话，导师其实也不希望学生言闭，因为学生言闭，导师要受到区分的。 那既然如此，那导师为什么还要在论文上为难咱们呢？今天这条视频，我就把导师卡论文的真实原因和应对方法说透彻，请点赞、收藏，并转发给家里正在斗博斗娼的孩子们，或者身边需要的人， 关键的时候，真能帮咱们走出困境。学习论文被无限级国职导师的托词一般有两种，第一种，你急着要写论文，发论文主动找导师汇报，导师总是说等一等。 可以说，遇到这种情况，百分之九十九的学生都会想，我自己数据都有了，足够发论文了。导师是不是故意为难我？ 是不是不想让我按时毕业？如果这么想，那你的对抗情绪就一下子上来了，就掉到坑里去了。我要告诉你的是，这真不是导师刁难你，反而我要恭喜你，因为你和导师离出大成果不远了。 这里导师的等一等，其实藏着两层意思。第一层，你的实验数据还不够硬，有提升空间。在导师眼里，他不想让你带着勉强及格这种成果去投稿，因为这时候你投的都是一些层次比较低的刊物， 他是希望你再打磨打磨，争取做出更亮眼的成果。那么第二层意思是什么呢？就是这些核心的方法或者数据需要保密，不要急着发。有时候其实不是你的论文写的不好，不是没有数据， 而是你用的实验方法、核心数据和导师团队正在推进的重大的课题深度绑定，属于没有公开的保密内容。 现在如果发出去，既泄露了团队的项目的具体的进展，很可能让项目的重大的成果丢了他的前沿性和竞争力。 那么碰到等一等这种情况，咱们怎么办呢？做好下面三步，导师就不会砍你了，你会顺风顺水。第一步，先要稳住心态，别追问等多久等什么，如果你这么一问呢，导师肯定会想你很不懂事，急于求成。 第二步，主动补位增量。在这个时候啊，你要把之前的实验数据翻出来，再整理整理，查漏补缺，看看有没有漏掉的。这些重大的这些数据或者方法， 或者说对数据的总结分析是不是到位了，看看需不需要还要加做补充实验，加一些补充的数据， 要不要进一步翻阅一下前沿的文献，只要你把这些增量工作做好，同时整理成一两页纸的简版报告，那么遇到导师让你等一等这种情况就立马迎刃而解。第三步，选对时机，轻跟进。 什么叫清根净？不要头天问了，第二天又去问，要等个三四天，趁导师的办公室人不多的时候，导师有点空闲去找导师。在这个时候啊， 别空着手去把刚才上面说的这个简版报告递给老师，可以这么说，老师，我收到您的什么什么启发，我把之前的实验数据又整理了一下，又做了一些补充。实验做了哪些分析？您看看还有哪些数据需要补充， 或者有没有其他补充？事业我记下来，回头我立马去落实。你这么做了，导师就知道你没有狭隘，你没有躺平，你是主动的加速推进这个项目的进展，对你的好感立马拉满，你这个论文发表是不是更加受了？所以说， 只要做好上面这三步，遇到导师让你等一等，这种情况你会顺风顺水。第二种，托词，这种情况更让人头痛，你改了很多遍的论文交上去，导师总是说再斟酌斟酌再改一改，却半个字不说， 改哪里怎么改？这同样不是刁难你呢，咱们该怎么样跨过去呢？ 遇到这种情况啊，很多同学或家长第一反应就是抱怨，有问题说明啊，指出来我改不就行了吗？ 这导师也太过分了，也太官僚了，也太不好打交道了。要是你是这么想的，那又踩到坑里去了。 其实导师不指名，具体的问题是有潜台词的，言外之意就是你的学习态度可能有点不端正， 认为你全是马虎应对的低级错误。这也本应该是你自己排查的基础的问题，没办法一行一行去给你做交代工作。要是你连这些基础的低级问题都查不出来，那说明你还真的没有达到毕业要求， 他也不可能放心让你带着漏洞去投稿。这里我给大家讲一个真实的事情，我一个朋友的小孩，九八，我毕业刚进单位，单位领导很器重他，有年年底领导就让他起早，一份表彰通报他也很快写完了，但领导总是笑呵呵的说 不错，在斟酌斟酌，而且反复几次都是这么说。后来才知道，他用的是往年的文件模板，有几个部门名字已经变更了，可是他在这个文件里面没有改过来，落款的年份也是写的去年的， 最后领导只好亲自去改了。后来没过多久，这个孩子就从单位的总部调到了二级单位。所以你看，从这个事情上你就明白了，学习和职场是一样的， 细节见真章。其实导师的不指名，不是刁难，是用心良苦，他卡的就是让你对自己负责的较真劲。所以碰到这种情况，第一时间先自查，先别抱怨。 那导师暗指的这些低级的错误有哪些呢？这里我给大家总结了一份清单，大家直接对照去查看，就能精准采中修改的要点， 第一类格式问题，投标编号错误，数据表格错位码乱了，字号字体都不统一。第二类，细节问题， 有错别字，日期都写错了，引用的文件和内容对不上。第三类，印刷问题，抄袭的痕迹都没擦干净，数据计算都错误了，关键信息都漏掉了。 当导师让你斟酌斟酌再改改的时候，大家根据这个表对照，自查自纠，这张表一定会派上用场。 最后我想说的是，现在导师对你严卡，你论文是对你将来进入学习圈，进入职场的一种锻炼。让你等一等，并不是让你躺平，而是让你从大局出发，不要急于求成， 让你斟酌斟酌，再改一改，也是为了锻炼你，让你自救自查，别在一些小错误上栽大跟头。 所以，希望每一位咬牙坚持的博士生、硕士生都能稳住心态，用好方法，顺利度过这个关键阶段。 最后，大家如果觉得我分享的内容有价值，欢迎点赞、收藏并转发，让更多的人受益，并在评论区打上有价值，加三朵玫瑰，这是对我最大的支持！关注我，让咱们的孩子变得更优秀！
1908朱博士聊教育
