市政公司属于国企还是事业单位
都知道央企国企做市政的话很少，为什么这么少？有几个原因，第一呢，地方扶持本地施工，企业与本地业主之间之间的关系特别简易，这种关系不是央企国企来了就能比的。第二呢， 自动施工涉及到的相关本地系列单位有二十几家，本地企业仍在本地，各种手续办理可能会更快，工程推进可能会更顺利。第三呢，自动工程的施工难度一般不大，地方企业也可以干的很好， 央企国企攻坚克难的优势在此并不明显。第四呢，市政施工的利润较高，肥水不流外人田。
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01:52查看AI文稿AI文稿话说呀，要是社招进了一个国企单位，转正后人事说档案要转到国企单位，那我算不算有编制啊？这个我熟啊，我有一个在中铁央企的学员，还有一个在徐工国企的，你要明白和国企签合同有几个区别。 如今国企啊，都是企业化佣人，不是什么公务员，什么事业单位编制一类的说法。首先第一种叫合同工，也叫正式工，也就是 和国企单位签订的劳动合同，注意，劳动合同很稳定，和编制几乎没什么区别。第二个叫务，叫劳务用工，是和第三方劳务公司签订的合同，你虽然是在国企单位工作，甚至同工同心啊。当， 当然，有一些人可能会在一些福利上会克扣点啊，但是在同一个单位里面，你表面是看不出来区别，但私底下那真正的哈这个 本部的和三方的，那其实心知肚明啊。劳务合同的这个叫劳务用工的，稳定性是稍微差一点的。 还有就是最次的项目用工，就是国有国企里面的一些项目，需要外部的团队去做，这个时候国企会向社会高校招收项目 专门的技术人员，那么这些人啊，一般是项目结束也就离开单位，被第三方公司再去调遣，稳定性是特别的差，你可以理解为那就是所谓的外包。所以看一看你走的社招适合什么样的单位签的合同。白纸黑字，这是重点。哎，你要注意， 重点是签订合同的时候，合同封面上写的是叫聘用合同还是劳动合同，这是有边和啊，普通合同的唯一区别。
358麦田稻鹰
01:23查看AI文稿AI文稿这两天看到群里有人在讨论城头公司是否有编制，这有问题。其实我们现在所提到的编制，一般都是指行政编和事业编两类， 前面边就是政府行政机关里面的正式人员，事业边就是事业单位的正式人员。这两类编制的人员的工资基本都是由财政拨款的，除了一些差额拨款和自收自职的单位。 而类似城头这种国企或者央企里面的人员，除了高层的导师、组织部任命之外，其余人员基本都是普通的打工者，和公司签订的是劳动合同，没有任何变质。也就是说，无论你是通过校园招聘还是社会招聘，又或者其他什么特殊渠道进去的，劳动关系都是一样的。 有人说普通员工是在国资委备案了，由企业编制，这种说法是不准确的。在国资委备案只能说明你是这个国企的真实员工，你的工资是要纳入这个国企的年度工资总 的，而且现在没有企业编制这个说法应该叫正式员工。更准确一点，国企的普通员工虽然没有编制，但是企文定性还是不差的，只要你不去做违法乱纪，损害公司利益或者干得罪领导的事情，公司也不会主动去辞退你。尤其是在这两年事业率高、就业率差的背景下，也算是一份汉老保守的工作， 不会大富大贵，也不会吃了上顿没下顿，收入基本是在本地算是中等水平，一般来说是和世界单位的收入差不了多少，有些城市的厂头公司比员工的工资甚至比当地世界单位收入还高。
250甲方工程师—小浣熊
06:03查看AI文稿AI文稿嗨，大家晚上好，欢迎来到三项论。 今天啊，有一个朋友咨询了我一个问题，说一家中央企业下属的事业单位，他设立的这家公司到底是不是央企呢啊？ 关于这个问题呢，我是觉得非常有趣，所以说就做了今天这期视频来分享给大家。那我们要解答这个问题，首先我们要知道什么是事业单位？ 事业单位这个词想必大家在平常的生活当中也是经常有接触到啊，包括，嗯，什么什么某某事业单位啊，某某事业单位啊，事业编啊，是吧？那 关于什么是事业单位呢？在事业单位登记的管理办法当中呢，就已经有明确规定了，说事业单位呢，就是指由国家机关举办或者是其他组织呃举办的。 这从事科教文卫活动的这些呃，主体啊，那他所依据的呢？他所采用的呢是国有的资产，所以说有这几个特征啊，第一点是国家机关举办，第二点是其他组织 依据采用的是国有资本进行举办。第三点呢是从事科教文位等等事业的 服务活动啊，这是事业单位的一个定义。根据国务院二零一一年颁布的一个关于事业单位改革的管理办法当中呢，根据他的服务的内容就分为三大类啊， 其中第三类是属于公益类的事业单位。那公益类的事业单位呢，又可以分为两类，其中，呃关于科教文类的这些就属于一类。那其他的有经营有一定经营的这些 些单位呢，就是属于二类啊，其他的有一定的经营的水平的这类些单位呢，就属于二类。那经过一些体制内的人员跟我说啊，他说，呃，一般的话来说呢，国家机关 生理的事业单位呢，是属于一类，而这一类呢，就一般是参工，他的工资啊，都是依据公务员的那些来办，而国有企业这些央企啊，生理的这些事业单位呢，就属于恶类。 那么第二点，我们事业单位到底能不能设立公司呢啊？答案是肯定的，事业单位是可以设立的，可以设立的理由依据是什么呢？第一点，依据就是刚才事业单位的登记管理的一个规定当中的那一条款的第二款其实已经明确有规定了，就是事业单位你 如果是要对外进行设立经营性的机构的话，那就应当是依据公司以及企业的相关规定 进行设立啊。第二点呢，就是关于事业单位能够对外设立的，其实就是关于事业单位 的另一个规定，那里也是明确写了，事业单位的对外投资呢，也是应当进行监管的，那对外投资其实就是可以设立吗？啊？那第三点，那事业单位对外设立的这家公司是不是属于国企呢？答案也是肯定的，事业单位设立的 企业啊，你要根据他的一个设立的情况，到底是不是全职设立，还是控股设立，还是说他虽然是不占大股，但是能实际控制，那这样来判断他到底是不是处于国企啊， 这个是需要去根据他的股权价格进行一个判断的。呃，总之就是我们事业单位设立的企业呢，他是属于国企的啊，特别是百分之百的。 那这里有一个题外话，那就是，嗯，如果是参股的这个企业呢，就不是属于股油企业了啊，这是有一个，嗯， 第一个就是关于国有企业的一个定义，是国资委，国资委他在他的官网进行答复的时候呢，有一个定义啊，他是将这个参股的企业进行排除大卖。第二点呢是关于招标投标法的失忆，失忆当中也很明确了，是国有的参股企业呢，就不属于 不属于国有企业，所以说世界单位参股的话呢，那也不是属于国有企业，这点要知道第四个问题。第四大点呢，就是我们如果是这个世界单位是属于中央企业生理的世界单位，那他 事业单位又设立的这家公司到底是不是央企呢啊？我呢就倾向于认为他是属于央企，为什么呢？因为是 从他的资金的本质上来说，就是穿透了之后啊，这家企业所用的资金其实是属于中央企业的，那这家事业单位是中央企业的二级单位，那 这家事业单位设立的公司呢，就应应当是属于中央企业的三级单位。虽然说中间隔了一道事业单位啊，这个事业单位他并不是 一家企业啊，但是，但是呢，他上下两端都是企业，而且他也是一级啊，他是跟这家央企的子公司是属于品级单位的，所以是我认为应当是穿透这家 底下的这家公司，他的资金的来源是属于央企啊，那一条线百分之百，百分之百，那这家公司就是属于中央企业，也就是属于集团 啊。那有的人会问了，那中央企业不是属于中央国资委下面的目录。央企目录的名下的吗？央企目录只有这一家集团公司啊。啊， 那这个问题我觉得是一个常识，那比如说你集团公司去广西，去哪个地方去投资设立一家企业，那这家企业到底不是央企了吗？ 现实当中肯定都是打着央企的名号去的，他其实也是央企，而且国务院有一个答复是关于他一家什么之间的一个答复的啊，我们见这里啊，他是有这么个答复说，呃，中央企业， 他的集团呢？就包括集团本部以及他各级自公司啊。所以说我这个朋友问了这个问题啊，其实就是中央企业设立的事业单位，事业单位设立的 企业我认为属于央企。好了，今天的视频就到这里了啊，我们下期再见。
37港论
02:46查看AI文稿AI文稿有很多朋友呢，他还是很纠结这个在国企工作究竟是派遣制还是正式员工啊？ 咱说句心里话哈，本来啊，这也就是一份工作，本质上他还是个企业，他跟事业单位和公务员是有本质差异的，对吧？而且现在的企业啊，哪还有什么铁饭碗这一说， 我是觉得只要是钱和待遇给到位了不就好了吗，对吧？呃，那这样吧，接下来呢，我再说说我们公司的情况啊，应该也适用于这些大部分的一些省属的房地产类的一些国企吧。 咱别的不敢多说啊，给大家参考一下。我认为啊，先明确一点，啥叫正式员工，啥叫劳务派勤。 有人说啊，劳务派遣就是合同工啊，其实我觉得这个是不对的，那是上个世纪的一个叫法了，对吧？现在的国企 都是现代化企业管理，你就是再正式员工，再铁饭碗，那他也得跟你签个合同是吧？哪怕是那种无固定期限的劳动合同， 像我们的合同的签订呢，都是按照这个三五和无限期的这么一个这么一个签约的顺序啊，哪怕你就是校招升进来，那么也是同样的，都是先签三年。 当然了，呃，校招毕业的呢，相当于是国企的一个嫡系吧，而且大学生应该在毕业的时候还有个干部身份是吧？ 但是因为你是干部身份也不能说因此就高枕无忧就不会失业了呀，在国有企业里边什么都有可能发生啊。所以呢，其实真正区分你是正式员工还是派遣制的，就是看你是不是直接和你所就职的单位签订劳动合同，并且呢，由单位直接缴纳 社保和公积金，以及进行人事档案的一个管理等等。我们公司呢是省属的国企地产板块，总部呢，大概是有一百四十来个员工啊，然后大家也都是正式员工啊， 然后呢，旗下有十来个分公司吧啊，所有在分公司任职的呢，也都是这个正式员工，然后公司的旗下呢，还有三十多个子公司吧，除了一些非控股的参股公司以外呢， 其他公司的只要是我们公司任职的都是正式员工。话又说回来了，这个控股的子公司他也是国企是吧，毕竟都是国有控啊， 然后工资和收入呢，也都是总部去统一的去调配和发发放的啊，就这么讲吧，你除了这个部分项目上哈，有一些保安或者说保洁啊，啊，他是派遣的，那公 的前台以及这个司机呢，他都是属于正式员工啊，只不过呢，他们是统一和我们旗下的物业公司签署的这个劳动合同，但是物业公司呢，毕竟也是我们全资控股，所以说大概是这么个情况。
2064非马安知马乐
05:02查看AI文稿AI文稿原来国企真的没有那么香，也不是铁饭碗，想要录制国企的朋友要根据自己的实际情况慎重考虑。哈喽，大家好，我是小鱼，又到了六月份的毕业季啦，我知道有很多关注我的小姐妹或者小兄弟呢，是应届毕业生，现在面临着毕业找工作的问题， 也会纠结是去私企上班还是去考公务员、事业单位、国企等等。关注我比较久的小伙伴可能知道，我是去年十月份入职国企分公司的， 当时录制的时候，我觉得啊，这一定是一份好工作，又稳定，福利也会很好。但是时间久了之后才发现其实并不是这么回事， 因为有小伙伴在小红书上问我工作上的事，所以呢，我就分享自己的亲身经历跟体会，来做一个参考，希望能够对正在考虑要不要去国企的你有 所帮助。一般情况下，进入国企是需要参加考试的，考试的内容呢，会比事业单位稍微简单一点，题目来自于申论跟职业能力倾向。这是比较正规的招聘了。 但是也有一些呢，是直接在人才网上挂招聘信息，面向社会大众招聘的。比如说我就是公司的 hr， 在人才网上看到了我的信息，让我去面试这样进入公司的。但是我去面试的时候呢，也是让我 呃笔试写材料，然后经过了两轮面试才能够录制的。 大家对铁发网的定义是什么呢？是不是那种特别稳定，哪怕是遇到了像疫情这样子的冲击，也不会担心失意，反正是国家养着你，而且各种福利都很好。如果是 这样的话，我很肯定的告诉你，国企他可不是铁饭碗，因为他毕竟也是企业性质的，他也会面临着进一步善的问题，也会倒闭，会匠心，会裁员。像比如我所在的公司是世属文旅集团旗下的一家子公司，经营着一个景区。 大家都知道，疫情肆虐的这三年，对旅游业的冲击其实蛮大的，我们景区也是勉强生存，那我们就要自力更生，而不是靠国家养着，所以有些小国企的发展可能还不如私企呢。 待遇问题，我想还是要看那家公司本身吧，因为每家公司的待遇肯定是不一样的，而且跟当地的经济水平，或者说你公司的营收都会有关联。 像我的工资呢，平常日常花销是够用了，周末也是双休，法定节假日如果加班的话呢，会有三倍工资，但是日常加班的话，我们是没有加班费的，不过呢，可以选择调休。我老公也是国企的，不过他的福利呢，比我多， 不过他是单休，他也没有加班费，也没有调休。所以说待遇的话呢，还真的是不同的公司都各有不同的 职场，官场都如战场，不要看表面上风平浪静，背地里不知道有多少刀光剑影呢。我的原则就是明哲保身，管好自己的一亩三分地就够了。 我分享一下我们公司的氛围，别看只有三十几个人，但实际上派系林立，有些人呢，听听着老总的，有些人呢，听着老总的，表面上呢，大家都客客气 气的，但是背后其实谁也不服谁。别看我以前分享的工作服都是这么的美好和谐，但是有个真相你们一定要知道，就是职场里还是有一些不为人知的 名侦暗斗的。上个月我们办公室走了两位同事，这其中的原因呢，也是错综复杂， 只能说水很深吧。有的时候呢，我倒是喜欢那些小私企，就那么几个人，人际关系没有那么复杂，大家开开心心的，其乐融融，把事情做好就可以了。这样也很好啊， 每个岗位呢，都有自己的本职工作，都不同的，所以呢，我也就不多说了。除了完成本职工作以外呢，我们偶尔还会 要完成上面较大的任务，比如说疫情防控，我们就要跟公务员啊，事业单位啊，还有社区工作人员一起去督导核酸检测，查口执勤等等。创文明城市了，我们就要去捡垃圾，去路口，交通劝导还要注意不能违法乱纪， 交通违章都不可以哦，条条框框确实会比较多。直了国企之后呢，我的朋友圈几乎被工作给占据了，因为领导会要求你转发审理市里发送的一些政务类的推文，我想在体制内的朋友应该深有同感吧， 我分享的呢，就这些，我并不是说国企不好，而是给大家一个参考，路要怎么走，还是要你们自己去考虑的。最后祝大家前程似锦，未来可期！
451长草陈小鱼
01:02查看AI文稿AI文稿央国企公务员、事业编都是很多人追捧的铁饭碗，该怎么选都是干货，赶紧收藏吧！ 首先，综合收入央国企要高于公务员和事业编，央国企适合对薪酬要求较高的同学，事业编适合不要求收入而喜欢安逸的同学，而公务员则适合向往体面工作，渴望权利或者有政治抱负的同学。 其次，入职的难易，央国企最容易。而公务员和事业编则需要通过笔试、面试、政审、体检等多个环节，除了应届生以外，还要和往届生去竞争极其激烈。 最后，晋升机会央国企更大，束缚更少能者上，公务员想要晋升一级，少说也得奋斗个三五年，而还有其他 他诸多的因素。事业编进年来一直在改制和改革中，稳定程度大不如前。哪个更适合你？评论区一起聊聊吧！
1.1万zheng20220321
