河南事业单位人员对裁撤怎么说

公务员已经不再成为铁饭碗了，马上要成为过去式了。河南省政府率先做出表态，裁剪裁员，科技单位达到裁剪百分之六十以上。家人们，这就所谓的什么可能十个人要留三个人 百分之六十以上啊。家人们，具体政策，四级科技单位按照五比三比一的这个比例，县级单位按照五比二比一的单位裁设，裁设一些 不重要的岗位才是一些基本上没有办过实事的这些岗位，还有这些僵尸岗位。其实这样的决定非常正确，我举双手赞成，什么原因呢？你向家人们， 我们普通老百姓哈，如果上政府以前的话，去办什么事或办什么执照了办什么。这个呃，像证明了哈，要跑很多很多单位，去盖很多很多章，去找很多很多人去签字。你这个手续哈，一天两天一次两次哈，你根本都跑不完， 就是部门太多，管的太多，你跑到单位，你没有姐，没有个三次五次以上哈，你很少能把这事情给办下来办利索了。 其实这样的裁剪啊，对于我们老百姓来说确实是比较好的事情，因为可能裁剪以后啊，我们这个去办什么证明啊，办什么手续啊，这些思路要清晰的多， 办的效率可能要提高，但是他为什么要裁剪呢？我感觉一方面可能就是 财政吃紧了，你像以前有些人，那些平常呃，不办实事的那些单位啊，僵尸单位基本上没什么用，只是在这挂着领这个政府的钱， 呃，不办事整天就是一向人民的名义当中，家人们都看到了那些新房局了，或者什么的， 你去上房或者是干别的办什么事，他就是给你拖，是不是？你一次两次去了，你像那个李达康，他那个妹妹哈，他表妹去办，办了很多很多次，什么上房了，什么这个事情了，那个事情了，牵扯到人民利益的事情，他们这些单位就是拖，其实上 很多时候反映了这个现实中一些老百姓遇到这些困难。再一个为什么要裁剪？我感觉主要原因还就是财政减负， 因为你像一个县，县级市哈，这些县级单位下边这个局长了，处长了，或者什么这个单位有多少个单位你都想不到。一个 县级单位下边有多少个局级单位啊，局长了，什么副局长，什么科长，什么可能一个县里边要达到几百上千， 可能你都想不到，有的时候这一个县能有多少个领导，是不是可能你想不到，有有想好奇的哈，你可以去网上查一查，一个县有多少个局，有多少个局长，有多少个副局长，有多少个科长，有多少个副科长，咱就不算科员了。 所以说，呃，裁剪对于老百姓来说是一件好事，但是裁剪的真正目的我感觉个人意见啊。我感觉还是财政 市井的问题，因为疫情期间我拉过一个公务员，就是不是本省的公务员，那时间就说，呃，工资都开不下来了。为什么？因为那时间你像政府哈支出的财政比较多， 他收入的这些财政呢？达不到他支出的，有的地方可能大伙都知道核酸期间就是政府买单，有的地方可能就拿不出钱，政府这财政都成为负数了， 不光是呃要去正常的为老百姓去免费做核酸呢，还有一些相应的那些，你像这些运输了，还有这些疫苗了，都是政府，政府买单， 所以说有的地方穷的地方这个政府钱已经成为负数了，这是疫情期间可能比较发达的这个地区了，或者这个县级市了，他们财政收 收入可能勉勉强强能达到，我感觉还是呃，主要原因就是财政困难，有段时间主要来源我问了这个人，我说政府的主要来源来于什么？他就说政府每个政府主要来源是靠这个卖这个地皮就是房地产， 但是现在这个房地产啊已经成为过去式了，不像以前这个地那么值钱了，这个开发商建的太多了，是不是？现在你看也有建的，现在你看这个市里边也有建的，但是建的没有以前的多了，以前那个地啊，卖了这么些年，基本上该卖的都卖完了， 这是这个公务员说的，有的时间这个公务员这个工资哈都有的时间这个公务员的工资哈只能给你开到百分之六十到百分之七十基本上都开不全， 但是是不是真的啊？咱不大了解，因为咱们平头老百姓对这上面没有关心，因为咱平头老百姓对这上面也没有仔细去调查，可能根据他说的，根据这个朋友这么说的哈，可能是就是主要来源于这个财政紧张的问题。 家人们，你对河南省政府做出裁员、裁编、裁人有什么看法呢？

重磅消息啊，河南打响二零二四年事业单位改革第一枪！这两天啊，以河南原则上不再保留科技事业单位为话题，冲上了热搜。事情起因是四月九日，河南省发改委发布了二零二三年度河南省经济体制改革十大案例名单揭晓，排在第一的是河南省委编办的扎实推进事业单位重塑性改革， 为现代化河南建设注入强劲动力。对此呢，我也是迅速的找到了这篇这篇公文，进行了一番研究学习。 啊，这个就叫专业，文章中提到啊，在省职层面，除学校、医院外，按照五三幺比例进行精检，其事业单位按不低于百分之五十精检，事业编制按不低于百分之三十精检，其中财政拨款事业编制 精简比例不低于百分之十。所说原则上不再保留科技和事业编制十六名以下的事业单位。好，其中空壳单位、僵尸单位以及 特定历史任务已经完成了，事业单位一律撤销。这里拆一个小知识啊，空壳僵尸单位大家都能理解，什么是特定历史任务已经完成的事业单位呢？举个例子啊，比如这几年的乡村振兴政策， 随之各地成立了乡村振兴局，类似的许多部门等。哪天呢，乡村振兴任务完成，这些以此为工作职能的单位呢，就没有了存在的意义， 说的就是这种情况。好了，回到话题，文章说原则上不再保留科技和事业编制十六名以下的事业单位如何做？在文章里也有说，还有大家非常关心的清退的人员安置问题，文章也做了相应的介绍，比如这样，要把保持稳定放在突出位置， 制定出台一系列配套政策，周密做好色改、人员调配安置工作，不考断崖式精简分流啊，后面接的就是一式二式，整整齐齐，清清楚楚啊。所以前面说打响改革力枪可能有点 夸张，准确来说，这是总结二零二三年所做的工作，同时也是向公众告知啊，我们在大搞事业单位改革了，要学习借鉴的赶紧看过来。对此，大家怎么看呢？

河南省事业单位改革拉开序幕。河南日报二零二四年四月十三日消息，省职层面，听及领导指数精减百分之九点三，触及领导指数精减百分之二十五点五。省职层面，除学校、医院外， 按照五三一比例进行精检，及事业机构按部低于百分之五十精检，事业编制按部低于百分之三十精检。 其中财政拨款事业编制精简比例不低于百分之十，原则上不再保留科技和事业编制。十六名以下的事业单位、 空客单位、僵尸单位以及特定历史任务已经完成的事业单位，一律撤销。视线层面，参照省职做法，按照四二幺比例进行精检。同时，对省辖市本 级事业机构实行精简比例、机构限额双控。各省辖市和济源示范区本级事业机构精简比例不低于百分之二十五，且保留的事业机构数不超过省定限额。 对触及事业机构，按照总量减、试试减、差距减的思路，分档确定精减限额和设置数量，避免出现一刀切边打快牛等问题。改革后收回的事业编制和机构限额优势， 现本集统筹使用，鼓励减上补下，减现补香。这次改革把学校和医院除外， 是不是学校和医院就不改革了？答案是，不可能，言语和行动是思想的外依。既然说学校、医院除外，说明改革已经考虑到学校和医院，如果没有改革学校 和医院的想法，就不可能说这样的话。你否命题与原名其同真同假，说出了这样的话，则说明学校和医院的改革也在计划之中，只是难度太大，先往后放一放罢了。