去口腔诊所面试需要准备什么
牙科应聘人员在面试之前一定要做好五点准备，这样才有利于你的面食。一、准备好一份相应的简历，用心去整理。二、收拾好自己的发型，符合职场规范。三、准备一套合身的衣服，包括自己的鞋子也要合身。 四、准备好自己的面食，发言，知道该说什么，不该说什么。五、留意自己的言行举止，怎么走路，怎么说话，什么时候用什么表情等。
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07:29查看AI文稿AI文稿这期的视频呢，我想跟大家分享一下这个年轻压抑应聘的一些技巧和经验啊。 嗯，室友是这样，有一个同行吗？一个年轻的牙医，是个职业医，然后算是付费咨询我职业规划，但是我俩其实聊起来的话呢，他整体上跟我沟通的这个重点呢，还是在于应聘的一些 这个问题的交流上啊，我总结了三个点吧，跟大家做一个分享，第一呢就是你应该去掌握什么样的这个技术，第二呢就是如何去呈现一些你在沟通上的 呃经验。第三呢就是如何去做一些应聘上的一些准备吧，哈，或者是简历这些事。那从这三个点我跟年轻的牙医分享一下啊。第一 呢就是作为牙科老板来说，我们到底希望这些医生来应聘具备什么样的技术能力，知道吧？虽然大家都说想找技术好的，但其实他这里就是有很多年轻牙医就是这样的。我，我这个咨询的这个小同行也说，就是你看王哥 这些老板嘛，面试完了以后，也不说行与不行，也不说为什么就没有动静，没有回音了，对吧？ 其实我也总说一句话，谁会为了让你好而得罪你啊，他就心里有判断，他觉得你不行吗？或者是不满足他的要求，但是他也不会跟你说事情，你究竟差哪了，他为啥要得罪你对吧？而且是为了让你好而得罪你呢？他是这么逻辑。 然后呢，我还是回到咱们今天沟通的主题上，对，第一，作为老板啊，我们希望这个来应聘的医生 什么样的技术能力啊？特别是对于年轻压抑，就是三十岁以内的年轻压抑吧。我觉得核心啊在技术上是两个点，第一呢你要在根管治疗这块啊，要做的特别完善。第二呢就是你能在修复这块啊，把这些传统的呃纤体的修复和怪修复要做的特别好。 就很多年轻牙医想的都是什么呢？都是，哎呀，我要去学技术，我要完善什么拔牙的技术啊，我要去学种植和矫正啊。其实这是你自己赚钱的需求，但你想对于我们老板来说啊， 干了很多年了，你想要的患者量好的这个门诊的话呢，他自己有很多老医生，就像我手下这些核心医生也跟着我干好多年了。那你说，比如说我有矫正的病例，我为啥不给我自己这些老大夫，我要给你一个新来面试的医生呢？是不是这个逻辑？但是为啥说我， 我们在乎的是你更换治疗和这个传统修复这块的？其实我们真实的想法是什么呢？我们也愿意接纳一些年轻的医生，但是我觉得治疗是大前提， 你只有根管治疗做的特别到位了，我才会觉得呢。就是我把你这个医生招聘进来呢，你给我处理我病号的时候，至少咱们说句很露骨的话，你治疗做的好，能把患者能够对付出去， 咱们别讲多高尚易得了，别说假大空的话，对吧？但如果你治疗的不行，我这个病人老粘在你手里头出问题，我这个就很焦虑了， 对吧？你说你修复个东西，你做的好一点，差一点呢，还能糊弄你治疗糊弄不了啊，你治疗都做不好的话，你给顾客治牙医始终疼，或者术后始终有反应，你这不就不断的在出现这个医疗纠纷吗？他是这么个情况。另外呢就是你要向老板呈现就 啥呢？哎，我在全科这块哈，因为现在冠修复也少吗？大部分的话都可以通过这种健体能去解决，所以说老板还是比较看重这块能力，所以这是你基础的，你有这样的东西，你才 能走到老板心里去。就是我想告诉大家，就是作为老板，我们想找什么样的人，而不是你想学什么东西，你想的是你的利益点，老板想的是老板的利益点，那你想到他这去，你自然要提供他想要的技术的要求。所以我说这是第一点，大家年轻压抑的技术应该学哪些东西，对吧？ 第二呢就是，嗯，哎，你就这记性啊，说第二点说就忘了，第二点就说沟通吧，啊，回忆起来就说沟通这块，其实我觉得呢，年轻人一样，你这个我们作为招聘的时候还是很在意你的沟通的这种能力，但 你说这个东西怎么来量化他呀？我觉得大家还是应该去参加一些培训，比如像这个举例的说，我觉得周广元在讲这个沟通这方面的这个培训他就讲的挺好的，对吧？你可以听一听他的课。而且对于老板来说的话呢，就比如你来找我面试，你不是你嘴告诉我说你沟通很好， 对吧？我要看呢，那你说一个年轻压抑他的沟通经验怎么来的？他从医学院出来的时候都已经快二十五岁了，再考考证一共没有几年， 对吧？在社会上又不经历什么事，那你说他的沟通阅历怎么来？他只能通过学习来，虽然说不通，不能像像我们这样通过社会实践过来的就是更接地气一点，但终归他要学过吗？ 所以你当面试出，你要告诉我，你说你学过谁的这个沟通的课程，对吧？然后我再感受跟你沟通的感觉，他才对你有信心，但如果说在这 方面你连学习阅历都没有，对吧？这个东西很难打动这些老板，我觉得这是在沟通层面上应该去学谁，对吧？第三呢，就是说说这个简历这块，简历这块你肯定是要准备病历的， 宾利这块呢，你肯定是这些单反相机的这些照片你要拍的很好，你要准备出来，有在修复这块，比如说嵌体，对吧？术前是什么样？术中什么样， 对吧？术后你做完了这个嵌体的恢复情况，调和以后的整个河面的这个这个窝沟啊，这些处理啊，对吧？你能处理到什么程度上？你肯定要拿出这样的兵力来，才能让老板觉得说，哎，这个做的真好， 对吧？你说很多医生，就是我在解决面试的过程当中会发现很多医生真的连病例都拿不出来，你说就这样的医生，客观说不是， 我其实就在所有老板心里就觉得你还是比较 low 的大夫，你日常你说连贷款先机也没有，然后病例都流不出来，你就这样的医生，你对专业上能要求高到哪去啊？所以其实你面试不成功，我觉得是有问题的， 对吧？所以我们归纳回来的话呢，嗯，今天也算是给年轻的牙医一些呃，社会经验吧。哈，就你面试的时候呢，你应该向老板呈现你在治疗上非常有把握，同时你要提供相应的病例，你让他看你术前术中术后的跟踪的片子， 对吧？然后呢，你要让他知道你前提做的挺好，是吧？然后在沟通上呢，你参加过谁的培训？你一说起来你跟哪跟哪，这个老师，你说哪期的培训呢？你有照片对吧？哎，也会加深人家老板对你的信心，大概是这些吧，然后，呃，因为短视频吧，也没有办法把我 内心当中所有的想法都表达出来，时长的问题，时长的限制吗？对吧？然后大家呢，就是在这个职业规划上啊，或者具体工作的问题上啊。嗯，有什么想跟我这样的这个行业从业者，年龄大一点的从业者想沟通的吧。 嗯，我也提供这些付费咨询的服务嘛，大家也知道，就是二百九十八块钱四十分钟，对吧？就是有需要付费咨询 啊，也不是说我不想帮助同行，说实话啊，就是当你有几万粉丝的时候，你就能理解我的点，我不是说我多厉害，但是确实每天后台有很多人给你留言，他想你帮他解释，但是 时间不够。就是这么个事啊，所以大家都现在社会吗，支付费很正常啊，有需要的话就付费沟通吧，关于个人的职业成长，职业规划这些事。
00:17查看AI文稿AI文稿牙科的求职人员在面试之前要做好五点准备才能面试顺利。第一，准备好一份简历。第二，整理好自己的发型。第三，有一套合身的衣服。第四，准备好自己的发言内容。第五，留意自己的言行举止。
01:29查看AI文稿AI文稿面试可能会遇到的四个问题也是需要我们去准备一下的哦，那第一个呢，就是你对我们公司有哪些了解，那这个问题呢，最重要的是看你有没有做一些功课，做一些准备，看看你是否重视对我们公司这个应聘。 那同样是合格的候选人，面试官一般呢，肯定会倾向于做一些功课的这些人，呃，以及很渴望加入到我们公司的这些人。 第二个可能问到的问题就是你自己说一下你自己的优缺点，那这个问题呢，最主要的是看你对自己了解的程度，那同时呢，也是看你怎么评价自己的。 当然呢，面试官呢，也是在看你对自己的评价是否跟他自己形成的这个印象是匹配吻合的。那第 三个可能问到的问题就是你是否能够接受加班的问题，一般情况下，有很多面试官他也不会问这个问题，因为现在呢，对加班来讲都是一个常态，如果说啊，你的回答没有办法接受加班，那有可能会失去很多工作的机会。 第四个可能问到的问题就是如果你工作一段时间后，你可能发现你自己不太适合这个岗位，你会怎么办？ 那这个问题最重要的就是在考察你的耐受程度以及稳定性。怎么样？想遇到问题你是退缩呢？还是想办法去克服？
142景琰
00:21查看AI文稿AI文稿就是我们面试中有哪些技巧留下来看，首先一个我们是集中面试，再一个就在面试之前做好充分的准备， 这个准备呢大概应聘登记表、招聘局 et 文化分配部测评表，还有价值需求测评表。说实在的，就这两下子，我们行政主任一出手，这小丫头就觉得有这个地方还准备了穷，好了，这一天没有这么玩过。
03:12查看AI文稿AI文稿前段时间在忙着招生，所以没有空去讲个牙科牙医的事啊，为了这个牙科这个内容，其实我还是挺想直播的，我专门还写了一个大纲，结果这一拖就拖了一个月过去了，我真的对不住大家。 那今天这一期我就专门讲讲牙科的内容啊，分为上中下三个部分，比较细节化一些，大家想听的可以去来听一下。牙科这个诊所啊，其实这些年他的行情是好是坏，在一定程度上其实是那些想赚快钱的一些人啊，败光了这个市场的口碑， 外国的牙科医生什么之类的，其实他们是一个很稳定的行当，是不会出现波动的。那以前我就见过一些诊所，他为了迎合这个市场嘛，就专门去设立一些市场营销部门啊，负责去广西，拜托。不过我们作为一个车行的老市场人员，我就觉得这东西其实没什么用啊，你打通学校关系又怎么样？那家长不买账， 你长期住点小学怎么样？你养你养不起那么久的。中午放了长线啊，你找银行找保险公司客户的话呢，其实他们对你都不熟啊，粘性并不高。然后后面还要打什么车体广告，户外大牌广告，公交站台广告这些东西投了大量的钱进去他 他的等待周期太长了，没有谁能够等的到后面真正去奉收果实那一天。所以很多莆田戏的诊所，他发现这招失效之后啊，就不约而同的打起了价格战，你要想活下去，就只能用价格战去拖垮对手。 不过这个法子后面也证明失败了啊，价格战的目的，他是为了获得核心资源，让对方不断复诊的，可是你打完价格战之后，发现这客户就来了一次，后面就再也不来了，因为都被得罪光了。那这个东西你的核心资源就留不住啊，你留不住，那你就亏钱。比如说曾经我们这地方，呃，有某个诊所，我们不点名啊，他就特 特别喜欢把价格压的很低啊，甚至还免费。大家都知道，这种免费的套路用多了呀，这个客户就会越来越少。恰巧那时候我刚好想找工作嘛，我就去面试了一家牙科诊所， 如果对方发觉我并不太适合啊，就错过了。刚好我的这个牙科朋友知道我这个目前的状况，就专门找到我，跟我聊天，就想请教我一些东西，还是说我愿意跟你啊，那个什么付你一些费用什么之类的。这跟我讲一下他的这个诊所的现状。 由于是刚起步，没有客源，学了很多所谓的这种成功案例之后啊，钱是砸了挺多，但是效果基本上没有，他就问我该怎么办，想听听我的意见， 我当时对这一块并不是太熟，我就没有当场立马答复他，我就专门去考察，也去收集资料，做了一段时间，然后想了好几天之后啊，我就跟他讲，我说我建议你打价值战，什么叫做价值战呢？依托其他名， 其他的品牌来增加我们这个诊所的价值。我们这个地方的牙科诊所，其实他有个特点，就是选址是多数靠近公交站台旁啊，所以我就让朋友拍他的家里面的人，去那些搞活动的诊所蹲点， 一个负责记录有多少个老人啊，从几路车几路几站上下来啊？另外一个的话呢？就另外三个人就跟着老人家上车，看他们在哪个区域下车啊？顺带调查一下他们附近有没有比较上档次的雅克诊所， 就这样我们连续盯了一个月。那这下我就知道了，哪些亚科诊所卖脱爱去哪个小区，那么这些小区附近他们的整体消费能力是比较偏上一些的，那么从这个地方获得的客源相对稳定，而且愿意掏钱。
52邓老师别这样
00:57查看AI文稿AI文稿今天我面试了六个前台，各位院长们，你们相不相信一个前台对于一个门诊的业绩影响是非常非常大的， 也是我帮扶的一个门店，前段时间呢招了个前台，我看第一眼从整个的这个状态啊，各方面我觉得都不太合适。 呃，试岗两天，我就跟那个店店长说，我说你看一下他带了这两天的整体的业绩怎么样， 但是这两天通过一个数据的对比，是正近几个月当中啊，就是这两天的业绩是同周期，比如说是周二周三，那周二周三这几个月当中业绩最差的，所以当机立断，我让这个人走掉， 什么意思呢？我不知道各位相不相信一些人的气场也好，或者说人的风水也好，一个好的前台，一个招财的前台，对于门诊来说是非常非常重要的。今天我为什么要面试六个人呢？我觉得我要找到那个什么呢？招财猫，你认同吗？
121金水说口腔运营
00:40查看AI文稿AI文稿我是来面试的。进来喊报告了吗？对啊，你进来喊报告了吗？没有，哎呦我的妈。哈哈哈，喊五遍。没喊没喊没喊没喊没喊。 内涵。哦不对，我怎么多说了一遍？哈哈哈，那你为什么从上一家门诊离职选择我们门诊？对啊，你为什么选择我们门诊呢？哈哈哈，人往高处走，人往低处流嘛。嗯，不错，挺好的。所以我就溜到你们这来了。所以 我就溜到你们这来了。
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