全年奖金单独计税用什么税率表

今天我们就来聊聊年终奖如何计税更划算。 我们先来了解什么是全年一次性奖金。行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金， 包括年终加薪，实行年薪制和绩效工资。 那我的绩效工资肯定算年终奖了，但是如何缴那个税呢？有两种计算方法，分别是单独计税和合并计税。 我们先来了解单独计税，居民个人取得全年一次性奖金，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以十二个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得率表确定，是用率和速算扣除数单独计算纳税。 综合所得全年一纳税额等于全年一次性奖金收入，乘以适用利率减速算扣除数。第二种就是合并计税居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。那我选择哪种计税方法更划算呢？ 在选择计税方式时，要根据自身情况选择对自己更为有利的计税方式。具体操作时，您可以登录手机个人所得税 app， 分 别选择按合并计税或单独计税方法， 个人所得税 app 会自动算出结果，对比结果，根据自身情况选择计税方式并提交汇算申请。

关于年终奖，给大家总结了六个关键问题，一次性讲清楚。第一个，年终奖的单独计税规则，年终奖可以不与平时的工资、薪金合并计算个税，而是单独按照专门的税率表来计算税款。 但是要注意啊，一个人在一个纳税年度里，只能选一次单独计税。第二个， 如果在两个公司入职都发了年终奖怎么办呢？这里要注意，不能把两处的奖金凑一起，放到其中一家公司单独计税，而是只能二选一， 选其中一处做年终奖单独计税。另一处呀，必须和那家公司的工资合并，按综合所得算税。 第三个，具体发多少呢？其实呀，年终奖发放是根据员工工作成绩来评定的，发多少都可以，但要注意金额别总压线，比如说是三万六以内按百分之十三交税，超三万六到十四万四的部分按百分之十交。 那有些公司为了省钱呢，喜欢把员工的年终奖定在三万六、十四万四这些临界点上，很容易被 s 怀疑你是虚构年终奖。第四个呢，年终奖算哪一年的？年终奖本质是工资薪金，但个税任收付时限制， 看实际发钱的年份，比如说是咱二五年十二月份账面记提了年终奖，二六年一月才实际发放到手 那个税里，就属于二六年的年终奖。第五个呀，会算清缴的时候，单独计税能改合并。比如说是按照单独计税给你报了税， 次年做会算清缴的时候，你可以在个税 app 上自己试算，看一下是维持单独计税划算呢，还是合并到综合所得计税更划算。第六个要注意，年终奖属于综合所得。计税更划算！第六个要注意，年终奖属于到里边去的 企业交残保金呀，也是按工资总额算的，年终奖不能漏掉。还有工会经费，公司按工资总额的百分之二计提供会经费，那年终奖呀，得算在里边？年终奖呢，是一个很好的降低税负的机会，那这个优惠政策呀，一定是要用好的。 如果您不知道年终奖怎么发，或者不知道发的有没有问题，可以后台留言获取资料，关注我，帮您财税合规。

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