斯道拉恩索社保必须交吗
粉丝2456获赞1.7万
相关视频
01:18
05:36查看AI文稿AI文稿如果不交社保，每个月啊，选择往银行卡里存一千块钱，三十年后够自己养老吗？啊，无论什么事情，什么问题，都经不起细算，细算之后呢，才知道，可能和自己想的不太一样。 当然，这种方式呢，只针对灵活就业人员啊，有正式工作的就不用考虑了，你的老板给你交社保啊，是硬性规定，是必须的， 但是灵活就业人员呢，可以自行选择交还是不交，每个月交社保呢，也确实是个不大不小的负担啊。如果选择不交，而是选择存银行，到底靠谱吗？我们来细算一下，每个月存一千啊，三十年下来连本带息会有多少钱呢？ 每个月存一千，一年的本金呢是一万二，三十年呢，本金呢就是三十六万，至于利息呢，就要看你怎么存了，是按照定期存呢，还是按照活期去存？ 我想恐怕不会有人按照火期去存，但是五年定期又太长啊，不灵活啊。咱们取一个折中的，按照一年定期去计算，三十年呢，一共是三百六十个月，就是说你第一个月存的一千，可以存三百六十个月， 第二个月存的一千可以存三百五十九个月啊，以此类推，一直到最后一个月存的一千，可以存一个月， 这就是一个等差的数列啊。以一千元为基数，利息应该是三百六，加上三百五十九加三百五十八加三百五十七啊，一个点点点点点省略号。具体的计算呢，就我就不说了啊，得出的结论应该是六万五千九百八十个月， 每一年十二个月，那就相当于五千四百一十五年，总利息就相当于一千元存了五千四百一十五年啊，咱们就按照一年的定期利率去计算，大概取个百 百分之二吧。啊，一直有浮动也说不准，就按百分之二去计算，那大概的话是接近十一万，加上刚才说的三十六万本金啊，一共是四十七万。四十七万够养老吗？啊？我们按照六十岁退休，假设寿命可以活到八十 啊，就看这四十七万够不够二十年的一个生活吗？四十七除以二十，每年的话呢就是两万三千五，每个月就是接近两千，那两千够生活吗？那就看是你个人想选择什么样的生活了。我之前呢也做过假设啊，我把退休后的生活分为三个档次， 第一呢是基础解决温饱，第二呢是生活水平一般，第三就是生活相对的一个富裕。咱们先看一下第一个啊，基础解决温饱，就是说平时可以吃得起饭，偶尔身体有些不舒服，有能力去看啊，有能力去购买，这就 生活的一个必需品，每年再给自己添几套衣服啊，我觉得这就算是解决基本温饱了啊，我觉得按照现在的生活水平，一年一万啊，差不多十八线的小城市或者是农村，八千应该也够了。有没有老年病呢？这就不太好说了啊，看个人体质啊，咱们就假设身体不太健康， 需要常年吃药物，那么每年的话呢，再给所谓的老年病预留下五千元的一个药费，有人说五千够吗？这个只能因人而异啊，科技在高速发展，但是食品安全问题，还有现在的一个生活习惯问题啊，这些都是变量， 但是一些老年病的一个药物啊，肯定会越来越便宜的啊。一个是专利的话呢，陆续到期了，一个是进医保了啊，一万加上五千啊，一万五，这么算下来，每年两万三千五呢，绰绰有余对吧？ 咱们再看一下，一般的一个水平，这就不能仅仅是吃得起饭了对吧？像什么鸡鸭鱼肉，新鲜蔬菜，至少能做到想吃就吃，活的呢，也应该有一定的尊严，出门逛街呢，如果累了是吧，想打个车什么的，你想打就打，不至于抠抠搜搜 想达到这个水平，每年我认为啊，两万左右，再加上五千五千的一个医药费，那这么算下来，两万三千五有些勉强了啊，稍稍还能达到，至于活得更好，想达到相对富裕的水平，那就远远不够了。除了鸡鸭鱼肉是吧， 没偶尔来点生猛海鲜，每年再旅旅游，自己开个车或者打车，这种水平是远远不够的，基本水平或者一般水平还是够的。那有人会说你不考虑通账或者是物价吗？三十年前的物价和现在能比吗？三十年前的物 物价比现在要低太多了，三十年后的物价谁知道呢？哪个地区能持续高速发展六十年呢？一九九三年全国的 gdp 是三点五七万亿， 二零二二年的全国 gdp 超过了一百二十万亿，三十年提高了整整三十三倍，你认为未来的三十年还会提高三十三倍吗？哪怕仅仅只是提高十倍是吧？我们都是全国 gdp 强烈的国家了，所以每个月存一千啊，三十年后基本还是可以保障养老的， 但是呢，选择交社保也是有很大好处的呀，以北京为例，第一个呢，就是职工医保的报销比例啊，是要高于农居民医保的， 还有优质的一个医疗资源。还有就是说退后退休以后啊。嗯，领的退休金那是每年都会上涨的呀，年龄越大越划算。第二呢，可能是心里会更踏实一些， 毕竟有退休金的人了是吧，干什么都硬气，有底气。第三呢，就是抵御通胀能力更强了，当然，说这些都是宏观上的，微观上的变量因素太多。嗯，像谁老了还能没有一个大大小小的毛病吗？是吧，那每年五千的医药费还够吗？ 谁不想长命百岁吗？前提条件是要有足够健康的饮食习惯和生活规律啊，或者说你有足够多的钱，是吧，像赌赌王何鸿生。所以说，要尽自己最大的努力啊，给自己享受能力之内的优质生活。总之，选择什么样的方式都是个人自己的权利。
10鬼话
01:02查看AI文稿AI文稿大家都知道给员工缴纳社保是单位的法定义务，但是有六种情形，单位是不用缴纳社保的，这六种你也不用去提起劳动仲裁了，肯定告不赢。哪六种呢？ 第一非全职用工，就是平均每日工作不超过四个小时，每周累计不超过二十四小时的用工方式。第二是外包劳务合作模式，且将部分的业务进行外包经营，比如美团骑手、滴滴司机就是这种模式。 第三是劳务派遣，是由你派遣的单位来缴纳社保，不是你具体工作的单位来缴纳。第四是聘请在校实际生，因为你与单位根本就不是劳动关系。 第五是企业返聘已经退休的人员，这都属于劳务关系，不用缴纳社保。第六是聘用停薪留职人员。停薪留职啊，是指你的劳动关系还在原单位，与 现在的单位最多只是劳动关系。以上这六种单位都是不用缴纳社保的，你听说吗？还有不理解的留言私信刘律师，每天都会抽出时间来回复您的法律问题。
733新乡律师刘文林
00:40查看AI文稿AI文稿所有员工都要缴纳社保吗？要分别对待，一是为毕业的大学时牺牲不用缴纳社保。 二是退休返聘人员不用缴纳社保。三是兼职人员或者顾问不用缴纳社保。四是在原单位办理停薪留职的，不用缴纳社保。五是劳务合作或者业务合伙的，不用缴纳社保。六是工资超出社平三倍以上的部分，不用缴纳社保。 其实个人已经按年度缴过费的，不能重复缴纳社保，其他的都应该要缴纳社保。我是玲子，关注我，做您的私人教练。
03:31查看AI文稿AI文稿职场套路深，不用回农村学点劳动法，遇事不糟心。 大家好，这里是韬略，讲透劳动法。我是来自济南市的劳动法专业律师王涛。这期我们聊的话题是，劳动合同必须签吗？社保必须交吗？ 有许多的这个劳动者呢，有这样两个误解，第一呢，就是签劳动合同会不会影响我跳槽啊？ 第二个呢，就是交社保啊，每个月要扣我很多的钱，不划算，这个退休对我来说呢，是几十年后的事啊，不如发个 看工资，当下有钱花最重要。陶律啊，在这里给您提个醒啊， 劳动合同一定要签，社保呢一定要交，因为啊，劳动合同是证明您和单位存在劳动关系的最直接证据， 一旦在工作中出现这个老板啊，克扣工资啊，或者发生工伤啊，就这些问题，那么提起仲裁的时候呢，有劳动合同作为证据，是可以有效证明劳动关系的存在的。 那如果想跳槽啊，很简单啊，只需要提前三十天书面通知单位，那么三十天后合同就解除了，不需要支付任何的违约金。社保呢，更得 让单位给交啊，比起来啊，您每月被扣的那点钱呐，单位交的更多啊，还有这个医疗保险啊，工伤保险啊，就这些对我们呢，更是意义重大 啊，如果有个病啊，有个灾的，哎，这就用到了啊，如果您是老板，员工自己呢，这个书面申请啊，我不签合同哎，我也不交保险，我签名摁手印。 那您是同意呢还是同意呢？我估计啊，您是很想同意是吧，考虑呢，在这提醒你，可千万别上这个当啊， 因为签订书面劳动合同和缴纳社保都是法律规定的强制性要求。单位和员工的约定呢，因为违反了法律的 强制性规定而无效，哪天员工不想干了，一直诉状把您告到了劳动仲裁委啊，告到了法院，那您呢，还得赔偿他二倍的工资，还有经济补偿， 他呢，还可以投诉到这个社保局，让你补缴社保，你看你拿治哪金，一不留神呢，还可能被罚款。 再就是，要是这个员工啊，他出了工伤，那您又没给他交社保，那可就大了，所有的赔偿都得单位投， 这要是重度伤残，甚至是因公死亡，那赔偿金得过百万。比起您省下的那点社保费啊，您承担的这个风险呀，可太大了，您这何苦呢？偏偏职场那些坑，韬略讲透 劳动法，努力成为本市最专业的劳动法律师，没有之一！感谢您的支持，咱们下期再聊！
134济南涛律
