一分钟教你创建一个 ai 合伙人。二零二零年,想创业又没有钱请人或者是找不到合伙人的话,没有关系啊, 只需要三步呢,就可以把 jimmy, 豆包或者是 gpt 变成那个敢对你说真话且情绪极其稳定,智商顶级的创业合伙人。那么第一步呢,是先选工具平台,一点都不重要,重要的是入口,在 jimmy 里面点击新建 gem, 或者是在 chat gpt 里选择 create a gpt。 又或者呢,是在豆包里点击创建智能体。记住,我们今天创建的不是工具,而是你的创业合伙人。第二步,注入灵魂。这个呢,也是最关键的一步。在角色设定里呢,不要写请帮我创业,而是直接复制屏幕上的这段话, 并告诉他,你的级别高于助理。你是我的联合创始人,你的目标是在我缺钱缺人的情况下帮助我,少踩坑。原则呢,只有三条,第一个,不要迎合我,如果我的想法不靠谱,一定要直接批评,并且给出替代方案。第二个,优先看现金流和商业模式,而不是扣细节。 第三个,永远以未来三天你可以立刻执行的清单作为结尾。那这段话呢,就是你们的合伙协议写进去,他就会永远按照这个高标准来要求你。第三步啊,点击保存并进行压力测试, 给他起个一看就知道地位很高的名字。比如说 ai 战略合伙人,一号,冷静 ceo 教练。然后呢,再选个干净的头像,点击保存创建。 然后呢,我们立刻把你最头疼的一个真实的难题扔给他。比如说,我有一个想法,但是没有钱,请你帮我判断一下该不该做,看他是不是先反了,你是不是只出了风险,是不是给了行动清单。如果说他只是在说好话,那就把提示词改的再狠一点 好了。现在呢,你不是一个人在战斗,你拥有了一个二十四小时在线懂你业务且随叫随到的合伙人,那这个呢?就是 ai 时代的组织架构,一个人就是千军万马。
粉丝1.1万获赞1.4万

你在抖音上发的所有带特效、姻缘和创意玩法的视频,都是有机会赚米的。。今天手把手教大家怎么参与,怎么获得更高收益。。这个活动叫抖音玩法合伙人计划,,就是大家刷到的那些带有拍同款的视频,跟拍的人数越多,你拿到的 money 就越多,一个视频最高可得一万块。。 聪明的宝子已经意识到了,我拍摄的视频如果没人跟拍,岂不是也没钱赚??别着急,我这就教你怎么提升跟拍量。。新手宝子,咱先去做一下成长任务,找找感觉。, 先把这十块钱赚了,然后我就上干货了。。第一,找跟拍量高的赛道,咱点击这个热门作品的榜单,观察每一个榜单,发现了什么?没有??这个创意姻缘的跟拍量和跟拍播放量是远远大于另外两种的。,证明用同款音乐拍视频的受众人群比较。 效果,所以我们在创作姻缘,,或者是在任务广场去用音乐拍视频,这个天然跟拍人群就多一些。。。第二,向优秀的人学习,点击达人热榜,这里是跟拍量最多的博主,,点击看他们的作品。。 这位博主一直用从夯到拉这个特效拍视频,形成了他的一种风格,他的语言也非常有特色。。。第二位也是主页风格统一,然后他是唱歌的,用的姻缘这个玩法,就是别人用他的姻缘拍同款。。第三位也全是唱歌的,这给我们什么启发?? 要选择自己合适的赛道,加上持续创作。,比如你是拍萌娃的,,你就一直拍萌娃,不要东拍一个西拍一个,拍宠物、拍手势舞的,你就一直拍这种类型,形成自己的风格。。如果你已经有自己的赛道了,只创作这个赛道相关的内容,不要因小失大。。另外这也印证了。 前面一点,姻缘的拍同款量比较高。。第三,找有共鸣。。最近拍摄多的方式来到任务广场,里面不是有各种类型吗??找到你感兴趣的类型,点进去看,只有几十几百的参与人数的这种。。 咱就别去拍了。,找那些热门的。,像这种一分钟前就有人参与,,或者是这种有几条百万播放的爆款去拍,说明这类内容比较有共鸣,,而且已经被印证过能爆的视频。。 后续还有再爆的可能,像这些能够提升跟拍量的小技巧,大家掌握了吗??那就赶紧成为玩法合伙人去创作吧。,下一个百万爆款有可能就是你。。

今天给你们分享一个干货,就是抖音玩法合伙人计划,零粉丝也能搞钱。操作很简单,想要参与的姐妹听好了,第一步就是打开抖音的搜索框,直接搜索抖音玩法合伙人计划,点进去 或者是去创作者中心下滑,找到玩法达人中心,在合伙人计划带进合伙人计划就行。选赛道总共有三个,有玩法,有 ai, 有 你会拍特效变装就选玩法赛道 会写, ai 题词就从 ai 赛道会配音,改歌就选姻缘赛道。选任务时记得用筛选,专挑收益高的,快截止的咱们就直接 pass 掉, 一定要看那个时间。接下来就是拍视频发作品了,一定要按任务要求来,比如用指定的特效,指定的音乐,发布的时候必须带上任务要求的话题。划重点,一个任务只能参与一次, 咱们可以多拍几条,挑最好的那一条发,最后就是躺赚收益了,作品发出去六十天内带动的跟拍数达到了,达标了就有钱拿, 跟拍五个就三块钱,二十个得十五块钱,要是能冲到一万五千个跟拍,直接拿下一万块钱,而且优质的作品还能拿到官方流量的扶持,这不香吗?重点一天提醒来了,第一 就是别为了凑跟拍数搞虚假互动平台,检测到直接取消收益资格。第二,话题带错就等于白忙活, 发布前一定要核对好任务要求的话题。第三,任务有截止时间,别等拍好视频才发现任务过期了,白白浪费时间。第四,一个任务只能投一个作品,所以要把最好的那一条发出去,赶紧试试吧,记得回来报喜哦!

直接把你账号给封掉了,普通人不要再迷恋抖音共创了,和小博主毛线关系都没有啊。现在抖音可以实现一个视频可以分发到多个账号了, 在原来你是不敢想象的,因为抖音的规定,从一条视频发到多个账号,你就会定义成搬运,轻者的话他不推送,送着的话直接把你账号给崩掉了,哪怕你是自己原创的内容,你在你自己账号重发第二遍,他都会定义成搬运。 不该想象吧,抖音共创就能解决的问题。那怎么理解抖音共创呢?我们可以从前几天奔到杨彪的工厂姐妹来说,工厂姐妹是由邵宇轩来出镜的,那他这就是这个账号的主 ip, 但是拍摄是由张小花, 他也是风采姐妹的创始人呢,现在分道扬镳了,那张小花就没有太大优势了是吧?有了抖音共创就能解决这个问题了。一个视频分发到共同创造 这个账号的利益体上面去,上了热门,大家都共享这个流量,这个就解决了做账号 ip 分流的问题。第二个是解决未来内容合作的问题,记得皮又是怎么出圈的吗?皮又的出圈就是由合格来炒 ip 出圈的。有利的一方永远都是小号,这一方是有利的,但是有了共创功能之后, 未来一定是有无数的小号想涨粉,就会和大号合作,未来有可能大号也会通过这个方式来变现,所以他又有一个新的变现模式了。第三个就是公司账号的富人,比如说东方甄选, 他是新东方的大号,他完全可以用共创功能来,不能他旗下的什么东方图书啊,东方生鲜等举证,这样的话你起号速度是非常快了,从而解决了企业账号举证怎么起号的问题。但所有使用抖音共创功能都必 需建立在制作内容,你是符合观众的调性,符合平台的调性,否则的话你找一百个人过来共创都没有意义。如果你是小博主,没有内容创造能力的话,抖音共创和你好像一点关系都没有,你认同吗?

我整理了抖音玩法合伙人计划的全攻略,从参加到发布,从创作到跟拍,往下看啊,怎么现在还有人连入口都找不到呢?如果你看完我这个视频还不会,那我当场倒立洗头。好吧, 想赚收益就用点心。我再说一遍啊,两种方法参加,第一是点击我,点击右上角三条杠,点击创作者中心,然后点击全部下滑,找到玩法达人中心,有这个绿色图标,成为玩法达人就先去成为,没有创作的就点跟拍, 注意啊,要先实名,没实名是没有收益的啊。第二个方法啊,点击首页右上角的放大镜,搜索抖音玩法合伙人计划,然后点击参加,他会直接跳转到页面,步骤和上面一样啊,没成为玩法达人的就先成为,喜欢创作呢就点创作, 创作可以直接拍摄作品或者上传你剪辑好的作品,用你自己的音乐还是收藏的音乐,都随意 下拉这个侧边条啊,把画质增强,打开,完事点击下一步,进入作品页面,点击话题,输入抖音玩法合伙人计划,然后输入你想输入的文案 或者编辑编辑封面也可以点击下方的添加自主声明,选择无需添加自主声明,点击高级设置,把高清发布打开,点发布作品就好了,等审核通过以后啊,抖音首页左上角三条杠会通知你, 没灵感就去热门作品参考拍同款跟拍玩法的注意啊,没有创作选项的就跟拍,跟拍去任务广场, 里边有姻缘,颜值、趣味舞蹈、情感萌宠、亲子友友等等玩法,选择一个你擅长的赛道去拍啊,筛选可以筛选跟拍人数多的和收益高的,看你自己想选哪个, 比如你有小孩就去拍小孩,有小猫就拍小猫,擅长给 ai 指令就拍 ai。 注意任务时间啊,不要做那些仅剩一天或者几个小时的任务,除非你有几个小时或者一天就能爆跟拍的能力, 尽量做任务胜于时间长的。第二啊,注意任务要求它上面有适合哪种玩法的达人,比如这个是适合颜值和情感的, 赛道不同就不要往上凑了。当然,如果你特别有能力,这点也可以忽视啊。任务结算时间内,你发布的创作或者跟拍不要删除或者隐藏,结算后删除与否都随意啊。跟拍多的话,也可以当做你下个视频发布的素材,有收益点击收益去提现。 什么赛道容易做,自己去实验,擅长什么自己通过视频去验证。然后还有就是,门槛越低的,参与人数就越多,作品的优劣就越明显。你想拿这当朋友圈发,我劝你研究研究别的玩法,这和免费的就是最贵的是一个道理。 我只能给你提供这个能赚收益的消息,但我不能从头到尾去帮你做。 总算这一个视频给你们说明白了,要不关注收藏不过分吧。说了这么多啊,我其实还是想我的粉丝和那些愿意和我互动的人能好起来,最起码这是一个机会。远山也在这里,祝大家早日上岸发财,加油!点个关注吧!

很多朋友问,怎样才能成为我们的优质合作伙伴?我总结了四个标准,第一点一定是要认可法式管理这个品类,相信他一定有发展的潜力,如果说你自己都不相信这个项目能赚钱,那你一定做不好。第二点就是愿意扎根在一线,而不是说每天到店里光指挥, 要跟员工一起泡在店里,每天切水果榨果汁,有能力的同时一定要有责任心。那第三点呢,就是懂水果的是最好,但是不懂的小白也没有关系,因为我们有完整的培训体系, 关键看你愿不愿意学,成长的速度呢,可能会相对慢一点。第四点就是有好的选址资源和能力,比如说你之前开过实体店,有商场的资源,能比较轻松的拿到好的位置, 选址成功了,你这个店就成功了一半。符合这四个条件,评论区扣一,我帮你详细评估一下。

一个老板,一个领袖,一定要会用时间来聚拢人心。我跟亮总,我们俩是在二零零七年的时候吧认识的,那个时候我俩还都是店长,后来呢,我们俩一起服务于我上一任单位,然后他是我部门的, 记得有一年就是我去拿了一个奖金,当时的情况亮总应该是离开了,离开应该有半年了,我说这个奖金拿到了,分他一半,其实现在想一想,你会不会觉得这个人傻,他已经离开了,跟他有啥关系吗?然后分了他一万五千,我非常欣赏他,因为他是很务实的一个人, 给了我一个很深的印象,我不知道未来我们会不会有交织,至少在那一刹那觉得这个人应该能处,然后在创业的过程当中呢, 我也不怕大家笑话,我是不是问你借过钱,亮总他也刚买房子,要借我一张信用卡,但是人在宁波,我也求不着卡,哈哈哈哈,我说赶紧给我寄来呀。他也知道我在创业的这种辛酸的历程等等,曾经两三次赶到他来公司,一直没有一个很好的奇迹。 二零一八年过年的时候,我们俩一起拜的佛,然后我说我们可不可以就是一起创造个不一样的事业。二零一九年的时候,亮总加入到我们团队,他是黑龙江子涵的奠基人,也是我最优秀的合伙人之一,是我的左膀右臂,这么多年一直走过来, 我在和亮总进行改造的时候,我用的什么方法大家知道,那个时候你一个月挣一万多,我当时跟他那么说的,我说你这样多了钱我也没有,现在呢,也上升阶段,挣点钱呗,挣点,当时辽宁紫函一年也就是有个两三百万利润。黑龙江紫函,我想赌一把,赌输了你 为本部,赌赢了你就是老板。但是呢,赔了钱可以算我的盈利了,你按股份分成,我一个月只能给你一万块钱的保底收入。但我给你算下账,辽宁子涵现在有多少家店铺,一年挣多少钱?我预估我们两三年以内,黑龙江子涵 至少得有一百万的利润,那他占四成是不是就挣四十万?加上薪资,挣五十多万,是你现在收入的好几倍,谁让当时还说少了。然后呢,我们就约好了,大家一起打土豪分, 好事多磨来了没几个月好像就遇到疫情了,挺难受,但是呢,我又不能辜负这个兄弟的梦想。我们黑龙江子涵第一家店铺就是哈尔滨金安那个店铺,那个店铺赌的老大了,费用高,但他是头位。当时咱们黑龙江子涵一年也能盈利个百八十万,金安那一家店铺第 一个月就卖了四十二万,信心就来了,接着客户就来了。黑龙江子涵为什么有那么多的好店?就是因为好店打头的辽宁。以前咱们子涵的店铺老 low 了,什么超市啊,什么这那都干,刚创业没钱吗?怎么省钱怎么来,有店就开。 正是因为有了黑龙江子涵的后来者,我们才把整个这个辽宁子涵重新翻一遍。当时什么大悦城这些咱都不敢想,万象汇那都扯淡呢,不敢进,开元街,万达都不敢进。正是因为有了黑龙江子涵,我甚至两百万租金的店铺在中介我都敢干, 团队因何而来?团队因你的梦想而来,团队因何而聚?因你的未来规划而聚。 你说你现在就是你人生当中最好的时候,谁跟你干呢?没希望了。所以说你的团队,你的打江山的那一波人,肯定不是因为你当下而来的,是因为他从你身上看到了他的未来, 所以说他愿意为你的未来全力以赴。如果一个人在你身上看不到他的未来,你的未来在他眼里就是放屁。所以说老板管理者必须有前进思维,否则一切都将烟消云散。 关注大齐,让你更懂复制!

合伙人这个词,这个词啊,其实这么多年一直在讲,包括我身边的朋友啊、老板啊,都说一直要推行合伙人制度。 那好,我们在推行这个合伙人制度的时候呢,我们要注意什么呢?我认为要从四个方面去要关注的。第一个就是股份占比,就是一定要有一个绝对的大股东,就应该占比达到六十七以上, 两个人的合伙啊,是比较相对比较容易成功的,超过三个人合伙呢, 就根据这么多年观察,基本到后期都会出现矛盾。另外一个刚刚说,如果比如这种股份占比啊,五五开或者四六开都不行,就一定有一个绝对的大股东去主持这个企业,完全是按照他的战略思想去发展的。 第二个的话就是叫能力互补,价值观一致。什么叫能力互补?价值观一致啊? 意思说你懂销售的,那你的合伙人必须是懂生产的,你懂生产的,那另外一个合伙人他必须懂运营的,这叫能力互补,是吧?然后背后还有一个词叫价值观一致。什么叫价值观一致?我们是不是大家都非常重视品牌的建设, 非常注重这个企业文件的发展,还是你非常注重我们大家都是喜欢赚点快钱的,大家如果价值观不一致的话呢,就很容易产生分歧。在价值观一致的基础上啊,就能力互补这个事呢是非常起到非常好的作用。 第三个的话呢是什么呢?就是想好怎么退出。为什么当企业发展一个阶段的时候啊,你会发现跑着跑着总有人会落后了, 跑着跑着总有人会掉队了,跑着跑着可能有些人不想跑了,是吧?那好,那我们要设置好退出机制,只有设置了退出机制,企业才会有新的血液加进来,这个企业才会有新的突破,不然可能企业就很难突破一个新的瓶颈, 获得新获得新的机遇。机遇啊,第四个非常关键的,第四点就是我们一定要想清楚我们做合伙人的目的是什么?合伙人两种,第一种是对外的合伙人,第二个的话是对内的合伙人,对内就是对我们关键 岗位的负责人,我们感觉到他非常重要,我们想把他招募为合伙人。那我们要想清楚合伙人第一个是我们合的是能力还是合的?他是资金。一般情况下我们对外来说我们是合的是资金啊,对内来说我们合的是什么?他的能力 是吧?有部分老板呢,对于招募我们内部关键岗位人员的时候,我们又想他的能力,又想他的资金。其实对于内部合伙人投入资金来说,我们更希望通过资金留住他的心,而不是 希望通过我们内部合伙人投入资金去发展企业,这是这份力量是很微不足道的,很微不足道的, 其实大部分的内部关键人才来说呢,他本身的资金也不是很足,或者他家境不是很好,如果他家境很好的话,他能力也很强啊,他可能就不会在你这里工作了。 那对外的资金吸纳合伙人跟对内的资金合伙人,这两个设计是不一样的。好,谢谢。


新年启始之际,如果你是有才华,有项目但缺资源、缺通道的朋友,请你务必要请留下,我是刘忠远,这段六十秒的邀请可能会改变你二零二六年的事业轨迹。我来深耕珠宝和商业,从零到一,操盘过数十亿级的项目,我清楚啊,一个好的 ip, 一个好的项目,最缺的 是什么?今天呢,我以中原说事账号呢为平台,正式的发出邀请和链接,我说四点,您请对号入座。第一个呢,给想做 ip 的 你,无论是珠宝还是半商业赛道,我的操盘经验和行业的核心资源能帮你少走弯路,快速定位和变现。第二点,给 手握项目的你,如果你的项目缺资金、缺渠道、缺倍数、缺资源,我有成熟的资本通道、运营团队和销售通道,可以帮你快速的去放大你的价值。第三个 a, 怀才不遇的你,如果你是市场文案拍摄、运营剪辑类的大神,这里啊,有舞台,有路径,有回报,只等一来把事情做好吧。 价值做大,因为靠谱的人值得被看见,应该被链接。二零二六年,与其于独自摸索,不如携手破局。第四个呢,给正在经营门店的各位, 如果你正在高金价和低周转的困境当中无法自拔,在关店和开店当中煎熬,那么欢迎来与我链接,开启终端门店的高危战,因为从低维视觉中看到的全是困难, 在高维视觉中看到的全是机会。现在评论区留下你最核心的优势关键词,或者直接私信我,我们一起越过山丘,把优势变成胜势,我在中原硕士等你!

一家瑜伽馆用这套打法,把附近三公里内的流量都榨干了,还低成本连开了六家分馆。 答案就是,他们非常擅长玩转私域和社群。他们推出了一个共享馆主卡方案,顾客只要交两千九百八十元就能成为共享馆主。有什么好处呢? 第一,给你一张存有五千元额度的储值卡,在旗下任意瑜伽馆无门槛消费,还不限本人。第二,成为馆主,再送你价值两千九百八十元的瑜伽大礼包,里面包含瑜伽服、瑜伽店、私教课等。 第三,再送你二十张闺蜜体验卡,闺蜜来电激活,就可以免费体验三次大课,闺蜜后期办卡,你作为馆主还能获得百分之十五的提成。第四, 也是最关键的,你介绍来的所有人在馆内产生的所有消费,都会按比例计入你的贡献值。瑜伽馆每天会从营业额中拿出一部分利润放到分红池里,根据每个馆主的贡献值进行分红。想知道具体如何操作吗?你们直接告诉我合伙人。

哈喽,姐妹们,我做短视频的话,陆陆续续也有三个月了嘛,像在此期间的话,我中间也陆续接了几个广告,对于我们这种新人小博主的话,在接广告的话,他就是有四个变现模式,今天呢想跟大家分享一下,希望能帮到你们。像我遇到的话,第一种的话是直发嘛,就 品牌方会把写好的一个文案呀图片或者视频编辑好之后发给你,然后你再用你的账号发送出去,然后会收到一笔小额的一个佣金,像这种的话就是我遇到过的话也都没有接,像我们做这种账号的话,发这种的话会比较伤号, 有这类的话,想真心做账号的姐妹的话,一定要慎重考虑一下。第二种就是置换,商家会把样品免费送给你,你帮他们出一期视频,当然了这个置换,当然了 这个置换的话就是没有佣金的我们的样品,然后换你一期的一个广告位嘛,这种对于我们新手来说的话,还算是比较友好的。 第三种就是计拍,商家把样品寄给你,你收到货之后帮商家出一期视频,当然了这个拍摄完之后,样品的话是需要寄回给商家的,在此期间呢,你也会收到一笔佣金的,但是一定要注意,计拍的话大多数都是相对来说单价会比较高的一些商品, 这个你提前一定要和商家沟通好,来回的一个运费是由谁来承担的。第四种的话就是送拍,商家会把样品免费送给你,你 帮商家出完视频之后呢,也会收到一笔稿费,像这种的话,一般千粉以上的博主的话会多一点,以上呢,就是我常见到的四种合作模式,分享给大家,希望能帮到姐妹们。