经理模式自定义战术怎么选助教

我今天主要讲的是跟经理人相关的一些小知识，如果大家下了 nbrk 的助手的话，大家会在球员的页面的第四栏他是一个倾向，大家可能不知道这个倾向的意思是什么，我今天就给大家解释一下。这个倾向总共分了八个倾向，其中一些纸面上已经他已经写在字面上的一些倾向，我就大概不给大家不给大家讲了。我今天主要给大家讲三个倾向，一个是输球倾向，一个是传控位倾向，一个是出手倾向。 这三个形象里我要放到一块讲的是出手形象的传到空位形象，这两个形象谁多谁少，决定了这个球员是否爱传球和是否不爱传球。我就给大家举个例子，我 之前的文章里面写了，我们在经理人选后卫里面，我们可能要选择的是两种后卫，一个是发白型后卫，一个是爆破型后卫。爆破型后卫我给之前给大家推荐的球员是现役的艾温斯，他的倾向就是出手八十五，穿空四十五比他明显出手比穿空大了四十， 这个球员就明显更喜欢突破，然后进行上篮。然后我们再看发牌型后卫，非常典型的例子就是大球豹儿，出手倾向是五十，然后他的传空倾向是六十五，传空比出手大了十五。 所以说这个学员在经理人模式里面，他就更喜欢去传球和突破，突破分球。再有一个就是出手和穿空差距不是很大，这个学员他就可能会喜欢传球，他也可能会自己去进行一个上篮。大家举个最经典的例子就是大锤，大锤大家也知道是经理人一号为一个难民的一个福音，大锤的出手形象四十五，船空竟然是四十， 就是一个非常好的一个混合型的一个经理人后卫的一个模式，你看懂了这个东西，你就大概知道自己的阵容里需要搭配一个怎么样的后卫。再一个形象就是触球形象， 话语言就是数学形象越高，这个圈就越喜欢去叫战术，比如说，呃，数学形象最高的，比如说字母哥的数学形象就达到了九十九，那他就在场上基本上就是一个吃肉大盒，他喜欢经常教练数学形象，这个关系到的是中锋和后卫中方如果数学形象特别高的话，他就会经常去选择自己中锋去叫战术， 那你当然不想去中锋去决定你这个球，球队战争当然希望你的后卫去决定你这个球队的经理人模式里面的战术，所以说你要选择的中锋就越低的触球 越好，这个分界线大概在四十左右，如果两个球员两个同样是一个特别好的模型，还有数值的冲锋的话，你选择触球更低的那个冲锋，那他将会更是被更多的一个经理人的模式。然后就是后卫，后卫肯定你要尽量去选择触球相对而言高一点就是最好， 这种处球最高的那个人是你的控球入位，控球入位出球是整个球队最高的话，那你的战术基本上就围绕着你的控球入位进行展开。点一下关注，双击点赞，然后跟我一起发现更多好的球员。

hello 观众朋友们大家好，今天给大家带来一期 flip push 舰队思路的分享。搭配公式， pg 秃头结合持球手加 sg 秃头结合持球手，普通突破手，发牌工具人加 sf 工具人，风险加 pf 黑粗硬加 c 黑粗硬。 flip push 套组最原始触发的战术就是给 pgsg 持球手设置的无球挡拆内切控接的战术，如果没有出机会，持球手会继续界内线的无球挡拆往三分线外跑出三分机会， 这就应验了前面所说一二号位最好要秃头结合的球员这一说，但其实你有字母老詹、西蒙斯这类突破墙的球员其实也能适用， 空间内切的效率高，其次还融合了双挡拆、单挡无球三分等战术，整体而言非常简单明了。挡拆战术非常多，有球无球都有。 艾萨克出到了麦迪手里，第一次投来就进了，麦迪在外线 直到了怀足在得手。 虽然这么说有点抽象，但只要记住你的阵容有突破墙或者秃头结合的球 球员，但是打五万发挥不好的话，可以试试打 fp 套组，并把它放在一号位，低频高频都可以多多尝试。 然后来说说舰队思路吧，一号位目前游戏版本 fp 最适合带队，名人堂的选手，我觉得非麦迪莫属， fp 也算是能很好激活麦迪的一个套组，内切三份挡拆双挡拆战术应有尽有， 土豪还有像小卡、科比、乔丹等等球员。平民的话，其实布朗拉文这两球员也非常适合 fp 了。平民全能战士，有运动能力，有突破，有三分，这两单核带队上个超距没什么问题， sg 位置上可以放 和 pg 类型相同的持球手，但如果经费有限的话，其实我们放心，蒙斯、艾萨克、猫王这类大模型工具人也是没问题的。 平民玩家就是低处球工具人，这样可以把球权大量集中在 pg 持球手手中，但如果阵容里有双核带队，那是最好双枪开火。 sf 的话选工具人即可，不浪费和消耗球权，倾向正常，内线也不多做坠数经理，黑粗硬传统 cb 严选 超具阵容我就不多做介绍了，麦迪换成布朗或者拉文啥的，搭配一些防守工具人就能上图片中的麦迪，如果你是六兔的话也可以用这套策略，但是六麦迪的强 度能不能守门还有待考究。整体来说， fp 对比五外的优势是战术更加干脆利落，而且在前三节进攻中也能出双挡拆战术。 fp 的持球挡拆挺多的， 五外更多的是无球内切和打防守反击内切，这就是两者的区别，没有最好，只有最适合自己的战术，兄弟们可以多多尝试。好了，那么这期就到这里结束，下一期给大家带来侧翼舰队思路，赶紧三连关注起来。