江苏教师普调工资标准对照表
盘点全国各省市教师工资，今天是作为中国 gdp 第六城的苏州，收集了三个苏州教师工资待遇，欢迎更多地区教师投稿！评论区有模板！ 一位来自苏州某县级市五年教龄一级教师，月工资到手一万元，年终绩效一万八千到三万不等，公积金双边三千七百，延时费，主科一点八万左右，综合年到手含公积金约二十一万。 第二位来自苏州市区，本科二幺幺学历，民办初中音乐教师，月工资到手七千三百元，无补贴，每学期绩效四万，公积金八百，综合年收入不含公积金十七万左右。 第三位来自苏州县级市本科学历，小学体育教师，教龄两年二级教师，月工资到手一点一万元，每月补贴五百，延时费八百四十，公积金双边四千，年终二点二万，综合年到手十六点五万。你认为这个待遇怎么样？下一期想看哪？欢迎留言！
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00:30查看AI文稿AI文稿东南老师的高收入从来不是只靠到手工资，而是靠完整的福利体系。苏州五年教龄的老师一年公积金啊就有四万四，再加上年终绩效工会福利延时费，一年呀，二十个 w， 轻轻松松。南京乡镇老师一年也能到手十九个 w， 想乡镇补贴啊，延时费啊，年终奖啊，一分都不少。江苏教 师边的福利待遇啊，是很多白领都羡慕的，尤其是苏南地区。收入稳定性，社会地位啊，是很多白领都羡慕的，尤其是苏南地区，收入稳定性，社会地位啊，是很多白领都羡慕的，尤其是苏南地区，收入稳定性，社会地位啊，是很多白领都羡慕的，尤其是苏南地区，收入稳定都羡慕的。尤其是苏南地区，收入稳定都羡慕的。尤其是苏南地区，收入稳定的都是工资对照表。
126教编大鱼老师
01:43查看AI文稿AI文稿二零二六教师工资补条真相，官方最新解读来了！老师朋友们注意了！二零二六年教师工资到底会不会补条？网传涨百分之五，五月底补发，到底是不是真的？今天一条视频给你讲透！只说官方真话，不画大饼！ 首先明确核心结论，截至二零二六年四月，人社部、财政部发布二零二六年全国教师工资补条的正式红头文件， 那些说普涨百分之五统一补发的消息，全是无官方依据的谣言，大家千万别信， 但不是不涨，而是有更靠谱的保障。第一，教师基本工资有一到两年一调的常态化机制，二零二三年刚调过，二零二六年正好在调整窗口期，具备普调制度基础，只是最终以官方发布为准， 且会向基层一线低职级教师倾斜，不是一刀切。第二，这两项待遇是法律兜底板上钉钉的。一是义务教育教师工资不低于当地公务员，写入义务教育法， 公务员涨，教师必同步补差额。二是二零二四年顶层文件明确要提高教龄津贴、班主任津贴，加码乡村教师补贴，多地已落地执行，实实在在等涨。另外提醒，全国 普条主要覆盖在在编教师、编外教师按同工同酬逐步落实，若启动普条，通常追溯一个月、三到六个月不发到位。教师的付出值得被看见。不信谣，不传谣，以官方通知为准。我是宁老师，关注我，帮助您！
2235宁老师说教育
00:58查看AI文稿AI文稿镇江的教师编公告刚刚发布，那么很多镇江旁边区域的同学们都想报考镇江，因为镇江没有什么限制条件，而且出了很多的小学岗，甚至还有男岗，那么其镇江之外的同学想考镇江，可以考虑镇江区域里面各个区教师的工资收入有何区别？那么根据我们嗯 以往的经验以及 ai 的 一些计算呢，我们给大家简单的分析一下。那首先第一梯队呢，一定是镇江新区，他的年收入呢，可以达到十五到十七个 w， 这里的年收入是指一个五年教龄的教师在评上中级职称之后 一年的税前的年收入，大概是十五到十七个 w 左右。剩下的四个区域，丹阳、居荣、润州和金口呢，基本上维持在十一到十二万左右。 还有两个丹徒区和扬中市的话，基本上在十到十一个 w 左右。你们觉得镇江的老师他的年收入有多少呢？欢迎在评论区给我们留言，一起分享一下镇江的老师他的各个区的年收入是多少。
00:40查看AI文稿AI文稿很多家长和考编的同学们都问我，苏北老师的真实待遇到底怎么样？今天给大家算一笔明明白白的账。苏北的百强县，五年教龄的高中数学老师一年到手加公积金合计二十三点四万，哪怕是刚入职半年的初中历史老师，一年呢，也有十万。 市区的小学老师不卷不加班，一年十四万稳稳到手。江苏教师编的待遇啊，从来不是大家想的苏北就一定低，不同地区不同学段，差距真的很大。 如果说你也想考江苏教师编，不知道苏北哪个地区性价比最高，上岸最容易，评论区扣苏北，我把江苏各地的教师工资明细和选岗的攻略免费发给你。
19教编大鱼老师
01:40查看AI文稿AI文稿普通高中老师一年有多少收入？一位在长沙某区属中学任教八年的老师分享了他的真实收入。他二零一八年师范毕业，通过公开招聘进入现在的学校，现在是高二语文老师兼班主任，每月到手工资五千八百块，这是扣除五险一金后的实发数。 得益于二零二六年的教师工资补调，基本工资涨了约百分之十，绩效工资每月一千两百块，年底一次性发放一万四千四百块。绩效改革后，这部分占比更高了，直接跟课时量和教学成果挂钩。 作为班主任，每月还有一千两百到一千五百元的津贴，年终奖包含十三薪三千八百元和其他福利五千元，合计八千八百元。学校配套完善的五险一金 公积金，每月双边缴纳两千八百元，这是一笔重要的隐形福利，不含公积金。他的常规年收入在十一万到十二点五万之间，其中基本工资占百分之五十，绩效和班主任津贴占百分之三十五，年终奖占百分之十五。 叠加公积金的话，实际综合年收入能达到十四点五万到十六万元。高中老师这份职业，看着体面，实则是高强度、高压力，日常就是课上课改作业、代班， 每周十五到二十节课，听起来中规中矩，但课后辅导和学生管理才是真正考验人的地方。 从早读到晚自习，从学生心理到家校沟通，几乎全天候待命，常年无法规律陪伴家人。咽喉炎、整椎病是职业病，你们觉得作为一名高中老师，这个收入怎么样？
104冬冬不迷茫
00:30查看AI文稿AI文稿现在南京市的教师年收入真的能达到二十五万吗？今天中午和朋友吃饭，他提到他妹妹在小学当老师，每个月光公积金就有四千二，工资竟然一万二， 还有年底的绩效奖金五万多。南京市的老师工资都这么高吗？光公积金就超过了南京市一半打工人的收入。有没有在南京市当老师的朋友来聊聊这个消息到底是不是真的？你们的收入情况如何呢？
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00:57查看AI文稿AI文稿你知道苏州某公立小学有编制的教师收入是多少吗？坐标苏州吴中区某公立小学，本科学历，教龄三年，初级职称。主要收入呢？每个月基本工资扣除五险一金是六 k 左右， 双边公积金一千五，课后延时费一千两百五，一年发一次业绩考核奖，每个季度五千块左右， 年终奖两万五，取暖费，高温补贴一年是三千，年收入合计为十到十五万左右。那像苏州的医生呐，护士啊，教师啊，事业单位啊，国企通通都是香饽饽。 因为他们的收入很稳定，待遇很好，银行呐，随随便便都能给个一百个，还不要任何抵押，并且还可以三年不用还本。在苏州有编制呀，是真香啊。
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01:35查看AI文稿AI文稿发年终奖了！作为一名普通高中的老师，二零二五年我的年收入有多少呢？我是苏州新区一所市属公办普通高中的一级教师， 二零一八年毕业于南师大，硕士学历。目前我担任高中语文教师，并兼任班主任。二零二五年，我每月的税后到手平均收入约为七千八百元上下， 其中包括基本工资税后约四千元、绩效工资与超课时金贴约两千八百元，班主任津贴及学期教学考核奖约八百元，交通通讯等补贴两百元。 学校提供工作日早午餐，寒暑假期间基本工资照常发放，绩效部分则按每学期考核后分摊至十二个月发放。 公积金方面，单位和个人各按百分之十二缴纳，缴费基数为一万七千两百九十二元，每月公积金到账四千一百五十元，全年累计四万九千八百元。年终奖方面，二零二五年我拿到了年度绩效奖金三万元， 精神文明奖四千元，春节慰问费两千元，合计三点六万元。扣除个人所得税后 到手约为三点一五万元。因此，我二零二五年全年的税后现金收入为工资收入九万三千六百元， 年终奖三万一千五百元，这部分共计十二万五千一百元，再加上全年公积金收入四万九千八百元。二零二五年我的综合年收入约为十七万四千九百元。
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00:43查看AI文稿AI文稿知道江苏无锡某公立小学教师编制收入是多少吗？坐标无锡某区啊，公立小学有编制，本科学历，教龄那两年，教主任初级职称，代班主任。主要收入，每个月基本工资扣除五险一金到手三千左右，公积金双编两千三， 客户延迟费呢，一千两百五，一年发个十个月的季度考核奖，每季度呢，五千左右，年终奖两万五，碳费，高温补贴等三天年收入啊，合计呢约十一万。像医生啊，教师护士，事业单位，国企单位都是香饽饽， 因为他们收入稳定，待遇好，银行呢，随随便便就可以给个上百万的额度，还可以不用任何的抵押，而且啊，五年不用还本有编制啊，是真的香。
13无锡佳佳金融
