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我希望前程无忧能给我一个说法,事情是这样的,我最近呢在找工作,然后我想在太仓这边找工作,所以我就在前程无忧智能招聘和 boss 直聘这三个平台上面去发布了我的简历,还要去找工作。这三个平台是我们大家所熟知的, 就是比较大的三个平台,正常我们找工作的话都会往这三个平台上去靠拢,但是往往就是我们所认为的比较大的这平台很深刻的一刻。今天我在前程无忧上面收到了一条招聘,是一个上海的一个公司, 嗯,然后他就跟我说他们那个公司呢,在太仓也有那个办事处,因为我当时觉得在太在上海毛太远了,我就不想在那边。然后呢,他就告 告诉我说上海也有办事处,让我联系太仓的这个招聘的人士,然后我们就加换了微信。 到目前为止呢,我都觉得是正常的,因为我最近在嗯平台上面找工作的时候,他们都会跟我去看那个微信,然后去说一些问题啊,什么东西,其实都是我觉得很常见的一个问题,我也认为很安全,因为这些平台给了我们一个信任的基础, 但是就是这个手出问题了,我加上了这个所谓的北京某公司的这个人事以后呢,他就叭叭叭给我发了一大堆关于他们的岗位呀,公司的简介呀,然后什么什么的介绍, 我全部都录屏了,大家可以自己看。然后呢,重点是他说面试前需要进行一个岗前培训, 试训他不能叫培训,叫试训就是看看我能不能够合适于这个岗位,然后呢他需要下载一个他们系统内部的一个 app, 就是意思就是说我工作以后他也是在这个 app 上进行操作的, 然后我点开那个链接以后,我发现他并不是我们手机自带的那个 a p p 可以查找到的,我点到的那个链接里面就他自动跳转到了那个浏览器,并且我的手机 给我提示说这个网页已经停止浏览了,这个时候我就更加的觉得他这个不对劲, 然后我就去公司去那个网页上面去查找了一下他这个所谓的某公司的那个总部,然后我找到了他们的联系方式,并且打电话给他们的那个工作人员了, 然后联系上了之后,他们跟我说他们并没有在太仓设立分户, 就是显而易见这是一个诈骗,我就觉得,嗯,还好我有一个这个意识,就是反应过来,然后呢人家那个总公司那边的那个工作人员跟我说他们也报警了,我现在想过来,我就觉得好像 我现在反应过来的话,我就会觉得,哎,是不是我不是第一个人,毕竟人家已经开始报警了,然后, 哎,我现在想想都觉得很很可怕,震惊了我的三观家人们,这是我从来都没有想过谦称我有这么大一个平台,会让我们求知 者陷入到一个这么这么这么样的一个禁地里面,我觉得怎么我又被被诈骗了?我不知道我是不是唯一的那一个, 如果是那我会很庆幸,因为我还多多少少还有那么一丢丢的那个反诈意识,我反应过来了,我没有被骗的,那如果我不是,我不敢想象有多少的求职者是因为像我一样信任这些大平台而导致他们被受骗, 就到现在我都觉得很无语,我觉得钱,钱没赚到,然后我还要被骗,哇,我这个心态绝对崩掉了,对不对?我到现在就是,嗯,想到当时那一个场景的我,我真的是心有余悸,等我缓过来之后, 我更多的是气氛,我也有担忧,对吧?你需要气的是什么?前生,我用你这么大一个平台,你为什么没有能够把关好你们所有入住的平台公司为什么能让这样的公司上,上到你们的平台,你们是怎么样去把控的? 担忧的是到底有多少人会像我这样遇到这种情况,然后并且没有我那么快反应过来这种情况呢?那不就是被骗了吗?对吧?总之,年底了,大家真的提高自己的反诈意识, 也请大家下载一下国家反诈中心 app, 我不是推荐,我不是那个什么中介啊,什么推广的啊,这是真的是有用的,提醒自己的同时呢,也能提醒自己的家人和朋友,诈骗手段层出 不穷,请大家保护好自己。最后我很郑重的说,请前程无忧给我一个说法,给我我们这些求知者一个说法。

你是在智联招聘上投过简历是吧?啊?投过,卖家表示只需要支付七元就可以买到一份智联招聘上最新的求职者简历。

当前企业 hr 在筛选简历的过程当中,他是怎么样的一个流程和标准吗? 嗯,好的,那其实呢,我们的 hr 在筛选简历的时候呢,他通常的话会关注到以下几个细节。那我们会关注到的,比如说很多的企业呢,他其实是有很多人去啊,投立的吧,嗯,比如大公司是吧?对对,那他们可能每天都收到的简历的 是非常多的。对,像通常说一个岗位可能会收到百分之就七十分到一百分的这样一个简历啊,对吧?嗯,那如果说一般的简历来说,十秒之内呢,如果你没有亮点呢,他就被 pass 掉了十秒。 对对对,如果说是来稍微有点亮点的觉得哎,还值得一看的,那可能就会看下去,那可能看下去的时候呢,就可能看到两分钟左右啊,那就会决定是否要面试了, 如果没有的话,这个机会也就没有了啊。那我们很多时候呢,比如说像很多的互联网大厂啊,我们所说的腾讯啊,阿里啊,日结跳动啊,因为他们的工作量是非常大的,所以他们也会有一些时候会借助一些机器来辅助我们的筛选,那可能会通过机器去筛选一些关键词啊,啊, 一些业绩的数据啊,然后呢,如果筛选合格了之后呢,会再去进行了我们的一个啊,人工的再去看一下啊,这样的一个状况。


这个简历收到,呃,企业端肯定是 hr 先看到,那 hr 这一端呢?它会根据一些基本的一些素质首先进行一个筛选,比如说学校啊,比如专业,然后可能也会筛选一些关于学生的一些实习经历、 学生干部经历,然后包括他自我的一些评价。那经过这个 hr 筛选之后,然后我们就会安排面试官的面试。

请问这份减肥茶看得到?看得到。茶都没茶就说看得到。请问是在官网投的吗?对啊,当然是啊,只要是在官网投的, hr 就一定。
