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其实大部分人都做错了,不管在哪上班呢,你一定要尽可能的在你的加二加三领导面前展示自己。就像我二零年回国呢,在合肥发展,入职一家香港的代理公司直属李领导,人是蛮好的,带我跑了几次业务,但是深层次的东西呢,你得自己摸索。 后来呢,我发现加二领导非常的爱财,并在他面前呢积极展现自己,还承诺半年之内拿下一座城市九成的开发商代理权。领导呢,也随即给我配备了单独的拓展团队,最终啊,我完成了业绩,也让加二领导有了额外的提成收入。 后面呢,我也直接负责片区,成为区域经理。这就说明你的个人能力强,你的加一领导可能有危机感而打压你。但是越往上的领导,人家越爱,才愿意给能力强的人机会,尤其是能在业务拓展,业绩达成上给他掌领贴金的这些人, 破格提拔你都没有问题,反正都是自己人。所以呢,他作为一个裁判,特别愿意看到下面的人积极竞争博出位的。但这个不是说让你跳过你的直属领导去越举汇报,而是在和领导一块跑业务,冲业绩的时候,抓住恰当的时机表现自己。


不要给任何的东西去抱有幻想,不切实际的幻想就是做自己,保持自己的本心。职场上怎么去跟你的领导,还是要遵循人性规律的。 所以我为什么让你去看一下人性的东西是要遵循人性规律的。比如说领导,他一定不喜欢你很亢上。什么叫亢上?比如说你有一个非常好的意见,然后你非常直接的去反驳他,他一定不喜欢,就我我也不喜欢, 虽然我知道人是不懂自己的,什么叫不懂自己,就比如说我在和你聊天的时候,我就跟你说,我说我没事,你就跟我直说就行了,你说完我也不生气,我一定生气。你有意见的时候你要用你的方法就是。嗯, 领导,你看这个事这么干行不行?那么干行不行?那人他就是人性,他就喜欢这个嘛。嗯,那你非得就是你说,你说这个良药苦口利于病,你神经病,你非得给人喂药,那你就给里放点糖不行?

你好,我是来面试的啊,请问您是黄艺梅?艺术的艺,玫瑰的梅, 请登记一下。嗯, 我不会说你 啊,不好意思您猜一下 我们这洗手间在什么地方哦,洗手间就在那,谢谢啊!女主刚到面试现场就遭遇突发意外,登记信息时钢笔漏水,干净的白衬衫领口染上一大片墨渍。换做普通求职者遇到这种事大概率会手忙脚乱,心态崩盘。 可女主全程镇定自若,不急不躁,直奔洗手间寻找补救办法。 姐姐我是来面试的不急不躁,直奔洗手间寻找补救办法。姐姐我是来面试的,你的丝巾能不能借我用一下, 你给我留个联系方式,我肝洗完了还给你。 谢谢谢谢谢谢。紧急时刻,女主向陌生人寻求帮助,礼貌开口借丝巾遮挡污渍,也为后续面试中面试官提出审美的问题埋下伏笔。哇,女主这种遇事不慌乱、求人懂谦卑,绝佳的临场应变能力让她在面试开局就直接赢在了起跑线。 请坐,先做一下自我介绍吧。啊,大家好,我叫黄一梅,我看你就读于中央美院,但个人简历上的地址填写的是清华大学啊。 哦,那个是我家的地址。面试正是提问环节,面试官抓住简历上的疑点追问女主为什么不选择考研继续深造。那你为什么没有选择继续深造呢?考研对于很多人来说是挑战嘛,但是我挺擅长读书的,所以呢,考研对我来说并不是挑战,是舒适区。 我也想看看自己除了读书之外还有没有什么其他的能力。女主的回答堪称高情商的满分答卷, 他坦言自己不想一直困在熟悉的领域,想要走出舒适区,挖掘读书之外自身的其他潜力,全程不炫自己的家世,不刻意抬高自己,既展示自己积极上进的心态,又不张扬,给面试官留下深刻的印象,好感度直接拉满。学艺术出身的, 嗯,那你就从审美的角度上说一说艺术在生活中的运用。比如说,为什么选择带这样一条丝巾, 是因为品牌还是因为设计?丝巾就是女面试官借给女主的,而借她丝巾的人此时故意问出这样的问题,女主微微一笑,她知道这不是在为难她,而是在给她一个展示自己的机会。这条丝巾应该是北欧的一个小众品牌,我并不是很熟悉。 设计上呢,采用了亮色的几何图形,应该是参考了马列维奇的设计风格。设计师的审美非常重要,因为他决定了一个商品的定位和价格。消费者的审美同样也很重要,因为每一个人呢,都或多或少的决定了这个社会的气质。 又是教科书籍,满分回答,女主从设计溯源到商业价值分析,接着顺势延伸到设计师审美和大众审美,不动声色夸赞丝巾主人品味出众,专业储备和说话情商双双在线。面试官听版连连点头,行,那今天就先这样,回去等通知吧,谢谢。 第一轮面试,女主顺利通过,接下来的复试才是成败的关键。你为什么要应聘总经理助理这个职位?我其实没有工作经验,我不知道每个职位都是干什么,但我想总经理是这个公司权威最高的人,肯定他一定能学到很多东西。 所以我待会要注意点什么。你有见过小偷问警察应该怎么避开摄像头的吗? 我真的很想进蜻蜓,就帮帮我吗?我为什么要帮你。因为你已经帮过我一次了。 这句话简直是社交神剧。言下之意,咱俩已经有交情了,你就好人做到底吧。职场里懂得示弱和巧妙的战队也是一种本事,这种坦率柔和的沟通方式,尺度把握的刚刚好,并不是谁都能做到的。是个美人坐。嗯, 不介意我补个妆吧。哦,当然补。喜欢猫还是喜欢狗啊?都喜欢,但是没机会养啊。请问这个职位是需要喂猫还是遛狗吗?我对狗毛过敏啊。 哎呀,那天我做完指甲就去打台球,把指甲给磕了一下。啊不明显。 中级 boss 的 面试画风完全大变,全程不聊专业不问履历,看似随意的家常对话,全是隐形考题,每一句都在考验女主的临场应变。一个合格的助理需兼具察言观色的高情商、专业审美和应急处事的能力。 这只您今天穿的是丝绸,很有光泽,用唇釉可能会抢色,雾面的更大一些。 你可以走了。结束时女主一句简单的搭配建议,展示了自己作为美院毕业生扎实的审美功底。谢谢江总。 张总,我听 hr 说面试了二十多个人,你给我选了个最漂亮的给我出门面啊。 长得好看只是他的加分项,他在艺术、品味、反应能力这些方面都表现挺优秀的,最主要的是能够对自己有准确的认知。 他今年才毕业,正是最好调教的时候。有了女面试官这段赞美的加持,更增加了女主在领导心中的好印象。毕竟从别人口中说出来的好,要比自己说出来的更有分量。最终女主拿到了心仪的 offer, 从入职式的窘境到与女面试官借资金的缘分,两人建立良好的关系。这段剧情被称为教科书式面试,体现了女主遇事不慌、善用资源、专业过硬、情商在线的职场智慧。关注我,下期带你拆解更多职场名场面!

如果你还幻想着做 hr 事少钱多离家近,那你还是别做了,你做梦呢?外人都觉得 hr 门槛低,好做,只有我们自己知道,要成为一名出色的 hr 有 多难。我用我踩过十六年的坑告诉你,想成为一个很哇塞的 hr, 你 得有三个突破, 尤其是我要说的第三个。首先,一个是要持续的保持学习,而且是无边界的学习,不是说学六大模块就够了。 hr 的 要求就是你不仅要精通人力本身,还要懂业务,懂组织,懂人 性。不懂业务,你连招人都招不对, boss 会说你不专业。反观业务呢?他只要做好本职,那就是好业务了,没人要求他懂人力,这就是挺双标的。但是现状如此, 想破局就得去进阶,让自己比业务更懂业务。然后呢,是我们要高敏感,你觉得 hr 是 做事的吗?错了, hr 是 读心的,组织里任何风吹草动,一个眼神,一次调岗,一个公告,你都得像雷达一样,瞬间扫描出背后的信号, 是权力斗争还是战略转型?你得猜,你得预判,你得给业务托底。说白了,就是咱得操着当妈的心,别让业务饿着,也别让业务走偏。我知道这种爹味十足的敏感让你心累,但这也让你值钱, 因为这能够让你看清整个组织的全貌。第三个突破呢,是自洽能力。咱们这行默认的也是很无奈的,规则就是公司业绩好,功劳是业务和 boss 的, 你是锦上添花的。哎,业务出了问题,一定是你 hr 招不对人, 培训不到位,锅先甩给你再说,不是你的锅你也得接,还得自己消化情绪。所以咱得修自洽能力,别让自己陷入自我否定,干不下去。听到这,你是不是想问,这么难,工资又不高,我图啥? 告诉你图啥?你以为这些是在折磨你吗?不是的,这是在筛选你。当你能跨越这三道坎,你就不再是一个简单的 a 叉了。你的持续无边界学习会让你拥有 ceo 的 战略视角,你的高敏感会让你成为组织里的首席侦察员,你的超绝自恰力会让你拥有顶 尖操盘手的心态。把这三者结合,你就是这个。我知道这条路很难走,充满了自我怀疑和否定。为了帮助还在挣扎的同, 我,把我这十六年踩过的坑总结的心法整理成了一份 hr 升级通关指南,里面详细拆解了 hr 如何构建业务思维,提升组织敏感度,以及如何练出强大的反脆弱心态。想要的同学,这里找我,我给你安排。

爸妈对于职场的幻想就是你去一个公司面试,有一沓纸掉到地上,你把这段时间扔到垃圾桶里,突然有一个保洁阿姨蹦出来说,你好,我是菲优的妈妈。哎,你品质很不错。你被录取了? 清华北大,我们不要,我们就要你。哈哈哈。生活中大部分人其实是缺乏开玩笑的意识和能力的,我觉得开玩笑能够很快的拉近人与人之间的距离, 把这个社交氛围一下子变得轻松起来。我到我们公司大门口了,我就发现有一个女生拿包包在挡雨,我这个人就是很喜欢做善事,我觉得我自己特别有价值,哈哈哈,然后我就这样把伞推到他的头上面,我就说怎么不带伞呀,哈哈哈, 我没有功力的去做这个事情,因为我不知道那个人是谁,然后他说他说,哎呀,谢谢你,今天一出门我的车就坏了,我打车过来也没来得及回去拿伞,今天特别倒霉,我说还好遇到我,你倒是也不算太倒霉。然后我就说你在哪个楼啊,你在几层啊?他就说我在哪个楼,我在几层,然后发现我们是一个业务的,哦,我说我也在那,不过我是新来的,你是?他说 我是叉叉,我刚去,每个领导都不认识,我在想说你,你谁呀?你哪位啊?但是呢,我想如果我是一个普通员工,我肯定不会说我是叉叉,因为我说了别人也不知道啊,对他自信的对我说,我就是那个谁谁谁,我想说他一定是 somebody, 哈哈哈哈。然后我就疯狂在我脑子里面去搜索这个名字,曾经在某一个群聊里,这个人跟我的领导那个级别的啊,然后我马上就说,啊,是你, 我知道你,不过我是新来的,这是我第一次见到你,我说,哇,我们好有缘啊,哈哈哈,然后他就说,你这小女孩不错,乐于助人,我要跟你的领导表扬你,就是他说要跟我加一表扬你。哦哦哦,我说,啊,真的吗?我说能不能再向上表扬 一下?哈哈哈哈,我只是到加一这个程度吗?能不能再继续往上汇报一下?他就愣了一下,就心想说,这个,这个人好贪婪。他就说,好呀好呀,我跟你的加二也说一下,就坐到旁边,我说真的可以吗?谢谢谢谢。他说,这样吧, 转正答辩可以邀请我,因为我们转正答辩是要邀请好几个不同部门的领导一起来听你这个答辩,给你提问,然后大家觉得 ok 就 ok。 我 说,啊,我帮你这么大的忙,还要答辩吗?哈哈哈哈,他他又弄了一下,他,就 你不错,你蛮幽默的,哈哈哈哈。爸妈对于职场的幻想就是你去一个公司面试,你看到有一坨纸搁到地上,你把这张纸捡起来扔到垃圾桶里,突然有一个保洁阿姨蹦出来说,你好,我是 ceo 的 妈妈,哎,你品质很不错,你被录取了, 清华北大,我们不要,我们就要你,哈哈哈,我说我现在看这个视频,我觉得在瞎说,我说今天你让这个视频的场景成真了啊,哎,你看,这就是跟一个跟 高层联系的很好的 tips 啊,你大大方方的跟人开玩笑,嗯,是不是?嗯,当然这也只有我们第一是多做好事,因为你也不知道那个人究竟是谁。嗯,但还好不是那么大的领导,因为如果是马云的话,我这么做就非常谝媚。很明显哈哈哈 哈哈哈,就像是故意蹲在那呀呀呀呀,就感觉是故意的策划好的,因为我不认识他。这个事就很自然啊,但是我发现是他之后我也觉得没啥,因为我觉得那我是做了个好事呀,不管你是谁,我都会递出这个伞的呀。那我就大胆的再跟你聊一下。而而且我又不是真的要你给我什么是不是?但是你给我一定要的,哈哈哈。