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电网真的是只有关系户才能进吗?有个特别有意思的现象,每每在谈到电网的时候都会下面有这样的问题,没有关系也能进吗? 确实,电网内幕真的是比较封闭的一个存在,每年也确实有大量的电二代报考电器工程及其自动化这样的专业,以寻求将来能够进入到电网。 对此我们只能说,如果你有关系的话,确实对于你未来的一个选岗以及晋升确实是有一定帮助的, 但是他并不意味着你没有关系就进入不到电网里面去,只要你的学校是符合要求的,而你的专业也刚好符合他招聘的要求,那么其实进入到电网里面去也是没有什么问题的。

进入国家电网关系比能力重要吗?国网很热,吐槽抱怨的也很多,呃,比如国企工作累啊,工资低,一呆呆几年不能升职。国企呢,就是属于子弟的啊,家里没点关系的人根本进不去。 那随着国家电网校园招聘考试越来越被我们大家所知晓啊,话题也是越来越多,总会有人说,呃,进国家电网需要关系才能进得去。不可否认,那么现实当中的确有这样的事情发生,社会不是我们想象的这么单纯,简单纯粹,非黑即白, 虽然有被夸大的成分,但确实也有人通过关系进入了公务员啊,事业单位啊或者银行,那国企当然也有,但是他们真的和正式进入校园招聘进去的一样吗?从专业方面来说,国家电网校园招聘考 是只针对十五个专业,电器类、通信类、计算机类、裁块类、机械动力类啊,土木建筑类、自动控制类,还化材料类、 管理科学与工程类、人力资源类、经济学类、金融学类、法学类、文学和哲学类、数学类。那这五个十五个专业方向的应届毕业生才有资格参加,那么如果专业不符合的话,再有关系也是不行的。 国家呢,对于这些大型的招聘管控非常的严格,凡进必考可不仅仅是一句口号,那大家完全没有必要觉得考试不重要, 三分靠注定,七分靠打拼,优质的先天环境呢,只是你在成功路上多一条捷径,想要达成自己的目标,路还 是要靠自己走的。看别人考进国王是否觉得有内幕?非也,国家电网招聘考试呢,从资格审查到 参加笔试、面试都有着非常严厉的规章制度,是一个公平公正的公开招聘考试。资格审查是由各网省公司人力资源部工作人员按照公司统一的招聘章程去进行筛选的。即使我们的 呃孩子是子弟,只要没有公司要求的各项证书及其他的硬件要求,也是会在网申阶段就会被帅下来的。 就不要认为子弟进电网都是靠关系的,他们自身也是很优秀的,如果连最基本的条件都不满足的话,其实父母想帮也难,所以还是要凭实力说话。接着呢,再来说一说国网的近视 生之路。国网晋升方式呢,一般分为个人支撑与岗位晋升,那个人支撑呢?就有助理工程师。呃,中级工程师,副高级工程师,高级工程师, 那么大学本科毕业生工作一年之后可以评定助理工程师,那么助理工程师工作满四年以后可以申报终极工程师啊。然后呢,按照工作业绩的这个积分,逐年逐级向上申报,申报的级别越高,业绩要求也会越高。 那比如说发表论文的情况呀,呃,参与一些公司的科技创新项目呀,平时所获得的荣誉奖项呀等等,那么最高级别就是高级工程师。那国家电网的岗位呢,也分为技能岗位啊,技术岗位、管理岗位这三种。毕业生啊,刚到 公司所分配的工作一般都是属于技能岗位。那么了解过电网的我们都应该知道,电网有一线岗位工作年限的一个要求就是本科生啊,工作五年以后才可以通过内部竞聘的形式,那专科是八年啊,研究生是三年, 才能够通过这种形式晋升为技术岗位,那当然,这个考试呢,是笔试和面试的, 技术岗位工作一到三年以后,有机会通过内部的竞聘成为管理岗位。总之,呃,国企其实没有别人描述的那么不堪啊,只有那些不肯努力的人,才会被铁饭碗消磨一声。 那国家电网呢,也算是比较典型的铁饭碗,所以他也有铁饭碗有的通病。那就是我们刚刚说的啊,人际关系确实是 比较难处理的,尤其是在工作当中,那同事和同事之间,同事和上司之间,都有很多需要维护的啊,人际关系才能达到更良好的这个合作,才能使自己的这个工作内容变得更加的完整,那你的工作的这个环境也会更加的和谐。 所以报考国家电网的大学生,就要注意培养自己的人际交往能力和轻伤。而已经上岗的员工呢,也要不断的培养自己的人际交往能力。 那其实有人的地方就有江湖,那电网呢,也不只是看关系和背景的,单位推不推你,那主要看你有没有能力,你给单位扛了多少多少活啊,所以不要把社会看的那么黑暗,电网的工作呢,能让你及时高端的人脉, 嗯,提供完善的培训机制,有良好的职业发展通道,那薪资待遇福利又都不错,那么怎么选择,就看你自己。