你在国聘上投了上百份简历都没有回应,但是你没有用对这个平台啊,国聘不是让你海投简历的,用我下面说的这两个方法,你才算弄明白国聘的用处。第一,要管住首页滚动的招聘资讯,这些才是企业发布的最新具有时效性的招聘信息,重点是你得在里面找到岗位推荐。 出现这种标签的基本都是指名国样企业平台,也正是因为这些企业值得倍数,才让他们出现在首页有利的发布位。再有,出现热招岗位也必须关注,这些多数是企业放出的需求明确或者急需的职位,你找到这样的职位,头是不是希望才更大? 第二,也是更关键的,要管住首页的热照单位,这企业不仅个个声名呵呵,他们反复的招聘岗位数量也是最多的。所以你要点进你的目标企业,能直接进入到企业自由的招聘平台,不仅能看到职务、地域、学历这细化的筛选要求,还 能看到更清晰、更相近的岗位要求描述。你在这些企业官方的照片页面在投,投的对应性和匹配度也会更高,反馈的效率也会高很多。现在你明白为啥你投的简历都石沉大海了吗?最后劝你一句,找准目标,转职转投,找工作不是光撒谎多人的事。好吧,我说的就这些,你再好好琢磨琢磨。
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