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01:29查看AI文稿AI文稿目前国外的晋升机会难度上特别大，首先要明白一下什么叫领导者，最起码要说要达到县公司的副总或者市公司的部门副主任，这些可以称之为领导。对大多数普通学生来说，没有背景，没有资源，这几乎是很难达到的。 尤其是现在考到了县供电公司，现在县公司的领导班子基本上都是市公司空降的， 本地提拔的有可能，个别技术骨干基本上是没有的，而且县公司的起点和平台本来就低，还有这种人际关系相对比较复杂，只是靠自己努力，难度还是比较大的。 凭着技术能走到庄泽真的已经是非常不错了。包括很多人也说到了，通过内部的竞赛去比武，去晋升，实际这种事情大家听听就行了， 高水平和高关注度，这些竞赛在市公司层面，基本上可能连报名都报不上。另外，包括所说的竞聘，也别指望，除非有特殊能力，各方面都特别优秀，越是技术骨干，同时文笔特别好。 一般情况戒掉和竞聘都是给有背景有资源的人准备的。没有背景没有资源的人戒掉上，基本就是可以理解为打黑工， 竞聘就是陪跑。所以大家对于晋升这件事情，最好不要有过多的考虑，尽可能的好好干，努力干，这是一份稳定的工作就可以了。
02:38查看AI文稿AI文稿挑战采访一百位工程人转行经理之分公司物资部经理，转行电力设施销售，我开会看他们以前还发奔驰，呃，转行之前是做什么？ 中建八局分公司物资部经理，经济十万，然后有个意见，之前的工资呢？大概二十六万吧，基本上双休机关，然后一个季度有七天的探亲假，可以报销来回路费那种。咱转行的原因呢？ 因为家庭嘛，结婚去，去年回来的。现在找他做什么呀？干销售了，直接什么销售？对销售不吉利，带一个私企。现在主要销售什么东西啊？ 就是电力设施啊，高压输电的这些设施，变电箱啊，电器成套设备。现在四千五的底薪，六千五的绩效，然后一千二的有补加提成。现在单休，但是很自由，有时候也不用去上班，就是自己能找着路子，只要能卖出去就可以。 对啊，我以前干这个部门经理的时候，一些兄弟伙啊也都是干这个的，这个资源很很广啊。对，我自己微信都有几千个这种朋友圈好友都有个三千多了吧，基本上各种行业都有。兄弟，我问一下，就是咱这个底薪四千五是固定的，这六千五的绩效是也是固定的是吧？ 就是你有单一直在持续的话，一直在发货啊什么的。六千五也会有老销售，我开会看他们以前还发奔驰，好像业绩达到一千二百万，往年一年要发一部奔驰吗？这个提成的话是按你销售额的多少提成啊？几个点？ 还有底价提成，有非底价提成，底价提成的话大概百分之三吧，然后还有超价的，就是你关系比较好，在底价之上又拿了一部分，大概提百分之三十， 然后就是咱从这个物资这方面，然后转到这个销售，他是有什么要求吗？政府的那个招聘会，然后就直接找的总经理谈了， 跟人家那个私企的总经理聊了会，谈了之后一个多月，去年十月份就开了一单吗？这个销售还是很看资源的是吧？ 对，嗯，就找到咱们销售的话，除了就是资源这方面还有其他的要求的吗？我当时也是先想着先进入某个行业，不看工资，但是我接触这个公司之后，跟他们总经理聊了之后，感觉后面薪资也还行，基本上稳定的话一万多肯定每个月也都差不多，是吧？ 对，那兄弟有没有说给咱们想转到这一行的，或者说想转行对这个人的一些经验建议啊？ 就稍微有一点魄力吧。我最开始前一个月的工资稍低一点，后面我总总跟你谈了一下第一个月工资大概拿多少？六千左右。对，谈了一下，底薪嘛，你毕竟开了单底薪，后面他履约又有提成这块，然后承担之后底薪也涨了。
644侯大壮
15:09查看AI文稿AI文稿但是这些人只是极少一部分人，千军万马过独木桥，谁能活到最后，谁能笑到最后都不好说，留不下来的都是炮灰。哈喽，大家好，我是大海，今天呢，我们是在家里采访的，比较随意。是的，来自我介绍吧。嗨，大家好，我是橘子， 这个现在目前是一个能源科技公司的销售经理。嗯，讲讲为什么从事这个行业吧。从事这个行业是因为 之前上学的时候本身学的就是电力行业的专业，然后毕业之后呢，就 自然而然吧，从事了现在的这个工作行业里边去。我们是新能源的新能源电力的科技公司，属于比较目前比较这个这个前沿的 行业，比较前沿的这个电力行业吧，好给电力行业做一些辅助类的工作。的一个科技公司。嗯，毕业之后是直接就入职了这家公司吗？呃，倒也没有，毕业之后呢， 在这个传统的火力发电。嗯，原始能源电，这个原始能源的这种电力行业工作了几年，然后又接触到新能源，就是光伏发电和风力发电这一块，中间还有一个过渡，那就去了，去了原始火电， 原始东乡，原始就是传统这个建立行业。那你现在工作地点是在工作地点在北京，公司在北京，然后工作地点的话，其实我们单位办公室在在在北京，日常的话， 休假的时间基本上就居家多一点，居家多一些。对，然后正常呢，公司里边待的可能也不多。嗯，大多数情况都是处于一个出差的这个状态。因为新能源行业嘛，这个风力发电工作发电都是在 相对于说我国，我国来说啊，一些比较不那么发达的一些地方，像大西北啊，沿海啊，这个盐碱地一些。嗯，大多数工作环境是这种环境。 嗯，所以说你在家也是办公状态。对，这个除了工作和和这个，这个这个生活倒也没有区分的特别明显。工作 出差呢，就是工作，去公司就是工作，但是回家居家呢，可能就是办公地点做了一下这个变化，正常在居家里边该有的这个工作还是正常，都是日常处理的。好的，那你现在在这个公司的薪资大概是多少？薪资的话大约一万左右。一万左右， 一万多点啊，在在我们这小县城生活挺好啊，还比较滋润吧。在北京的话，那就在北京的话勉勉强强能够温饱。正常温饱，正常温饱，吃的饱，但住住的咋样就不好说了。对对对对，正常，就这个薪资水平， 在北京的话可能连正常的住都没法保证吧，只能正常吃饭。嗯，只能正常温饱。好的。 呃，那能讲一讲这个行业的前景吗？行业的前景？嗯，我觉得我们 电力行业这一块全景还是非常非常不错的。嗯，怎么说呢啊，就是当今这个社会这比较大的几次的这个工业革命，第一次工业革命，第二次工业革命来看，这几次工业革命来看， 每一次都是一个可见的进步，而我们现在出来处处，现在处于的可能就是在这个第二、第二次和第三次的工业革命的这个交界的地方。 嗯，第一次工业革命，蒸汽就由这个人类时代转为这个蒸汽时代，然后第二次工业革命由这个蒸汽时代转为电力时代，尤其现在， 嗯，这个互联网时代正正在这也比较兴起嘛。嗯，然后下一步面临的肯定是一个这个 ai 的 一个时代，而且这个 ai 的 时代呢，现在要求最多的可能就是一个是芯片 决定了这个这个这个第三次工业革命的这个高度。再一个就是基础保障呢，就是能源保障，能源保障呢就是电力保障。所以说我们觉得这个由下一个时代的时候，我们这个电力行业还是给这个第三次工业革命提供能源的一个重要的， 重要的能源的输出吧。好，你像我国现有的现在这个情况，你看现在这个国家 去年二五年成立的这个雅夏水电站，雅江下游水电站，国家投了比较大的这个资金。一是呢保障这个现有的这个能源的结构的变化。 咱目前国内的这个这个能源大多数局限于国外的这些煤炭的供应，石油这些供应。如果说我们，你看这个这个雅夏水电站建成之后，当应该我国的现在目前的这个电力的这个结构可能就会发生很大的变化， 也是应该我觉得公司，我觉得这个国家对于这方面的考量应该也有，就是像我刚说的第三次工业革命，由这个这个电力提供，给这个 ai 提供算力一样，应该也是有这方面的考量的。我感觉 好的，那你像我们这么大的时候对未来的规划是什么呢？像你们那么大就刚毕业的时候，嗯嗯， 我在刚毕业的时候应该都没有说对未来的这个工作上去做过多的职业规划，因为现在这个时代，尤其现在，尤其就尤其现在，就现在这个二零，就这个二六年， 可能你们现在做的规划，踏出校门的那一刻，原先的计划的这个规划和现和实际的这个社会的需求都已经发生这个脱钩的这个现象。 现在尤其尤其近就，就可能就去年二五年，明年、今年就这三年，可能将对于中国这个社会结构，这个， 尤其是这个就业的这个结构可能将会发生很大翻天覆，甚至说属于翻天覆地的变化。我觉得 当然做规划提前做规划是好的，但是可能会说是现在在学校里边做的规划，踏入社会那一刻就已经有点脱离社会社会的现状。那对于那些 像我们这种毕业之后想直接就业的零零后来说，你觉得是实习经历更重要还是那些职业技能证书更重要一些？ 呃，我觉得应该是实习经历更重要一些吧。嗯，反正怎么说呢，我们像我们公司虽然不大，但是在我在公司的这几年， 嗯，陆陆续续见过的人员流动，能留下来的，或者是能在我们公司有这个得到重用的，因为我们大多数也是招这个同上这个学校的这个校长比较多一点。嗯，就是那我们学校留下的，从那个学校里来我们单位 留下的，或者是后来哪怕是后来这个这个得到这个职位的升迁的。嗯，其实我觉得还是包括这个后续的人员变化，我觉得这个决定性的因素应该还是个人的工作经历和这个实习经历更重要一些，像我们这个单位来的这些人， 我们还是比较倾向于这个有什么实习经历。反观就是实习证书，这个我感觉当今这个社会， 嗯，这些技能证书都能学，嗯，就是都能考，都能考。对，而且像如果说一些，嗯，怎么说是这个，这个，这个现在的现在的这个技能证书已经不能代表个人的这个技能的这个能力的高低了。 嗯，就是你像我们现在电力行业，可能当时你在就是学校或者是来我们单位之前没有这方面的这个技能证书，但是你在公司完完全全具备这类的技能，就是你到我们单位之后，单位里也会给你出这个，哪怕是出这个相关的费用 去给你提供一个这个，这哪一种技能证书，嗯，这种方式，对，这这就是哪怕入职之前 当然有这个技能证书，更能能代表能证明一下你有这个相关的能力。但是到那个企业里边，到公司里边看中的还是这个工作经历和实际经历的。你毕业之后是选择了直接就业，你会推荐我们这一批人毕业之后去选择考研继续提升学历还是直接考公考编呢？ 哎，这句话，这个这个问题，我觉得还是继续继续深造吧， 征求这个突破高薪间成为成为国内的某些行业的顶尖人才。因为现在大多数的毕业生太多太多了，我没没有看过具体数据，我感觉这个现在每年的毕业生这个劳动力太多了，国内的这些劳动力已经 完全应该中国应该是超过这个社会的需求了吧？每年毕业生一千两百万左右。对，肯定已经大大的超过这个，现在现在这个国家的这个劳动力已经大大的超过了社会的需求了， 尤其下一步科技更一步发展，然后工作更会变得更压缩，尤其这由由这个机器人或者是这些无人的这些智能化的设备的应用，这个劳动力的生存空间将会被更一步的压缩。 嗯，我觉得现在如果年轻人或者是学的学生，想这个有个更好的，有更好的发展的话， 还是继续深造，追求一些高尖尖的突破，但是这些人只是极少一部分人，千军万马过独木桥，最后效果最好都不好说，留不下来的都是跑会好。那考工跟考编这方面呢？会推荐我们考吗？ 考公和考编的话。嗯，考公肯定铁饭碗这个，尤其我们山东人这个，考公的这个执念还是挺重。嗯，但是实际来说就是现在 跟我同龄的我们的同学的时候，现在有考编的，也有考公的，但是好像是他们现有的这个经济的收入 稍微低一些，哪怕是在我们这个县城里也是可能就只有刚刚到户口线吧。公务员 考公考编这个能拿到铁饭碗，但是铁饭碗仅仅只能满足你这个日常的生活需求，他不会有这个太多的这个物质上的提升吧？ 所以说想求稳还是去考，但是经济能力就没有那么好了。对，是这个意思，如果说迷茫在不知道下一步要干什么，也没有什么一技之长，然后在这个社会中呢，也 就觉得很没有信心，或者是你的专长就是考试，那这种的话我觉得可以去这个考公考编试一下，毕竟得到一个铁饭碗，一个稳定的工作， 可能要比这些在社会上闯荡或者流浪的人会更好一些。好的啊，还有什么话是能够对我们零零后再说一说的？对你们零零后再说一说的话， 尤其你们现在面临的这个情况，而且还有这个就是当下的这一些社会的一些现状。 就那就咱就因为你们马上面临工作嘛，就只谈这个工作，嗯，是吧？今天主题也是就就这嘛，就是马上面临毕业，这个有什么一些建议和意见来说。哎，像我们九五后，我九六年的九五后， 当时我们那个毕业的时候，而且我们应该面临的这些选择还是诸多的，有好多的这种低技能的保障，就像现在的 网约车司机，包括快递员、外卖员，还有一些 服务员之类的。嗯，我当时我们当时我们只是说先干这，哎，能成就成不成？大不了去开出租车。哎，大不了我们去开网约车。而且尤其像你们现在这个这个时代，我觉得这是一个社会变更的起点。 嗯，科技在进步，然后这个 ai 呢？ ai 现在刚刚兴起。嗯，下一步将这个 ai 的 普及以及这个技术的应用，肯定会对目前的这个社会劳动力的结构有这个冲击性的。嗯，颠覆吧， 你看将来这种没有创意性的、繁琐性的，我感觉好有可能甚至于超过百分之九十的工作岗位都要被替代，被机器人了，被 ai 算力了，就这种就完全被替代掉。 当时你们这个时代交这个，这个社会踏入社会的时候可能将会面临一波下岗潮，而我们那个时候我们又可以保底，就像之前说的，有各种这个劳动力服务行业，我们可以选择高的，高的不行之后我们可以选择这个低的去保障， 但你们现在选选择，就刚我说的这些职业，可能就是将会面临这个被替代的时候时代。像之前看过一个一篇报道，就说现在中国有有四百多万的程序员， 有一千两百多万的这个关于这个出租车、网约车司机之类的工作的这个这个参与者， 可能等这个 ai 技术普及。呃，这个机器人的应用，包括这个无人驾驶车的这个应用，那可能将来将来面面临这一部分人员将会面临失业。面临失业。对， 我觉得你们这个时代的话，可能现在这个时候肯定还要追求一些高精尖的工作岗位，这些将来这些工厂啊，服务类啊，肯定是要被 被替代掉了，你们应该还要还是应该去？哎，怎么说呢？就业之后，毕业之后多听一听，去一些算是社会人士的建议，选择一个不会被社会淘汰，不会被裁掉的行业 继续努力。如果说方向不对，你尽管怎么努力，可能得到，最后最终得到的还是被这个社会的抛弃。如果说你站在某一些这个风向，可能站在风口上，猪都能飞起来吧。择业还是很重要，择业很重要，但是选择就是选择， 要比努力更重要，方向选对，行业选对，那肯定每个人都能成功。如果说方向不对，努力半天可能只是成为大家伙的一个笑话。好了，那我们今天采访就到这里了，大家拜拜。再见。
63大海在干嘛
00:1015电力新知
00:24查看AI文稿AI文稿就哈尔滨企事业单位上班呢？你可别没事扒拉你那些网贷了，你知道你在银行眼里是香饽饽一样的存在吗？ 现在哈尔滨有一家银行推出了一个叫企业白名单，这个名单包括了哈尔滨企事业单位一千七百六十多家。如果你是这个单位上班的员工，那么你想用三十个以内那都是非常简单的，更何况每个月只需还几百块钱。
109哈尔滨赵经理|助岱
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