2026年度国考综合分析 2026年度国考综合分析2026年度国考(针对26届毕业生)核心情况摘要总体规模: 今年国考共招录 3万8119人,较去年略有减少。岗位构成与分析:中央党群与部委: 招录人数少(共817人),要求高(硕士、党员、基层经验),不适合大部分考生。招录大户: 省级以下直属机构(招录36143人),其中 国税系统 是绝对主力(招25004人,占比66%)。其他主要系统: 海关、人民银行、金融监管总局、出入境等也有较多招录。铁路公安招录人数下降明显。参公单位: 国家统计局各地调查队是主力,但今年招录人数(493人)相比往年大幅减少,竞争加剧。核心焦点:政策向应届生,特别是2026届毕业生大幅倾斜专属岗位: 仅限2026届应届毕业生 的岗位达 17301人(占总招录45%)。共享岗位: 面向 “应届高校毕业生”(含24、25、26届)的岗位有 8977人。26届优势: 26届毕业生可同时报考以上两类岗位,可选岗位总数高达 26278个,占总招录人数的 69%,机会空前。其他重要选岗方向:服务基层项目人员(如三支一扶、大学生士兵等)有 1962个 专属岗位,竞争最小,符合条件者务必报考。综合计算,应届生(含服务基层)可报岗位占总量的 74%,在职社会人员岗位不足26%,竞争激烈。今年主要变化:基本取消“三不限”岗位,需按专业报考。报考年龄延长至38岁。取消了岗位的性别限制(不限男/女),可能导致部分岗位竞争加剧。#考公 #国考 #省考 #2026届毕业生 #就业

国考2026岗位表和去年对比

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发布时间:2025-10-18 09:43
大学生就业规划指导
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