2026年度国考综合分析 2026年度国考综合分析2026年度国考（针对26届毕业生）核心情况摘要总体规模： 今年国考共招录 3万8119人，较去年略有减少。岗位构成与分析：中央党群与部委： 招录人数少（共817人），要求高（硕士、党员、基层经验），不适合大部分考生。招录大户： 省级以下直属机构（招录36143人），其中 国税系统 是绝对主力（招25004人，占比66%）。其他主要系统： 海关、人民银行、金融监管总局、出入境等也有较多招录。铁路公安招录人数下降明显。参公单位： 国家统计局各地调查队是主力，但今年招录人数（493人）相比往年大幅减少，竞争加剧。核心焦点：政策向应届生，特别是2026届毕业生大幅倾斜专属岗位： 仅限2026届应届毕业生 的岗位达 17301人（占总招录45%）。共享岗位： 面向 “应届高校毕业生”（含24、25、26届）的岗位有 8977人。26届优势： 26届毕业生可同时报考以上两类岗位，可选岗位总数高达 26278个，占总招录人数的 69%，机会空前。其他重要选岗方向：服务基层项目人员（如三支一扶、大学生士兵等）有 1962个 专属岗位，竞争最小，符合条件者务必报考。综合计算，应届生（含服务基层）可报岗位占总量的 74%，在职社会人员岗位不足26%，竞争激烈。今年主要变化：基本取消“三不限”岗位，需按专业报考。报考年龄延长至38岁。取消了岗位的性别限制（不限男/女），可能导致部分岗位竞争加剧。#考公 #国考 #省考 #2026届毕业生 #就业
国考2026岗位表和去年对比
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发布时间：2025-10-18 09:43
